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Episoden

Was ist Coaching wirklich? | HOUSE OF COACHING #7

25 Minuten
Coaching begegnet uns mittlerweile überall: Führungskräfte lassen sich coachen, Teams arbeiten mit Coaches und auch im privaten Bereich wird Coaching immer häufiger genutzt. Doch gleichzeitig ist oft gar nicht klar, was Coaching tatsächlich bedeutet und wo die Grenzen zwischen Coaching, Beratung, Therapie und anderen Formen der Begleitung liegen.

In dieser Folge von House of Coaching sprechen Katharina Heger, Thomas Kayer und Wilfried Rappold darüber, was gutes Coaching ausmacht und warum die richtige Haltung dabei entscheidend ist.

Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:

Was ist Coaching wirklich?

Welche Rolle spielen Fragen, Selbstreflexion und Eigenverantwortung?

Darf ein Coach überhaupt Ratschläge und konkrete Tipps geben?

Warum sollte ein Coach möglichst offen und unvoreingenommen in einen Prozess gehen?

Woran erkennt man gutes und erfolgreiches Coaching?

Warum kann Coaching gerade für Führungskräfte und Unternehmer besonders wertvoll sein?

Wo liegen die Grenzen von Coaching?

Und wann ist eigentlich der richtige Zeitpunkt, sich Unterstützung durch einen Coach zu holen?

Dabei geht es auch um einen zentralen Gedanken: Ein Coach soll nicht die Probleme eines Menschen „reparieren“, sondern ihn dabei begleiten, selbst Klarheit zu gewinnen und handlungsfähig zu werden.

Besonders spannend ist dabei die Frage nach der Neutralität: Gerade für Führungskräfte kann eine außenstehende Person eine völlig andere Perspektive ermöglichen – ohne selbst von den Entscheidungen im Unternehmen betroffen zu sein.

️ Mit dabei:

Anna Zebinger – Moderation https://www.wort-gewand.at/

Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart https://www.worksmarter.rocks/

Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork https://groundwork.at/

Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold

Kapitelmarken

00:00 – Intro

01:21 – Was ist Coaching eigentlich?

04:14 – Die Haltung eines guten Coaches

05:09 – Coaching, Beratung oder Therapie?

06:36 – Darf ein Coach Ratschläge geben?

07:47 – Warum Lösungen selbst entwickelt werden sollten

09:24 – Methoden im Coaching: Was braucht der Coachee?

10:48 – Offenheit und Transparenz im Coaching

13:26 – Warum Coaching für Führungskräfte wichtig ist

14:50 – Woran erkennt man gutes Coaching?

18:11 – Warum Führungskräfte Coaching nutzen sollten

20:17 – Die Stärke der Neutralität

20:43 – Wo liegen die Grenzen von Coaching?

21:58 – Wann ist Coaching sinnvoll?

24:10 – Lassen sich Coaches selbst coachen?

24:50 – Outro

Jetzt seid ihr dran: Was macht für euch ein gutes Coaching aus?

Schreibt eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung.

Handy oder Kamera – was braucht guter Content wirklich? | HOUSE OF CONTENT CREATION

24 Minuten
Braucht professioneller Content wirklich teure Kameras, Licht und Equipment – oder reicht mittlerweile ein Smartphone?

In dieser Folge von House of Content Creation sprechen Paul von Penta Media, Jasmin von Jara Agency und Christopher von Brand Images darüber, worauf es bei moderner Content Creation wirklich ankommt. Dabei geht es nicht nur um die technische Qualität, sondern vor allem um Inhalt, Zielgruppe, Kommunikationsstil und den jeweiligen Kanal.

Denn: Ein Handyvideo ist nicht automatisch unprofessionell – genauso wenig macht eine teure Kamera automatisch guten Content.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Warum der Inhalt wichtiger sein kann als die technische Qualität

• Wann Smartphone-Content sinnvoll ist und wann professionelles Equipment Vorteile bringt

• Warum Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube unterschiedliche Anforderungen an Content stellen

• Warum Storytelling, Bildsprache, Licht und Komposition auch mit dem Smartphone entscheidend sind

• Wie man mit Instagram Test Reels neuen Content ausprobieren kann

Die wichtigste Erkenntnis: Nicht die Kamera macht den Content professionell, sondern die Person dahinter – und die Frage, was du mit deinem Content erreichen möchtest.

️ Mit dabei:

Jasmin Rabko – https://www.jaraagency.at/

Christopher Jörgler – https://brandimages.at/

Paul Kalcher – https://videoagenturgraz.at/

Anna Zebinger – https://www.wort-gewand.at/

Kapitelmarken

00:00 Intro

01:00 Braucht guter Content professionelles Equipment?

02:55 Warum der Inhalt wichtiger ist als die Bildqualität

04:22 Ist ein Smartphone professionelles Equipment?

06:04 Welche Plattform bevorzugt welchen Content?

08:35 Wie Plattformen Content bewerten

10:35 Wirkt sich der Algorithmus auf den Content aus?

12:44 Kann hohe Qualität Distanz schaffen?

16:37 Brauchen wir professionelles Equipment überhaupt noch?

17:12 Storytelling, Bildsprache und Komposition

18:02 Wo beginnt unprofessioneller Content?

19:39 Was kann man selber mit dem Handy machen?

23:47 Fazit und Outro: Handy und Kamera können koexistieren

Jetzt seid ihr dran:Welche Erfahrungen habt ihr mit Smartphone- und Kamera-Content gemacht?Schreibt es in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Folgen aus dem House of Content Creation!

Klarheit statt Kontrolle: so funktioniert Führung heute | HOUSE OF COACHING #6

21 Minuten
Ist die Zeit der klassischen Führungskraft vorbei – oder hat das Modell des allwissenden Chefs, der von oben herab Anweisungen gibt, noch nie wirklich gut funktioniert?

In dieser Folge von House of Coaching, einem Teil von House of Content, sprechen Katharina Heger, Thomas Kayer und Wilfried Rappold darüber, was moderne Führung heute ausmacht.

Denn Führung bedeutet längst nicht mehr, auf jede Frage eine Antwort zu haben oder fachlich besser zu sein als alle Mitarbeitenden. Moderne Führungskräfte schaffen Orientierung, stellen die richtigen Fragen, ermöglichen Selbstorganisation und geben ihrem Team psychologische Sicherheit. Gleichzeitig müssen sie Verantwortung übernehmen, klare Entscheidungen treffen und auch unangenehme Themen offen ansprechen.

Am Ende bleibt die Erkenntnis: Die moderne Führungskraft ist Coach, Begleiter und Entscheider zugleich. Sie muss nicht perfekt sein – aber bereit, das eigene Verhalten regelmäßig zu hinterfragen, Feedback anzunehmen und gemeinsam mit dem Team zu lernen.

️ Mit dabei:

Anna Zebinger – Moderation https://www.wort-gewand.at/

Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart https://www.worksmarter.rocks/

Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork https://groundwork.at/

Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold

Kapitelmarken

00:00 Intro

00:50 Ist die Zeit der klassischen Führung vorbei?

02:46 Warum Führung heute komplexer ist

04:24 Fachkompetenz allein reicht nicht mehr

05:24 Selbstreflexion als Grundlage guter Führung

07:21 Augenhöhe, Klarheit und ehrliches Feedback

10:57 Wer trägt am Ende die Verantwortung?

13:01 Beteiligung, Vielfalt und Führung nach oben

18:17 Wie wird die neue Führungskraft definiert?

21:02 Outro

Jetzt seid ihr dran: Wie sieht gute Führung für euch aus?Schreibt eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung.

Social Media braucht echte Menschen | HOUSE OF CONTENT CREATION

25 Minuten
KI schreibt Texte, generiert Bilder, erstellt Videos und kann ganze Content-Prozesse schneller machen. Aber was passiert mit Social Media, wenn plötzlich alles automatisiert, glatt und generisch wirkt? Und warum werden echte Menschen, Persönlichkeit und Erfahrung gerade in Zeiten von KI noch wichtiger?

In dieser Folge von House of Content Creation sprechen wir darüber, warum KI im Marketing ein starkes Werkzeug sein kann – aber keine echte Haltung, keine Erfahrung und keine menschliche Kommunikation ersetzt. Es geht um KI-Content auf Social Media, generische Texte, künstlich erzeugte Bilder, emotionale Wirkung, Authentizität und die Frage, ab wann man besser Expert:innen hinzuzieht.

Themen in dieser Folge:

Warum Social Media mehr ist als KI-generierter Content

Wie KI als Werkzeug sinnvoll eingesetzt werden kann

Was KI bei Bildern, Grafik und Video schon kann

Warum Erfahrung, Gefühl und Expertise entscheidend bleiben

Ob KI wirklich Jobs ersetzt oder neue Rollen schafft

Ab wann sich Expert:innen für Content, Foto, Video oder Text lohnen

️ Mit dabei:

Jasmin Rabko – https://www.jaraagency.at/

Christopher Jörgler – https://brandimages.at/

Paul Kalcher – https://videoagenturgraz.at/

Anna Zebinger – https://www.wort-gewand.at/

Kapitelmarken

00:00 Intro

00:54 Social Media ist sozial – nicht KI Media

02:17 Wie KI-Texte menschlicher werden

03:17 KI als Werkzeug statt als Ersatz

04:57 Warum KI-Content oft keine Emotion auslöst

07:45 Was KI bei Text, Grafik, Bild und Video kann

10:07 Ersetzt KI unsere Jobs?

14:56 Wo KI aufhört und Expertise beginnt

19:43 Vom Content-Handwerk zum KI-Management

21:40 KI als Chance: Tipps für Unternehmen

Jetzt seid ihr dran:

Erkennt ihr KI-Content auf Social Media sofort? Und findet ihr KI-generierte Inhalte praktisch – oder fehlt euch dabei oft das Menschliche?

Schreibt es in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Folgen aus dem House of Content Creation!

Zukunft gestalten statt abwarten: Future Thinking für Unternehmen | HOUSE OF COACHING #5

23 Minuten
Wie können Unternehmen in unsicheren Zeiten Orientierung schaffen? Und wie gelingt es Teams, Zukunft nicht nur abzuwarten, sondern aktiv mitzugestalten?

In dieser Folge von House of Coaching, einem Format von House of Content, sprechen Katharina Heger, Thomas Kayer und Wilfried Rappold gemeinsam über Future Thinking, Zukunftsbilder, Veränderungsprozesse und moderne Führung.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Teams und Führungskräfte mit Unsicherheit, Komplexität und schnellen Veränderungen umgehen können. Es geht darum, warum Zukunft nicht exakt vorhergesagt werden muss, weshalb gemeinsame Zukunftsbilder motivierend wirken und wie Organisationen durch kleine Schritte, Prototypen und regelmäßige Reflexion handlungsfähig bleiben.

Außerdem sprechen die Expert*innen darüber, warum „Das haben wir immer schon so gemacht“ für Unternehmen gefährlich werden kann, welche Rolle Growth Mindset, Zuversicht und Selbstwirksamkeit spielen und warum Führungskräfte heute mehr Reisebegleiter als allwissende Entscheider sein sollten.

Eine Folge für alle, die sich mit Leadership, Change Management, Organisationsentwicklung, New Work, Teamarbeit und strategischer Zukunftsgestaltung beschäftigen.

️ Mit dabei:

Anna Zebinger – Moderation https://www.wort-gewand.at/

Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart https://www.worksmarter.rocks/

Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork https://groundwork.at/

Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold

Kapitelmarken

00:00 Intro

00:36 Warum Unternehmen Zukunft aktiv gestalten müssen

03:48 „Früher war alles besser“ und der Blick in die Zukunft

05:08 Workshop-Formate für Future Thinking

07:10 Warum Zuversicht in unsicheren Zeiten wichtig ist

09:18 Zukunftsbilder regelmäßig überprüfen

12:08 Growth Mindset vs. Fixed Mindset

15:51 Warum Führungskräfte Veränderung vorleben müssen

19:59 Worauf Teams und Führungskräfte achten sollten

22:43 Outro

Jetzt seid ihr dran: Was hilft euch mehr im Umgang mit Zukunft: klare Szenarien, kleine Experimente oder ein starkes gemeinsames Zukunftsbild? Schreibt eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung.
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Über diesen Podcast

Willkommen im House of Content – dem YouTube-Kanal für starke Videopodcasts mit echtem Mehrwert! 🎙️ In unseren unterschiedlichen Talk-Runden sprechen erfahrene Expert:innen aus unterschiedlichen Branchen über aktuelles Fachwissen, persönliche Einblicke und echte Praxiserfahrungen. Jede Episode liefert klaren, relevanten Content – für alle, die in ihrem Bereich weiterdenken wollen. Ob Marketingstrategie, Rechtsfragen, Unternehmensberatung oder IT-Trends: Bei uns bekommst du fundierte Antworten, neue Perspektiven und Content, der wirklich weiterhilft.
Webseite
House Of Content • A podcast on Spotify for Creators
Urheberangabe
House of Content
Durchschnittliche Länge
Ø 23 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„House Of Content“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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