Ehrenamt 2.0

„Wir sind zu klein dafür.“ – „Unsere Mitglieder machen das eh nicht mit.“ – „Datenschutz verhindert alles.“ – „Wir haben keine Zeit.“





Kommt dir bekannt vor? In dieser Folge von Ehrenamt 2.0 nehmen Fabio und Isi vier typische Glaubenssätze auseinander, die in vielen Vereinen den Einsatz digitaler Tools blockieren, obwohl sie im Alltag längst helfen könnten, Arbeit leichter, klarer und konfliktfreier zu machen.





Ausgehend von den Ergebnissen unserer Studie sprechen wir darüber, warum Digitalisierung keine Frage der Vereinsgröße ist, wie du Mitglieder wirklich mitnimmst (statt sie zu überfordern) und warum Datenschutz kein Stoppschild sein muss, wenn man die passenden, europäischen Alternativen kennt.





In dieser Folge erfährst du:


warum digitale Tools schon ab kleinen Teams helfen wie du Widerstand im Verein als Prozess-Thema verstehst, und mit One-on-One Coaching, Einführungsterminen & klaren Ansprechpersonen abfederst warum „Datenschutz“ oft ein vorgeschobenes Argument ist, und welche Alternativen wir empfehlen (z. B. WeChange & CryptPad) weshalb „keine Zeit“ meist teurer ist als die Umstellung, weil gute digitale Abläufe Meetings & Feedbackschleifen reduzieren





Wenn du gerade überlegst, ob ihr im Verein „endlich mal digital“ werden solltet: Diese Folge hilft dir, die häufigsten Blockaden zu erkennen und pragmatisch aufzulösen.

„Wir sind viel digitaler, als wir denken.“ – Mit dieser These startet Isi in die neue Serie von Ehrenamt 2.0.


Nach unserer Serie zum jungen Engagement schauen Fabio und Isi unter dem Motto „Digital gedacht, KI gemacht“ jetzt darauf, wie digitale Tools und Künstliche Intelligenz die Vereinsarbeit leichter und wirksamer machen können. Basis ist unsere vorletzte Studie von Ehrenamt 2.0 (gefördert vom Land NRW), für die wir 64 Vereine aus NRW quantitativ und qualitativ befragt haben.


In dieser Auftaktfolge ordnen wir ein, wo Vereine bei der Digitalisierung stehen, welche Tools längst Alltag sind und warum KI zwar als großes Potenzial gesehen, aber kaum aktiv genutzt wird.


In dieser Folge erfährst du:


Warum Digitalisierung längst Alltag ist: 60 % der Vereine nutzen Messenger, 60 % digitale Grafik-Tools, 50 % verwalten ihre Webseite selbst. Weshalb Tools nur dann angenommen werden, wenn sie eine spürbare Erleichterung im Vereinsalltag liefern (Stichwort: Mitgliederverwaltung & Beitragsabgleich). Wieso die größte Hürde nicht die Technik ist, sondern die fehlende strukturierte Einführung neuer Tools im Verein. Was es heißt, Digitalisierung als Shift vom analogen zum digitalen Arbeiten zu verstehen – und warum das Vereinen wieder Kapazitäten für ihren eigentlichen Zweck schenkt.


Euer Verein will digitaler arbeiten, weiß aber nicht, wo anfangen? Dann ist diese Folge euer Startpunkt!


Hör rein und erfahre, wie ihr Digitalisierung und KI im Verein endlich strategisch denkt – statt nur nebenbei mitlaufen zu lassen.


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Junge Menschen wollen sich engagieren! Wie schaffen es Vereine, diese Menschen auch zu halten?


In der letzten Folge unserer Serie schauen Fabio und Isi darauf, wie aus einem vorsichtigen „Ich helf mal“ ein echtes „Ich bleibe“ wird.


Basierend auf den Ergebnissen unserer wissenschaftlichen Studie zeigt die Folge drei entscheidende Faktoren, die darüber entscheiden, ob junge Engagierte im Verein bleiben oder abspringen: Anerkennung, Transparenz & Beteiligung und gute Anleitung/Unterstützung.


Dazu gibt’s konkrete Methoden, die ihr sofort im Vereinsalltag umsetzen könnt – von Erfolgsallee und Retrospektivenbis hin zu Check-ins, Feedback-Gesprächen und dem Mentoring-/Patenprinzip.


In dieser Folge erfährst du:


Warum 35,7 % mangelnde Anerkennung als Grund nennen, warum Engagement langfristig schwerfällt Wieso Transparenz und Beteiligung (ca. ein Drittel) so eng mit Selbstwirksamkeit zusammenhängen Wie ihr mit Erfolgsallee, Retros & Feedback-Talks eine Kultur schafft, die Menschen hält Warum klare Prozesse, Moderation und digitale Ablagen (Vorlagen, Checklisten, Protokolle) Bindung stärken Wie Mentoring und gute Begleitung verhindern, dass neue Engagierte in den ersten Wochen wieder verschwinden


Wenn ihr euch fragt, warum junge Leute erst motiviert starten und dann leise verschwinden: Diese Folge ist euer Leitfaden, um Engagement so zu gestalten, dass es sich lohnt, zu bleiben.


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Junge Menschen wollen sich engagieren. Sie wollen es nur anders als vor 30 Jahren.


Feste Sitzungstermine, jahrelange Posten, „das haben wir schon immer so gemacht": genau hier verlieren Vereine ihren Nachwuchs.


In dieser Folge von Ehrenamt 2.0 schauen Fabio und Isi auf die organisationalen Grundlagen, die euer Verein braucht, um für junge Engagierte attraktiv zu sein. Die Zahlen aus der Studie sind eindeutig: 63 % der jungen Menschen haben Probleme, Engagement und Alltag in Einklang zu bringen, 53 % nennen Zeit als größte Herausforderung und ganze 74 % wünschen sich flexiblere Engagementmodelle.


In dieser Folge erfährst du:


Warum strukturelle Flexibilität der entscheidende Hebel ist, um Engagement mit Studium, Job und Lebensrealität vereinbar zu machen. Wie projektbezogenes Arbeiten und flexible Rollen die Angst vor Verbindlichkeit (47 %!) auflösen, ohne dass eure Strukturen ins Chaos kippen. Warum digitale Arbeitsorganisation (z. B. mit Wechange) und regelmäßige Ressourcen-Check-ins eure Vereinsarbeit leichter, planbarer und attraktiver machen.


Junge Menschen wollen mitgestalten, wenn ihr ihnen den Raum dafür gebt.


Hör rein und erfahre, wie ihr eure Vereinsstrukturen fit für die nächste Generation macht!


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