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Episoden

DTS05: Kerstin Lobner: Wenn Marketing und Vertrieb zusammendenken

33 Minuten
## In dieser Episode:

Warum das „alleine Genie“ ein Mythos ist und Innovation immer im Team entsteht.

Der „Ideenflow“-Ansatz: Wie Marketing und Vertrieb nicht als Gegner, sondern als Partner denken lernen.

Eine Geschichte über Notfallpläne: Als der erste Workshop in der Küche stattfand und was das über Flexibilität lehrt.

Warum Licht, Luft und Raumwechsel essenzielle Zutaten für gute Ideen sind.

Was in Kerstins Moderationskoffer den Unterschied macht

Diese Folge ist für alle, die selbst Workshops leiten, Silodenken aufbrechen wollen oder einfach verstehen möchten, wie man Menschen wirklich „abholt“ und gemeinsam zu besseren Lösungen kommt.

## Über Kerstin Lobner

Kerstin Lobner ist Unternehmensberaterin und Trainerin mit Leidenschaft für kreative Prozesse. Sie hilft Teams dabei, aus festgefahrenen Strukturen auszubrechen und neue Perspektiven zu entwickeln. Mit ihrer Arbeit bei „Ideenflow“ setzt sie sich für mehr Zusammenhalt und weniger Silodenken in Unternehmen ein, indem sie Marketing- und Vertriebs-Know-how mit kreativen Methoden verbindet.

Mehr über Kerstin Lobner:

- Web: https://ideenflow.at/

- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kerstin-lobner/

DTS04: Katja Bauer: Vom Bankjob zur Trainerin aus Leidenschaft

19 Minuten
In dieser Folge des Design Thinking Space Podcasts sprechen wir mit Katja Bauer, Geschäftsführerin von Synergy Management und eine der energievollsten Persönlichkeiten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Katja nimmt uns mit hinter die Kulissen ihrer Arbeit: Es geht nicht um Copy-Paste-Methoden oder gestellte Erfolgsstories, sondern um das, was oft im Verborgenen bleibt: Die Haltung, die echte Neugier am Menschen und die Kraft von Momenten, die man nicht planen kann. Von einer spontanen Pilates-Session bis zur Frage, warum schlechte Meetings mehr kosten als nur Zeit: Katja erzählt ungeschliffen, persönlich und mit klarer Meinung. IN DIESER EPISODE: Warum das richtige Mindset jedes Tool schlägt (und warum Haltung alles entscheidet). Katjas USP: Wie echtes Interesse Teams wirklich verändert. Eine Geschichte über Power und Verbindung, die man nicht ins Skript schreiben kann. Warum qualitative Zeit und Wertschätzung die wichtigsten Ressourcen in Unternehmen sind. Drei Worte, die den Design Thinking Space für Katja zusammenfassen: Bewegung, Freiheit, Weitblick. Diese Folge ist für alle, die selbst Workshops leiten, Veränderungen begleiten oder einfach verstehen wollen, wie man Menschen wirklich „abholt“. ÜBER KATJA BAUER: Seit 2001 hilft Katja Bauer Menschen dabei, Transformation nicht nur zu planen, sondern tatsächlich auf Organisations-, Team- und persönlicher Ebene umzusetzen. Als Geschäftsführerin, Trainerin und Coach verbindet sie betriebswirtschaftliches Denken mit systemischem Blick und arbeitet dort, wo Führung, Veränderung und Zusammenarbeit aufeinandertreffen. Mehr über Katja Bauer: - Web: https://www.synergy.co.at/ - LinkedIn: Katja Bauer - E-Mail: Katja.Bauer@synergy.co.at

DTS03: Christine Mark: Veränderung beginnt im Inneren

21 Minuten
VERÄNDERUNG BEGINNT IM INNEREN. Das klingt einfach – ist aber oft das Schwierigste überhaupt. In dieser Episode des Design Thinking Space Podcast spricht Peter Gerstbach mit Christine Mark, Mindset-Coach und Unternehmensberaterin, über persönliche Veränderung, Coaching und die Rolle von Räumen in kreativen Prozessen. Wir sprechen darüber, warum Veränderung oft an unseren eigenen Glaubenssätzen scheitert, was wirklich gutes Zuhören bedeutet – und warum es viel schwerer ist, als wir denken. Außerdem teilt Christine eine einfache Übung, mit der Teams lernen können, wirklich zuzuhören und neue Perspektiven zu entwickeln. Eine Folge über Mindset, Coaching, Design Thinking und darüber, wie echte Veränderung entsteht. Design Thinking Space – Workshopraum & Seminarraum in Wien https://designthinkingspace.at IN DIESER EPISODE: Warum Veränderung immer im Inneren beginnt Die Rolle von Glaubenssätzen bei beruflicher Veränderung Warum Räume Kreativität und Denken beeinflussen Die vier Ebenen des Zuhörens (Theory U) Eine einfache Übung für empathisches Zuhören im Team Coaching und Moderation – zwei Perspektiven auf Veränderung ÜBER UNSEREN GAST Christine Mark ist Mindset-Coach und Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Team-Entwicklung und Design Thinking. Sie begleitet Menschen und Organisationen bei beruflicher Veränderung und bei der Entwicklung neuer Ideen. Mehr über Christine Mark: https://www.christine-mark.com Instagram: https://www.instagram.com/christinemark.dowhatyoulove/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christine-mark-mindset/ DESIGN THINKING SPACE – WORKSHOPRAUM & SEMINARRAUM IN WIEN Manche Themen sind zu wichtig für den Alltag. Der Design Thinking Space in der Ankerbrotfabrik Wien bietet Teams einen besonderen Workshopraum in Wien, der Fokus, Kreativität und neue Perspektiven ermöglicht. Die großzügige beschreibbare Wand lädt dazu ein, Ideen sichtbar zu machen und gemeinsam weiterzuentwickeln – ideal für Workshops, Strategietage, Innovationsformate oder Team-Offsites. Die klare Raumstruktur schafft Ruhe und Konzentration. Gleichzeitig sorgt die angrenzende Dachterrasse mit Panoramablick über Wien für inspirierende Pausen und frische Gedanken zwischen intensiven Arbeitsphasen. Der Space wird exklusiv an ein Team vergeben: keine Parallelveranstaltungen, kein Lärm, keine Unterbrechungen – nur Ihr Team, Ihre Themen und Raum zum Denken. Wenn Sie einen besonderen Workshopraum oder Seminarraum in Wien suchen, der kreatives Arbeiten wirklich unterstützt, finden Sie hier den passenden Rahmen. Mehr über den Design Thinking Space: https://designthinkingspace.at

DTS02: Markus Platzer: Warum Wahrheit, Haltung und Raum über Führung entscheiden

22 Minuten
Was bedeutet es, als Führungskraft unbequeme Wahrheiten auszusprechen? Und warum ist Haltung wichtiger als jede Methode? In dieser Folge des Design Thinking Space Podcast ist Markus Platzer zu Gast – provokativer Coach für Führungskräfte, Trainer und Impulsgeber für radikale Offenheit. Er beschreibt sich selbst als „Hofnarr im Topmanagement“: jemand, der Dinge sagen darf, die andere nicht aussprechen. Wir diskutieren: - Warum Führungskräfte oft einsam sind - Weshalb Wahrheit zumutbar, Unklarheit aber fatal ist - Warum Haltung ein Lebensthema ist - Wie radikale Offenheit Teams schneller macht - Und warum der Raum mehr ist als nur Kulisse, sondern Co-Trainer Markus teilt konkrete Erfahrungen aus der Praxis: von schwierigen Trennungsgesprächen bis zu Workshops auf 2.000 Metern Höhe. Es geht um Mut, Klarheit und darum, weniger zu zerdenken und mehr zu tun. Eine Folge für alle, die Führung nicht als Titel, sondern als Verantwortung verstehen. Der Podcast ist als Audio- und Video-Episode verfügbar.

DTS01: Intro mit Ingrid und Peter Gerstbach

16 Minuten
Was braucht es, damit Workshops, Trainings und Meetings wirklich wirken? In der ersten Episode unseres Podcasts stellen Ingrid und Peter Gerstbach den Design Thinking Space in Wien vor und sprechen darüber, warum der Raum für gute Zusammenarbeit eine zentrale Rolle spielt. Es geht nicht um Einrichtung als Dekoration, sondern um Räume als aktiven Teil von Denk- und Arbeitsprozessen. Die Episode zeigt, - warum viele Workshopräume gut aussehen, aber schlecht funktionieren - wie Räume Denken, Verhalten und Zusammenarbeit beeinflussen - weshalb psychologische Sicherheit, Bewegung und Sichtbarkeit von Gedanken entscheidend sind - wie Design Thinking mit komplexen Fragestellungen umgeht – und warum Verstehen vor Lösungen kommt Zum Auftakt führen Ingrid und Peter durch Loft, Penthouse und Dachterrasse des Design Thinking Space und legen die Grundlage für kommende Episoden mit Trainer:innen und Coaches, die hier arbeiten und ihre Methoden, Erfahrungen und Haltungen teilen. Der Podcast ist als Audio- und Video-Episode verfügbar.
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Über diesen Podcast

Was Trainer:innen wirklich denken, wenn die Flipcharts weg sind. Im Design Thinking Space Podcast sprechen wir mit den Menschen, die im Design Thinking Space arbeiten – Trainer:innen, Moderator:innen, Möglichmacher:innen. Aber wir sprechen nicht nur über Frameworks, Methoden oder Tools. Uns interessiert, wie sie ticken. Was sie antreibt. Was sie herausfordert. Und warum ihnen Räume, Haltung und echte Gespräche oft wichtiger sind als jedes Canvas. Jede Episode porträtiert eine Trainerpersönlichkeit: ungeschliffen, persönlich, mit klaren Meinungen – ohne PR-Filter. Dieser Podcast ist für dich, wenn du nicht nur Methoden lernen, sondern Menschen verstehen willst selbst Workshops oder Trainings leitest und neugierig bist, wie andere wirklich arbeiten das Gespräch hören willst, das sonst erst nach dem Workshop in der Küche stattfindet Kein Verkaufspitch. Keine gestellten Interviews. Keine Erfolgsstories mit Hochglanz. Der Design Thinking Space Podcast ist ein Format aus dem Design Thinking Space – einem Ort für Zusammenarbeit, Lernen und echte Arbeit.
Webseite
Design Thinking Space Podcast — Design Thinking Space Wien
Urheberangabe
Gerstbach Business Analyse GmbH
Durchschnittliche Länge
Ø 22 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 12 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 7 Mon.
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„Design Thinking Space Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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