"Women in Tech Wisdom" by David Kaselow
Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!
Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!
Podcaster
Episoden
06.04.2026
36 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Steffi Deißler über ihren faszinierenden Weg in die Tech-Branche und warum die Einführung eines ERP-Systems weit mehr ist als nur eine Software-Installation.
Steffi ist Expertin für Digitalisierung, Transformation und globale ERP-Programme (Fokus: Microsoft Business Central)
In der neuen folge gibt sie tiefe Einblicke in die Psychologie der digitalen Transformation und erklärt, wie sie ihre Erfahrungen aus dem Leistungssport nutzt, um globale IT-Projekte zum Erfolg zu führen. Zudem erfahren wir mehr über ihr beeindruckendes ehrenamtliches Engagement.
Key Takeaways:
ERP ist Change Management:
ERP-Systeme greifen alle Unternehmensprozesse an. Der Erfolg hängt zu 80 % davon ab, die Menschen mitzunehmen und kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen.
Vom Werkzeug zum Wirtschaftsingenieur:
Steffis technisches Interesse wurde durch ihren Vater (Ingenieur bei Bosch) geweckt – ein frühes Vorbild für das „Einfach-Ausprobieren“.
Resilienz durch Sport:
20 Jahre Siebenkampf haben Steffi gelehrt, Druck auszuhalten und Geduld mit sich und anderen zu haben.
Sichtbarkeit & Mut:
Um in der Tech-Welt voranzukommen, muss man „ins Tun kommen“ und darf keine Angst davor haben, Experten zu fragen.
Highlights:
Was bedeutet es, eine „HOptimistin“ zu sein? Warum Microsoft Business Central ihr Herzensprojekt ist. Die Wahrheit: Warum ERP-Projekte keine IT-Projekte sind. Transferleistungen vom Siebenkampf in den Berufsalltag. Ehrenamt: Unterstützung im Wochenbett. Steffis Weg: Von der Werkstatt zum Wirtschaftsingenieurwesen. Die Rolle von Vorbildern und Mentoren.
Erwähnte Ressourcen & Links:
Wochenbett 24 (ehem. Wochenbettgeflüster): Eine deutschlandweite Plattform zur Unterstützung von Familien in der Schwangerschaft und nach der Geburt. https://www.wochenbett24.de/ Folgt Steffi auf LinkedIn! https://www.linkedin.com/in/stefanie-dei%C3%9Fler/ Microsoft Dynamics 365 Business Central: Steffis fachlicher Fokus im ERP-Bereich.
Prägnante Zitate:
"IT oder Tech - das ist kein Gen! Das ist wie n Muskel! Den kannst du trainieren!" „ERP-Systeme zeigen dir knallhart, wo du bisher immer weggeguckt hast.“ „80 % der Zeit muss ich investieren, um Menschen mitzunehmen.“
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Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!Über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für Mint-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!
Steffi ist Expertin für Digitalisierung, Transformation und globale ERP-Programme (Fokus: Microsoft Business Central)
In der neuen folge gibt sie tiefe Einblicke in die Psychologie der digitalen Transformation und erklärt, wie sie ihre Erfahrungen aus dem Leistungssport nutzt, um globale IT-Projekte zum Erfolg zu führen. Zudem erfahren wir mehr über ihr beeindruckendes ehrenamtliches Engagement.
Key Takeaways:
ERP ist Change Management:
ERP-Systeme greifen alle Unternehmensprozesse an. Der Erfolg hängt zu 80 % davon ab, die Menschen mitzunehmen und kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen.
Vom Werkzeug zum Wirtschaftsingenieur:
Steffis technisches Interesse wurde durch ihren Vater (Ingenieur bei Bosch) geweckt – ein frühes Vorbild für das „Einfach-Ausprobieren“.
Resilienz durch Sport:
20 Jahre Siebenkampf haben Steffi gelehrt, Druck auszuhalten und Geduld mit sich und anderen zu haben.
Sichtbarkeit & Mut:
Um in der Tech-Welt voranzukommen, muss man „ins Tun kommen“ und darf keine Angst davor haben, Experten zu fragen.
Highlights:
Was bedeutet es, eine „HOptimistin“ zu sein? Warum Microsoft Business Central ihr Herzensprojekt ist. Die Wahrheit: Warum ERP-Projekte keine IT-Projekte sind. Transferleistungen vom Siebenkampf in den Berufsalltag. Ehrenamt: Unterstützung im Wochenbett. Steffis Weg: Von der Werkstatt zum Wirtschaftsingenieurwesen. Die Rolle von Vorbildern und Mentoren.
Erwähnte Ressourcen & Links:
Wochenbett 24 (ehem. Wochenbettgeflüster): Eine deutschlandweite Plattform zur Unterstützung von Familien in der Schwangerschaft und nach der Geburt. https://www.wochenbett24.de/ Folgt Steffi auf LinkedIn! https://www.linkedin.com/in/stefanie-dei%C3%9Fler/ Microsoft Dynamics 365 Business Central: Steffis fachlicher Fokus im ERP-Bereich.
Prägnante Zitate:
"IT oder Tech - das ist kein Gen! Das ist wie n Muskel! Den kannst du trainieren!" „ERP-Systeme zeigen dir knallhart, wo du bisher immer weggeguckt hast.“ „80 % der Zeit muss ich investieren, um Menschen mitzunehmen.“
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Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!Über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für Mint-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!
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29.03.2026
39 Minuten
In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der Neurodivergenz ein.
Unser Gast Alice berichtet von ihrem ungewöhnlichen Weg:
Von der Mathematik- und Physiklehrerin zur Expertin für neurodivergente Kommunikation.
Sie teilt, wie sie als Beraterin und Speakerin Tech-ExpertInnen mit ADHS, Autismus und Hochbegabung hilft, ihr Ideen-Chaos in skalierbare Businesses zu verwandeln: mit Diagrammen, Rollenspielen und dem berühmten „Arschtritt" zur richtigen Zeit. Ein inspirierendes Gespräch über Sichtbarkeit, Mut und wie neurodivergente Menschen ihre Stärken zu wirtschaftlichem Erfolg nutzen.
Wir sprechen über die befreiende Wirkung einer späten Diagnose (Hochbegabung und Autismus), den Umgang mit Mobbing in der Schulzeit und die Frage, warum Künstliche Intelligenz für Autisten oft logischer erscheint als menschliches Verhalten.
Wichtige Key-Takeaways:
Der Weg in die Pädagogik: Alice studierte Mathematik und Physik auf Lehramt und landete durch Zufall an einer Schule für Hochbegabte, was ihr Interesse an „anders tickenden“ Menschen festigte.
Die späte Diagnose: Mit 27 Jahren identifizierte Alice ihre eigene Hochbegabung durch Fachliteratur und einen IQ-Test bei Mensa, was ihre Selbstzweifel beendete. Später kam die Diagnose Autismus hinzu.
KI vs. MI (Menschliche Intelligenz): Alice erklärt, warum viele Autisten weniger Angst vor KI haben: KI handelt logisch und ohne versteckten sozialen Subtext, was die Kommunikation für sie oft einfacher macht.
Empathie neu denken: Die Behauptung, Autisten seien nicht empathisch, ist falsch – sie benötigen oft lediglich einen anderen Zugang zu sozialen Situationen.
Beruflicher Mehrwert: Eine Diagnose hilft, die eigenen Stärken gezielt im Berufsleben einzusetzen, anstatt sich ständig „falsch“ zu fühlen.
Prägnante Zitate:
„Ich habe verstanden, dass ich nicht falsch bin, sondern einfach nur anders.“ „Manchmal kann ich mich mit der KI fast sinnvoller unterhalten als mit manchen Menschen.“ „Das Wichtige ist, dass man sich nicht desillusionieren lässt von dem, was die Gesellschaft einem spiegelt.“ (aus dem Transkript-Snippet)
Erwähnte Ressourcen & Links:
Buch: Felix Paturi "Denken unerwünscht: Wie deutsche Schulen hochbegabte Kinder traumatisieren" Alice YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/@NeurotalkmitAlice Alice LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/alice-moustier/ Alices Buch: "Scheitern als Businessbeschleuniger" Unternehmergespräche mit Dr. Christian Dräger Alices Homepage: www.alice-moustier.com
#adhs #audhs #autismus #hochbegabung
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Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!Über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für Mint-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!
Unser Gast Alice berichtet von ihrem ungewöhnlichen Weg:
Von der Mathematik- und Physiklehrerin zur Expertin für neurodivergente Kommunikation.
Sie teilt, wie sie als Beraterin und Speakerin Tech-ExpertInnen mit ADHS, Autismus und Hochbegabung hilft, ihr Ideen-Chaos in skalierbare Businesses zu verwandeln: mit Diagrammen, Rollenspielen und dem berühmten „Arschtritt" zur richtigen Zeit. Ein inspirierendes Gespräch über Sichtbarkeit, Mut und wie neurodivergente Menschen ihre Stärken zu wirtschaftlichem Erfolg nutzen.
Wir sprechen über die befreiende Wirkung einer späten Diagnose (Hochbegabung und Autismus), den Umgang mit Mobbing in der Schulzeit und die Frage, warum Künstliche Intelligenz für Autisten oft logischer erscheint als menschliches Verhalten.
Wichtige Key-Takeaways:
Der Weg in die Pädagogik: Alice studierte Mathematik und Physik auf Lehramt und landete durch Zufall an einer Schule für Hochbegabte, was ihr Interesse an „anders tickenden“ Menschen festigte.
Die späte Diagnose: Mit 27 Jahren identifizierte Alice ihre eigene Hochbegabung durch Fachliteratur und einen IQ-Test bei Mensa, was ihre Selbstzweifel beendete. Später kam die Diagnose Autismus hinzu.
KI vs. MI (Menschliche Intelligenz): Alice erklärt, warum viele Autisten weniger Angst vor KI haben: KI handelt logisch und ohne versteckten sozialen Subtext, was die Kommunikation für sie oft einfacher macht.
Empathie neu denken: Die Behauptung, Autisten seien nicht empathisch, ist falsch – sie benötigen oft lediglich einen anderen Zugang zu sozialen Situationen.
Beruflicher Mehrwert: Eine Diagnose hilft, die eigenen Stärken gezielt im Berufsleben einzusetzen, anstatt sich ständig „falsch“ zu fühlen.
Prägnante Zitate:
„Ich habe verstanden, dass ich nicht falsch bin, sondern einfach nur anders.“ „Manchmal kann ich mich mit der KI fast sinnvoller unterhalten als mit manchen Menschen.“ „Das Wichtige ist, dass man sich nicht desillusionieren lässt von dem, was die Gesellschaft einem spiegelt.“ (aus dem Transkript-Snippet)
Erwähnte Ressourcen & Links:
Buch: Felix Paturi "Denken unerwünscht: Wie deutsche Schulen hochbegabte Kinder traumatisieren" Alice YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/@NeurotalkmitAlice Alice LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/alice-moustier/ Alices Buch: "Scheitern als Businessbeschleuniger" Unternehmergespräche mit Dr. Christian Dräger Alices Homepage: www.alice-moustier.com
#adhs #audhs #autismus #hochbegabung
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04.03.2026
44 Minuten
In this first English episode, we sit down with Dorota Mleczko, a linguist turned AI specialist who has navigated the complexities of tech across multiple countries.
Dorota shares her unique perspective on how language models are evolving, the reality of the gender pay gap in different European markets, and why women must take the driver's seat in their careers.
This episode is a must-listen for anyone interested in the intersection of humanities and technology!
Guest Bio:
Dorota Mleczko is an AI trainer and consultant and always is empowering women to claim their space in the tech ecosystem.
With an international career spanning several countries, she teaches business professionals how to use AI effectively - explaining complex tools in plain language that anyone can understand.
Key Takeaways: The Linguistic Edge in AI: Understanding why a background in languages is vital for the development and ethics of Artificial Intelligence.Navigating the Gender Pay Gap: Practical insights on why women often start at a disadvantage and how to negotiate based on market value, not just past salary.The "Expat" Growth Mindset: How moving between countries (Poland, Spain, etc.) fosters resilience and a broader professional network.The Power of Mentoring: Moving from seeking guidance to providing it, and how role models change the trajectory of a career.Career Sovereignty: Why Dorota advocates for "not waiting to be picked" and instead creating your own opportunities.
Memorable Quotes:
"Stop waiting for the perfect moment. Especially for women—stop waiting to be hired, stop waiting for permission. Start your own thing."
"AI is not just about code; it’s about how we communicate. That’s where the magic happens between technology and linguistics."
Resources & Links Mentioned: Dorota on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dorota-mleczko-ai-for-agility/Dorota’s website and Skool Community: https://www.palomasacademy.ai/
https://www.skool.com/palomas-ai-academy/ Women in AI online Panel, March 9th, 7PM CET (LinkedIn/ Zoom): https://tr.ee/F7x0Jl
Call to Action:
If you enjoyed this episode, please leave a review and share it with a friend who is looking to transition into tech! Don't forget to subscribe for more inspiring stories from women leading the digital revolution.
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Dorota shares her unique perspective on how language models are evolving, the reality of the gender pay gap in different European markets, and why women must take the driver's seat in their careers.
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Guest Bio:
Dorota Mleczko is an AI trainer and consultant and always is empowering women to claim their space in the tech ecosystem.
With an international career spanning several countries, she teaches business professionals how to use AI effectively - explaining complex tools in plain language that anyone can understand.
Key Takeaways: The Linguistic Edge in AI: Understanding why a background in languages is vital for the development and ethics of Artificial Intelligence.Navigating the Gender Pay Gap: Practical insights on why women often start at a disadvantage and how to negotiate based on market value, not just past salary.The "Expat" Growth Mindset: How moving between countries (Poland, Spain, etc.) fosters resilience and a broader professional network.The Power of Mentoring: Moving from seeking guidance to providing it, and how role models change the trajectory of a career.Career Sovereignty: Why Dorota advocates for "not waiting to be picked" and instead creating your own opportunities.
Memorable Quotes:
"Stop waiting for the perfect moment. Especially for women—stop waiting to be hired, stop waiting for permission. Start your own thing."
"AI is not just about code; it’s about how we communicate. That’s where the magic happens between technology and linguistics."
Resources & Links Mentioned: Dorota on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dorota-mleczko-ai-for-agility/Dorota’s website and Skool Community: https://www.palomasacademy.ai/
https://www.skool.com/palomas-ai-academy/ Women in AI online Panel, March 9th, 7PM CET (LinkedIn/ Zoom): https://tr.ee/F7x0Jl
Call to Action:
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22.02.2026
41 Minuten
In dieser Episode spricht Andrea Weichand, Senior Business Intelligence Analystin, über ihren beeindruckenden Weg von der klassischen BWL in die Welt der Daten.
Sie teilt ihre Erfahrungen über den Wert von Jobwechseln für die persönliche Entwicklung und erklärt, warum Kreativität – vom Songwriting bis zum Buchprojekt – ein entscheidender Faktor für moderne Daten-Analysten ist. Ein inspirierendes Gespräch über Sichtbarkeit, Mut und die Bedeutung von Netzwerken.
Key-Takeaways: Der Sprung ins kalte Wasser: Wie Andrea vom ungeliebten Accounting ins Controlling und schließlich zur Business Intelligence fand.Lernen durch Wechsel: Warum verschiedene berufliche Stationen wertvolle neue Perspektiven und „Wald-Blicke“ eröffnen.Kreativität in der Tech-Welt: Die Verbindung von Problemlösung, Singen und Schreiben als Schlüsselkompetenzen.Mentoring & Vorbilder: Der Wunsch nach Vorbildern und die Motivation, selbst eines für junge Talente zu sein.Mentaler Freiraum: Wie Andrea den Raum für ihre Buchprojekte schuf, indem sie aus dem „Früh-bis-Spät-Arbeitsrhythmus“ ausbrach.
Prägnante Zitate: „Kreativität ist für mich eher auch Problemlösung.“„Dafür bin ich heute sehr dankbar, dass ich sozusagen da ja reingesetzt wurde [ins Controlling], auch wenn ich mir das damals nicht hätte vorstellen können.“„Wenn man sich in dieser Welt dann einfach mal auch in diesem Netzwerk bewegt – da ergeben sich ganz tolle Chancen.“
Erwähnte Ressourcen: Andreas neues Buch “Personal Intelligence Book” schon vorbestellen: https://amzn.to/3OSNGDIBuch “Agile Datenkompetenz”: https://amzn.to/4kR2miOAndreas Instagram-Kanal: „New Data Work“: https://www.instagram.com/new.data.workLinkedIn Andrea Weichand: https://www.linkedin.com/in/andrea-weichand/
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Sie teilt ihre Erfahrungen über den Wert von Jobwechseln für die persönliche Entwicklung und erklärt, warum Kreativität – vom Songwriting bis zum Buchprojekt – ein entscheidender Faktor für moderne Daten-Analysten ist. Ein inspirierendes Gespräch über Sichtbarkeit, Mut und die Bedeutung von Netzwerken.
Key-Takeaways: Der Sprung ins kalte Wasser: Wie Andrea vom ungeliebten Accounting ins Controlling und schließlich zur Business Intelligence fand.Lernen durch Wechsel: Warum verschiedene berufliche Stationen wertvolle neue Perspektiven und „Wald-Blicke“ eröffnen.Kreativität in der Tech-Welt: Die Verbindung von Problemlösung, Singen und Schreiben als Schlüsselkompetenzen.Mentoring & Vorbilder: Der Wunsch nach Vorbildern und die Motivation, selbst eines für junge Talente zu sein.Mentaler Freiraum: Wie Andrea den Raum für ihre Buchprojekte schuf, indem sie aus dem „Früh-bis-Spät-Arbeitsrhythmus“ ausbrach.
Prägnante Zitate: „Kreativität ist für mich eher auch Problemlösung.“„Dafür bin ich heute sehr dankbar, dass ich sozusagen da ja reingesetzt wurde [ins Controlling], auch wenn ich mir das damals nicht hätte vorstellen können.“„Wenn man sich in dieser Welt dann einfach mal auch in diesem Netzwerk bewegt – da ergeben sich ganz tolle Chancen.“
Erwähnte Ressourcen: Andreas neues Buch “Personal Intelligence Book” schon vorbestellen: https://amzn.to/3OSNGDIBuch “Agile Datenkompetenz”: https://amzn.to/4kR2miOAndreas Instagram-Kanal: „New Data Work“: https://www.instagram.com/new.data.workLinkedIn Andrea Weichand: https://www.linkedin.com/in/andrea-weichand/
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Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!Über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für Mint-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!
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08.02.2026
43 Minuten
In dieser Folge begrüßen wir Anika Bert, eine leidenschaftliche Gamerin, Star-Wars-Fan und Expertin für die Kommunikation von KI-Themen im Mittelstand. Sie nimmt uns mit auf ihre Reise von den Anfängen in der Gaming-Welt bis hin zu ihrer Rolle als „Übersetzerin“ zwischen Forschung und Praxis.
Key-Takeaways: Gaming als Türöffner: Wie technisches Verständnis und Kommunikationsskills durch Gaming entstehen.
Role Models: Warum fehlende Vorbilder Anika fast von der Tech-Welt ferngehalten hätten und wie sie den Weg zurück fand.
Data-driven Marketing: Einblicke in die nerdige Welt des E-Commerce und der KI-gestützten Öffentlichkeitsarbeit.
Selbstständigkeit & Mindset: Die Realität hinter dem Aufbau eines eigenen Business und der Fokus auf „Generative KI“-Schulungen.
KI im Mittelstand: Warum „langweilige“ Anwendungsfälle oft den größten Mehrwert für Unternehmen bieten.
Prägnante Zitate: „Gaming war meine Einstiegsdroge in die Tech-Welt.“„KI bringt endlich die zwei Sachen zusammen, die ich am besten kann: Nerdy Tech und Kommunikation.“
Highlights: Intro: Die „Penny“ zwischen Techies und Normalos.Gaming & TeamSpeak als Schule für die Tech-Kommunikation.Die Entscheidung gegen Informatik und für BWL.Warum Marketing heute ein MINT-Thema ist.Der Wendepunkt: KI-Task-Force und das Buch „Scary Smart“. Learnings aus der Selbstständigkeit: „Einfach machen“.Die Herausforderung: 24/7-Mindset vs. Angestelltendasein.KI-Cases für den Mittelstand: Von Fachkräftemangel bis Effizienz.
Erwähnte Ressourcen & Links: Buch: „Scary Smart“ von Mo Gawdat https://amzn.to/3MjiVXHOrganisation: Mittelstand-Digital Zentrum Darmstadt https://digitalzentrum-darmstadt.de/"Moms of Gaming": Anikas Webshop mit Merch für Mamis und andere Gamerinnen https://momsofgaming.com
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Key-Takeaways: Gaming als Türöffner: Wie technisches Verständnis und Kommunikationsskills durch Gaming entstehen.
Role Models: Warum fehlende Vorbilder Anika fast von der Tech-Welt ferngehalten hätten und wie sie den Weg zurück fand.
Data-driven Marketing: Einblicke in die nerdige Welt des E-Commerce und der KI-gestützten Öffentlichkeitsarbeit.
Selbstständigkeit & Mindset: Die Realität hinter dem Aufbau eines eigenen Business und der Fokus auf „Generative KI“-Schulungen.
KI im Mittelstand: Warum „langweilige“ Anwendungsfälle oft den größten Mehrwert für Unternehmen bieten.
Prägnante Zitate: „Gaming war meine Einstiegsdroge in die Tech-Welt.“„KI bringt endlich die zwei Sachen zusammen, die ich am besten kann: Nerdy Tech und Kommunikation.“
Highlights: Intro: Die „Penny“ zwischen Techies und Normalos.Gaming & TeamSpeak als Schule für die Tech-Kommunikation.Die Entscheidung gegen Informatik und für BWL.Warum Marketing heute ein MINT-Thema ist.Der Wendepunkt: KI-Task-Force und das Buch „Scary Smart“. Learnings aus der Selbstständigkeit: „Einfach machen“.Die Herausforderung: 24/7-Mindset vs. Angestelltendasein.KI-Cases für den Mittelstand: Von Fachkräftemangel bis Effizienz.
Erwähnte Ressourcen & Links: Buch: „Scary Smart“ von Mo Gawdat https://amzn.to/3MjiVXHOrganisation: Mittelstand-Digital Zentrum Darmstadt https://digitalzentrum-darmstadt.de/"Moms of Gaming": Anikas Webshop mit Merch für Mamis und andere Gamerinnen https://momsofgaming.com
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