Leaders & Missions Archiv

Wie integriert man Innovation in große Organisationen ohne sie zu verlieren? In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina mit Rouven Morato darüber, wie Akquisitionen im Konzern wirklich funktionieren: strategisch, kulturell und operativ.

Digitale Souveränität ist mehr als ein politisches Schlagwort. Sie wird zur strategischen Führungsaufgabe für Unternehmen, Verwaltung und Europa insgesamt. In dieser Episode von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Nikolaus Hagl, verantwortlich für das souveräne Cloud-Geschäft von SAP in Deutschland und den Aufbau der Delos Cloud. Gemeinsam diskutieren wir: - warum digitale Souveränität über Wettbewerbsfähigkeit entscheidet - welche Rolle Europa im globalen Technologie-Wettbewerb spielen kann - wie sich Führung in Konzernstrukturen und im Aufbau neuer Organisationen unterscheidet - warum Vertrauen, Entscheidungsfähigkeit und Fokus zentrale Leadership-Skills sind - welche Chancen KI und neue Technologien für Innovation und Geschwindigkeit schaffen Ein Gespräch über Technologie, Führung und die Frage, wie Europa seine digitale Zukunft selbst gestalten kann. #digitalsouveränität #cloudcomputing #sap #deloscloud #leadership #digitaletransformation #künstlicheintelligenz #europatech #innovation #publicsector

Viele Wirtschaftsmagazine erzählen immer noch dieselben Geschichten, meist über dieselben Menschen. Doch was passiert, wenn man ein Medium komplett neu denkt? In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina mit Katharina Wolff, Gründerin von STRIVE Magazine, dem Wirtschaftsmagazin, das Frauen in den Mittelpunkt stellt. Katharina erzählt, warum sie STRIVE gegründet hat, weshalb Sichtbarkeit in der Wirtschaft mehr ist als Repräsentation und warum Medien eine entscheidende Rolle spielen, wenn es darum geht, neue Narrative über Führung, Erfolg und Unternehmertum zu prägen. Es geht um Mut zur Gründung, um Gegenwind beim Aufbau eines neuen Mediums und um die Frage, wie aus einer klaren Mission ein wirtschaftlich tragfähiges Unternehmen entsteht. Ein Gespräch über Sichtbarkeit, Unternehmertum und die Kraft von Medien, Realität zu verändern. Themen der Folge: - Warum Katharina Wolff Strive Magazine gegründet hat - Die strukturelle Unsichtbarkeit von Frauen in Wirtschaft und Medien - Warum Repräsentation wirtschaftliche Auswirkungen hat - Der Aufbau eines neuen Medienformats zwischen Magazin, Community und Events - Wie man eine Mission unternehmerisch nachhaltig macht - Warum der aktuelle Backlash gegen Diversity gefährlich ist - Welche Rolle Medien spielen, um neue Narrative über Führung zu etablieren Mehr Info zu Katharina! linkedin.com/in/katharinawolff #rethinkingplaces #femaleleadership #diversity #wirtschaft #leadership #sichtbarkeit #entrepreneurship #womeninbusiness

- Was passiert, wenn eine persönliche Familiengeschichte zur Geschäftsidee wird? - Wie validiert man eine Consumer-App ohne Millionenbudget? - Und warum ist gerade jetzt – im KI-Zeitalter – der richtige Moment für B2C? In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina mit Nele, Co-Founderin von Famories – einer Audio-App, die Familiengeschichten für Generationen festhält. Ausgangspunkt war kein Business-Plan, sondern ein Verlust: Zwei verstorbene Großväter. Zu viele nicht erzählte Geschichten. Zu viele nicht gestellte Fragen. Aus iPhone-Sprachnotizen entstand eine Plattform, die heute über 18.000 registrierte Nutzer:innen zählt – organisch gewachsen. Wir sprechen über: - Proof of Concept vor Fundraising - Organisches Wachstum statt Paid-Overload - KPI-getriebenes Testing auf Social Media - Warum B2C heute leichter sein kann als vor 20 Jahren - KI als Produktentwickler, Sparringspartner und Beschleuniger - Female Foundership zwischen Zweifel und Ownership - Community-Building durch Consumer Roundtables Diese Episode ist für alle, die: - eine Consumer-App bauen wollen - mit kleinen Teams groß denken - KI strategisch einsetzen möchten - echte Probleme statt Hypes lösen wollen - Eine ehrliche Gründerinnen-Story über Mut, Timing und die Kraft von Audio #StartupStory #FoundersJourney #FemaleFounders #LeadersAndMissions #Podcast #FamiliesApp #Generationen

Was passiert, wenn du deine Gabe wirklich ernst nimmst? In dieser Folge spricht Carolina mit Dörte über den Weg zur inneren Klarheit, die Kraft echter Einzigartigkeit – und warum Selbstverwirklichung kein Ego-Trip, sondern unternehmerische Notwendigkeit ist. Ein Gespräch über Mut, Business mit Sinn und das Ende der Entweder-oder-Logik. Themen dieser Episode: - Selbstverwirklichung & Unternehmertum - Talente als Business-Basis - Inner Work & innere Klarheit - Erfolg jenseits der Erschöpfung - New Work vs. „Bubble-Denken“ - Female Empowerment & Führung - Mut zur Mission #leadersandmissions #carolinahinrichsen #selbstverwirklichung #consciousbusiness #newwork #femaleleadership #einzigartigkeit #klarheit #businessmitsinn #entrepreneurship

In dieser Episode spricht Carolina mit Sarah Hartmann, Managing Partner bei Virtual Identity, über einen Paradigmenwechsel in der digitalen Kommunikation: Weg von perfekten Botschaften – hin zu wirksamer Verbindung. Sarah teilt, wie Unternehmen über Empathie, Technologieoffenheit und kreative Kollaboration nachhaltiges Vertrauen aufbauen. Sie erklärt, warum ihre Agentur seit 30 Jahren bewusst nicht jedem Hype folgt und welche Fragen sie wirklich bewegen: Was wirkt für den Menschen? Was bringt das Business weiter? Kernthesen der Episode: - Wirkung statt Komplexität, was moderne Kommunikation leisten muss - Human Centered Business Growth: Warum echte Wirkung messbar sein muss - Creator Ecosystem & Empathic Web: Wie Marken menschlicher kommunizieren können - Technologieoffenheit vs. Tool-Verliebtheit, was Führung heute braucht - Warum Vertrauen der neue Business-Multiplikator ist Sarah bringt Klarheit in ein überladenes Feld und formuliert eine Vision von Kommunikation, die Menschen bewegt und Unternehmen stärkt. #rethinkingplaces #humanbusinessgrowth #digitalstrategie #leadership #virtualidentity #b2bmarketing #techwithpurpose

„If I was able to do this, many people can. AI is not replacing us, it’s enabling us to solve the problems that nobody else is solving.“ – Goda Goda Go begann in der Architektur, heute befähigt sie mit KI andere, ihre Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. In dieser Episode erzählt sie, wie sie ihre Mission gefunden hat, was Prompt Engineering wirklich leisten kann und warum sie daran glaubt, dass Technologie nicht ersetzt, sondern ermöglicht. Ein Gespräch über Empowerment, Mikroprobleme als Innovationsquelle und eine Haltung, die Technologie als Partner denkt. Themen dieser Episode - Godas persönlicher Übergang von Architektur zu KI - Warum Prompt Engineering mehr ist als ein Hype - Empowerment durch Technologie: "AI as an enabler" - Micro-Probleme als Markt der Zukunft - Godas Rolle bei St. Vienna AI & der Prompt Engineering Conference - Die Red Line: Wie alles mit einem YouTube-Kanal begann #leadersandmissions #aiwithattitude #femaleleadership #promptengineering #techwithpurpose #growthjourney #mbaI #rethinkingplaces #communitydriven #multiplikationderkraft (English ver.) "If I was able to do this, many people can. AI is not replacing us, it’s enabling us to solve the problems that nobody else is solving." – Goda Goda Go started in architecture. Today, she uses AI to empower others to turn their ideas into reality. In this episode, she shares how she found her mission, what prompt engineering is truly capable of, and why she believes that technology doesn’t replace, it enables. A conversation about empowerment, micro-problems as a source of innovation, and a mindset that sees technology as a partner. Topics in this episode - Goda’s personal journey from architecture to AI - Why prompt engineering is more than just a hype - Empowerment through technology: “AI as an enabler” - Micro-problems as the market of the future - Goda’s role at St. Vienna AI & the Prompt Engineering Conference - The Red Line: How it all started with a YouTube channel #leadersandmissions #aiwithattitude #femaleleadership #promptengineering #techwithpurpose #growthjourney #mbaI #rethinkingplaces #communitydriven #multiplikationderkraft

Was passiert, wenn man sich seinen Beruf selbst erschafft – und damit eine ganze Branche herausfordert? In dieser Episode spricht Carolina mit Simon über den Weg vom Architekten zum Unternehmer. Über die Idee, Architektur nicht länger als Dienstleistung zu begreifen – sondern als skalierbares Produkt mit Wirkung. Ein Gespräch über unternehmerischen Mut, systemisches Denken und den Preis, den echte Innovation manchmal fordert. Inspirierend, ehrlich, mit Tiefe. Wie aus einer Architekt:innen-Idee ein marktfähiges Produkt wurde Themen dieser episode: - Warum die Baubranche mehr Innovation braucht – und wie man sie hineinträgt - Unternehmertum ohne Investoren: Gründung mit 0 Euro - Persönliche Missionen als Motor für Businessmodelle - Vom Wunsch zur Wirkung: Was Leadership heute wirklich bedeutet - Produktdenken statt Projektdienstleistung – ein Paradigmenwechsel - Was man verliert – und was man gewinnt – wenn man neue Wege geht - Skalierung ohne Kompromiss: Warum Haltung wichtiger als Wachstum ist #leadersandmissions #rethinkingplaces #purposedrivenbusiness #entrepreneurshipwithimpact #designmeetsstrategy #minimalhaus #architectureasaproduct

Olaf Müller von der DSAG nimmt uns mit hinter die Kulissen von Deutschlands wichtigstem SAP-Community-Event. Im Gespräch mit Carolina Hinrichsen spricht er über den Aufbau des Kongresses, den Wandel von Eventformaten und warum echte Begegnungen heute wichtiger sind denn je. Eine Folge über Community, Wandel – und was Organisationen daraus lernen können. Themen dieser Episode: - 25 Jahre DSAG-Kongress: Vom ersten Event zum größten SAP-Community-Treffen - Wie Olaf Müller Formate baut, die nicht nur informieren, sondern verbinden - Community-Arbeit als strategisches Asset: Was Unternehmen davon lernen können - Der Corona-Knick – und warum er ein Innovations-Turbo wurde - Warum Events heute mehr kuratierter Raum als Bühne sein sollten - Was es braucht, um Wandel über Jahre zu gestalten – und zu moderieren #Podcast #Leaders & Missions #Action Prompt Bibliothek #Strategie #Buch #LinkedIn #Clips

Was bedeutet es, Unternehmertum bewusst zu leben in Zeiten von KI, Krisen und Komplexität? In dieser Folge sprechen Don Dahlmann und Carolina Marques über das Spannungsfeld von Technologie, Ethik und echter Wirkung. Ein Gespräch über Leadership, Verantwortung und warum „Conscious Business“ mehr ist als ein Buzzword. Unser neues Buch, vertieft genau diese Themen – ein Aufruf, Wirtschaft neu zu denken und Verantwortung neu zu definieren Themen dieser Episode: - Was Conscious Value vom klassischen Shareholder Value unterscheidet - Warum Technologien wie KI uns mehr Zeit schenken können - Was Unternehmen von der Next Gen über Sinn und Verantwortung lernen können - Wie man angstfreie Räume für kreative Leistung schafft - Persönliche Perspektiven auf Transformation, Wandel und Wirksamkeit Link zum Buch: "Mittelstand Re:invested": https://www.amazon.de/dp/B0FYGMRY2V?ref=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&ref_=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&social_share=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&bestFormat=true #rethinkingplaces #leadersandmissions #consciousbusiness #leadership #futureofwork #aiandethics #nextgen #transformation

„Der Mittelstand muss nicht digitalisieren, weil es hip ist, sondern weil er sonst seine Wirksamkeit verliert.“ – Dominic von Proeck „Technische Souveränität ist kein Luxus, sie ist Überlebensstrategie.“ – Dr. Tina Klüwer In dieser Spezialfolge powered by AXICA live aus dem AXICA Plenum sprechen Carolina Marques & Don Dahlmann mit Dr. Tina Klüwer und Dominic von Proeck über unternehmerische Freiheit im Zeitalter von KI. Was der Mittelstand jetzt braucht? Mut zur Gestaltung, smarte Tools und ein neues Verständnis von Verantwortung. Worüber wir gesprochen haben: - Freiheit neu definiert als Gestaltungsspielraum in komplexen Zeiten - KI als Partner für Klarheit, Struktur und echte Wirksamkeit - Leadership & Bildung neu denken weg vom Prüfen, hin zum Explorieren - Mittelstand als Zukunftskraft innovativ, mutig, wirksam - Formate, die verbinden physisch & digital, Denken wird erlebbar Links zur Folge: https://www.axica.de https://rethinkingplaces.com https://www.leadersofai.com/leadersofai-partner https://www.amazon.de/dp/B0FYGMRY2V?ref=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&ref_=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&social_share=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&bestFormat=true #rethinkingplaces #leadership #ki #mittelstand #mbaI #futureofwork #AXICA

Was passiert, wenn Wissenschaft, Unternehmertum und echte Mission aufeinandertreffen? Lorenz Pichler und Nikolai Hiss von Susparency sprechen über ihre Mission, Legacy-Systeme zu entschlüsseln – und über die Kraft von Transparenz in SAP-Umgebungen. Ein Gespräch über technische Tiefe, menschliche Motivation und eine klare Vision: Wissen zurückbringen, Innovation ermöglichen. Themen dieser Episode: - Wie aus einem Uni-Spin-off ein Deep-Tech-Startup mit Impact wird - Warum Transparenz in SAP-Systemen heute über Zukunftsfähigkeit entscheidet - Welche Rolle Künstliche Intelligenz bei der Code-Extraktion spielt - Was es braucht, um Tribal Knowledge in Institutionelles Wissen zu verwandeln - Persönliche Hacks: Wie man mit Sport, Klarheit und Mindset Höchstleistungen erzielt #rethinkingplaces #leadersandmissions #saptransparenz #legacytostrategy #startupimpact #b2binnovation #consciousvalue #growthwithpurpose

SAP und Microsoft – zwei Giganten, ein Ökosystem. Doch wie gelingt echte Co-Creation jenseits technischer Integration? In dieser Folge sprechen wir über das "Better Together Play", über Silos, die keine sein wollen, und über die Kraft echter Nutzerzentrierung. Eine Einladung, Systemdenken neu zu betrachten – aus der Praxis für die Praxis. Themen dieser Episode: - Warum technologische Integration nicht automatisch Zusammenarbeit bedeutet - Wie SAP & Microsoft gemeinsam neue Arbeitswelten gestalten - Welche Rolle Menschen spielen, wenn Systeme miteinander sprechen - Was wir aus persönlichen Erfahrungen im Plattform-Play lernen können - Warum es Übersetzer braucht – und noch mehr Möglichmacher Besondere Zitate aus der Folge: „Es geht nicht um die Tools. Es geht darum, wie Menschen durch sie besser zusammenarbeiten.“ „Microsoft spricht Workplace. SAP spricht Prozesse. Aber beide sprechen Zukunft – wenn sie es richtig machen.“ „Ko-Kreation beginnt da, wo niemand mehr auf sein Logo pocht – sondern auf den gemeinsamen Effekt.“ #rethinkingplaces #bettercollaboration #ecosystemthinking #sap #microsoft #digitalworkplace #coinnovation #b2btransformation #platformthinking

- Aktuelle Mission: Als neue Direktorin die Hochschule Ecosign für nachhaltiges Design sichtbarer machen und strategisch weiterentwickeln. - Beruflicher Wechsel: Von freiberuflicher Moderatorin und Speakerin zur leitenden Rolle in einer Bildungsinstitution (Fresenius-Gruppe). - Integration von Rollen: Viele inhaltliche Schnittstellen zwischen ihrer Freiberuflichkeit und der Hochschulrolle, insbesondere über das Thema Nachhaltigkeit. - Organisatorischer Alltag: Kalenderabsprachen zwischen Manager und Hochschule, klare Kommunikation und Struktur als Grundlage für Effizienz. - Struktur als Basis für Kreativität: Ordnung im physischen und digitalen Raum als Voraussetzung für kreative Prozesse. - Führung: Empathisches, bewusstes und menschliches Leadership. Aufbau von echter Beziehung als Basis für mentale Unterstützung und Vertrauen. - Vision und Selbstverantwortung: Wichtigkeit einer gemeinsam getragenen Vision; Mitarbeitende müssen entscheiden können, ob sie diesen Weg mitgehen wollen. - Nachhaltigkeit auf vielen Ebenen: Nicht nur ökologisch, sondern auch strukturell, emotional und sozial gedacht. Zukunftsbildung: Wunsch, junge Menschen zu empowern, ihnen Orientierung zu geben und emotionale Belastungen ernst zu nehmen. - Female Leadership: Langfristiges Denken, Komplexitätsbewusstsein, Empathie, strukturelles Denken und Menschlichkeit. - Neue Arbeitswelt: Arbeitsmodelle müssen flexibel gedacht werden; Mut zur Bewerbung abseits klassischer Anforderungen (Janine ohne Hochschulabschluss) #Leadership, #Nachhaltigkeit, #Hochschule, #New Work, #Female Leadership, #Struktur, #Vision, #Empathie, #Bildung, #Transformation