mit Emine Yilmaz, Vice President Permanent Operations bei Robert Half Deutschland.
Bewerbungsgespräche, Gehaltsfragen, Zwischenzeugnisse und die richtige Kommunikation im Job: Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kennen diese Situationen, doch oft fehlt die Sicherheit, wie man professionell und zugleich authentisch damit umgeht. Was sage ich, wenn ich gefragt werde, was mich motiviert? Wie erzähle ich von mir, ohne zu ausschweifend zu werden? Und wann ist der richtige Moment, um über Gehalt zu sprechen?
Gerade im Bewerbungsprozess entscheiden nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch Vorbereitung, Auftreten und Kommunikation. Wer unvorbereitet ins Gespräch geht, Chancen nicht klar benennt oder negativ über frühere Arbeitgeber spricht, kann schnell einen falschen Eindruck hinterlassen. Gleichzeitig gilt: Bewerberinnen und Bewerber sollten selbstbewusst auftreten, ehrlich bleiben und zeigen, was sie können, was sie möchten und wohin sie sich entwickeln wollen.
Doch auch nach dem Einstieg ins Unternehmen bleiben viele Fragen offen: Wann ist ein Zwischenzeugnis sinnvoll? Wie spricht man mehr Verantwortung und eine mögliche Gehaltserhöhung an? Und wie geht man damit um, wenn zwar neue Aufgaben dazukommen, aber das Gehalt gleich bleibt?
In dieser Folge von Half & Hire – Der Podcast für Recruiting & HR spricht Emine Yilmaz über die großen Arbeitnehmerfragen rund um Bewerbung, Gehalt, Weiterentwicklung und Kommunikation im Job. Sie erklärt, worauf es im Vorstellungsgespräch wirklich ankommt, warum Vorbereitung der Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbungsprozess ist und weshalb offene, wertschätzende Kommunikation auch im bestehenden Arbeitsverhältnis entscheidend bleibt.
In dieser Folge sprechen wir über:
Was Arbeitgeber mit der Frage „Was motiviert Sie?“ wirklich herausfinden möchten
Warum ein guter Elevator Pitch im Vorstellungsgespräch helfen kann
Wie persönlich man im Bewerbungsgespräch werden sollte
Was hinter der Frage „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ steckt
Wann der richtige Zeitpunkt ist, um über Gehalt zu sprechen
Welche Rolle Körpersprache, Offenheit und Blickkontakt im Gespräch spielen
Welche Bewerbungsfehler sich leicht vermeiden lassen
Warum man nicht negativ über frühere Arbeitgeber sprechen sollte
Wann Bewerberinnen und Bewerber nach einem Gespräch nachfassen können
In welchen Situationen ein Zwischenzeugnis sinnvoll ist
Wie man mehr Verantwortung und Gehalt professionell anspricht
Warum Vorbereitung und klare Kommunikation im gesamten Prozess entscheidend sind
Emine Yilmaz ist Vice President Permanent Operations bei Robert Half. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Recruiting und in der Führung von HR-Teams und kennt die Herausforderungen moderner Bewerbungsprozesse ebenso wie die Fragen, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Berufsalltag beschäftigen.
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