Die Sichtbarkeitsexperten

In der zwölften Episode des Sichtbarkeits-Podcasts von Brand Affairs spricht Lucas Mörgelin, Associate Partner, mit Speaker Coach Christopher Lübbers von Lübbers | The Power of Speech darüber, was eine gute Redner:in ausmacht. Gemeinsam räumen sie mit dem Mythos auf, dass man als gute Redner:in geboren sein muss und zeigen stattdessen, wie wirkungsvolles Sprechen erlernbar ist.


Christopher teilt praxisnahe Techniken, konkrete Tipps und sofort umsetzbare Tricks, mit denen jede Rede klarer, überzeugender und wirkungsvoller wird, egal, ob auf der Bühne, im Meeting oder vor der Kamera. 


 


Die wichtigsten Themen der Folge:


01:20 - Vorstellung Christopher Lübbers, Speaker Coach von Lübbers | The Power of Speech


03:58 - Die vielen Rollen von Christopher


05:45 - Reden kann gelernt werden


08:42 - Die verschiedenen Techniken


10:33 - Storytelling braucht kein Talent


12:10 - Berufskrankheit: Wo Christopher die häufigsten Fehler sieht


14:36 - Der Auftritt online


17:51 - Die Wahl der Kleidung


20:29 - Auftrittskompetenz bei der Krisenkommunikation 


24:34 - Aktuelle Trends in der Auftrittskompetenz


27:47 - Christophers Wunsch für die Zukunft





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In der elften Episode des Sichtbarkeits-Podcasts von Brand Affairs diskutiert Lucas Mörgelin, Associate Partner, mit Pascal Krauthammer, Geschäftsführer von Krauthammer & Partner, über die Relevanz von Public Affairs. Während des Gesprächs sprechen sie darüber, was Public Affairs ausmacht, wie es sich in der Schweiz von anderen Ländern unterscheidet und warum es so wichtig ist. 





Die wichtigsten Themen der Folge:


0:42 - Vorstellung Pascal Krauthammer, Geschäftsführer Krauthammer & Partner


01:35 - Was macht ein Polit-Berater?


03:37 - Das ist Public Affairs


04:48 - Mythen und Missverständnisse um Public Affairs


06:05: Warum ist Public Affairs auch für Unternehmen unverzichtbar ist


10:27 - Besonderheiten in der Schweiz


14:29 - Gravierende Unterschiede mit dem Ausland


16:37 - Zunahme der Komplexität


19:30 - Relevanz für Kommunikation und Reputation


23:31 - Die Zusammenarbeit mit CEOs


26:50 - Die Spezialgebiete von Krauthammer & Partner


30:02 - Der Ablauf eines typischen Mandats


32:33 - Das Übersetzen von komplexen Themen


37:19 - Aktuelle Megatrends





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In der zehnten Episode des Sichtbarkeits-Podcasts von Brand Affairs spricht Markus Kramer, Managing Partner, mit Patrick Mollet, Mitinhaber von Great Place To Work, über die Bedeutung von Arbeitsplatzkultur. Dabei streifen sie die wichtigsten Punkte wie Sinnhaftigkeit, Werte und Verbesserungspotenzial in Unternehmenskulturen. 








Die wichtigsten Themen der Folge:





1:35 - Vorstellung Dr. Patrick Mollet, Mitinhaber Great Place To Work


03:37 - Was definiert eine gute Arbeitsplatzkultur?


04:46 - Wie wichtig ist Sinnhaftigkeit bei der täglichen Arbeit?


06:26 - Die Bedeutung von Werten


08:40 - Werte und Kultur sichtbar machen


10:42 - Polarisierung von Arbeitsplatzkultur


13:55 - Verbesserungspotenzial in der Schweiz


16:01 - Die grössten Potenzialpunkte


17:56 - Das Zertifikat «Great Place To Work» als Ziel


19:04 - Welche Unternehmungen werden nicht zertifiziert?


20:31 - Tipps für KMUs 


22:36 - Die Entwicklung von Arbeitsplatzkultur


24:00 - Die wichtigsten Take-Aways

In der neunten Episode des Sichtbarkeits-Podcasts von Brand Affairs spricht Lucas Mörgelin, Associate Partner, mit Delia Herger, Co-Gründerin der Plattform Jobeagle, über modernes Recruiting, Employer Branding und warum Hochglanzkampagnen oft weniger wirken als ehrliche Einblicke ins Team. 








Die wichtigsten Themen der Folge:





1:30 - Vorstellung Delia Herger, Co-Gründerin von Jobeagle


03:17 - „Tinder für Jobs“: Die Ursprungsidee hinter Jobeagle


05:05 - Was motiviert Delia am Recruiting?


07:34 - Candidate Experience im Fokus: Weniger Medienbrüche, mehr mobile Bewerbung


12:23 - Was eine „sichtbare Arbeitgebermarke“ für Delia bedeutet


15:32 - Die Vorarbeit für das passende Recruiting


18:19 - Von der Drohnenaufnahme zur Absage in Arial 12: häufige Fehler im Recruiting


23:05 - Employer Branding & Recruiting gehen Hand in Hand


30:16 - Case Study: Familie Wiesner Gastronomie als gelebte Arbeitgebermarke


32:15 - Drei einfache Hebel für besseres Recruiting


35:05 - Die laufende Relevanz des Recruitings


36:02 - Wünsche für die Zukunft