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Episoden

50 - Verbandszeug - Fortbildungsvereinbarungen und Rückzahlungsklauseln

48 Minuten
Der Arbeitgeber bezahlt eine berufsbegleitende Weiterbildung. Drei Monate nach dem Abschluss kündigt die beschäftigte Person. Und was, wenn sie gar nicht bis zum Abschluss kommt – weil sie die Prüfung nicht antritt, krank wird oder der Arbeitgeber die Freistellung für die Teilnahme widerruft? In dieser Folge sprechen wir über die Möglichkeiten von Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungsvereinbarungen und geben Empfehlungen für die Praxis.

49 - Umgang mit E-Mails bei Abwesenheit

22 Minuten
Eine Kollegin ist unerwartet mehrere Wochen abwesend. Wichtige E-Mails landen in ihrem persönlichen Postfach. Wie kann nun auf diese wichtigen Nachrichten zugegriffen werden? Darf der Arbeitgeber einfach hineinschauen? Und falls ja, welche Schritte sollten vor einem Zugriff geprüft und dokumentiert werden? Wir besprechend das Thema, lassen dabei jedoch den vertieften Blick in die datenschutzrechtliche Komponente außen vor.

48 - Sanktionen gegen Betriebsratsmitglieder

30 Minuten
Nachdem wir uns in Episode 2 der Abmahnung und in Episode 44 u.a. der Abgrenzung der Abmahnung von der Ermahnung gewidmet haben, beschäftigen wir uns diesmal mit arbeitsrechtlichen Sanktionen bei Fehlverhalten von Betriebsratsmitgliedern. Konkret geht es hauptsächlich um die Abgrenzung der arbeitsrechtlichen Abmahnung von der betriebsverfassungsrechtlichen Rüge. Denn auch Betriebsratsmitgliedern kann ein Fehlverhalten entweder als "normaler" Arbeitnehmer oder in ihrer Funktion als Betriebsrat unterlaufen und ist arbeitgeberseits unterschiedlich zu sanktionieren. Als Bonus sprechen wir über den möglichen Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Gremium und über die Auflösung des gesamten Betriebsrats.

47 - Verbandszeug - Die Last mit den Beweisen

27 Minuten
Im heutigen Verbandszeug dreht sich (fast) alles um Beweise und Beweislast. An konkreten Beispielfällen aus der Praxis sprechen wir darüber, welche Schwierigkeiten Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess haben können, auch wenn der Arbeitnehmer Verfehlungen oder sogar Straftaten zugegeben hat. Denn verfahrensrechtlich müssen trotzdem häufig viele Details bewiesen werden, damit die Kündigung auch hält. Außerdem sprechen wir über, welche praktischen Auswirkungen die europäische Rechtsprechung auf die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit hat.

46 - Zustellung an verschollene Arbeitnehmer

12 Minuten
Eine Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement oder eine Abmahnung gehen per Post raus … und kommen zurück: Nicht zustellbar. Was tun, wenn Arbeitnehmer postalisch nicht erreichbar sind, aber wichtige Dokumente zugestellt werden müssen? Wir ergänzen unsere Folgen 24 und 43 zur Zustellung von Schriftstücken.
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Über diesen Podcast

Verbandsschnack ist der Podcast der NORDERNÄHRUNG e.V., Arbeitgeberverband der Ernährungsindustrie Hamburg/Schleswig-Holstein/Mecklenburg-Vorpommern über arbeitsrechtliche Themen und aktuelle Rechtsprechung
Webseite
Startseite | Nordernährung e.V.
Urheberangabe
All rights reserved
Durchschnittliche Länge
Ø 21 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 11 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Verbandsschnack“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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