Verbandsschnack

Arbeitnehmerschutzvorschriften, insbesondere der Kündigungsschutz, sind im deutschen Arbeitsrecht sehr ausgeprägt. Aber einige Personengruppen, zum Beispiel schwerbehinderte Arbeitnehmer, Betriebsratsmitglieder oder Schwangere genießen einen besonderen Kündigungsschutz. In der heutigen Folge sprechen wir über solche Personengruppen und was ihr Sonderkündigungsschutz für den Arbeitgeber bedeutet. Am Rande gehen wir dabei auch auf den Sonderkündigungsschutz ein, den manche Tarifverträge für ältere Arbeitnehmer bieten.

Der Anspruch auf Elternzeit ist gesetzlich geregelt. Wir besprechen die Voraussetzungen, Fristen, Formvorschriften und Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis. Dabei gehen wir auch auf Das Thema Teilzeit in Elternzeit ein. Darüber hinaus beantworten wir die praktische Frage, was passiert, wenn der Arbeitsplatz am Ende der Elternzeit nicht mehr vorhanden ist.

Die soziale Auslauffrist sorgt vor allem bei unerfahrenen Praktikern gelegentlich für Stirnrunzeln. Was die soziale Auslauffrist ist, wann wir sie brauchen oder wann sie Anwendung findet, klären wir in dieser Episode des Verbandsschnacks.

In dieser Folge besprechen wir die Änderungskündigung und ergänzen damit die bisherigen Episoden zu den Basics der Kündigung (Episode 13) und den verschiedenen Kündigungsgründen auf Arbeitgeberseite. Es erfolgt eine kurze Abgrenzung zur Versetzung (Episode 11) und die Beantwortung der praxisrelevanten Frage nach dem Ablauf und besonderen Inhalt einer Änderungskündigung, dem Angebot eines neuen Arbeitsvertrags.