Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding Archiv
28 Episoden
10 Minuten
ÜBER DIESE EPISODE:
In dieser Episode sprechen Gunnar Merbach und Frank Heger darüber, warum die schnelle Anpassung von Kommunikationsvorlagen in eurem Bewerbermanagementsystem ein echter Gamechanger sein kann – und das völlig kostenlos! Durch individuelle, nahbare Vorlagen könnt ihr eure Unternehmenskultur transportieren, Bewerber emotional abholen und eure Conversion-Rate verbessern. Wie ihr das konkret umsetzt und welche Tools euch dabei helfen, erfahrt ihr in dieser Folge.
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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.
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ÜBER DIESEN PODCAST:
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23 Minuten
ÜBER DIESE EPISODE: In dieser Episode sprechen Gunnar Merbach und Frank Heger darüber, wie Ihr im Rahmen einer gerade gestarteten Transformation Eures Recruitings Eure aktuelle Karriereseite einfach und ohne riesigen Aufwand optimieren könnt - bevor Ihr in Phase 2 (bei Bedarf) eine komplett neue konzipiert. Denn natürlich spielt sie eine wichtige Rolle dabei, Interessenten zu Bewerbern zu konvertieren und sollte so schnell wie möglich zumindest seicht angepasst werden!
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ÜBER DEN HOST:
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ÜBER DIESEN PODCAST:
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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
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4 Minuten
ÜBER DIESE EPISODE: In dieser Episode spricht Gunnar Merbach über den oft unterschätzten Outro-Text in Stellenanzeigen. Er erklärt, warum der Abschluss deiner Anzeige fast genauso wichtig ist wie der Einstieg und wie man mit gezielten Formulierungen Lesende motivieren kann, den nächsten, letzten, wichtigsten Schritt zu machen: die Bewerbung! Dabei geht es um einfache Dinge - die aber ihre Wirkung haben.
Alle Episoden dieses Themas:
Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!
Falscher Jobtitel? So ruinierst du deine Stellenanzeige!
Warum dein "Über uns"-Text Bewerbungen verhindert – und wie du es besser machst!
Kein Blabla: Durch klare Aufgaben- & Profilbeschreibungen Stellenanzeigen erfolgreich machen!
Benefits, die überzeugen: So machst du dein Jobangebot attraktiv!
Aktivierender Outro-Text - der letzte Push in Stellenanzeigen
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11 Minuten
ÜBER DIESE EPISODE: In dieser Episode zeigt Gunnar Merbach, wie Benefits in Stellenanzeigen so formuliert werden, dass sie Lesende überzeugen. Dabei geht es um weit mehr als nur um finanzielle Vorteile: Gunnar erklärt, warum Benefits ein entscheidender Faktor bei der Wahl eines Arbeitgebers sind. Mit konkreten Beispielen und praktischen Tipps erfahren Hörer:innen, wie sie Benefits so formulieren, dass sie überzeugend und authentisch wirken.
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15 Minuten
ÜBER DIESE EPISODE: In dieser Episode sprechen Gunnar Merbach und Frank Heger über eine echte Geheimwaffe für mehr Bewerbungen: das Bewerbungsformular. Kaum zu glauben, aber dieses kleine Ding auf der Karriereseite beendet nicht selten den Wunsch von Interessenten, sich zu bewerben, sehr schnell. Warum das so ist und wie man es besser macht, zeigen wir Euch in dieser Episode!
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Nr. 8: Kein Blabla: Durch klare Aufgaben- & Profilbeschreibungen Stellenanzeigen erfolgreich machen!
13 Minuten
ÜBER DIESE EPISODE: In dieser Folge beleuchtet Gunnar Merbach, wie Unternehmen überzeugende Aufgaben- und Profilbeschreibungen in Stellenanzeigen erstellen können, um Talente gezielt anzusprechen und zu überzeugen. Gunnar zeigt anhand praktischer Beispiele, wie diese Beschreibungen klar, ansprechend und authentisch formuliert werden können. Der Fokus liegt dabei auf der emotionalen Ansprache und der klaren Kommunikation von Aufgaben und Anforderungen, um die richtigen Kandidaten zu begeistern.
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Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!
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9 Minuten
ÜBER DIESE EPISODE:
Welches Unternehmen kümmert sich schon groß um den Introtext einer Stellenanzeige, in dem es sich dem Lesenden vorstellt...? In dieser Folge beleuchtet Gunnar Merbach, wie der perfekte Introtext für eine Stellenanzeige aussieht, um Talente gezielt anzusprechen - und emotional zu aktivieren. Denn diese Vorstellung ist ein meist vollkommen verkannter Teil einer Anzeige. Gunnar zeigt anhand praktischer Beispiele, worauf es in den ersten Zeilen einer Anzeige wirklich ankommt – von der Formulierung eines klaren Mehrwerts und eines Sinns bis zur Vermittlung einer authentischen Arbeitgebermarke.
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Welches Unternehmen kümmert sich schon groß um den Introtext einer Stellenanzeige, in dem es sich dem Lesenden vorstellt...? In dieser Folge beleuchtet Gunnar Merbach, wie der perfekte Introtext für eine Stellenanzeige aussieht, um Talente gezielt anzusprechen - und emotional zu aktivieren. Denn diese Vorstellung ist ein meist vollkommen verkannter Teil einer Anzeige. Gunnar zeigt anhand praktischer Beispiele, worauf es in den ersten Zeilen einer Anzeige wirklich ankommt – von der Formulierung eines klaren Mehrwerts und eines Sinns bis zur Vermittlung einer authentischen Arbeitgebermarke.
Alle Episoden dieses Themas:
Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!
Falscher Jobtitel? So ruinierst du deine Stellenanzeige!
Warum dein "Über uns"-Text Bewerbungen verhindert – und wie du es besser machst!
Kein Blabla: Durch klare Aufgaben- & Profilbeschreibungen Stellenanzeigen erfolgreich machen!
Benefits, die überzeugen: So machst du dein Jobangebot attraktiv!
Aktivierender Outro-Text - der letzte Push in Stellenanzeigen
Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com
LINKS: https://trends.google.com/trends
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https://www.aerztederwelt.org
https://www.level-up-recruitment.com/stellenanzeigenoptimierung-fuer-unternehmen/
ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.
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ÜBER DIESE EPISODE:
In dieser Episode von "Kopfgefühl Recruiting" dreht sich alles um die Kunst der perfekten Titel für Stellenanzeigen. Gunnar Merbach zeigt, warum der Titel einer Stellenanzeige so entscheidend ist für den Erfolg einer Anzeige - und der ganze Rest der Anzeige ohne guten Titel nicht viel wert ist. Und natürlich erklärt er, wie man ihn optimal gestaltet, damit er richtig wirkt.
Update - Zusätzlicher Input zu Titeln: https://t1p.de/ejjav
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ÜBER DEN HOST:
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Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
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ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
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ÜBER DIESE EPISODE:
In dieser Folge zeigt Gunnar Merbach, wie Unternehmen ihr Recruiting mithilfe seines 3-Phasen-Ansatzes schnell, effizient und oft ohne Zusatzkosten optimieren können. Dabei geht es vor allem darum, kurzfristig mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten, mittelfristig grundlegende Prozesse zu verbessern und langfristig das Recruiting strategisch neu auszurichten. Gunnar berichtet aus seinen Erfahrungen als externer Leiter Recruiting und Personalmarketing, wie schon einfache Stellschrauben – zum Beispiel bei Stellenanzeigen oder im Bewerbungsformular – deutlich mehr Bewerbungen erzeugen. Gleichzeitig erklärt er, wie gezielte Schulungen und Kennzahlen für eine professionelle Personalarbeit sorgen und weshalb Projekte wie ein Employer-Branding-Prozess trotzdem nicht vernachlässigt werden dürfen.
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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
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In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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Heute stellt sich Frank Heger als Co-Host vor, mit dem Gunnar Merbach viele künftige Episoden plant. Ob er durchhalten wird? Frank berichtet über seine langjährige Erfahrung im Recruiting. Frank und Gunnar vereinen geballtes Knowhow im Recruiting und Personalmarketing und wollen in ihrem Podcast fachliche Fragestellungen ernsthaft und tief behandeln, um Recruiting ein klein wenig besser zu machen.
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LINKS: https://www.sew-eurodrive.de/landingpages/karriere/it-karriere.html
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ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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Heute stellt sich Frank Heger als Co-Host vor, mit dem Gunnar Merbach viele künftige Episoden plant. Ob er durchhalten wird? Frank berichtet über seine langjährige Erfahrung im Recruiting. Frank und Gunnar vereinen geballtes Knowhow im Recruiting und Personalmarketing und wollen in ihrem Podcast fachliche Fragestellungen ernsthaft und tief behandeln, um Recruiting ein klein wenig besser zu machen.
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Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
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In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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ÜBER DIESE EPISODE:
In dieser Episode spricht Gunnar Merbach über die meist vollkommen unterschätzte, aber enorm wirkungsvolle Methode für mehr Bewerbungen: tolle Stellenanzeigen! Nicht ohne Grund beginnt er bei diesem eher drögen Thema! Aber welche andere Maßnahme steigert Bewerbungszahlen um locker 300-400%?
In dieser das große (weil wichtige!) Thema Anzeigen einleitenden Episode erklärt er daher, warum gut gestaltete Stellenanzeigen nicht nur Bewerberzahlen steigern, sondern auch die Qualität der Kandidaten verbessern. Er gibt dir einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen von Stellenanzeigen. In weiteren Folgen wird Gunnar auf die einzelnen Bausteine – wie Titel, Introtext, Aufgaben & Profil, etc. – im Detail eingehen.
Alle Episoden dieses Themas:
Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!
Falscher Jobtitel? So ruinierst du deine Stellenanzeige!
Warum dein "Über uns"-Text Bewerbungen verhindert – und wie du es besser machst!
Kein Blabla: Durch klare Aufgaben- & Profilbeschreibungen Stellenanzeigen erfolgreich machen!
Benefits, die überzeugen: So machst du dein Jobangebot attraktiv!
Aktivierender Outro-Text - der letzte Push in Stellenanzeigen
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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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In dieser Episode spricht Gunnar Merbach über die meist vollkommen unterschätzte, aber enorm wirkungsvolle Methode für mehr Bewerbungen: tolle Stellenanzeigen! Nicht ohne Grund beginnt er bei diesem eher drögen Thema! Aber welche andere Maßnahme steigert Bewerbungszahlen um locker 300-400%?
In dieser das große (weil wichtige!) Thema Anzeigen einleitenden Episode erklärt er daher, warum gut gestaltete Stellenanzeigen nicht nur Bewerberzahlen steigern, sondern auch die Qualität der Kandidaten verbessern. Er gibt dir einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen von Stellenanzeigen. In weiteren Folgen wird Gunnar auf die einzelnen Bausteine – wie Titel, Introtext, Aufgaben & Profil, etc. – im Detail eingehen.
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ÜBER DIESE EPISODE: Gunnar Merbach und Frank Heger diskutieren und beleuchten den wichtigen Part des Stellenbriefings, bevor es zu den eigentlichen Inhalten einer Stellenanzeige geht. Ein strukturiertes Briefing hilft, Missverständnisse zu vermeiden und den Auswahlprozess effizienter zu gestalten. Das Briefing dient auch als Grundlage für die Vorbereitung von Interviews und die Verwendung von relevanten Schlagwörtern in der Anzeige. Zudem wird besprochen, wie man Fachbereiche von einem guten Briefing überzeugt.
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ÜBER DIESE EPISODE:
In der ersten Episode des Podcasts "Kopfgefühl Recruiting" stellt Gunnar Merbach sich und das Konzept des Podcasts vor. Er erläutert seinen 3-Phasen-Ansatz zur schnellen und effizienten Optimierung ganzer Recruitingabteilungen, auf dem die weiteren Folgen des Podcasts locker beruhen. In Solofolgen und mit anderen Expertinnen und Experten stellt er in den künftigen Episoden die wichtigsten Basics der Personalgewinnung vor: Stellenanzeigen, Karriereseiten, Kennzahlen, Prozesse, Systeme, Kommunikation, Eignungsdiagnostik und vieles mehr.
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Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.
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In der ersten Episode des Podcasts "Kopfgefühl Recruiting" stellt Gunnar Merbach sich und das Konzept des Podcasts vor. Er erläutert seinen 3-Phasen-Ansatz zur schnellen und effizienten Optimierung ganzer Recruitingabteilungen, auf dem die weiteren Folgen des Podcasts locker beruhen. In Solofolgen und mit anderen Expertinnen und Experten stellt er in den künftigen Episoden die wichtigsten Basics der Personalgewinnung vor: Stellenanzeigen, Karriereseiten, Kennzahlen, Prozesse, Systeme, Kommunikation, Eignungsdiagnostik und vieles mehr.
Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com
LINKS: https://www.level-up-recruitment.com
ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.
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