Erfolgsbausteine – Der Podcast für Bauunternehmer, Handwerk, Hersteller & Vermieter von Bauequipment

In dieser Folge von Erfolgsbausteine sprechen Tomas Zelic und Personalexpertin Silke Claßen darüber, was im persönlichen Vorstellungsgespräch in der Bau- und Handwerksbranche wirklich zählt und welche Fehler Bewerber und Arbeitgeber immer wieder machen. Von der richtigen Gesprächsstrategie über die 70/30-Regel bis zu kleinen, aber entscheidenden Details, die den ersten Eindruck prägen.Worum geht’s konkret?• Bewerber-Fallen: Gehaltsfrage & Homeoffice – Hier entscheidet das Timing• Arbeitgeber-Fallen: zu viel Selbstpräsentation statt echtes Interesse• 70/30-Regel: warum der Bewerber mehr sprechen sollte• Gesprächsstart, Komfortzone & Authentizität – Menschen richtig kennenlernen• Arbeitszeugnisse: warum Kennenlernen wichtiger ist als PapierKapitelmarken:00:00 Intro & Setup01:01 Gastvorstellung: Silke Claßen 02:37 Bewerberfehler: „Was kann ich verdienen?“ – und wann es passt03:46 Arbeitgeberfehler: zu viel reden – 70/30-Regel05:10 Klassiker: Homeoffice-Frage & Gesprächsstrategie06:19 Komfortzone schaffen: so werden Bewerber authentisch08:12 Praktische Tipps: Wasser statt Kaffee, Rauchen vermeiden10:06 Arbeitszeugnisse: misstrauisch, geschönt – was wirklich zählt12:53 Motivation & Veränderungsbereitschaft statt Lebenslauf abprüfenGast:Silke Claßen – Personalexpertin (Recruiting, Entwicklung & Bindung)Mehr von uns:Website: https://zelic-consulting.de/LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/zelic-consultingPlaylist „Erfolgsbausteine“: https://youtube.com/playlist?list=PLj7eKz_v1kJ-zFNQMetDjHJNTDt67plr6&si=Z4NuJxsvlX28VWFyAbonniere „Erfolgsbausteine“ für klare Stimmen aus der Bau- und Handwerksbranche – mit echten Geschichten, Strategien und Umsetzungsbeispielen.#Erfolgsbausteine #Baubranche #Handwerk #Recruiting #Vorstellungsgespräch #Mitarbeiterbindung #Führung #Bauunternehmen #Mittelstand

In dieser Folge von Erfolgsbausteine spricht Tomas Zelic mit Sabine Wölfel (HTB Personalberatung) über Persönlichkeitsanalysen im Recruiting und warum sie im Bau- und Handwerksumfeld ein echter Hebel sein können, wenn man sie richtig einsetzt. Es geht um den „LPP“ (LINC Personality Profiler): wann er sinnvoll ist, wie der Ablauf funktioniert und wie Unternehmen damit Passung, Teamergänzung und Nachfolgeentscheidungen klarer einschätzen.Worum geht’s konkret?• LPP richtig einsetzen: erst persönliches Kennenlernen, dann Analyse – nicht umgekehrt• Ablauf & Aufwand: Online-Link, 20–30 Minuten, Ergebnisse als Grafik & Text• Nutzen für Bewerber & Unternehmen: Potenziale, Arbeitsumfeld, Passung, Eigenbild vs. Fremdbild• Team- und Rollenlogik: Stärken gezielt ergänzen (z. B. Struktur vs. „Push“/Vertrieb)• Praxisbeispiele aus der Branche: Mietstation/Standortaufbau, Nachfolge und Leistungsträger absichernKapitelmarken:00:00 Intro00:44 Gastvorstellung: Sabine Wölfel & HTB Personalberatung02:53 Thema der Folge: Persönlichkeitsanalyse im Recruiting (LPP)03:16 Der richtige Zeitpunkt: erst kennenlernen, dann Analyse07:47 Ablauf: Link, Dauer, Ergebnis – so funktioniert der LPP09:31 Auswertung: Eigenbild vs. Fremdbild – warum das Gespräch entscheidet11:07 Praxisbeispiel: Mietstation – gleicher Job, anderer Kontext12:42 Nachfolge & Teamergänzung: Rollen passend bauen15:11 Einsatz im laufenden Betrieb: Zusammenarbeit im Team verbessernGast:Sabine Wölfel – HTB Personalberatung (Bau- und Energiebranche)Mehr von uns:Website: https://zelic-consulting.de/LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/zelic-consultingPlaylist „Erfolgsbausteine“: https://www.youtube.com/playlist?list=PLj7eKz_v1kJ9hpBUvvEyxdwKzeu8RD8DqAbonniere „Erfolgsbausteine“ für klare Stimmen aus Bau & Handwerk – mit echten Geschichten, Strategien und Umsetzungsbeispielen.#Erfolgsbausteine #Baubranche #Handwerk #Recruiting #Personal #Führung #Bauunternehmen #Mittelstand #Team #Persönlichkeit

In dieser Folge von Erfolgsbausteine sprechen Thomas Zelic und Personalexpertin Silke Claßen über Recruiting im Bau – mitten in der Marktveränderung. Warum Verbindlichkeit und Geschwindigkeit wichtiger sind als „noch eine Anzeige“, wie Direktsuche und Wettbewerbsnetzwerke wirklich funktionieren und weshalb Gehaltstransparenz, klare Rollen und DSGVO-sauberes Vorgehen den Unterschied machen.Worum geht’s konkret?• Arbeitsmarkt im Wandel: Krise, KI, Chancen für Handwerk & Bau• Recruiting heute: weg von Anzeigen – hin zur Direktsuche & Netzwerk nutzen• Gehalt zuerst klären: Erwartungen, Realismus, schnelle Entscheidungen• Prozesse, die tragen: 24/48-Stunden-Regel, DSGVO-sauberes Handling, QR auf dem Bus• Mitarbeiterbindung durch Klarheit: Kommunikation, Zuständigkeiten, WertschätzungKapitelmarken:00:00 Intro & Setup00:44 Gastvorstellung: Silke Claßen & Fokus Personal02:36 Lagebild Baubranche & Arbeitsmarkt04:01 KI als Chance: aktiv anpacken05:23 Handwerk hat Zukunft – Auftritt & Verhalten06:40 Recruiting heute: Direktsuche, Netzwerk & Sozialauswahl09:12 Gehalt zuerst klären, Tempo halten (24/48h-Regel, DSGVO pragmatisch)16:39 Perspektivwechsel: Unternehmen bewirbt sich – nicht anders herum18:13 Fazit & OutroGast:Silke Claßen – Personalberatung & Trainerin für Recruiting, Entwicklung und BindungMehr von uns:Website: https://www.zelic-consulting.deLinkedIn: / zelic-consulting Playlist „Erfolgsbausteine“: https://www.youtube.com/playlist?list=PLj7eKz_v1kJ-zFNQMetDjHJNTDt67plr6Abonniere „Erfolgsbausteine“ für klare Stimmen aus Bau & Handwerk – mit echten Geschichten, Strategien und Umsetzungsbeispielen.#Erfolgsbausteine #Baubranche #Handwerk #Recruiting #HR #Fachkräftemangel #Bauunternehmen #Mittelstand #Erfolgsschmiede

Diagnose vor Maßnahme, Praxis statt PowerPoint: In dieser Erfolgsbausteine-Folge sprechen Tomas Zelic und Branchentrainer Tommy Thielen über die Erfolgsschmiede: ein Netzwerk aus über 20 Bau-Experten, das Handwerks- und Bauunternehmen mit wiederholbaren Impulsen, Trainings und Tools praxistauglich voranbringt – von Vertrieb & Onboarding bis Recht, Steuern und Prozesse. Warum Kontinuität wichtiger ist als der „Seminareffekt“, wieso Beratung ohne Branchenstallgeruch oft verpufft und wie aus Selbstständigen belastbare Unternehmer werden.Worum geht’s konkret?• Diagnose vor Maßnahme: Erst verstehen, dann umsetzen – keine „Gurus“, kein Missionieren• Erfolgsschmiede erklärt: Webinare (täglich), WhatsApp-Support, Whitepaper, Live-Treffen – Hilfe zur Selbsthilfe• Vertrieb mit System: Cross-/Upselling zur Routine machen; Mindset & Training an der Front• Onboarding, das wirkt: Basis Aufbau Masterclass statt „fahr mal mit Peter mit“• Netzwerk statt Silos: Spezialisten für HR/Steuer/Recht/Vertrieb/Marketing unter einem DachKapitelmarken:00:00 Intro: Neues Studio & Premiere01:49 Wer ist Tommy Thielen? – Diagnose vor Therapie03:04 Gemeinsame Historie: Vom Produkt zur Lösung06:07 Ärztehaus-Analogie: Spezialisten statt Einzelkämpfer07:05 Warum die Erfolgsschmiede? – 20 Branchenprofis, klare Zielgruppen12:05 Routinen im Vertrieb: „Darf’s noch was sein?“19:02 Vom Selbständigen zum Unternehmer – Gruppe, 80/20, Wachstum29:07 Erfolgsschmiede in der Praxis – Webinare, WhatsApp, Whitepaper, Treffen39:32 Markenbotschafter, Netzwerk & CTA – Launch & Link zur ErfolgsschmiedeGast:Tommy Thielen – Branchentrainer & Markenbotschafter Erfolgsschmiede Mehr von uns:Website: https://www.zelic-consulting.deLinkedIn: https://de.linkedin.com/company/zelic-consultingPlaylist „Erfolgsbausteine“: https://youtube.com/playlist?list=PLj7eKz_v1kJ9hpBUvvEyxdwKzeu8RD8Dq&si=ClZ2BeImtxknvcvYFolgt/abonniert „Erfolgsbausteine“ für klare Stimmen aus der Bau- & Handwerksbranche – mit echten Geschichten, Strategien und Umsetzungsbeispielen.#Erfolgsbausteine #Baubranche #Handwerk #Vertrieb #Onboarding #Beratung #Mittelstand #Erfolgsschmiede