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  4. Was nervige Mitarbeiter über uns selbst verraten
Der geht mir auf den Keks! Bevor Führungskräfte ins
Trennungsgespräch gehen, sollten sie sich ein paar unbequeme
Fragen stellen. Denn nervige Mitarbeiter halten ihnen einen
Spiegel vor. Wie Chefinnen und Chefs ihren Ärger entschlüsseln,
diskutieren Executive Coach Ragnhild Struss und Host Antonia
Götsch.

Darum geht es:

Warum aus einer verpassten Deadline so schnell ein
Charakterfehler wird

Drei Anzeichen, dass der Ärger mit einem eigenen Reizthema zu
tun hat

Warum die unbequemsten Leute im Team oft die wertvollsten
sind

Mehr zur Folge in meinem Newsletter Wegen guter Führung.

Ragnhilds Podcast heißt Von innen nach außen.

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„Was nervige Mitarbeiter über uns selbst verraten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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