FÜHREN. HANDELN. GEWINNEN.

"China: Der Schlüsselmarkt für den Mittelstand?" In dieser Episode enthüllen Urs P. Altmannsberger und Achim Rink, wie deutsche Unternehmen die Chancen im chinesischen Markt nutzen können. Entdecken Sie, welche Produkte in China besonders gefragt sind und wie Sie von der Markenaffinität der chinesischen Konsumenten profitieren können. Erfahren Sie, wie Automatisierung und Innovation den Zugang zu diesem dynamischen Markt erleichtern und welche strategischen Schritte Geschäftsführer unternehmen sollten, um erfolgreich in China zu agieren. #ChinaBusiness #Mittelstand #ExportChancen #Unternehmer

So entwickeln Sie als Geschäftsführer Ihre Manager oder sich selbst und Ihr Unternehmen in die Zukunft. 81 Kilometer für den Erfolg von Ihnen und Ihrem gesamten Team!

Die Kunst der Preisnennung "Wer nennt denn zuerst einen Preis?" "Du musst zuerst deinen Wert in den Ring werfen." Stimmt NICHT! In dieser Diskussion wird die Bedeutung der Preisnennung in Verhandlungen erörtert. Urs P. Altmannsberger erklärt, wie die erste Preisnennung einen psychologischen Anker setzt und wie die Strategien des Altmannsberger-Ankers dabei helfen können, den eigenen Wert zu kommunizieren OHNE dabei die Nachteile des herkömmlichen Ankers zu erleiden.

Die Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung - das musst Du als Manager und Unternehmer wissen. Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist mehr als nur Weichei-Bla! Mitarbeiterfluktuation hat einen Grund!Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?Jede Arbeit hat psychische Belastungen. In dieser Episode diskutieren Urs P. Altmannsberger und Simon Klaiber die Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung, insbesondere im Hinblick auf psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Sie beleuchten die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die Notwendigkeit für Unternehmen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern, und die praktischen Schritte zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung. Die Diskussion umfasst auch die finanziellen Auswirkungen von psychischen Erkrankungen und die Rolle des Managements bei der Schaffung gesunder Arbeitsbedingungen. Chapters 00:00 Einführung in die Gefährdungsbeurteilung 02:50 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz 05:56 Kosten und Auswirkungen von psychischen Erkrankungen 08:32 Managementstrategien zur Gesundheitsförderung 11:40 Einsatz von Gefährdungsbeurteilungen im Unternehmen 13:26 Psychische Belastungen im Arbeitsumfeld 20:50 Gesetzliche Verpflichtungen und Verantwortung im Arbeitsschutz 27:24 Praktische Umsetzung und Kommunikation der Ergebnisse Takeaways Die Gefährdungsbeurteilung ist wichtig für das Management. Psychische Belastungen sind der häufigste Grund für Krankmeldungen. Burnout betrifft häufig die Leistungsträger eines Unternehmens. Psychische Belastungen können zu physischen Erkrankungen führen. Jede Arbeit hat psychische Belastungen, die beobachtet werden müssen. Mitarbeiterfluktuation kann auf ungesunde Arbeitsbedingungen hinweisen. Die Strafen für Nichteinhaltung sind nicht existenzgefährdend. Gesunde Mitarbeiter sind produktiver und leistungsfähiger. Die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung erfordert Planung und Koordination. Langfristig ist die Förderung der Mitarbeitergesundheit ein Gewinn für das Unternehmen. www.altmannsberger.eu