Podcaster
Episoden
14.06.2026
42 Minuten
Was Du wirklich können musst und wie wir die Potenziale von morgen schon heute entfalten.
In dieser Folge richten wir den Blick auf ein Thema, an dem aktuell keine zukunftsfähige Organisation vorbeikommt: Future (Work) Skills.
Gemeinsam mit dem Experten und Autor Dennis Fischer räumen wir auf mit dem reinen Buzzword-Dschungel: Wusstest du, dass es über 340 verschiedene Kompetenz-Frameworks gibt?
Wir brechen das Thema radikal auf die Praxis herunter und werfen einen neuen Blick auf Deine ganz persönliche und organisationale Landkarte.
Wir diskutieren, inwieweit Future Skills zum Teil uralte menschliche Fähigkeiten sind, weshalb kritisches Denken, Empathie und Proaktivität wichtiger denn je werden und warum KI nicht nur eine technologische, sondern vor allem eine kulturelle Herausforderung ist.
„Future Skills sind nicht die Fähigkeiten der Zukunft. Es sind die Fähigkeiten, die wir brauchen, wenn niemand mehr weiß, was zu tun ist.“ Dennis Fischer
Warum Du diese Folge unbedingt hören solltest:
Der KI-Faktor: Warum die größte Hebelwirkung nicht bei den Digital Natives liegt, sondern dort, wo tiefe Berufserfahrung auf neue Technologien trifft. Die wichtigste Kernkompetenz: Warum die Fähigkeit, mit Widersprüchen umzugehen, heute über den Erfolg von morgen entscheidet. Kein “one-Size-fits-all”: Warum blind kopierte Konzepte in Unternehmen scheitern und wie der maßgeschneiderte Weg aussieht. Der ultimative Alltags-Hack & unterschätzteste Future-Skills-Booster: Warum persönliches Wachstum oft dort beginnt, wo es keinen Plan gibt.
Eine Folge für alle, die Talent Management neu denken, Menschen stärken und die Zukunft aktiv gestalten wollen.
… im HR-, PE- oder Führungs-Kontext arbeitest.… das Gefühl hast, dass im Unternehmen mehr Potenzial steckt, als genutzt wird.… Menschen stärken und ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen willst.… Talent Management strategisch neu denken willst.
Hör rein, wenn Du…Und wenn Du ab sofort keine Folge mehr verpassen willst: Abonniere „Potential steckt überall – in Menschen & Organisationen“
Mehr zu Dennis Fischer:
Website: https://dennisfischer.com/
LinkedIn: www.linkedin.com/in/fischerdennis/
Kontakt & Zusammenarbeit:
Website: www.damarislandmesser.de
Kostenfreier Impuls-Call: https://calendly.com/damarislandmesser/30-min-impuls-call
E-Mail: contact@damarislandmesser.de
LinkedIn: Damaris Landmesser
Instagram: @damarislandmesser
Entfalte JETZT das volle Potenzial - in Dir und Deiner Organisation.
In dieser Folge richten wir den Blick auf ein Thema, an dem aktuell keine zukunftsfähige Organisation vorbeikommt: Future (Work) Skills.
Gemeinsam mit dem Experten und Autor Dennis Fischer räumen wir auf mit dem reinen Buzzword-Dschungel: Wusstest du, dass es über 340 verschiedene Kompetenz-Frameworks gibt?
Wir brechen das Thema radikal auf die Praxis herunter und werfen einen neuen Blick auf Deine ganz persönliche und organisationale Landkarte.
Wir diskutieren, inwieweit Future Skills zum Teil uralte menschliche Fähigkeiten sind, weshalb kritisches Denken, Empathie und Proaktivität wichtiger denn je werden und warum KI nicht nur eine technologische, sondern vor allem eine kulturelle Herausforderung ist.
„Future Skills sind nicht die Fähigkeiten der Zukunft. Es sind die Fähigkeiten, die wir brauchen, wenn niemand mehr weiß, was zu tun ist.“ Dennis Fischer
Warum Du diese Folge unbedingt hören solltest:
Der KI-Faktor: Warum die größte Hebelwirkung nicht bei den Digital Natives liegt, sondern dort, wo tiefe Berufserfahrung auf neue Technologien trifft. Die wichtigste Kernkompetenz: Warum die Fähigkeit, mit Widersprüchen umzugehen, heute über den Erfolg von morgen entscheidet. Kein “one-Size-fits-all”: Warum blind kopierte Konzepte in Unternehmen scheitern und wie der maßgeschneiderte Weg aussieht. Der ultimative Alltags-Hack & unterschätzteste Future-Skills-Booster: Warum persönliches Wachstum oft dort beginnt, wo es keinen Plan gibt.
Eine Folge für alle, die Talent Management neu denken, Menschen stärken und die Zukunft aktiv gestalten wollen.
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24.05.2026
45 Minuten
Was, wenn Karriere nicht Aufstieg – sondern Spektrumserweiterung bedeutet?
In dieser Laufbahn-Talk-Folge spreche ich mit Karen Christine Angermayer – Bestseller-Autorin, Ghostwriterin, Buch-Mentorin, Podcasterin und ehemalige Verlagsgeschäftsführerin.
Ihr Weg begann überraschend technisch: als Diplom-Fotoingenieurin.Doch über Film, Fernsehen, Schreiben, Verlag und Buch-Mentoring entstand daraus ein ganz eigener beruflicher Blumenstrauß – sozusagen eine wahre Portfolio-Karriere.
Karen Christine erzählt ehrlich und berührend, wie sie ihren Weg immer wieder intuitiv weiterentwickelt hat – und warum Freude, Leichtigkeit und der eigene Körper für sie wichtige Wegweiser geworden sind.
Wir sprechen u.a. über:
den Mut, proaktiv neue Türen zu öffnen.
körperliche Warnsignale als Wendepunkt und mentale Stärke in schwierigen Phasen.
sowie die Frage, wie Arbeit wieder mehr zum eigenen Leben passen darf.
Eine Folge für alle, die spüren: Da ist noch mehr möglich – aber vielleicht nicht auf dem klassischen Weg.
Mehr zu Karen Christine Angermayer:
Website: https://angermayer-sorriso.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karen-christine-angermayer/?locale=de
Hör rein, wenn Du Lust hast auf einen ehrlichen, tiefgründigen und inspirierenden Laufbahn-Talk über Kreativität, Selbstwert und den Mut, dem eigenen Weg zu vertrauen.
Und wenn Du ab sofort keine Folge mehr verpassen willst, abonniere „Potential steckt überall – in Menschen & Organisationen“.
Dich beschäftigt das Thema modernes nachhaltiges Talent Management und Du möchtest eine Zusammenarbeit persönlich mit mir besprechen? Dann findest Du mich hier:
Website: www.damarislandmesser.de
Kostenloses Gespräch: https://calendly.com/damarislandmesser/30-min-impuls-call
E-Mail: contact@damarislandmesser.de
LinkedIn: Damaris Landmesser
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Ihr Weg begann überraschend technisch: als Diplom-Fotoingenieurin.Doch über Film, Fernsehen, Schreiben, Verlag und Buch-Mentoring entstand daraus ein ganz eigener beruflicher Blumenstrauß – sozusagen eine wahre Portfolio-Karriere.
Karen Christine erzählt ehrlich und berührend, wie sie ihren Weg immer wieder intuitiv weiterentwickelt hat – und warum Freude, Leichtigkeit und der eigene Körper für sie wichtige Wegweiser geworden sind.
Wir sprechen u.a. über:
den Mut, proaktiv neue Türen zu öffnen.
körperliche Warnsignale als Wendepunkt und mentale Stärke in schwierigen Phasen.
sowie die Frage, wie Arbeit wieder mehr zum eigenen Leben passen darf.
Eine Folge für alle, die spüren: Da ist noch mehr möglich – aber vielleicht nicht auf dem klassischen Weg.
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10.05.2026
9 Minuten
Diese Folge ist der Auftakt zu einer neuen Serie: „Talent Management neu gedacht!“
Wie lassen sich Unternehmen befähigen, das Potenzial, das bereits in ihrem Unternehmen steckt, voll zu erkennen und einzusetzen?
In dieser Folge erfährst Du u. a.:
Warum Recruiting oft nicht das eigentliche Problem löst – sondern ein Symptom ist.
Was passiert, wenn Menschen über ihre aktuelle Rolle statt über ihr Potenzial definiert werden.
Warum KPI´s nicht alles sind und welcher Hebel wirklich entscheidet.
Hör rein, wenn Du...
… im HR-, PE- oder Führungs-Kontext arbeitest.
… das Gefühl hast, dass im Unternehmen mehr Potenzial steckt, als genutzt wird.
… oder Talent Management strategisch neu denken willst.
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Wie lassen sich Unternehmen befähigen, das Potenzial, das bereits in ihrem Unternehmen steckt, voll zu erkennen und einzusetzen?
In dieser Folge erfährst Du u. a.:
Warum Recruiting oft nicht das eigentliche Problem löst – sondern ein Symptom ist.
Was passiert, wenn Menschen über ihre aktuelle Rolle statt über ihr Potenzial definiert werden.
Warum KPI´s nicht alles sind und welcher Hebel wirklich entscheidet.
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… im HR-, PE- oder Führungs-Kontext arbeitest.
… das Gefühl hast, dass im Unternehmen mehr Potenzial steckt, als genutzt wird.
… oder Talent Management strategisch neu denken willst.
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26.04.2026
45 Minuten
Im Laufbahn-Talk lädt Damaris Landmesser Menschen ein, die ihren Berufsweg nicht geradlinig, sondern bewusst, mutig und mit Haltung gestaltet haben.
In dieser Folge spricht sie mit Carsten Ullrich – einst jüngster amtierender Bürgermeister in Hessen, später einer der jüngsten Bürgermeister a. D. und heute Mentor für starke Bürgermeister.
Carsten nimmt uns mit auf einen außergewöhnlichen Weg:vom engagierten Jugendlichen über Leistungssport, Ausbildung bei der AOK, Personalberatung, Selbstständigkeit und Online-Handel bis ins Bürgermeisteramt – und von dort ganz bewusst wieder heraus, obwohl für viele von außen betrachtet „alles erreicht“ schien.
Ein Gespräch über Verantwortung, politische Wege, innere Klarheit, die Bedeutung von Zeitfenstern und die Frage, wie man sich selbst treu bleibt, auch wenn der nächste Schritt von außen nicht logisch erscheint.
Wie man mit 29 Bürgermeister wird – und warum er schon zu Beginn klar hatte, dass es bei drei Amtszeiten bleiben soll.
Weshalb politische Wege selten geradlinig sind und warum Ziele, die man nicht erreicht, trotzdem dazugehören.
Wie hilfreich es sein kann, sich 1.000 Tage vor einem Wendepunkt bewusst mit dem Danach zu beschäftigen.
Was es braucht, um aus Rückschlägen, Vertrauensverlust und Krisen nicht in Selbstmitleid, sondern in Entwicklung zu kommen.
Weshalb 7 Stunden Schlaf und selbstgewählte Langeweile unterschätzte Erfolgsfaktoren sind.
Ein Gedanke, der aus diesem Gespräch besonders nachhallt:
Nicht der perfekte Plan zählt – sondern die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und aus jedem Schritt etwas zu machen.
Diese Folge ist eine Einladung an alle,die sich mitten in einer Neuorientierung befinden,die über das Danach nachdenkenoder die spüren, dass der eigene Weg nicht zwingend geradlinig verlaufen muss, um stimmig zu sein.
Hör rein, wenn Du Lust hast auf ehrliche Einblicke, kluge Impulse und einen inspirierenden Perspektivwechsel auf Karriere, Verantwortung und Veränderung.
Mehr zu Carsten Ullrich:
Website:https://carsten-ullrich.com/
LinkedIn: linkedin.com/in/carsten-ullrich-523592218
Und wenn Du ab sofort keine Folge mehr verpassen willst, abonniere „Potential steckt überall – in Menschen & Organisationen“.
Und wenn Du Deine Potentialentfaltung und eine Zusammenarbeit persönlich mit mir besprechen möchtest, findest Du mich hier:
Website: www.damarislandmesser.de
Kostenloses Gespräch: calendly.com/damarislandmesser/20-minuetiger-kennenlern-call
E-Mail: contact@damarislandmesser.de
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Facebook: Damaris Landmesser
Entfalte JETZT Dein Potential.
Denn: Arbeitszeit ist wertvolle Lebenszeit.
In dieser Folge spricht sie mit Carsten Ullrich – einst jüngster amtierender Bürgermeister in Hessen, später einer der jüngsten Bürgermeister a. D. und heute Mentor für starke Bürgermeister.
Carsten nimmt uns mit auf einen außergewöhnlichen Weg:vom engagierten Jugendlichen über Leistungssport, Ausbildung bei der AOK, Personalberatung, Selbstständigkeit und Online-Handel bis ins Bürgermeisteramt – und von dort ganz bewusst wieder heraus, obwohl für viele von außen betrachtet „alles erreicht“ schien.
Ein Gespräch über Verantwortung, politische Wege, innere Klarheit, die Bedeutung von Zeitfenstern und die Frage, wie man sich selbst treu bleibt, auch wenn der nächste Schritt von außen nicht logisch erscheint.
Wie man mit 29 Bürgermeister wird – und warum er schon zu Beginn klar hatte, dass es bei drei Amtszeiten bleiben soll.
Weshalb politische Wege selten geradlinig sind und warum Ziele, die man nicht erreicht, trotzdem dazugehören.
Wie hilfreich es sein kann, sich 1.000 Tage vor einem Wendepunkt bewusst mit dem Danach zu beschäftigen.
Was es braucht, um aus Rückschlägen, Vertrauensverlust und Krisen nicht in Selbstmitleid, sondern in Entwicklung zu kommen.
Weshalb 7 Stunden Schlaf und selbstgewählte Langeweile unterschätzte Erfolgsfaktoren sind.
Ein Gedanke, der aus diesem Gespräch besonders nachhallt:
Nicht der perfekte Plan zählt – sondern die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und aus jedem Schritt etwas zu machen.
Diese Folge ist eine Einladung an alle,die sich mitten in einer Neuorientierung befinden,die über das Danach nachdenkenoder die spüren, dass der eigene Weg nicht zwingend geradlinig verlaufen muss, um stimmig zu sein.
Hör rein, wenn Du Lust hast auf ehrliche Einblicke, kluge Impulse und einen inspirierenden Perspektivwechsel auf Karriere, Verantwortung und Veränderung.
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Entfalte JETZT Dein Potential.
Denn: Arbeitszeit ist wertvolle Lebenszeit.
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22.03.2026
42 Minuten
Von der Bank zur Bühne – dem Herzen folgen, auch wenn der Weg nicht geplant war.
In diesem Laufbahn-Talk spreche ich mit Sonja Gründemann – und diese Folge hat gleich zwei Besonderheiten:
Zum einen eine überraschende gemeinsame Vergangenheit, die wir erst vor Kurzem entdeckt haben und zum anderen einen Lebensweg, der eindrucksvoll zeigt:
Karriere ist selten geradlinig.
Und oft auch nicht planbar.
Worum es in dieser Folge geht:
Sonja nimmt uns mit auf ihren Weg – von der klassischen BWL- und Bankwelt über Schauspiel- und Gesangsausbildung, Musical und Eventmanagement bis hin zu ihrer heutigen Arbeit als Trainerin, Coach, Moderatorin und Bühnen Profi.
Ein Weg zwischen Struktur und Kreativität, zwischen dem, was als „vernünftig“ gilt – und dem Mut, dem eigenen Herzen zu folgen.
In dieser Folge sprechen wir unter anderem über:
Warum Karriere aus Sonjas Sicht nicht messbar ist.
Die Spannung zwischen Innen- und Außenperspektive auf Erfolg.
Den Mut, einer zweiten „Herzens-Hälfte" zu folgen.
Warum scheinbar vernünftige Entscheidungen oft ein wertvolles Fundament sind.
Wie sich Business und Bühne, Struktur und Kreativität miteinander verbinden lassen.
Ein Moment, der besonders nachhallt:
Die Frage mit 23 Jahren: „Ist das alles?“Und die Entscheidung, dieser Frage wirklich nachzugehen.
Was diese Folge besonders macht:
Sonjas Weg zeigt eindrucksvoll, dass wir uns nicht immer zwischen zwei Welten entscheiden müssen.
Business und Bühne Struktur und Kreativität Sicherheit und Leidenschaft
Oft liegt die größte Kraft genau in der Verbindung scheinbarer Gegensätze.
Buchempfehlungen aus dem Gespräch:
Der träumende Delphin Der Weg des Künstlers
Mehr zu Sonja Gründemann
Website: www.sonja-gruendemann.de
Comedy: www.typischfrau.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sonjagruendemann-vortragsschmiede/
Hör rein, wenn …
… Du spürst, dass da noch mehr in Dir steckt.
… Du zwischen Sicherheit und Herzensweg stehst.
… oder Du Dich fragst, wie Dein eigener Weg aussehen darf.
Ein kraftvoller Reminder:
Dein Weg muss nicht linear sein.
Und schon gar nicht messbar.
Und wenn Du ab sofort keine Folge mehr verpassen willst, abonniere „Potential steckt überall – in Menschen & Organisationen“.
Und wenn Du Deine Potentialentfaltung und eine Zusammenarbeit persönlich mit mir besprechen möchtest, findest Du mich hier:
Website: www.damarislandmesser.de Kostenloses Gespräch: calendly.com/damarislandmesser/20-minuetiger-kennenlern-call E-Mail: contact@damarislandmesser.de LinkedIn: Damaris Landmesser Instagram: @damarislandmesser Facebook: Damaris Landmesser
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Denn: Arbeitszeit ist wertvolle Lebenszeit.
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Über diesen Podcast
Willkommen bei „Potential steckt überall – in Menschen und
Organisationen“, dem Podcast von Damaris Landmesser! Hier erhältst
Du Impulse, wie Du die Arbeitswelt aktiv verbessern und Deinen
Platz darin finden kannst. Entdecke, wie Du Dein Potential und das
Deines Teams erkennst und nutzt. Denn Arbeitszeit ist wertvolle
Lebenszeit – und jetzt ist die Zeit, Dein Potential zu entfalten!
Weitere Informationen: 🌍 https://www.damarislandmesser.de Entfalte
JETZT Dein Potential! 🎙 Deine Damaris
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