"Women in Tech Wisdom" by David Kaselow
Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!
Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!
Podcaster
Episoden
09.08.2026
22 Minuten
In dieser Episode teilt Pia ihren außergewöhnlichen Lebenslauf und ihren Weg in die Technologiebranche.
Als autodidaktisches Mathe-Talent erfand sie bereits als Kind das Binärsystem für sich neu.
Nach einem Lehramtsstudium und verschiedenen beruflichen Zwischenstationen fand sie über eine Ausbildung zur Mediengestalterin und einen prägenden Software-Mentor ihren Platz in der IT.
Das Gespräch beleuchtet die Stärken von Scanner-Persönlichkeiten, den Wert echter Mentor-Beziehungen und die anhaltende Relevanz von Diversity sowie das Aufbrechen von Stereotypen in der MINT-Landschaft.
Der Gast heute
Name: Pia Klein
Rolle: Mitgründerin & Co-Geschäftsführerin der siebenT GmbH Die wichtigsten Key-Takeaways
Was ist eine Scanner-Persönlichkeit? Pia erklärt das Phänomen von Menschen mit vielen wechselnden Interessen – von Stenografie und Papageien-Foraging bis zum Verkauf von Craftbeer. Frühkindliche Liebe zur Mathematik Wie Pia im Alter von 5 bis 6 Jahren eigene Mathe-Rätsel erfand, Quadratzahlen entdeckte und sich das Binärsystem selbst erarbeitete. Studium & Abschied vom Lehramt Warum die Kombination aus Mathematik und Deutsch logisch erschien, Pia die Schule wegen des erzieherischen Anteils jedoch wieder verließ. Der Quereinstieg & die Bedeutung eines Mentors Vom Wechsel in eine Werbeagentur über das Treffen auf einen Softwarearchitekten bis zur intensiven technologischen Ausbildung in den Jahren 2020/2021. Gründung der IT-GmbH & breites Portfolio Die Verbindung von Vertrieb, Projektmanagement, Datenschutz, BSI-Richtlinien und Steuerungstechnik in der eigenen Firma. Stereotypen in der Tech-Branche Pias erste Konfrontation mit Geschlechterklischees in der IT und die Beobachtung, dass Kolleginnen oft das Gefühl haben, 200 % geben zu müssen. Ermutigung für Frauen & Mädchen in MINT Pias zentraler Appell für Selbstbewusstsein und Leidenschaft bei der Berufswahl.
Prägnante Zitate aus der Folge
„Mathematiker kommen tatsächlich vom Maschinencode – die denken anders.“
„Vor allem in der Tech-Branche habe ich zum ersten Mal wahrgenommen, dass ich eine Frau bin.“
„Geht dahin, wo die Liebe ist. Wofür ihr euch interessiert, nur darin könnt ihr gut sein.“
„Ich bin überzeugt, dass man mit Interesse, Mühe und Engagement sehr weit kommen und viel erreichen kann.“ Erwähnte Links
siebenT auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/siebent-gmbh/ Pia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pia-klein-1850a8376/ David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/
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Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow.
Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!
Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!
Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt!
_________________________________________
Kontakt: kooperationen@kd-publishing.email
Als autodidaktisches Mathe-Talent erfand sie bereits als Kind das Binärsystem für sich neu.
Nach einem Lehramtsstudium und verschiedenen beruflichen Zwischenstationen fand sie über eine Ausbildung zur Mediengestalterin und einen prägenden Software-Mentor ihren Platz in der IT.
Das Gespräch beleuchtet die Stärken von Scanner-Persönlichkeiten, den Wert echter Mentor-Beziehungen und die anhaltende Relevanz von Diversity sowie das Aufbrechen von Stereotypen in der MINT-Landschaft.
Der Gast heute
Name: Pia Klein
Rolle: Mitgründerin & Co-Geschäftsführerin der siebenT GmbH Die wichtigsten Key-Takeaways
Was ist eine Scanner-Persönlichkeit? Pia erklärt das Phänomen von Menschen mit vielen wechselnden Interessen – von Stenografie und Papageien-Foraging bis zum Verkauf von Craftbeer. Frühkindliche Liebe zur Mathematik Wie Pia im Alter von 5 bis 6 Jahren eigene Mathe-Rätsel erfand, Quadratzahlen entdeckte und sich das Binärsystem selbst erarbeitete. Studium & Abschied vom Lehramt Warum die Kombination aus Mathematik und Deutsch logisch erschien, Pia die Schule wegen des erzieherischen Anteils jedoch wieder verließ. Der Quereinstieg & die Bedeutung eines Mentors Vom Wechsel in eine Werbeagentur über das Treffen auf einen Softwarearchitekten bis zur intensiven technologischen Ausbildung in den Jahren 2020/2021. Gründung der IT-GmbH & breites Portfolio Die Verbindung von Vertrieb, Projektmanagement, Datenschutz, BSI-Richtlinien und Steuerungstechnik in der eigenen Firma. Stereotypen in der Tech-Branche Pias erste Konfrontation mit Geschlechterklischees in der IT und die Beobachtung, dass Kolleginnen oft das Gefühl haben, 200 % geben zu müssen. Ermutigung für Frauen & Mädchen in MINT Pias zentraler Appell für Selbstbewusstsein und Leidenschaft bei der Berufswahl.
Prägnante Zitate aus der Folge
„Mathematiker kommen tatsächlich vom Maschinencode – die denken anders.“
„Vor allem in der Tech-Branche habe ich zum ersten Mal wahrgenommen, dass ich eine Frau bin.“
„Geht dahin, wo die Liebe ist. Wofür ihr euch interessiert, nur darin könnt ihr gut sein.“
„Ich bin überzeugt, dass man mit Interesse, Mühe und Engagement sehr weit kommen und viel erreichen kann.“ Erwähnte Links
siebenT auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/siebent-gmbh/ Pia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pia-klein-1850a8376/ David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/
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Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!
Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt!
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02.08.2026
27 Minuten
In dieser inspirierenden Folge tauchen wir in den technikgetriebenen Karriereweg von Alwine Schulze ein.
Wir sprechen darüber, wie ihre frühe Begeisterung für Mathematik und Logik in der Schule den Weg in die Wirtschaftsinformatik ebnete.
Alwine teilt spannende Einblicke in ihre 15-jährige Laufbahn in der IT-Beratung und erklärt, wie sie ihre Fähigkeiten in Data Science und KI kontinuierlich ausgebaut hat.
Ein zentrales Thema ist die strategische Nutzung von LinkedIn: Alwine erläutert, wie das Teilen von Fachwissen auf der Plattform ihr als "umgekehrte Kaffeeküche" diente und ihr Türen zu spannenden KI-Projekten im eigenen Unternehmen öffnete.
Als "Woman in Tech" gibt sie zudem wertvolle Ratschläge, wie Frauen selbstbewusst Karriereentscheidungen treffen und durch kleine Tech-Projekte Zukunfts-Skills aufbauen können. Der Gast heute
Name: Alwine Schulze Rolle: Bereich KI im Softwareentwicklungsprozess & Corporate Influencerin bei Atruvia Hintergrund: Über 16 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung, davon 12 Jahre in der Automobilbranche. Ihre tiefgehende Expertise reicht von SQL und datenbanknaher Programmierung über Testautomatisierung und digitale Zwillinge bis hin zur Implementierung von Generativer KI in Unternehmensprozesse.
Die wichtigsten Key-Takeaways
Vorstellung & Tech-Hintergrund: Alwine gibt einen Überblick über ihre 16-jährige Erfahrung in der IT, speziell im Bereich Testautomatisierung und digitale Zwillinge. Die Wurzeln in der Schule: Warum die logische Herleitbarkeit von Mathematik und erste Berührungen mit Excel-VBA-Code den Grundstein für ihre IT-Karriere legten. Leidenschaft für Daten & SQL: Einblicke in ihre Zeit als Tutorin für datenbanknahe Programmierung (PL/SQL) und erste KI-Berührungspunkte am Fraunhofer-Institut. Kontinuierliche Weiterbildung: Wie Alwine ihr Portfolio durch Kurse in Python, Tableau und Power BI erweiterte und einen Master in KI startete. Sichtbarkeit durch LinkedIn: Der strategische Aufbau ihrer Präsenz auf LinkedIn ab 2019 und wie dies dazu führte, den "Value Stream KI" bei Atruvia mit aufzubauen. Mut bei Karriereentscheidungen: Erfahrungswerte zur Wahl der passenden Unternehmensgröße und der Wichtigkeit, in der Probezeit mutige Entscheidungen zu treffen. Women in Tech & Vorbilder: Die Bedeutung von Sichtbarkeit für nachfolgende Generationen und wie ihre 10-jährige Tochter bereits Roboter programmiert. Hands-on Tipps für den Einstieg: Warum man sich eigene Use-Cases (z.B. einen Telegram-Bot für Pflanzen) suchen sollte, um Zukunftskompetenzen wie Prompting zu lernen.
Prägnante Zitate aus der Folge
"Programmieren ist für mich nichts anderes, außer jemanden zu sagen, was er genau tun soll."
"Durch die LinkedIn-Präsenz haben auch Entscheider aus unserer Firma gemerkt: 'KI? Alwine!' Das hat ein Mapping in den Köpfen erzeugt und schlussendlich dazu geführt, dass ich dort angekommen bin, wo ich eigentlich hinwollte."
"Sucht euch ein Problem, das ihr habt, und versucht es mit Tech zu lösen."
"Quetscht euch nicht irgendwo rein, seid doch mutig. Nutzt die Zeit in der Probezeit und verlasst auch ein Unternehmen, wenn ihr merkt, das passt offensichtlich nicht." Erwähnte Links
Alwines KI-Podcast zusammen mit Matúš Mala "Klartext KI" bei Spotify und auf anderen Plattformen: https://open.spotify.com/show/77pUwmtlPITSg7oPD4TEH5?si=7281afb32b684929 Alwine auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alwineschultze/ David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/
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Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!
Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!
Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt!
Wir sprechen darüber, wie ihre frühe Begeisterung für Mathematik und Logik in der Schule den Weg in die Wirtschaftsinformatik ebnete.
Alwine teilt spannende Einblicke in ihre 15-jährige Laufbahn in der IT-Beratung und erklärt, wie sie ihre Fähigkeiten in Data Science und KI kontinuierlich ausgebaut hat.
Ein zentrales Thema ist die strategische Nutzung von LinkedIn: Alwine erläutert, wie das Teilen von Fachwissen auf der Plattform ihr als "umgekehrte Kaffeeküche" diente und ihr Türen zu spannenden KI-Projekten im eigenen Unternehmen öffnete.
Als "Woman in Tech" gibt sie zudem wertvolle Ratschläge, wie Frauen selbstbewusst Karriereentscheidungen treffen und durch kleine Tech-Projekte Zukunfts-Skills aufbauen können. Der Gast heute
Name: Alwine Schulze Rolle: Bereich KI im Softwareentwicklungsprozess & Corporate Influencerin bei Atruvia Hintergrund: Über 16 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung, davon 12 Jahre in der Automobilbranche. Ihre tiefgehende Expertise reicht von SQL und datenbanknaher Programmierung über Testautomatisierung und digitale Zwillinge bis hin zur Implementierung von Generativer KI in Unternehmensprozesse.
Die wichtigsten Key-Takeaways
Vorstellung & Tech-Hintergrund: Alwine gibt einen Überblick über ihre 16-jährige Erfahrung in der IT, speziell im Bereich Testautomatisierung und digitale Zwillinge. Die Wurzeln in der Schule: Warum die logische Herleitbarkeit von Mathematik und erste Berührungen mit Excel-VBA-Code den Grundstein für ihre IT-Karriere legten. Leidenschaft für Daten & SQL: Einblicke in ihre Zeit als Tutorin für datenbanknahe Programmierung (PL/SQL) und erste KI-Berührungspunkte am Fraunhofer-Institut. Kontinuierliche Weiterbildung: Wie Alwine ihr Portfolio durch Kurse in Python, Tableau und Power BI erweiterte und einen Master in KI startete. Sichtbarkeit durch LinkedIn: Der strategische Aufbau ihrer Präsenz auf LinkedIn ab 2019 und wie dies dazu führte, den "Value Stream KI" bei Atruvia mit aufzubauen. Mut bei Karriereentscheidungen: Erfahrungswerte zur Wahl der passenden Unternehmensgröße und der Wichtigkeit, in der Probezeit mutige Entscheidungen zu treffen. Women in Tech & Vorbilder: Die Bedeutung von Sichtbarkeit für nachfolgende Generationen und wie ihre 10-jährige Tochter bereits Roboter programmiert. Hands-on Tipps für den Einstieg: Warum man sich eigene Use-Cases (z.B. einen Telegram-Bot für Pflanzen) suchen sollte, um Zukunftskompetenzen wie Prompting zu lernen.
Prägnante Zitate aus der Folge
"Programmieren ist für mich nichts anderes, außer jemanden zu sagen, was er genau tun soll."
"Durch die LinkedIn-Präsenz haben auch Entscheider aus unserer Firma gemerkt: 'KI? Alwine!' Das hat ein Mapping in den Köpfen erzeugt und schlussendlich dazu geführt, dass ich dort angekommen bin, wo ich eigentlich hinwollte."
"Sucht euch ein Problem, das ihr habt, und versucht es mit Tech zu lösen."
"Quetscht euch nicht irgendwo rein, seid doch mutig. Nutzt die Zeit in der Probezeit und verlasst auch ein Unternehmen, wenn ihr merkt, das passt offensichtlich nicht." Erwähnte Links
Alwines KI-Podcast zusammen mit Matúš Mala "Klartext KI" bei Spotify und auf anderen Plattformen: https://open.spotify.com/show/77pUwmtlPITSg7oPD4TEH5?si=7281afb32b684929 Alwine auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alwineschultze/ David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/
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Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!
Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt!
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26.07.2026
44 Minuten
In this episode, we sit down with Patricia, a seasoned SAP expert, enterprise solution architect, and founder of FemPowerXChange. She takes us through her personal journey—from her childhood STEM inspirations and PhD research to navigating corporate SAP consulting and over ten years of successful freelancing. We also delve into the ethical challenges of AI bias and how innovative peer-mentoring frameworks can empower women to thrive in technology long-term.
Patricia has more than 20 years of experience in global SAP transformation projects. In addition to her expertise in IT and project management, she is deeply engaged in the field of Artificial Intelligence, particularly in Responsible AI, AI literacy, and algorithmic bias in the context of diversity and decision-making.
Patricia actively champions women’s advancement as the founder of „FemPowerXChange“, a PMI volunteer at „Women in PM“, and a mentor inspiring young girls to pursue STEM. Guest Profile
Name: Dr. Patricia Domínguez Marín (PhD in Mathematics, PMP) Role: Freelance SAP Consultant, Solution Architect & Founder of FemPowerXChange
️ Key Takeaways
Early STEM Inspiration: How a neighbor inspired Patricia's passion for math at age 7. Family Legacy & Public Education: Mathematical optimization in dressmaking and public education as a tool for equal opportunity. Joining SAP: Transitioning from a PhD in Optimization/Supply Chain Management to ABAP development and consulting. SAP Transformations as a "Translator": Using mathematical abstraction to bridge the gap between business processes and IT systems. AI & Algorithmic Bias: Why AI reproduces historical stereotypes and how mathematics can be used to mitigate bias. Retention & Corporate Culture: Addressing why women leave STEM careers and how workplace cultures must adapt. FemPowerXChange: The power of peer-mentoring triads ("pairs") driven by a custom matching algorithm. Mentoring the Next Generation: Key learnings from volunteering with CyberMentor (Germany) and STEM Talent Girl (Spain).
Memorable Quotes
"I act as the translator between the technology and the customer's business vocabulary." – Dr. Patricia
"We are using the newest technology to impose the oldest stereotypes. That is very dangerous."
"Things can be changed if we want them to. It is our responsibility to actively shape the future." Mentioned Resources & Links
FemPowerXChange: Peer-mentoring platform and community designed to empower women in professional careers Web: https://www.fempowerxchange.com/ LinkedIn page: https://www.linkedin.com/company/fempowerxchange/ LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/10059499 Instagram: https://www.instagram.com/_fpxc_/ CyberMentor: E-mentoring program for girls in STEM across Germany. https://cybermentor.de/ STEM Talent Girl: Educational and mentoring project in Spain inspiring female STEM talent. https://www.globalstemwomen.org/initiative/stem-talent-girl-2 PMI (Project Management Institute): Global project management organization where the initial peer-mentoring concept was launched. Tumo Mannheim: an educational project to learn digital skills - for teens age 12 to 18 in Mannheim, Germany :https://mannheim.tumo.de/ Inspiring Girls Germany: https://www.inspiring-girls.de/ Inspiring Girls International: https://inspiring-girls.com/ Patricia on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-patricia-dominguez-marin-pmp/ David on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/
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Patricia has more than 20 years of experience in global SAP transformation projects. In addition to her expertise in IT and project management, she is deeply engaged in the field of Artificial Intelligence, particularly in Responsible AI, AI literacy, and algorithmic bias in the context of diversity and decision-making.
Patricia actively champions women’s advancement as the founder of „FemPowerXChange“, a PMI volunteer at „Women in PM“, and a mentor inspiring young girls to pursue STEM. Guest Profile
Name: Dr. Patricia Domínguez Marín (PhD in Mathematics, PMP) Role: Freelance SAP Consultant, Solution Architect & Founder of FemPowerXChange
️ Key Takeaways
Early STEM Inspiration: How a neighbor inspired Patricia's passion for math at age 7. Family Legacy & Public Education: Mathematical optimization in dressmaking and public education as a tool for equal opportunity. Joining SAP: Transitioning from a PhD in Optimization/Supply Chain Management to ABAP development and consulting. SAP Transformations as a "Translator": Using mathematical abstraction to bridge the gap between business processes and IT systems. AI & Algorithmic Bias: Why AI reproduces historical stereotypes and how mathematics can be used to mitigate bias. Retention & Corporate Culture: Addressing why women leave STEM careers and how workplace cultures must adapt. FemPowerXChange: The power of peer-mentoring triads ("pairs") driven by a custom matching algorithm. Mentoring the Next Generation: Key learnings from volunteering with CyberMentor (Germany) and STEM Talent Girl (Spain).
Memorable Quotes
"I act as the translator between the technology and the customer's business vocabulary." – Dr. Patricia
"We are using the newest technology to impose the oldest stereotypes. That is very dangerous."
"Things can be changed if we want them to. It is our responsibility to actively shape the future." Mentioned Resources & Links
FemPowerXChange: Peer-mentoring platform and community designed to empower women in professional careers Web: https://www.fempowerxchange.com/ LinkedIn page: https://www.linkedin.com/company/fempowerxchange/ LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/10059499 Instagram: https://www.instagram.com/_fpxc_/ CyberMentor: E-mentoring program for girls in STEM across Germany. https://cybermentor.de/ STEM Talent Girl: Educational and mentoring project in Spain inspiring female STEM talent. https://www.globalstemwomen.org/initiative/stem-talent-girl-2 PMI (Project Management Institute): Global project management organization where the initial peer-mentoring concept was launched. Tumo Mannheim: an educational project to learn digital skills - for teens age 12 to 18 in Mannheim, Germany :https://mannheim.tumo.de/ Inspiring Girls Germany: https://www.inspiring-girls.de/ Inspiring Girls International: https://inspiring-girls.com/ Patricia on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-patricia-dominguez-marin-pmp/ David on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/
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19.07.2026
38 Minuten
In dieser inspirierenden Folge tauchen wir mit Sarah in eine Karriere ein, die beweist, dass es keine geraden Wege zum Erfolg braucht.
Wir sprechen über ihren beeindruckenden Wechsel von der Kunst in die SAP-IT, das Konzept des „Mikrofeminismus“ und wie sie durch Initiativen wie den „SAPfluencer Award“ die Tech-Community maßgeblich mitgestaltet. Der Gast heute
Sarah Niesel, Head of Business Development bei operayo, SAP-Community-Enthusiastin, Podcast-Host und Autorin Was Sarah antreibt? Die Überzeugung, dass nicht nur Expertinnen mit klassischem Tech-Studium die Branche prägen. Dass Quereinstieg kein Makel ist. Dass Anderssein keine Schwäche ist – sondern oft genau die Perspektive, die fehlt.
Die wichtigsten Key-Takeaways
Warum Brüche in der Biografie unsere Tech-Community stärken: In einer Welt, in der Spezialisierung oft das höchste Gut ist, vergessen wir manchmal, wie wertvoll der Perspektivwechsel ist. Im aktuellen Podcast-Gespräch durfte ich Sarah begrüßen, deren Karriereweg so gar nicht dem klassischen IT-Lehrbuch entspricht – und das ist genau ihre Superkraft.
Der Sprung in die Unbekannte: Von der Kunst in die SAP-IT zu wechseln, klingt für manche nach einem radikalen Bruch. Für Sarah war es die konsequente Weiterentwicklung. Sie bringt Kreativität, ein Gespür für Ästhetik und eine neue Art des Problemlösens mit, die in technischen Teams oft fehlt.
Mikrofeminismus im Alltag: Ein zentrales Thema unseres Austauschs war der „Mikrofeminismus“. Es sind nicht immer die großen politischen Debatten, die Veränderungen bewirken. Es sind die kleinen, täglichen Interventionen im Meeting, das gezielte Ansprechen von Ungerechtigkeiten und das bewusste Einnehmen von Raum. Sarah zeigt uns, dass Inklusion bei uns selbst beginnt.
Sichtbarkeit schaffen: Der SAPfluencer Award: Ein besonderes Highlight ist ihr Engagement für die Community. Mit der Mitorganisation des „SAPfluencer Award“ hat Sarah ein Zeichen gesetzt. Es geht nicht nur darum, gute Arbeit zu leisten, sondern diese Arbeit sichtbar zu machen und Plattformen zu schaffen, auf denen sich Talente vernetzen können. Der Award ist ein Leuchtturmprojekt, das zeigt, wie viel Kraft in einer kollaborativen Community steckt.
Prägnante Zitate aus der Folge
„Man muss nicht ‚schon immer‘ in der IT gewesen sein, um die Zukunft der Technologie mitzugestalten.“ „Mikrofeminismus ist die Kunst, im Kleinen große Veränderungen für Gleichberechtigung zu bewirken.“
Erwähnte Links
Sarahs erstes Buch "Recruiting von SAP-Fach- und Führungskräften" (SAP-Press) Sarah auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahniesel/ David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/
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Wir sprechen über ihren beeindruckenden Wechsel von der Kunst in die SAP-IT, das Konzept des „Mikrofeminismus“ und wie sie durch Initiativen wie den „SAPfluencer Award“ die Tech-Community maßgeblich mitgestaltet. Der Gast heute
Sarah Niesel, Head of Business Development bei operayo, SAP-Community-Enthusiastin, Podcast-Host und Autorin Was Sarah antreibt? Die Überzeugung, dass nicht nur Expertinnen mit klassischem Tech-Studium die Branche prägen. Dass Quereinstieg kein Makel ist. Dass Anderssein keine Schwäche ist – sondern oft genau die Perspektive, die fehlt.
Die wichtigsten Key-Takeaways
Warum Brüche in der Biografie unsere Tech-Community stärken: In einer Welt, in der Spezialisierung oft das höchste Gut ist, vergessen wir manchmal, wie wertvoll der Perspektivwechsel ist. Im aktuellen Podcast-Gespräch durfte ich Sarah begrüßen, deren Karriereweg so gar nicht dem klassischen IT-Lehrbuch entspricht – und das ist genau ihre Superkraft.
Der Sprung in die Unbekannte: Von der Kunst in die SAP-IT zu wechseln, klingt für manche nach einem radikalen Bruch. Für Sarah war es die konsequente Weiterentwicklung. Sie bringt Kreativität, ein Gespür für Ästhetik und eine neue Art des Problemlösens mit, die in technischen Teams oft fehlt.
Mikrofeminismus im Alltag: Ein zentrales Thema unseres Austauschs war der „Mikrofeminismus“. Es sind nicht immer die großen politischen Debatten, die Veränderungen bewirken. Es sind die kleinen, täglichen Interventionen im Meeting, das gezielte Ansprechen von Ungerechtigkeiten und das bewusste Einnehmen von Raum. Sarah zeigt uns, dass Inklusion bei uns selbst beginnt.
Sichtbarkeit schaffen: Der SAPfluencer Award: Ein besonderes Highlight ist ihr Engagement für die Community. Mit der Mitorganisation des „SAPfluencer Award“ hat Sarah ein Zeichen gesetzt. Es geht nicht nur darum, gute Arbeit zu leisten, sondern diese Arbeit sichtbar zu machen und Plattformen zu schaffen, auf denen sich Talente vernetzen können. Der Award ist ein Leuchtturmprojekt, das zeigt, wie viel Kraft in einer kollaborativen Community steckt.
Prägnante Zitate aus der Folge
„Man muss nicht ‚schon immer‘ in der IT gewesen sein, um die Zukunft der Technologie mitzugestalten.“ „Mikrofeminismus ist die Kunst, im Kleinen große Veränderungen für Gleichberechtigung zu bewirken.“
Erwähnte Links
Sarahs erstes Buch "Recruiting von SAP-Fach- und Führungskräften" (SAP-Press) Sarah auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahniesel/ David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/
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12.07.2026
37 Minuten
Wenn wir über Diversität in der Tech-Branche sprechen, fokussieren wir uns oft auf Quoten, Unternehmenskulturen und Recruiting-Prozesse. Doch der Grundstein für eine Karriere in Technologie oder Naturwissenschaften wird viel früher gelegt – im Kopf der Kinder und Jugendlichen.
In meiner neuesten Podcast-Folge spreche ich mit Ines Banghard, die seit über 20 Jahren junge Menschen auf ihrem Weg begleitet. Sie coacht Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene und fokussiert sich dabei stark auf "mentale Prävention" – ein Konzept, das genauso selbstverständlich sein sollte wie der regelmäßige Besuch beim Zahnarzt.
Wir sprechen über die Überwindung von gesellschaftlichen Limitierungen, unbewusste Selbstsabotage in der Schule und warum mentale Prävention das Fundament für ein erfolgreiches und erfülltes Berufsleben bildet. Der Gast heute
Ines Banghard ist Jugend Life-Coach und Zukunftsgestalterin. Sie arbeitet seit sie selbst 15 ist..also seit über 20 Jahren..mit Kids & Teens. Weiterhin hat sie über 10 Jahre Berufserfahrung in KMUs & Großkonzernen, wie Daimler / Mercedes & Porsche. Ines Motto ist: “Jedes Kind kann jetzt sein Traumleben leben – glücklich, erfüllt und erfolgreich in jedem Lebensbereich.” Aktuelle Rolle: Coach & Mentorin für Kinder, Teens und junge Erwachsene (mit über 20 Jahren Erfahrung in diesem Bereich).
Die wichtigsten Key-Takeaways
Mentale Prävention ist entscheidend: Genauso wie wir zur Vorsorge zum Zahnarzt gehen, sollten wir auch unsere mentale Gesundheit regelmäßig pflegen.
Überwindung von Selbstsabotage: Aus Angst vor Mobbing sabotieren sich talentierte Schüler*innen oft selbst. Es erfordert den Mut, sich für sich selbst und das eigene Leben zu entscheiden.
Schulnoten als Eintrittskarten: Noten definieren nicht den menschlichen Wert, aber sie sind wie "VIP-Tickets", die den Zugang zu mehr Möglichkeiten im Leben erleichtern.
Trotz Gegenwind an sich glauben: Wenn die Gesellschaft sagt "Technik ist nichts für Mädchen", ist es umso wichtiger, das eigene Interesse zu verfolgen und sein "eigener größter Cheerleader" zu werden.
Die Rolle der "Brückenbauer": Langfristiges Mentoring, Empfehlungsschreiben und der Zugang zu Netzwerken können Jugendlichen entscheidend beim Übergang in Ausbildung und Studium helfen.
Prägnante Zitate aus der Folge
"Es gibt eine mentale und eine körperliche Gesundheit, und Gesundheit wissen wir alle, ist das A und O." "Sammelt so viele VIP-Tickets wie du möglich kannst [...] Schulnoten sind einfach wie Eintrittskarten in den Vergnügungspark Leben." "Ihr müsst selbst euer größter Cheerleader sein und ihr müsst selbst so verdammt an euch glauben, dass im Endeffekt selbst diese Limitierungen [nicht greifen]."
Erwähnte Ressourcen & Links
Ines’ Angebot “LIFE COACHING für Kids, Teens & junge Erwachsene”: https://www.coach-deines-lebens.de/ Ines auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ines-banghard-a22791b5/ David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/
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In meiner neuesten Podcast-Folge spreche ich mit Ines Banghard, die seit über 20 Jahren junge Menschen auf ihrem Weg begleitet. Sie coacht Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene und fokussiert sich dabei stark auf "mentale Prävention" – ein Konzept, das genauso selbstverständlich sein sollte wie der regelmäßige Besuch beim Zahnarzt.
Wir sprechen über die Überwindung von gesellschaftlichen Limitierungen, unbewusste Selbstsabotage in der Schule und warum mentale Prävention das Fundament für ein erfolgreiches und erfülltes Berufsleben bildet. Der Gast heute
Ines Banghard ist Jugend Life-Coach und Zukunftsgestalterin. Sie arbeitet seit sie selbst 15 ist..also seit über 20 Jahren..mit Kids & Teens. Weiterhin hat sie über 10 Jahre Berufserfahrung in KMUs & Großkonzernen, wie Daimler / Mercedes & Porsche. Ines Motto ist: “Jedes Kind kann jetzt sein Traumleben leben – glücklich, erfüllt und erfolgreich in jedem Lebensbereich.” Aktuelle Rolle: Coach & Mentorin für Kinder, Teens und junge Erwachsene (mit über 20 Jahren Erfahrung in diesem Bereich).
Die wichtigsten Key-Takeaways
Mentale Prävention ist entscheidend: Genauso wie wir zur Vorsorge zum Zahnarzt gehen, sollten wir auch unsere mentale Gesundheit regelmäßig pflegen.
Überwindung von Selbstsabotage: Aus Angst vor Mobbing sabotieren sich talentierte Schüler*innen oft selbst. Es erfordert den Mut, sich für sich selbst und das eigene Leben zu entscheiden.
Schulnoten als Eintrittskarten: Noten definieren nicht den menschlichen Wert, aber sie sind wie "VIP-Tickets", die den Zugang zu mehr Möglichkeiten im Leben erleichtern.
Trotz Gegenwind an sich glauben: Wenn die Gesellschaft sagt "Technik ist nichts für Mädchen", ist es umso wichtiger, das eigene Interesse zu verfolgen und sein "eigener größter Cheerleader" zu werden.
Die Rolle der "Brückenbauer": Langfristiges Mentoring, Empfehlungsschreiben und der Zugang zu Netzwerken können Jugendlichen entscheidend beim Übergang in Ausbildung und Studium helfen.
Prägnante Zitate aus der Folge
"Es gibt eine mentale und eine körperliche Gesundheit, und Gesundheit wissen wir alle, ist das A und O." "Sammelt so viele VIP-Tickets wie du möglich kannst [...] Schulnoten sind einfach wie Eintrittskarten in den Vergnügungspark Leben." "Ihr müsst selbst euer größter Cheerleader sein und ihr müsst selbst so verdammt an euch glauben, dass im Endeffekt selbst diese Limitierungen [nicht greifen]."
Erwähnte Ressourcen & Links
Ines’ Angebot “LIFE COACHING für Kids, Teens & junge Erwachsene”: https://www.coach-deines-lebens.de/ Ines auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ines-banghard-a22791b5/ David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/
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Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow.
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Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt!
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Kontakt: kooperationen@kd-publishing.email
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Über diesen Podcast
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"Women in Tech Wisdom" by David Kaselow
#22: Mentale Prävention & Empowerment: Wie wir die nächste Generation für MINT und Tech stärken!
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