Manager-Wissen: Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen - das ist wichtig

Manager-Wissen: Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen - das ist wichtig

27 Minuten

Beschreibung

vor 1 Monat

Die Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung - das musst Du als
Manager und Unternehmer wissen. Psychische Gesundheit am
Arbeitsplatz ist mehr als nur Weichei-Bla!
Mitarbeiterfluktuation hat einen Grund!Was ist eine
Gefährdungsbeurteilung?Jede Arbeit hat psychische Belastungen.

In dieser Episode diskutieren Urs P. Altmannsberger und Simon
Klaiber die Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung,
insbesondere im Hinblick auf psychische Belastungen am
Arbeitsplatz. Sie beleuchten die gesetzlichen Rahmenbedingungen,
die Notwendigkeit für Unternehmen, die Gesundheit ihrer
Mitarbeiter zu fördern, und die praktischen Schritte zur
Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung. Die Diskussion umfasst
auch die finanziellen Auswirkungen von psychischen
Erkrankungen und die Rolle des Managements bei der Schaffung
gesunder Arbeitsbedingungen.





Chapters


00:00 Einführung in die Gefährdungsbeurteilung


02:50 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz


05:56 Kosten und Auswirkungen von psychischen Erkrankungen


08:32 Managementstrategien zur Gesundheitsförderung


11:40 Einsatz von Gefährdungsbeurteilungen im Unternehmen


13:26 Psychische Belastungen im Arbeitsumfeld


20:50 Gesetzliche Verpflichtungen und Verantwortung im
Arbeitsschutz


27:24 Praktische Umsetzung und Kommunikation der Ergebnisse


Takeaways


Die Gefährdungsbeurteilung ist wichtig für das Management.


Psychische Belastungen sind der häufigste Grund für
Krankmeldungen.


Burnout betrifft häufig die Leistungsträger eines Unternehmens.


Psychische Belastungen können zu physischen Erkrankungen führen.


Jede Arbeit hat psychische Belastungen, die beobachtet werden
müssen.


Mitarbeiterfluktuation kann auf ungesunde Arbeitsbedingungen
hinweisen.


Die Strafen für Nichteinhaltung sind nicht existenzgefährdend.


Gesunde Mitarbeiter sind produktiver und leistungsfähiger.


Die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung erfordert Planung
und Koordination.


Langfristig ist die Förderung der Mitarbeitergesundheit ein
Gewinn für das Unternehmen.


www.altmannsberger.eu

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