Radical Self-Leadership to go

Keywords Selbstführung, Energie, Balance, Produktivität, Planung, Verantwortung, Accountability, Herausforderungen, Routinen, Entscheidungen Summary In diesem Gespräch geht es um die Konzepte der Selbstführung und Energie, die für die persönliche und berufliche Produktivität entscheidend sind. Thorsten Reitz und Patrick Haller diskutieren, wie man die Balance im Leben findet, insbesondere in herausfordernden Zeiten, und welche Strategien helfen, um die eigene Energie zu managen und bewusste Entscheidungen zu treffen. Sie betonen die Bedeutung von Planung, Routinen und der Unterstützung durch andere, um die Selbstführung zu verbessern. Takeaways Selbstführung erfordert bewusste Entscheidungen und Anpassungen. Energie ist entscheidend für Produktivität und Selbstführung. Das Leben kann als Tisch mit vier Beinen betrachtet werden. Balance zwischen Job, Familie, Freunden und Eigeninteressen ist wichtig. Bewusste Planung hilft, Herausforderungen zu bewältigen. Energiegeber und -räuber müssen identifiziert werden. Accountability-Partner können die Selbstführung unterstützen. Es ist wichtig, auch mal Nein zu sagen. Routinen helfen, die eigene Energie zu managen. Selbstführung ist ein kontinuierlicher Prozess. Soundbite "Energie ist ein Führungsthema." "Das Leben ist wie ein Tisch." "Ich entscheide jetzt bewusst."

Ich möchte euch ganz herzlich für die Reise bis hierhin danken! Ich mache eine Weihnachtspause und starte mit neuen Inspirationen und Ideen dann wieder im Januar 2026.

Keywords Selbstführung, Selbstorganisation, Entscheidungen, Kommunikation, Werte, Mut, Verantwortung, Fehlerkultur Summary In dieser Episode von Radical Self-Leadership to Go diskutieren Thorsten Reitz und Björn Lahn die Herausforderungen und Strategien der Selbstführung. Sie beleuchten die Bedeutung von Werten wie Mut und Verantwortung, die Notwendigkeit, Entscheidungen aus Überzeugung zu treffen, und die Macht der Kommunikation. Björn teilt seine persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse zur Selbstorganisation und zur Führung von Teams. Takeaways Selbstführung erfordert eine klare innere Haltung. Mut ist ein zentraler Wert in der Führung. Entscheidungen sollten aus Überzeugung getroffen werden. Die Macht der Worte beeinflusst die Kommunikation. Fehlerkultur ist entscheidend für Selbstführung. To-Do-Listen helfen bei der Selbstorganisation. Digitale Tools können die Effizienz steigern. Wertschätzung ist wichtig in der Teamführung. Eigenverantwortung fördern, um Vertrauen zu schaffen. Reflexion über eigene Werte ist essenziell.

Selbstführung, innere Haltung, Werte, positive Einstellung, persönliche Entwicklung, Selbstorganisation, Lebensstil, Motivation, Führung, Erfahrungen In dieser Episode von Radical Self-Leadership To Go diskutieren Thorsten Reitz und Björn Lahn die Konzepte der Selbstführung und der inneren Haltung. Björn teilt seine Erfahrungen als Geschäftsführer und wie er durch eine bewusste Veränderung seiner Einstellung zu seiner Arbeit eine positive Wendung in seinem Leben herbeiführte. Die Bedeutung von Werten und einer positiven Einstellung wird hervorgehoben, um bessere Lösungen und eine effektivere Selbstorganisation zu erreichen. Takeaways Selbstführung ist untrennbar mit der inneren Haltung verbunden. Werte spielen eine entscheidende Rolle in der Selbstführung. Eine positive Einstellung kann den Umgang mit Herausforderungen verbessern. Kleine Veränderungen im Alltag können große Auswirkungen haben. Erfahrungen anderer sind oft lehrreicher als theoretisches Wissen. Bewusste Reflexion der eigenen Haltung ist wichtig. Innere Haltung beeinflusst die Entscheidungsfindung. Bewegung ist mehr als nur Sport; es umfasst auch aktive Lebensweise. Ein bewusster Start in den Tag kann die Einstellung verändern. Selbstorganisation ist ein Schlüssel zur persönlichen Entwicklung.