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Episoden

Wie verändert KI meinen Job – und meine Karrierechancen, Anna Mattsson?

37 Minuten
Karriere, Sichtbarkeit und KI: Anna Mattsson, Senior Partner bei McKinsey und Präsidentin von Advance, erklärt, warum harte Arbeit allein nicht reicht – und welche überraschenden Erkenntnisse das neue Whitepaper zu KI und dem Gender Gap liefert.

#21 Was braucht es für einen Sitz im Verwaltungsrat, Monika Ribar?

50 Minuten
Verwaltungsrat, Verantwortung und Vertrauen: Monika Ribar, ehemalige Verwaltungsratspräsidentin der SBB und CEO von Panalpina, erklärt, warum sie die Frauenquote ablehnt – und warum es trotzdem mehr Frauen in Verwaltungsräten braucht.

#20 Welche Schlüsselrolle spielen Frauen in der KI, Franziska Barmettler?

34 Minuten
Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und der Swiss AI Action Plan: Franziska Barmettler, CEO von digitalswitzerland, erklärt, warum nur 16% der Schweizer Unternehmen wirklich von KI profitieren – und warum Frauen dabei eine Schlüsselrolle spielen. Ausserdem: Was ein Teeglas aus Syrien mit Vertrauen zu tun hat.

#19 Wie geht Netzwerken für Introvertierte, Sandra-Stella Triebl?

47 Minuten
Sandra-Stella Triebl, die «Queen of Networking», zeigt, warum echtes Networking nichts mit Visitenkarten sammeln zu tun hat, sondern mit ehrlichen Beziehungen und Zeit. Networking gilt als wichtiger Karrierefaktor – trotzdem tun sich viele Frauen damit schwer. Sandra-Stella Triebl, Unternehmerin und Herausgeberin von Ladies Drive, zeigt in dieser Folge: Echtes Networking hat nichts mit dem Sammeln von Visitenkarten zu tun. Sie vergleicht Netzwerke mit einem Pilzmyzel, das ganze Wälder unsichtbar verbindet und Nährstoffe dorthin leitet, wo sie gebraucht werden. Sandra-Stella erzählt, wie sie als junge Journalistin von erfahrenen männlichen Kollegen profitierte, warum introvertierte Menschen eine echte Networking-Superkraft besitzen und wieso am Ende alles auf eine Frage hinausläuft: Was kann ich für dich tun?

#18 Wie gehen wir entspannter mit Konflikten um, Debora Di Maio?

45 Minuten
Konflikte kosten Energie – oder stärken Beziehungen. Leadership-Coach Debora Di Maio zeigt uns, wie wir dank emotionaler Intelligenz lernen, Konflikte konstruktiv zu lösen. Konflikte gehören zum Alltag – im Job genauso wie privat. Trotzdem vermeiden viele Menschen schwierige Gespräche lieber. Leadership-Coach und Achtsamkeitsexpertin Debora Di Maio zeigt in dieser Folge, warum genau darin eine verpasste Chance liegt. Sie erklärt, wie emotionale Intelligenz, Selbstwahrnehmung und kleine mentale Tools helfen können, Konflikte konstruktiv zu lösen, statt sie eskalieren zu lassen. Dabei spricht sie über Trigger, Blaming, Ich-Botschaften und die Kraft von drei bewussten Atemzügen. Ein inspirierendes Gespräch darüber, wie wir Konflikte nicht länger als Bedrohung sehen, sondern als Möglichkeit für echte Verbindung und Wachstum.
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Über diesen Podcast

Wir wollen inspirieren, ermutigen und Klarheit schaffen – mit persönlichen Erfahrungen und Lebensgeschichten von Businessfrauen für Businessfrauen und alle, die es werden wollen. Mit Vorbildern, spritzigen Ideen, konkreten Tipps, Karriere-«Hacks» und Zahlen & Fakten. Dafür sprechen wir mit prägenden Persönlichkeiten aus der Schweiz über ihren Werdegang, ihre Expertise, und verschiedene Möglichkeiten, wie frau eigenständig und selbstbewusst durchs Karriere- und private Leben gehen kann. Geführt werden die Gespräche von Alkistis Petropaki, der Geschäftsführerin von Advance. Sie blickt selber auf eine langjährige Karriere im Business zurück und ist Mutter zweier erwachsener Kinder. Beste Voraussetzungen, um spannende und aufschlussreiche Gespräche zu führen! Wir sind Advance, eine Non-Profit-Organisation, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter in der Schweizer Geschäftswelt einsetzt. Zusammen mit unseren rund 150 Firmenmitgliedern schaffen wir die nötigen Bedingungen, um stereotypische Rollenbilder zu verändern – damit Frauen eine echte Chance haben, Karriere zu machen, und Männer auch aktiv in ihren Familien mitwirken können. Wir sind überzeugt, dass eine geschlechtergerechte Arbeitswelt eine Win-Win-Situation für alle Geschlechter schafft. Gleichstellung stärkt die Wirtschaft, Gesellschaft und den Wohlstand. – Together, we #advance faster!
Webseite
Willkommen bei Advance – Gender Equality in Business
Urheberangabe
www.weadvance.ch
Durchschnittliche Länge
Ø 41 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 8 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Durch die Decke – Der Advance Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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