BusinessQuests – Führung. Kultur. Verbindung. Erfolg. Archiv
18 Episoden
19 Minuten
Worum geht’s in dieser Folge? Wer Teams mit dem Zollstock für „richtig oder falsch“ führt, verpasst das eigentliche Abenteuer von Entwicklung. In dieser Episode von Business Quests hinterfragt Gesa Heiten (Organisationsentwicklerin, Diplom-Psychologin, 25 Jahre Erfahrung), warum starre Bewertungen und das Schwarz-Weiß-Denken Teams und Kreativität blockieren, wie ein Perspektivwechsel und die Frage nach dem Kontext wirklich weiterhelfen, und weshalb mutiges Zuhören und das Hinterfragen von Regeln echte Führung ausmachen. Es geht um Komplexität, Verantwortung, Fehlerfreundlichkeit – und die Erkenntnis, dass Veränderung nicht linear ist. Praxisnah, ehrlich, kritisch: Für alle, die Teams führen oder mitgestalten und Lust haben, neue Wege zu entdecken – jenseits von Richtig und Falsch. Stichworte für alle, die suchen: Bewertung, Führung, Leadership, Teams, Verbindung, Fehlerkultur, Entwicklung, Verantwortung, Kommunikation, New Work Du willst mehr wissen oder dich austauschen? Mehr zu Gesa Heiten und ihren Impulsen findest du auf: gesa-heiten.de
15 Minuten
Worum geht’s in dieser Folge? Feedback ist kein nettes Add-On und kein Wellness-Angebot. Es ist das ehrlichste Führungsinstrument überhaupt – aber nur, wenn es auf Verbindung basiert. In dieser ersten Folge von Business Quests spricht Gesa Heiten (Organisationsentwicklerin, Diplom-Psychologin, 25 Jahre Beratungserfahrung) darüber, warum echtes Feedback oft unbequem ist – und trotzdem wertvoll, wie Lob und Bewertung mit Entwicklung verwechselt werden, was Verbindung und Augenhöhe für Feedback und Teamdynamik bedeuten, und warum Führung ohne ehrliches Feedback nicht funktioniert. Gesa räumt mit typischen Mythen auf, zeigt, warum Feedback nur in echter Beziehung wirkt und gibt Impulse, wie Teams und Führungskräfte die Kraft ehrlicher Rückmeldung für Wachstum und Entwicklung nutzen können. Praxisnah, ehrlich, klar – und ein bisschen unbequem. Denn Führung beginnt immer mit der Bereitschaft, sich selbst und anderen zu begegnen. Stichworte für alle, die suchen: Feedback, Führung, Leadership, Unternehmenskultur, Team-Entwicklung, Kommunikation, Ehrlichkeit, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Change, Organisationsentwicklung Du willst mehr erfahren oder direkt in den Austausch gehen? Mehr zu Gesa Heiten und ihrem Ansatz findest du unter: gesa-heiten.de
11 Minuten
Willkommen zur allerersten Episode von Business Quests! In dieser Folge stellt sich Gesa Heiten – Organisationsentwicklerin, Diplom-Psychologin, Prozessbegleiterin und seit über 20 Jahren Expertin für Veränderungsprozesse – vor und erzählt, warum sie diesen Podcast ins Leben gerufen hat, was Führung, Kultur und Verbindung für sie bedeuten, und weshalb hier keine Patentrezepte, sondern echte Fragen und ehrliche Impulse im Mittelpunkt stehen. Gesa nimmt dich mit auf eine Quest – eine Suchbewegung – durch die Spannungsfelder moderner Führung: Beziehungsarbeit, Zuhören, blinde Flecken, provokante Thesen und der Mut, hinter die Fassade zu schauen. Es geht um Situationen, die in keinem Handbuch stehen, die aber oft über Erfolg oder Scheitern entscheiden. Dieser Podcast ist kein Erklärbär-Format und keine Selbsthilfegruppe. Stattdessen erwarten dich: Fundierte Gedanken aus Psychologie, Organisationsentwicklung und Systemik Perspektiven, die zum Nachdenken und Handeln anregen Konkrete Impulse am Ende jeder Folge (FISH: Feel, Irritate, Shift, Handle) Ehrliche Einblicke in die Realität von Führung und Zusammenarbeit Wenn du führen willst, ohne dich selbst oder dein Team zu verlieren, und Lust hast, neue Fragen zu stellen, bist du hier genau richtig. Mehr zu Gesa Heiten und ihrer Arbeit: gesa-heiten.de
BusinessQuests – Führung. Kultur. Verbindung. Erfolg.
Der Podcast für Unternehmer, Führungskräfte und Neugierige auf die Suche nach Erfolg im Business