Wie kann es passieren, dass junge Menschen zwischen Schulabschluss und Ausbildung einfach im System verschwinden und wie holt man sie zurück?
Schätzungsweise 630.000 Jugendliche unter 25 zählen zu den so genannten NEETs (not in employment, education or training) - übersetzt, sie sind weder in Beschäftigung, Ausbildung noch Schule.
Kadim Tas, Geschäftsführer von JOBLINGE e. V., arbeitet seit vielen Jahren mit jenen, die keinen direkten Anschluss gefunden haben – und ordnet im Interview ein, was Hürden, Blockaden und Stolpersteine sind.
Themen der Folge:
Warum Zeugnisse und Noten nur wenig über echtes Potenzial aussagen
Wie fehlende Orientierung, Erwartungen von Erwachsenen und starre Strukturen den Einstieg erschweren
Warum Fachkräftemangel und unbesetzte Ausbildungsplätze kein Widerspruch sind
Welche neuen Wege in Berufsorientierung, Ausbildung und Recruiting helfen
Wie JOBLINGE junge Menschen beim Berufseinstieg konkret unterstützt
Anhand der Arbeit von JOBLINGE wird gezeigt, wie Jugendliche durch Orientierung, praktische Erprobung und persönliche Begleitung wieder Perspektiven entwickeln – und warum Schuldzuweisungen an junge Menschen am Kern des Problems vorbeigehen.
Für wen ist diese Folge besonders wertvoll?
Junge Menschen am Übergang von Schule zu Ausbildung oder Beruf
Eltern und Bezugspersonen
Fachkräfte aus Bildung, Recruiting, HR und Ausbildung
alle, die sich mit Fachkräftemangel und Berufseinstieg beschäftigen
️ Reality Check:Der Einstieg ins Berufsleben ist schwer – aber mit Orientierung, Unterstützung und neuen Ansätzen können Übergänge gelingen.
Diese Folge liefert konkrete Einblicke, Inspiration und Handlungsideen.Kennst du jemandem, dem es auch so geht? Dann leite diese Folge weiter.
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Über Joblinge:
JOBLINGE unterstützt seit 2008 junge Menschen, die Schwierigkeiten beim Einstieg ins Berufsleben haben, und hilft ihnen, nach Jahren der Perspektivlosigkeit wieder Anschluss zu finden. In maximal sechs Monaten erlernen Teilnehmende in Gruppenprojekten wichtige Sozial- und Jobkompetenzen, entdecken ihre Stärken und passenden Berufe und sammeln Praxiserfahrung bei JOBLINGE-Partnerunternehmen.
Mit einem starken Netzwerk aus 4.000 Partnerunternehmen, knapp 300 Mitarbeitenden und 2.700 ehrenamtlichen Mentor*innen an über 30 Standorten bietet JOBLINGE skalierbare, nachhaltige und messbare Unterstützung im Übergangssystem. Ziel ist es, Jugendliche erfolgreich in Ausbildung oder Arbeit zu vermitteln und so gegen Jugendarbeitslosigkeit vorzugehen.
Du benötigst Unterstützung: https://www.joblinge.de/unterstuetzung-finden/
Du möchtest unterstützen: https://www.joblinge.de/volunteering/
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