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Episoden

Mission #43: Warum Kultur in der Küche beginnt

33 Minuten
In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Philip Ibrahim über eine Frage, die weit über Hotellerie und Gastronomie hinausgeht: Warum kommen Menschen immer wieder an bestimmte Orte zurück? Die Antwort hat überraschend wenig mit Design, Ausstattung oder Konzepten zu tun. Stattdessen geht es um Gemeinschaft, Zugehörigkeit und die Fähigkeit, echte Gastfreundschaft zu leben. Philip teilt seine Erfahrungen aus der Hospitality-Welt und zeigt, warum die erfolgreichsten Orte nicht durch perfekte Prozesse entstehen, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Beziehungen aufbauen und anderen das Gefühl geben, willkommen zu sein. Gemeinsam sprechen sie über die Kraft gemeinsamer Erlebnisse, moderne Leadership, Community Building und darüber, warum die Zukunft erfolgreicher Unternehmen stärker von Gastgebern als von Managern geprägt sein wird. Eine Folge über Kultur, Zugehörigkeit, Leadership und die Frage, was Orte wirklich lebendig macht. Themen dieser Episode • Warum gemeinsames Kochen Teams stärker verbindet • Die Psychologie von Zugehörigkeit und Gemeinschaft • Was erfolgreiche Orte von gewöhnlichen Orten unterscheidet • Warum Menschen wegen Menschen zurückkommen • Hospitality als moderne Form von Leadership • Community Building in Unternehmen und Organisationen • Der Unterschied zwischen Konzepten und echter Gastfreundschaft • Warum viele Restaurants trotz guter Ideen scheitern • Die Bedeutung von Authentizität für Marken und Unternehmen • Wie Gastgeber-Kultur Vertrauen und Loyalität aufbaut • Neue Ansätze für Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur • Warum die Zukunft erfolgreichen Unternehmen mehr Community-Denken abverlangt Mehr zu Philip Ibrahim: linkedin.com/in/philipibrahim zu Tucano Studio: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano #LeadersAndMissions #Hospitality #Leadership #CommunityBuilding #Unternehmenskultur #NewLeadership #Teamkultur #Gastfreundschaft #FutureOfWork #EmployeeExperience #CultureDesign #CustomerExperience #LeadershipDevelopment #Community #BusinessGrowth

Mission #42: Das Ende der Einsamkeit

52 Minuten
In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Lili Vogelsang, Gründerin von Fredie, über eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit: Einsamkeit. Lili verfolgt eine ambitionierte Mission, das Ende der Einsamkeit. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum soziale Fähigkeiten heute immer weniger trainiert werden, weshalb selbst Menschen mit einem großen Netzwerk einsam sein können und wie sich Freundschaften in einer digitalen Welt verändern. Außerdem gibt Lili einen seltenen Einblick in den Aufbau von Fredie. Sie erzählt, warum sie vor der ersten Produktidee mit über 100 Menschen gesprochen hat, wie daraus eine App entstand und welche Go-to-Market-Strategien in den ersten Wochen nach dem Launch funktioniert haben. Ein Gespräch über menschliche Verbindung, Community Building, Produktentwicklung, Customer Value und die Frage, warum soziale Fähigkeiten im Zeitalter von KI zu einem der wichtigsten Zukunftsskills werden könnten. Themen dieser Folge: • Die unterschiedlichen Formen von Einsamkeit • Warum Freundschaften heute schwieriger entstehen • Was Gen Z von früheren Generationen unterscheidet • Wie Fredi entstanden ist • Community-first Produktentwicklung • Go-to-Market für Consumer Apps • Die Rolle von KI in einer menschlicheren Zukunft • Die wichtigsten Learnings aus den ersten Wochen nach dem Launch Mehr über Lili und Fredie: linkedin.com/in/lili-vogelsang-46202314a https://fredie.com/ zu Tucano Studio?: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano Mehr über Carolina Marques und Rethinking Places: https://www.rethinking-places.com

Mission #41: Wie wir Räume, Wirtschaft und Gesellschaft neu denken

43 Minuten
Was passiert, wenn eine Architektin nicht nur Gebäude gestalten, sondern ganze Systeme verändern möchte? In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Annabelle von Reutern der Baubranche, soziale Innovationen, feministische Perspektiven auf Stadtentwicklung und die Frage, warum viele gesellschaftlich sinnvolle Projekte an bestehenden Strukturen scheitern. Gemeinsam diskutieren sie, wie Immobilien, Räume und Städte künftig genutzt werden könnten, weshalb Leerstand trotz Wohnungs- und Flächenmangel existiert, welche Rolle Netzwerke und Gemeinschaften spielen und warum gerade Frauen neue Perspektiven in die Gestaltung unserer gebauten Umwelt einbringen. Außerdem geht es um Künstliche Intelligenz in Architektur und Planung, den Wandel von Berufsbildern, die Zukunft von Arbeitsräumen und die Frage, wie Technologie dabei helfen kann, komplexe Herausforderungen neu zu denken. Eine Folge über Räume, Macht, Sichtbarkeit, Innovation und die Zukunft unserer Städte. Themen dieser Episode: • Warum viele soziale Innovationen an bestehenden Systemen scheitern • Die Zukunft der Baubranche zwischen Krise und Transformation • Feministische Perspektiven auf Architektur und Stadtentwicklung • Leerstand, Immobilienfonds und die Frage nach Verantwortung • Gemeinschaft statt Isolation: Neue Modelle für Arbeits- und Lebensräume • Warum Sichtbarkeit für Gründerinnen oft ein Spannungsfeld ist • Die Rolle von Netzwerken für gesellschaftlichen Wandel • Kreislaufwirtschaft und nachhaltiges Bauen • Was wir von der Zukunft unserer Städte lernen müssen Mehr zu Annabelle: linkedin.com/in/annabelle-von-reutern-641958205 Interessiert an Tuano Studio?: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. #LeadersAndMissions #Architektur #Stadtentwicklung #KünstlicheIntelligenz #Innovation #Leadership #FemaleFounders #ImpactBusiness #FutureOfWork #PropTech #RealEstate #Nachhaltigkeit #Transformation #CommunityBuilding #GrowthMindset

Mission #40: Akzeptanz der eigenen Endlichkeit

40 Minuten
In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Charlotte von der Ahorn Kultur über eines der letzten großen Tabuthemen unserer Gesellschaft: den Tod. Es geht um Endlichkeit. Aber vor allem darum, wie wir leben wollen. Charlotte arbeitet an der Schnittstelle zwischen Bestattungsbranche, Community Building, Kulturarbeit und digitaler Kommunikation. Mit Formaten wie Der Tod und Wir schafft sie Räume, in denen Menschen offen über Verlust, Erinnerung, Trauer und das eigene Lebensende sprechen können. Das Gespräch zeigt, warum moderne Trauerkultur weit mehr ist als Bestattung und weshalb Unternehmen, Führungskräfte und Gesellschaft lernen müssen, sich wieder mit echten menschlichen Fragen auseinanderzusetzen. Eine Folge über Tod, Erinnerung und Transformation. Aber vor allem über Menschlichkeit, Verantwortung und die Frage, was am Ende wirklich zählt. Themen dieser Episode: • Warum der Tod kein echtes Tabuthema mehr ist • Wie Social Media Aufklärung über Endlichkeit verändern kann • Der Erfolg von Der Tod und Wir auf TikTok, Instagram und YouTube • Warum junge Menschen überraschend offen über Sterblichkeit sprechen • Die Zukunft der Bestattungsbranche zwischen Tradition und Digitalisierung • Wie Community Räume für Trauer und Erinnerung entstehen • Warum Schönheit und Ästhetik Zugang zu schweren Themen schaffen • Die Rolle von Humor in der Kommunikation über Tod • Wie sich Gesellschaft und Familienstrukturen verändern • Digitalisierung, AI und virtuelle Erinnerungsräume • Was Führungskräfte durch die Auseinandersetzung mit Endlichkeit lernen können • Warum gute Kommunikation Sensibilität und Mut gleichzeitig braucht • Die Herausforderung zwischen Innovation und Respekt vor Tradition • Wie Ahorn Kultur neue Formen von Begegnung schafft Ein Gespräch über das Ende des Lebens. Und darüber, warum genau diese Perspektive hilft, bewusster zu leben. Mehr zu Charlotte: linkedin.com/in/charlotte-wiedemann-71614b17 #LeadersAndMissions #DerTodUndWir #AhornKultur #Trauerkultur #Leadership #CommunityBuilding #SocialMedia #Transformation #Innovation #Digitalisierung #AI #Endlichkeit #MentalHealth #FutureOfWork #ThoughtLeadership

Mission: #39 Warum gute Führung über Profitabilität entscheidet

39 Minuten
In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Veronika von Heise Rotenburg, CFO von Everphone, Aufsichtsrätin, Business Angel und Mitinitiatorin des Female Finance Circle, über modernes Finanzmanagement, Leadership im Scale-up und die Frage, warum Finance endlich als strategischer Werttreiber verstanden werden muss. Es geht um Wachstum. Aber nicht um Wachstum um jeden Preis. Sondern um die Balance zwischen Profitabilität, Nachhaltigkeit, Technologie und echter unternehmerischer Verantwortung. Veronika teilt offen ihre Erfahrungen aus der Scale-up Welt, spricht über Profitabilität, KI im Finanzbereich, strategische Führung und darüber, warum viele Unternehmen Finance noch immer viel zu spät in Entscheidungen einbeziehen. Eine Folge über Zahlen. Aber vor allem über Wirkung, Haltung und moderne Unternehmensführung. Themen dieser Episode: • Warum Finance mehr Gestalter als Verwalter sein sollte • Leadership im Scale-up zwischen Wachstum und Profitabilität • Wie Everphone nachhaltiges Wachstum aufgebaut hat • Warum Customer Value wichtiger wird als reines Wachstum • Die Rolle von KI im modernen Finanzmanagement • Wie Start-ups durch KI Wettbewerbsvorteile aufbauen • Warum viele Mittelständler den KI Wandel unterschätzen • Gute Führung zwischen Klarheit, Menschlichkeit und Performance • Warum Sichtbarkeit für Frauen im Finance Bereich entscheidend ist • Die Entstehung des Female Finance Circle • Nachhaltigkeit als wirtschaftlicher Wettbewerbsvorteil • Was moderne CFOs heute wirklich können müssen • Wie Veronika selbst investiert und Entscheidungen trifft • Warum Selbstkenntnis eine der wichtigsten Leadership Fähigkeiten ist Ein Gespräch über Finance im Wandel. Und über die Menschen, die Unternehmen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten. Mehr zu Veronika: linkedin.com/in/veronika-von-heise-rotenburg Info zum Buch: In ihrem neuen Buch Finanzmanagement in Start-ups und Scale-ups zeigt Veronika von Heise Rotenburg, wie moderne Finanzfunktionen wirklich aufgebaut werden. Von Controlling über Treasury bis KI in Finance verbindet das Buch operative Erfahrung aus der Scale-up Praxis mit strategischem CFO Wissen für die nächste Generation wachstumsstarker Unternehmen. Finanzmanagement in Start-ups und Scale-ups ISBN: 9783791067278 Erscheinungstermin: Juli 2026 #LeadersAndMissions #Finance #Leadership #Scaleup #CFO #KI #ArtificialIntelligence #Startup #BusinessGrowth #FemaleLeadership #WomenInFinance #Digitalisierung #Nachhaltigkeit #CustomerValue #ThoughtLeadership
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Über diesen Podcast

Der Wirtschaftspodcast für Visionäre und Gestalter. Ein Podcast für alle, die Wirtschaft, Gesellschaft und Innovation aktiv mitgestalten. Wir sprechen mit inspirierenden Persönlichkeiten, Macher:innen, Kreativen und Leadern, die durch ihre Visionen und Missionen den Wandel vorantreiben. In jeder Episode stellen wir die entscheidenden Fragen: - Was ist ihre Mission? Was treibt sie an? - Wer oder was unterstützt sie massiv, um voranzukommen und was erzeugt wirkliches Wachstum? - Wie wollen wir in Zukunft leben und arbeiten? Welche Rolle spielt AI? - Und wie können wir branchenübergreifend voneinander lernen und gemeinsam wachsen? 🔊 Jetzt reinhören auf Spotify, Apple Podcasts und allen gängigen Plattformen! 🌍 Mehr Infos & Episoden: https://www.rethinkingplaces.com/podcast #leadership #businessmissions #collaborative #newwork #ai
Webseite
Leaders & Missions - Podcast
Urheberangabe
Rethinking Places GmbH
Durchschnittliche Länge
Ø 39 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 1 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Leaders & Missions“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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