Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Leaders & Missions Podcast

Episoden

52 Minuten
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse und Systeme, sondern auch die Rolle von Führungskräften. Im Gespräch mit Gaby geht es darum, wie Führung in Zeiten von KI und Transformation Orientierung geben kann, auch dann, wenn Führungskräfte selbst noch nicht alle Antworten kennen. Wir sprechen über Vertrauen, psychologische Sicherheit, Empowerment und die Frage, warum Führungskräfte KI selbst ausprobieren sollten. Eine Folge über moderne Führung, Veränderung und den Mut, Verantwortung abzugeben. Themen dieser Episode: • Leadership 4.0 & KI • Führung als Träger von Veränderung • Psychologische Sicherheit • Vertrauen & Empowerment • Micromanagement vs. Verantwortung • Lernen durch Ausprobieren Mehr zu Gaby? linkedin.com/in/gaby-schnug-22905312a Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano Beschreibung zu Tucano: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. #Leadership #Leadership40 #KI #KünstlicheIntelligenz #Transformation #Führung #PsychologischeSicherheit #Empowerment #LeadersAndMissions
42 Minuten
Warum ist Gründen in Deutschland noch immer so kompliziert? Und wie kann Technologie dabei helfen, echte bürokratische Hürden zu lösen? In dieser Folge spricht Agnieszka Walorska über ihren Weg von der eigenen Gründungserfahrung zum Aufbau eines Unternehmens, das Gründung und Steuerprozesse einfacher zugänglich machen möchte. Wir sprechen über: - Customer Obsession und die ersten Kunden - Go-to-Market für eine neue Produktkategorie - LinkedIn als Wachstumskanal - authentische Kommunikation und relevante Messages - LLMs und Technologie als Werkzeug für echte Kundenprobleme - die bürokratischen Hürden für Gründer in Deutschland Ein Gespräch über Unternehmertum, Growth, Technologie und die Frage, wie aus einem echten Pain ein Geschäftsmodell entsteht. Mehr zu Agnieszka?: linkedin.com/in/agnieszkawalorska Interessiert an Mika, der KI-Alternative zum Steuerbüro? Webseite: getmika.de Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano Beschreibung zu Tucano: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. #LeadersAndMissions #Entrepreneurship #Startup #GoToMarket #Growth #LinkedIn #AI #Innovation #Unternehmertum #Deutschland
53 Minuten
Mittelstand und Start-ups gelten oft als zwei getrennte Welten. Dabei sprechen sie häufig dieselbe Sprache und verstehen sich trotzdem nicht. Unterschiedliche Geschwindigkeiten, Entscheidungslogiken und Erwartungen verhindern, dass aus guten Ideen tragfähige Kooperationen entstehen. In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Daniel Winzent darüber, wie sich diese Distanz überwinden lässt. Daniel Winzent begleitet junge Gründerinnen und Gründer als Business Angel und versteht sich als Brückenbauer zwischen Start-ups und etablierten Unternehmen. Für ihn gehören wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Wirkung zusammen. Entscheidend ist jedoch, dass beide Seiten bereit sind, voneinander zu lernen: Der Mittelstand kann von der Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit junger Unternehmen profitieren, während Start-ups viel von der Resilienz, Bodenständigkeit und langfristigen Verantwortung mittelständischer Organisationen übernehmen können. Das Gespräch führt von der Frage, warum Unternehmen bereit sein müssen, selbst nach einem Jahr Arbeit ein Projekt zu verwerfen, bis zur Auswahl der richtigen Gründerpersönlichkeiten. Es geht um Menschen, die nicht in ihre Lösung, sondern in das Problem verliebt sind, um tragfähige Netzwerke, schnelle und zugleich reflektierte Entscheidungen sowie die Herausforderung, Start-up-Kultur nach einer Übernahme zu bewahren. Außerdem gibt Daniel Einblicke in sein Buchprojekt **„Hidden Potentials“**, das zeigen soll, welches wirtschaftliche Potenzial entsteht, wenn Mittelstand, Start-ups und Forschung besser zusammenarbeiten. Themen dieser Episode * Warum Start-ups und Mittelstand einander näher sind, als beide Seiten häufig glauben * Welche Rolle Kommunikation, unterschiedliche Geschwindigkeiten und Ego in Kooperationen spielen * Was etablierte Unternehmen von der Anpassungsfähigkeit von Start-ups lernen können * Warum Resilienz, Bodenständigkeit und regionale Verantwortung besondere Stärken des Mittelstands sind * Weshalb bei Investments häufig das „Who“ wichtiger ist als die ursprüngliche Geschäftsidee * Woran sich Gründerinnen und Gründer mit langfristigem Durchhaltevermögen erkennen lassen * Warum gute Netzwerke nicht transaktional, sondern durch echtes Interesse und Verlässlichkeit entstehen * Wie sich Entscheidungen zwischen Geschwindigkeit, Intuition und neuen Perspektiven verbessern lassen * Was nach der Übernahme eines Start-ups über den langfristigen Erfolg entscheidet * Welche „Hidden Potentials“ in der Zusammenarbeit von Mittelstand, Start-ups und Forschung liegen Mehr zu Daniel? https://www.linkedin.com/in/dwsnabb/ zu Tucano Studio: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano #Mittelstand #Startups #Unternehmertum #Innovation #BusinessAngel #ImpactInvesting #Leadership #Netzwerk #Transformation #Gründung #HiddenPotentials
33 Minuten
In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Philip Ibrahim über eine Frage, die weit über Hotellerie und Gastronomie hinausgeht: Warum kommen Menschen immer wieder an bestimmte Orte zurück? Die Antwort hat überraschend wenig mit Design, Ausstattung oder Konzepten zu tun. Stattdessen geht es um Gemeinschaft, Zugehörigkeit und die Fähigkeit, echte Gastfreundschaft zu leben. Philip teilt seine Erfahrungen aus der Hospitality-Welt und zeigt, warum die erfolgreichsten Orte nicht durch perfekte Prozesse entstehen, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Beziehungen aufbauen und anderen das Gefühl geben, willkommen zu sein. Gemeinsam sprechen sie über die Kraft gemeinsamer Erlebnisse, moderne Leadership, Community Building und darüber, warum die Zukunft erfolgreicher Unternehmen stärker von Gastgebern als von Managern geprägt sein wird. Eine Folge über Kultur, Zugehörigkeit, Leadership und die Frage, was Orte wirklich lebendig macht. Themen dieser Episode • Warum gemeinsames Kochen Teams stärker verbindet • Die Psychologie von Zugehörigkeit und Gemeinschaft • Was erfolgreiche Orte von gewöhnlichen Orten unterscheidet • Warum Menschen wegen Menschen zurückkommen • Hospitality als moderne Form von Leadership • Community Building in Unternehmen und Organisationen • Der Unterschied zwischen Konzepten und echter Gastfreundschaft • Warum viele Restaurants trotz guter Ideen scheitern • Die Bedeutung von Authentizität für Marken und Unternehmen • Wie Gastgeber-Kultur Vertrauen und Loyalität aufbaut • Neue Ansätze für Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur • Warum die Zukunft erfolgreichen Unternehmen mehr Community-Denken abverlangt Mehr zu Philip Ibrahim: linkedin.com/in/philipibrahim zu Tucano Studio: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano #LeadersAndMissions #Hospitality #Leadership #CommunityBuilding #Unternehmenskultur #NewLeadership #Teamkultur #Gastfreundschaft #FutureOfWork #EmployeeExperience #CultureDesign #CustomerExperience #LeadershipDevelopment #Community #BusinessGrowth
52 Minuten
In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Lili Vogelsang, Gründerin von Fredie, über eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit: Einsamkeit. Lili verfolgt eine ambitionierte Mission, das Ende der Einsamkeit. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum soziale Fähigkeiten heute immer weniger trainiert werden, weshalb selbst Menschen mit einem großen Netzwerk einsam sein können und wie sich Freundschaften in einer digitalen Welt verändern. Außerdem gibt Lili einen seltenen Einblick in den Aufbau von Fredie. Sie erzählt, warum sie vor der ersten Produktidee mit über 100 Menschen gesprochen hat, wie daraus eine App entstand und welche Go-to-Market-Strategien in den ersten Wochen nach dem Launch funktioniert haben. Ein Gespräch über menschliche Verbindung, Community Building, Produktentwicklung, Customer Value und die Frage, warum soziale Fähigkeiten im Zeitalter von KI zu einem der wichtigsten Zukunftsskills werden könnten. Themen dieser Folge: • Die unterschiedlichen Formen von Einsamkeit • Warum Freundschaften heute schwieriger entstehen • Was Gen Z von früheren Generationen unterscheidet • Wie Fredi entstanden ist • Community-first Produktentwicklung • Go-to-Market für Consumer Apps • Die Rolle von KI in einer menschlicheren Zukunft • Die wichtigsten Learnings aus den ersten Wochen nach dem Launch Mehr über Lili und Fredie: linkedin.com/in/lili-vogelsang-46202314a https://fredie.com/ zu Tucano Studio?: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano Mehr über Carolina Marques und Rethinking Places: https://www.rethinking-places.com
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.

Über diesen Podcast

Der Wirtschaftspodcast für Visionäre und Gestalter. Ein Podcast für alle, die Wirtschaft, Gesellschaft und Innovation aktiv mitgestalten. Wir sprechen mit inspirierenden Persönlichkeiten, Macher:innen, Kreativen und Leadern, die durch ihre Visionen und Missionen den Wandel vorantreiben. In jeder Episode stellen wir die entscheidenden Fragen: - Was ist ihre Mission? Was treibt sie an? - Wer oder was unterstützt sie massiv, um voranzukommen und was erzeugt wirkliches Wachstum? - Wie wollen wir in Zukunft leben und arbeiten? Welche Rolle spielt AI? - Und wie können wir branchenübergreifend voneinander lernen und gemeinsam wachsen? 🔊 Jetzt reinhören auf Spotify, Apple Podcasts und allen gängigen Plattformen! 🌍 Mehr Infos & Episoden: https://www.rethinkingplaces.com/podcast #leadership #businessmissions #collaborative #newwork #ai
Podcast melden

„Leaders & Missions“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz