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mit einem starken Gehalt in ihre Karriere starten. Doch Geld
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sind einfach Schnee von gestern? Eine Personalerin packt aus!
️Sabrina ist Teamlead Talent Acquisition bei der Hypovereinsbank
und redet offen über Klischees und warum es nicht darum geht, ein
Mathe-Genie zu sein, um eine Chance zu bekommen. Viel mehr zählt
Persönlichkeit statt Perfektionsdruck, Kundennähe, Offenheit und
Lust auf Veränderung.Du erfährst in diesem Video-Podcast:Wie gut
die Bankenbranche zahlt (Check auch den Gehaltsreport:
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Welche Stärken und Soft Skills bei einer Ausbildung in der Bank
wirklich zählen

‍Wie sich das Bild vom „steifen Banker“ verändert hat

Konkrete Tipps zur Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch

Wie Azubis auf den Alltag in der Bank trainiert werden
(Stichwort: Knigge)

Welche Benefits Auszubildende und dual Studierende im Bankumfeld
erwarten können Wenn du bis jetzt auch dachtest, dass eine
Ausbildung in der Bank zu konservativ ist, wird dir dieses offene
Gespräch die Augen öffnen. Abonniere @StepUpKarriere für mehr
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Karriere-Tipps.Über Hypovereinsbank:Die HypoVereinsbank ist Teil
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Mittel-/Osteuropa. Die Bank betreut über 20 Millionen Kunden
durch drei Produktbereiche: Corporate, Individual und Payment
Solutions. Das Geschäftsmodell kombiniert lokale Präsenz mit
internationalen Ressourcen der Gruppe. Jobs bei Hypovereinsbank:
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bei
Hypovereinsbank:https://careers.unicredit.eu/de_DE/jobsuche/SearchJobs/?jobRecordsPerPage=15&listFilterMode=1&429_format=629&429=%5B271%2C5122305%2C1081%5D&7619_format=6449&7619=8516144

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brennen: Was sind absolute No-Gos im Vorstellungsgespräch? Warum
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