Nice Work Club Archiv
89 Episoden
14 Minuten
Kennst du das Gefühl, beim Gedanken an Jobsuche und den Arbeitsmarkt schreiend im Kreis rennen zu wollen? Dann bist du in dieser Folge genau richtig, denn es geht um 4 Hebel, mit denen du aktiv für positive Jobaussichten sorgen kannst. Inklusive Bewerbungstipps aus meinem Karrierecoaching.
Die Folge zum Networking
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15 Minuten
Kennst du das, wenn alle davon reden, wie wichtig Networking ist – und du selbst allein bei dem Wort innerlich zusammenzuckst? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht um Netzwerken ohne Cringe – und darum, wie du die Power von guten Kontakten für dich und deine Karriere nutzen kannst.
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8 Minuten
In dieser Folge stellen wir uns heute eine der grundlegendsten Fragen: Muss Arbeit überhaupt einen tieferen Sinn haben? Was es mit dem Purpose auf sich hat und wie du deinen findest, dazu reinhören!
Extra-Folge zum Sinn im Job
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Extra-Folge zum Sinn im Job
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13 Minuten
Kennst du das, wenn du den ganzen Tag durchgetaktet am Rödeln bist – aber dich nicht produktiv fühlst? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht um drei praktische Ansätze für Energie- statt Zeitmanagement.
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8 Minuten
Kennst du das, wenn du dich beruflich festgefahren fühlst zwischen Aushalten und alles abbrechen? Dann bist du in dieser Folge genau richtig, denn es geht um berufliche Veränderung – ohne alles hinzuschmeißen.
Mehr zu Jobcrafting im Nice Work Club
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26 Minuten
Kennst du diese eingefahrenen Konflikte im Job, bei denen sich abseits vom Gemauschel an der Kaffeemaschine nichts tut? In dieser Folge spreche ich mit meinem Gast und Konflikt-Experten Hendric Mostert über eine Methode, die Klarheit in den Konflikt-Nebel bringt: die Restorative Circles.
Hendric Mostert auf LinkedIn
No Bad Workdays
Conflict Culture Playbook
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Hendric Mostert auf LinkedIn
No Bad Workdays
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12 Minuten
Kennst du das, wenn du dich innerlich antreiben musst, nur um in Gang zu kommen? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht um Produktivität ohne Disziplin-Druck.
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Quellen
https://nesslabs.com/devotion-friction-matrix
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352250X24001015
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https://nesslabs.com/devotion-friction-matrix
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352250X24001015
11 Minuten
Kennst du das, wenn du oder dein Team an wichtigen Themen dranbleiben wollt – und dann die Motivation flöten geht und der Alltag dazwischen kommt? In dieser Folge stelle ich dir eine Methode vor, um trotz Hindernissen dranzubleiben.
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Quellen
https://woopmylife.org/de/science
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Quellen
https://woopmylife.org/de/science
10 Minuten
Kennst du das, wenn du in ungewissen Zeiten gar nicht mehr weißt, wo du dich eigentlich festhalten sollst? Ob du als Führungskraft oder im Team durch eine besonders dynamische und ungewisse Phase navigierst oder selbst mittendrin steckst in einer beruflichen Veränderung – in dieser Folge zapfen wir 3 Quellen für innere Sicherheit an.
Kostenfreier VIA-Charakterstärken Test
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11 Minuten
Läufst du bei akutem Stress auch gern wie ein kopfloses Huhn herum? Noch! Denn in dieser Folge serviere ich dir drei fundierte Soforthilfen bei akutem Stress aus Neurowissenschaft und Psychotherapie.
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Quellen
https://ai.hubermanlab.com/s/AW0WNIuU
https://www.institut-bildung-coaching.de/wissen/resilienz-stress-achtsamkeit/fuer-den-notfall-die-4a-strategie
https://www.uni-graz.at/de/studium/blog/5-4-3-2-1-methode/
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Quellen
https://ai.hubermanlab.com/s/AW0WNIuU
https://www.institut-bildung-coaching.de/wissen/resilienz-stress-achtsamkeit/fuer-den-notfall-die-4a-strategie
https://www.uni-graz.at/de/studium/blog/5-4-3-2-1-methode/
35 Minuten
Sitzt du auch öfter in Meetings und fragst dich: Was mache ich hier und wozu überhaupt? In dieser Folge beleuchten Meeting-Expertin Sonja Hanau und ich die kleinen Kniffe und Hebel, um Meetings endlich besser zu gestalten: als Individuum, Führungskraft und auf Organisationsebene.
Sonja Hanau auf LinkedIn
Einfach gute Meetings mit der Meetingschmiede
Energiecheck Template
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Sonja Hanau auf LinkedIn
Einfach gute Meetings mit der Meetingschmiede
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29 Minuten
In dieser Folge sprechen wir Tacheles: über das richtige Maß an Transparenz und Offenheit – mit Ramon Frank, Geschäftsbereichsleiter von msg for banking, der im Alltag mit 1000+ Führungskräften zusammenarbeitet und Transparenz als ein zentrales Werkzeug im Umgang mit Unsicherheit sieht.Wie das gelingt, welche Stolpersteine wir im Blick behalten sollten und wie Transparenz zur Playlist statt One-Hit-Wonder wird, darum geht’s im Gespräch.
Ramon Frank bei LinkedIn
Lila Leadership Meetup für Führungskräfte der Sparkassen und genossenschaftlichen Banken: https://banking.vision/events/leadership-meetup-live-event/
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Ramon Frank bei LinkedIn
Lila Leadership Meetup für Führungskräfte der Sparkassen und genossenschaftlichen Banken: https://banking.vision/events/leadership-meetup-live-event/
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16 Minuten
Wünschst du dir mehr Kreativität im Team? In dieser Folge geht es darum, wie ihr die Bedingungen schafft, unter denen ihr als Team wirklich kreativ denken und arbeiten könnt.
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Quellen
Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlag
https://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159
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Quellen
Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlag
https://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159
10 Minuten
Kennst du das, wenn du und dein Team einfach in Ruhe eure Arbeit machen wollt, – aber ständig von außen unterbrochen oder mit neuen Anfragen überhäuft werdet? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht um Grenzen managen im Arbeitsalltag – für dich und für dein Team.
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Quellen
https://www.alexandria.unisg.ch/server/api/core/bitstreams/839e0e53-ccba-47ec-a42b-6e31bab4d618/content
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9 Minuten
Kennst du das, wenn gerade eh schon viel los ist – und du dann noch eins draufsetzt, indem du mit dir selbst garstig ins Gericht gehst? Dann bist du in dieser Folge genau richtig, denn es geht um Selbstmitgefühl – und wie du es für dich im Arbeitsalltag nutzen kannst.
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