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Episoden

Karriere: Wieso hast du nach 5 Start-ups alles hinter dir gelassen?

31 Minuten
Ihre Wohnung, ihre Firmen, ihre Gewohnheiten. Vicktoria Klich hat alles losgelassen und erfindet ihre Karriere neu. Im Podcast erzählt sie, warum sie ihren Weg auf LinkedIn, Instagram und YouTube teilt und wieso sie überzeugt ist: Das Echte, Ungefilterte kommt zurück.

Darum geht es:

Weshalb Vicktoria fünf Start-ups verlassen hat, obwohl keines gescheitert ist

Warum sie vor der Abreise alle Social-Media-Kanäle gelöscht und trotzdem eine Kamera gekauft hat

Das Signal, an dem ihr merkt: Es ist Zeit zu gehen

Schreibt auf LinkedIn euren mutigsten Schritt und markiert mich.

Mehr zur Folge und alle Links im Newsletter „Wegen guter Führung“.

Von Vicktoria im Gespräch empfohlen: Whisperflow (Voice-to-Text).

Ihr findet ihre Inhalte hier.

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Coming-out als Chef

26 Minuten
Topmanager, Haus, Cabrio – und trotzdem spürte er, dass etwas fehlt. Mit 34 erlebte Topmanager Olaf Christiansen sein Coming-out. Im Podcast erzählt er, wie dieser Moment seinen Führungsstil veränderte, ihn unabhängiger machte und seine weitere Karriere prägte.

Darum geht es:

Was ein Coming-out im Topmanagement bedeutet

Wie Ehrlichkeit unser Auftreten im Job verändern kann

Warum „Was denken die Kollegen?“ die falsche Frage ist.

Was ist eure persönliche Führungsgeschichte? Schreibt mir auf LinkedIn oder im Newsletter „Wegen guter Führung“.

Buchtipp: James Nestor: Breath

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Was haben ein Stromausfall und deine Karriere gemeinsam?

31 Minuten
Sigrid Nikutta hat Berlins Stromausfall untersucht – und ihr eigenes Aus bei der Bahn erlebt. Die Krisenmanagerin zeigt, was Menschen und Organisationen standfest macht, wie wir uns auf Notfälle vorbereiten und wie wir stärker zurückkommen.

Darum geht es:

Weshalb wir Resilienz wie einen Muskel trainieren können.

Wie Organisationen nach einer Krise stärker zurückkommen.

Wie ein starkes Netzwerk entsteht, das auch in schweren Momenten trägt.

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Ausmisten: Wie beenden wir ein Projekt ohne unser Team zu verlieren?

37 Minuten
Erst Ehrlichkeit, dann Neustart. Das Ende eines Projekts ist genauso wichtig wie der Anfang, sagt Marina Schakarian. Sie begleitet Teams durch Veränderungen und zeigt, wie ihr Projekte, Abschiede und Umzüge so gestaltet, dass Motivation und Vertrauen bleiben.

Darum geht es:

Was Marie Kondo Führungskräften voraushat

Weshalb selbst das Ende eines ungeliebten Projekts Trauer auslösen kann

Warum ein Ritual mehr bringt als ein Abschlussmeeting

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Marina Schakarian: Weniger machen, mehr schaffen. Aufhören, loslassen, fokussieren

Eleanor Haley, Litsa Williams: Worum trauerst du?

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Gehalt: Das erste Nein ist der Anfang, nicht das Ende

39 Minuten
Gehaltsquadrat, Champagnerzahl und warum Frauen anders verhandeln müssen als Männer. Verhandlungscoach Jessica Kreuzer erklärt, wie ihr im Schnitt 14 Prozent mehr Gehalt herausholt.

Was ihr in dieser Folge mitnehmt:

Warum dieselbe Forderung Frauen einen Backlash einbringt und Männern Respekt

Wie ihr für das C-Level verhandelt

Was der Profifußball über Gehälter verrät, passend zur WM

Plus: Warum die Frage nach dem alten Gehalt bald nicht mehr erlaubt sein wird und was das geplante Entgelttransparenzgesetz für eure nächste Verhandlung ändert.

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Über diesen Podcast

Ehrliche Gespräche über Führung, Verantwortung und persönliche Entscheidungen. Meine Gäste sind Vorstände, Geschäftsführerinnen, Forscher und Menschen mit Verantwortung, die offen darüber sprechen, wofür sie kämpfen, woran sie scheitern – und wie Führung im Alltag wirklich aussieht. Abonniert den Kanal, um keine Folge zu verpassen.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Webseite
Antonia Götsch – Ehrliche Gespräche über Führung, Verantwortung und Entscheidungen, die man nicht googeln kann.
Urheberangabe
Antonia Götsch
Durchschnittliche Länge
Ø 32 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 8 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 6 Mon.
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„Wegen guter Führung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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