Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg Archiv
83 Episoden
1 Minute
In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Handwerksunternehmer Oliver Oettgen über Nachfolgeprozesse, Übergabefehler und die Frage, was ein Betrieb eigentlich wert ist, wenn alles nur im Kopf der Inhabung steckt.
Oliver bringt eigene Erfahrungen aus zwei Nachfolgen mit – von außen und aus der Familie – und teilt, was funktioniert hat, was nicht, und warum eine gute Übergabe vor allem eines braucht: Vorbereitung.
Was du in dieser Folge erfährst:
Warum Nachfolge nicht erst mit 60 beginnt
Was passiert, wenn der Betrieb zu abhängig von einer Person ist
Wie Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kund:innen Vertrauen schafft
Welche Rolle Emotionen, Klarheit und Respekt in der Übergabe spielen
Und weshalb externe Unterstützung helfen kann, blinde Flecken zu erkennen
Key Takeaways:
Wer Verantwortung übernimmt, muss sie auch wieder abgeben können
Ein übergabefähiger Betrieb braucht Struktur – nicht nur gute Zahlen
Nachfolge beginnt mit Transparenz und endet mit Vertrauen
Auch im Handwerk gilt: Wer loslassen kann, macht Platz für Zukunft
Eine gute Nachfolge stärkt das ganze Unternehmen – nicht nur die Chefposition
Webinar ,,Stellenanzeigen schreiben mit Chat gpt" am 25.06. von 10-11:30 Uhr. Meldet euch bei Interesse bei mir!
Hier kannst du dich anmelden: https://forms.office.com/e/ZZ5bi7meFc?origin=lprLink
& hier findest du mehr von Oliver:
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Oliver bringt eigene Erfahrungen aus zwei Nachfolgen mit – von außen und aus der Familie – und teilt, was funktioniert hat, was nicht, und warum eine gute Übergabe vor allem eines braucht: Vorbereitung.
Was du in dieser Folge erfährst:
Warum Nachfolge nicht erst mit 60 beginnt
Was passiert, wenn der Betrieb zu abhängig von einer Person ist
Wie Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kund:innen Vertrauen schafft
Welche Rolle Emotionen, Klarheit und Respekt in der Übergabe spielen
Und weshalb externe Unterstützung helfen kann, blinde Flecken zu erkennen
Key Takeaways:
Wer Verantwortung übernimmt, muss sie auch wieder abgeben können
Ein übergabefähiger Betrieb braucht Struktur – nicht nur gute Zahlen
Nachfolge beginnt mit Transparenz und endet mit Vertrauen
Auch im Handwerk gilt: Wer loslassen kann, macht Platz für Zukunft
Eine gute Nachfolge stärkt das ganze Unternehmen – nicht nur die Chefposition
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6 Monate, 20 Folgen, jede Menge Klartext – die Jubiläumsfolge
In dieser besonderen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ wird der Spieß mal umgedreht: Dieses Mal ist Kathrin nicht die Hostin, sondern die Gästin. Interviewt wird sie von Susanne Trautmann – die den Podcast seit der ersten Minute begleitet.
Was als spontane Idee begann, hat sich zu einer echten Herzenssache entwickelt. Im Gespräch geht’s um Learnings, Lieblingsmomente und den Spirit hinter dem Podcast. Was hat sie bewegt? Was bleibt hängen? Und was kommt noch?
Was du in dieser Folge erfährst:
Wie der Podcast entstanden ist – und was es braucht, damit er funktioniert.
Warum Sichtbarkeit für das Handwerk so wichtig ist.
Wie Kathrin ihre Gäste auswählt – und was ihr bei Gesprächen wichtig ist.
Warum sie keine Angst vor Fehlern hat – und was eine Hummel damit zu tun hat.
Was Podcasten mit Führung und Haltung zu tun hat.
Key Takeaways:
Authentizität schlägt Perfektion – im Podcast wie im Handwerk.
Manchmal braucht’s nur einen Impuls, um Großes ins Rollen zu bringen.
Der Podcast bringt Menschen zusammen – und Themen ins Handwerk, die dort sonst selten Platz finden.
20 Folgen sind erst der Anfang – und es bleibt lebendig.
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Und hier findet ihr mehr von Susanne:
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In dieser besonderen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ wird der Spieß mal umgedreht: Dieses Mal ist Kathrin nicht die Hostin, sondern die Gästin. Interviewt wird sie von Susanne Trautmann – die den Podcast seit der ersten Minute begleitet.
Was als spontane Idee begann, hat sich zu einer echten Herzenssache entwickelt. Im Gespräch geht’s um Learnings, Lieblingsmomente und den Spirit hinter dem Podcast. Was hat sie bewegt? Was bleibt hängen? Und was kommt noch?
Was du in dieser Folge erfährst:
Wie der Podcast entstanden ist – und was es braucht, damit er funktioniert.
Warum Sichtbarkeit für das Handwerk so wichtig ist.
Wie Kathrin ihre Gäste auswählt – und was ihr bei Gesprächen wichtig ist.
Warum sie keine Angst vor Fehlern hat – und was eine Hummel damit zu tun hat.
Was Podcasten mit Führung und Haltung zu tun hat.
Key Takeaways:
Authentizität schlägt Perfektion – im Podcast wie im Handwerk.
Manchmal braucht’s nur einen Impuls, um Großes ins Rollen zu bringen.
Der Podcast bringt Menschen zusammen – und Themen ins Handwerk, die dort sonst selten Platz finden.
20 Folgen sind erst der Anfang – und es bleibt lebendig.
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Nachwuchsgewinnung im Handwerk – Sichtbarkeit, Persönlichkeit und die Schule als Schlüssel mit Thorsten Hein
In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Thorsten Hein über die Frage, wie wir junge Menschen für das Handwerk begeistern können – und warum das nicht erst beim Bewerbungsgespräch beginnt.
Thorsten bringt nicht nur eigene Ausbildungserfahrungen mit, sondern auch klare Worte zur Digitalisierung, zu Vorurteilen gegenüber Azubis und zur Bedeutung von Persönlichkeit und Sichtbarkeit.
Was du in dieser Folge erfährst:
Warum Sympathie und Verbindung zentrale Faktoren bei der Nachwuchsgewinnung sind
Wie Digitalisierung die Wahrnehmung des Handwerks verändert
Warum gute Praktika mehr sind als ein paar Tage Zuschauen
Welche Rolle Lehrkräfte und Berufsschulen wirklich spielen
Weshalb Nachhaltigkeit und Teamloyalität langfristig entscheidend sind
Wie Kooperationen zwischen Betrieben zur Lösung beitragen können
Key Takeaways:
Sichtbarkeit ist der erste Schritt zur Nachwuchsgewinnung.
Praktische Erfahrungen stärken nicht nur Skills, sondern auch die Persönlichkeit.
Ausbildung endet nicht mit dem Gesellenbrief – Entwicklung geht weiter.
Kooperation statt Konkurrenz unter Betrieben kann Azubis halten.
Lehrkräfte sind mehr als Wissensvermittler – sie sind Zukunftsgestalter.
Hier findest du mehr von Thorsten:
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In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Thorsten Hein über die Frage, wie wir junge Menschen für das Handwerk begeistern können – und warum das nicht erst beim Bewerbungsgespräch beginnt.
Thorsten bringt nicht nur eigene Ausbildungserfahrungen mit, sondern auch klare Worte zur Digitalisierung, zu Vorurteilen gegenüber Azubis und zur Bedeutung von Persönlichkeit und Sichtbarkeit.
Was du in dieser Folge erfährst:
Warum Sympathie und Verbindung zentrale Faktoren bei der Nachwuchsgewinnung sind
Wie Digitalisierung die Wahrnehmung des Handwerks verändert
Warum gute Praktika mehr sind als ein paar Tage Zuschauen
Welche Rolle Lehrkräfte und Berufsschulen wirklich spielen
Weshalb Nachhaltigkeit und Teamloyalität langfristig entscheidend sind
Wie Kooperationen zwischen Betrieben zur Lösung beitragen können
Key Takeaways:
Sichtbarkeit ist der erste Schritt zur Nachwuchsgewinnung.
Praktische Erfahrungen stärken nicht nur Skills, sondern auch die Persönlichkeit.
Ausbildung endet nicht mit dem Gesellenbrief – Entwicklung geht weiter.
Kooperation statt Konkurrenz unter Betrieben kann Azubis halten.
Lehrkräfte sind mehr als Wissensvermittler – sie sind Zukunftsgestalter.
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HeroCon: Austausch, Aufbruch und ein Stadion voller Handwerk – mit Niklas Palm
In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Niklas Palm - Head of Business Development bei Hero und einer der kreativen Köpfe hinter der HeroCon.
Was du in dieser Folge erfährst:
Wie aus einer Idee das Handwerker-Event des Jahres wurde
Warum echte Begegnung mehr zählt als Hochglanz
Wie eine Event-App Networking auf ein neues Level hebt
Welche Rolle Feedback bei der Eventplanung spielt
Warum es wichtig ist, junge Menschen und Institutionen mitzudenken
Was du als Handwerksbetrieb von der HeroCon mitnehmen kannst
Key Takeaways:
Austausch auf Augenhöhe bringt neue Perspektiven
Networking funktioniert am besten mit Struktur UND Offenheit
Events für Handwerker dürfen Spaß machen – und das tun sie auch
Wenn Emotionen, Inhalt und Begegnung zusammenkommen, entsteht etwas Besonderes
Feedback ist kein Extra - es ist der Motor für Weiterentwicklung
Hier findest du mehr von Niklas und der HeroCon:
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In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Niklas Palm - Head of Business Development bei Hero und einer der kreativen Köpfe hinter der HeroCon.
Was du in dieser Folge erfährst:
Wie aus einer Idee das Handwerker-Event des Jahres wurde
Warum echte Begegnung mehr zählt als Hochglanz
Wie eine Event-App Networking auf ein neues Level hebt
Welche Rolle Feedback bei der Eventplanung spielt
Warum es wichtig ist, junge Menschen und Institutionen mitzudenken
Was du als Handwerksbetrieb von der HeroCon mitnehmen kannst
Key Takeaways:
Austausch auf Augenhöhe bringt neue Perspektiven
Networking funktioniert am besten mit Struktur UND Offenheit
Events für Handwerker dürfen Spaß machen – und das tun sie auch
Wenn Emotionen, Inhalt und Begegnung zusammenkommen, entsteht etwas Besonderes
Feedback ist kein Extra - es ist der Motor für Weiterentwicklung
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Ausbildung ehrlich gedacht – Michael Christmann über Nachwuchs, Nachfolge und neue Wege im Handwerk
Worum geht’s in dieser Folge?
In dieser Woche rede ich mit Stuckateurmeister Michael Christmann – über Azubi-Abende, Generationenwechsel, Führungsfragen und darüber, was es braucht, damit junge Menschen nicht nur starten, sondern auch bleiben.
Michael erzählt offen von Erfolgen und Abbrüchen, von 80 Bewerbungen im Jahr und davon, wie seine Tochter langsam in seine Fußstapfen tritt. Dabei wird klar: Ausbildung braucht Ehrlichkeit, Haltung – und eine gute Portion Improvisation.
Takeaways aus der Folge:
80 Bewerbungen pro Jahr sind kein Selbstläufer – sondern Arbeit.
Erwartungsklärung vor Ausbildungsstart hilft allen Seiten.
Ausbildungsabbrüche haben oft persönliche Gründe – keine betrieblichen.
Emotionale Distanz in der Führung schafft Klarheit – ohne Kälte.
Girls & Boys Day kann digital funktionieren – wenn man’s richtig macht.
Nachfolge beginnt nicht mit der Übergabe, sondern mit Vertrauen.
Digitalisierung und Standortwechsel gehören zur Zukunftsstrategie.
Ruhe bewahren – und Türen öffnen, aber nicht durchschieben.
Hier findest du mehr von Michael:
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Worum geht’s in dieser Folge?
In dieser Woche rede ich mit Stuckateurmeister Michael Christmann – über Azubi-Abende, Generationenwechsel, Führungsfragen und darüber, was es braucht, damit junge Menschen nicht nur starten, sondern auch bleiben.
Michael erzählt offen von Erfolgen und Abbrüchen, von 80 Bewerbungen im Jahr und davon, wie seine Tochter langsam in seine Fußstapfen tritt. Dabei wird klar: Ausbildung braucht Ehrlichkeit, Haltung – und eine gute Portion Improvisation.
Takeaways aus der Folge:
80 Bewerbungen pro Jahr sind kein Selbstläufer – sondern Arbeit.
Erwartungsklärung vor Ausbildungsstart hilft allen Seiten.
Ausbildungsabbrüche haben oft persönliche Gründe – keine betrieblichen.
Emotionale Distanz in der Führung schafft Klarheit – ohne Kälte.
Girls & Boys Day kann digital funktionieren – wenn man’s richtig macht.
Nachfolge beginnt nicht mit der Übergabe, sondern mit Vertrauen.
Digitalisierung und Standortwechsel gehören zur Zukunftsstrategie.
Ruhe bewahren – und Türen öffnen, aber nicht durchschieben.
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Worum geht’s in dieser Folge?
René Rodig ist leidenschaftlicher Lichtmensch, Familienvater, Hühnerhalter – und überzeugt davon: Nachhaltigkeit im Handwerk ist machbar. In dieser Folge erzählt er, warum smarte Lichttechnik, regionale Produkte und E-Mobilität keine Zukunftsthemen sind, sondern gelebte Realität sein können.
Wir sprechen über gesellschaftliche Verantwortung, über falsche Siegel und echte Haltung – und darüber, warum es manchmal einfach nur jemanden braucht, der sagt: „Ich kann nur belehren.“
Takeaways aus der Folge:
Nachhaltigkeit fängt im Kleinen an – und funktioniert auch ohne Förderung.
E-Mobilität im Handwerk ist möglich – mit ein bisschen Planung und Mut.
Smarte Lichttechnik spart Geld, Energie – und Nerven.
Die eigene Einstellung ist der wichtigste Hebel für Veränderung.
Familienunternehmen können Vorbilder für Umweltbewusstsein sein.
Gesellschaftlicher Wandel beginnt mit persönlicher Haltung.
Kleine Fortschritte sind besser als Stillstand.
Transparenz und Regionalität schaffen Vertrauen – nicht nur beim Kunden.
So findest du René:
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René Rodig ist leidenschaftlicher Lichtmensch, Familienvater, Hühnerhalter – und überzeugt davon: Nachhaltigkeit im Handwerk ist machbar. In dieser Folge erzählt er, warum smarte Lichttechnik, regionale Produkte und E-Mobilität keine Zukunftsthemen sind, sondern gelebte Realität sein können.
Wir sprechen über gesellschaftliche Verantwortung, über falsche Siegel und echte Haltung – und darüber, warum es manchmal einfach nur jemanden braucht, der sagt: „Ich kann nur belehren.“
Takeaways aus der Folge:
Nachhaltigkeit fängt im Kleinen an – und funktioniert auch ohne Förderung.
E-Mobilität im Handwerk ist möglich – mit ein bisschen Planung und Mut.
Smarte Lichttechnik spart Geld, Energie – und Nerven.
Die eigene Einstellung ist der wichtigste Hebel für Veränderung.
Familienunternehmen können Vorbilder für Umweltbewusstsein sein.
Gesellschaftlicher Wandel beginnt mit persönlicher Haltung.
Kleine Fortschritte sind besser als Stillstand.
Transparenz und Regionalität schaffen Vertrauen – nicht nur beim Kunden.
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Verantwortung übernehmen – Demokratie stärken: Das Handwerk im Wandel mit Jörg Dittrich
In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), über die großen Fragen unserer Zeit – und welche Rolle das Handwerk dabei spielt.
Wir sprechen über Eigenverantwortung, gesellschaftliches Engagement, politische Teilhabe und warum das Ehrenamt für unser demokratisches Miteinander so wichtig ist. Jörg bringt dabei nicht nur tiefe Einblicke aus seiner persönlichen Laufbahn mit, sondern auch klare Botschaften, wie das Handwerk die Zukunft mitgestalten kann – nachhaltig, vielfältig und mit Haltung.
Was du in dieser Folge erfährst:
Warum das Handwerk mehr ist als ein Beruf – es ist gesellschaftliche Verantwortung.
Wie politische Partizipation unsere Demokratie stärkt.
Weshalb Ehrenamt kein Auslaufmodell ist, sondern Zukunft braucht.
Warum Diversität im Handwerk nicht nur schön, sondern notwendig ist.
Wie wir junge Menschen für Engagement und Verantwortung begeistern können.
Und warum Nachhaltigkeit im Handwerk längst Alltag ist – nicht nur ein Buzzword.
Key Takeaways:
Das Handwerk ist das Rückgrat unserer Gesellschaft – und braucht mehr Sichtbarkeit.
Ohne Ehrenamt gibt es keine funktionierende Gesellschaft.
Politische Teilhabe beginnt mit dem Mut, Verantwortung zu übernehmen.
Nachhaltigkeit wird im Handwerk tagtäglich gelebt – nicht nur propagiert.
Diversität ist ein echtes Zukunftsthema – auch und gerade im Handwerk.
Demokratie lebt vom Mitmachen – nicht vom Zuschauen.
Hier findet ihr Jörg Dittrich und den ZDH:
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In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), über die großen Fragen unserer Zeit – und welche Rolle das Handwerk dabei spielt.
Wir sprechen über Eigenverantwortung, gesellschaftliches Engagement, politische Teilhabe und warum das Ehrenamt für unser demokratisches Miteinander so wichtig ist. Jörg bringt dabei nicht nur tiefe Einblicke aus seiner persönlichen Laufbahn mit, sondern auch klare Botschaften, wie das Handwerk die Zukunft mitgestalten kann – nachhaltig, vielfältig und mit Haltung.
Was du in dieser Folge erfährst:
Warum das Handwerk mehr ist als ein Beruf – es ist gesellschaftliche Verantwortung.
Wie politische Partizipation unsere Demokratie stärkt.
Weshalb Ehrenamt kein Auslaufmodell ist, sondern Zukunft braucht.
Warum Diversität im Handwerk nicht nur schön, sondern notwendig ist.
Wie wir junge Menschen für Engagement und Verantwortung begeistern können.
Und warum Nachhaltigkeit im Handwerk längst Alltag ist – nicht nur ein Buzzword.
Key Takeaways:
Das Handwerk ist das Rückgrat unserer Gesellschaft – und braucht mehr Sichtbarkeit.
Ohne Ehrenamt gibt es keine funktionierende Gesellschaft.
Politische Teilhabe beginnt mit dem Mut, Verantwortung zu übernehmen.
Nachhaltigkeit wird im Handwerk tagtäglich gelebt – nicht nur propagiert.
Diversität ist ein echtes Zukunftsthema – auch und gerade im Handwerk.
Demokratie lebt vom Mitmachen – nicht vom Zuschauen.
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Social Media im Handwerk – Sichtbarkeit, Employer Branding und virale Videos mit Tim Kramis
In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Tim Kramis, der mit seiner Teppichmanufaktur aus der Schweiz nicht nur handwerklich Maßstäbe setzt, sondern auch in Sachen Social Media Marketing.
Was du in dieser Folge erfährst:
Warum Social Media für Handwerksbetriebe ein echter Gamechanger ist.
Wie authentische Videos und Storytelling das Handwerk nahbar machen.
Warum Employer Branding über Social Media Fachkräfte anzieht – statt Bewerbermangel.
Welche Fehler viele Betriebe machen und wie du leicht mit Social Media startest.
Warum Marketing auch in Krisenzeiten nicht vernachlässigt werden darf.
Tims Erfolgsstrategie: Teile dein Wissen – statt nur Werbung zu machen.
Key Takeaways:
Social Media macht Handwerksbetriebe sichtbar – für Kunden und Fachkräfte.
Virale Videos entstehen durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag.
Employer Branding auf Social Media kann Bewerbungen vervielfachen.
Wer im Krisenmodus Social Media vernachlässigt, macht einen großen Fehler.
Austesten und Dranbleiben sind der Schlüssel zum Erfolg.
Hier geht's zum Forum Mobility
Und hier findest du mehr von Tim:
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In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Tim Kramis, der mit seiner Teppichmanufaktur aus der Schweiz nicht nur handwerklich Maßstäbe setzt, sondern auch in Sachen Social Media Marketing.
Was du in dieser Folge erfährst:
Warum Social Media für Handwerksbetriebe ein echter Gamechanger ist.
Wie authentische Videos und Storytelling das Handwerk nahbar machen.
Warum Employer Branding über Social Media Fachkräfte anzieht – statt Bewerbermangel.
Welche Fehler viele Betriebe machen und wie du leicht mit Social Media startest.
Warum Marketing auch in Krisenzeiten nicht vernachlässigt werden darf.
Tims Erfolgsstrategie: Teile dein Wissen – statt nur Werbung zu machen.
Key Takeaways:
Social Media macht Handwerksbetriebe sichtbar – für Kunden und Fachkräfte.
Virale Videos entstehen durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag.
Employer Branding auf Social Media kann Bewerbungen vervielfachen.
Wer im Krisenmodus Social Media vernachlässigt, macht einen großen Fehler.
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„Ich mach das jetzt einfach!“ – Annas inspirierender Weg ins Handwerk
Worum geht’s in dieser Folge?
Aus dem Büro in die Werkstatt – Anna Sänger hat den mutigen Schritt vom Schreibtisch zum Schweißgerät gemacht. In dieser Episode erzählt sie, wie sie als Quereinsteigerin ins Metallhandwerk gefunden hat, was sie am Möbelbau begeistert und warum Frauen im Handwerk noch immer sichtbarer werden müssen.
Gemeinsam mit Kathrin spricht sie über mentale Hürden, persönliche Glaubenssätze und den Mut, eigene Wege zu gehen. Dabei wird klar: Das Handwerk braucht nicht nur neue Fachkräfte – es braucht neue Perspektiven.
Anna inspiriert mit ihrer Geschichte, zeigt, wie Selbstständigkeit im Handwerk gelingen kann und warum Kooperationen und Offenheit in der Branche so wichtig sind.
Takeaways aus dieser Episode:
Quereinstieg ins Handwerk? Möglich – auch ohne klassische Ausbildung.
Frauen müssen im Handwerk oft mehr leisten, um ernst genommen zu werden.
Das Metallhandwerk bietet viele Chancen – wenn man bereit ist, eigene Wege zu gehen.
Mentale Hürden sind oft größer als fachliche – Mut zur Veränderung ist entscheidend.
Junge Menschen brauchen Vorbilder – Sichtbarkeit ist alles.
Stolz auf die eigene Arbeit stärkt die Branche – und die nächste Generation.
Digitalisierung & Diversität sind wichtige Hebel für die Zukunft des Handwerks.
Hier findest du mehr von Anna:
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Worum geht’s in dieser Folge?
Aus dem Büro in die Werkstatt – Anna Sänger hat den mutigen Schritt vom Schreibtisch zum Schweißgerät gemacht. In dieser Episode erzählt sie, wie sie als Quereinsteigerin ins Metallhandwerk gefunden hat, was sie am Möbelbau begeistert und warum Frauen im Handwerk noch immer sichtbarer werden müssen.
Gemeinsam mit Kathrin spricht sie über mentale Hürden, persönliche Glaubenssätze und den Mut, eigene Wege zu gehen. Dabei wird klar: Das Handwerk braucht nicht nur neue Fachkräfte – es braucht neue Perspektiven.
Anna inspiriert mit ihrer Geschichte, zeigt, wie Selbstständigkeit im Handwerk gelingen kann und warum Kooperationen und Offenheit in der Branche so wichtig sind.
Takeaways aus dieser Episode:
Quereinstieg ins Handwerk? Möglich – auch ohne klassische Ausbildung.
Frauen müssen im Handwerk oft mehr leisten, um ernst genommen zu werden.
Das Metallhandwerk bietet viele Chancen – wenn man bereit ist, eigene Wege zu gehen.
Mentale Hürden sind oft größer als fachliche – Mut zur Veränderung ist entscheidend.
Junge Menschen brauchen Vorbilder – Sichtbarkeit ist alles.
Stolz auf die eigene Arbeit stärkt die Branche – und die nächste Generation.
Digitalisierung & Diversität sind wichtige Hebel für die Zukunft des Handwerks.
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Neue Podcast-Folge: Die Herausforderungen des deutschen Bildungssystems
Heute spreche ich mit Corinna Haas, Recruiting-Expertin und Geschäftsführerin von INGA, über die Herausforderungen im deutschen Bildungssystem, insbesondere in Bezug auf die duale Ausbildung und den Fachkräftemangel. Corinna teilt ihre Erfahrungen und betont die Notwendigkeit, handwerkliche Berufe mehr zu schätzen und zu fördern. Sie spricht auch über die Bedeutung von sozialen Kompetenzen und wie diese im Bildungssystem oft vernachlässigt werden.
Highlights der Folge:
️ Warum der Fachkräftemangel ein selbstgemachtes Problem ist
️ Wie Social Media Berufe sichtbarer machen kann
️ Warum Theorie und Praxis im Bildungssystem besser verknüpft werden sollten
Warum du diese Episode hören solltest:
Wenn du dich für die Zukunft des Bildungssystems, Recruiting oder handwerkliche Berufe interessierst, liefert diese Episode spannende Einblicke und neue Perspektiven!
Teile deine Gedanken mit mir in den Kommentaren oder auf LinkedIn.
So findest du Corinna:
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Heute spreche ich mit Corinna Haas, Recruiting-Expertin und Geschäftsführerin von INGA, über die Herausforderungen im deutschen Bildungssystem, insbesondere in Bezug auf die duale Ausbildung und den Fachkräftemangel. Corinna teilt ihre Erfahrungen und betont die Notwendigkeit, handwerkliche Berufe mehr zu schätzen und zu fördern. Sie spricht auch über die Bedeutung von sozialen Kompetenzen und wie diese im Bildungssystem oft vernachlässigt werden.
Highlights der Folge:
️ Warum der Fachkräftemangel ein selbstgemachtes Problem ist
️ Wie Social Media Berufe sichtbarer machen kann
️ Warum Theorie und Praxis im Bildungssystem besser verknüpft werden sollten
Warum du diese Episode hören solltest:
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So findest du Corinna:
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Menschenzentrierte Unternehmensführung mit Gunnar Barghorn
In dieser Episode spreche ich mit Gunnar Barghorn, Unternehmer, Vortragsredner und Buchautor, über menschenzentrierte Unternehmensführung.
Wir diskutieren, wie Verantwortung, Kommunikation und eine offene Unternehmenskultur den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen. Gunnar teilt seine Erfahrungen aus dem Metallbau-Handwerk, spricht über die Bedeutung von Wertschätzung und erklärt, warum Führung nicht Bestimmung, sondern Einverständnis sein sollte.
Highlights der Folge:
️ Warum das „Muss“ in Unternehmen verschwinden sollte
️ Wie eine offene Fehlerkultur zu mehr Innovation führt
️ Warum echte Wertschöpfung von den Mitarbeitenden auf der Baustelle kommt
Warum du diese Episode hören solltest:
Wenn du dich für moderne Führung, Unternehmenskultur und Innovation interessierst, bekommst du in dieser Folge praxisnahe Tipps und inspirierende Denkanstöße!
Wie du Gunnar erreichst:
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In dieser Episode spreche ich mit Gunnar Barghorn, Unternehmer, Vortragsredner und Buchautor, über menschenzentrierte Unternehmensführung.
Wir diskutieren, wie Verantwortung, Kommunikation und eine offene Unternehmenskultur den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen. Gunnar teilt seine Erfahrungen aus dem Metallbau-Handwerk, spricht über die Bedeutung von Wertschätzung und erklärt, warum Führung nicht Bestimmung, sondern Einverständnis sein sollte.
Highlights der Folge:
️ Warum das „Muss“ in Unternehmen verschwinden sollte
️ Wie eine offene Fehlerkultur zu mehr Innovation führt
️ Warum echte Wertschöpfung von den Mitarbeitenden auf der Baustelle kommt
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Die Kandidatenreise – wie du die richtigen Fachkräfte findest und hältst
Zu Gast: Silke Habermann, Tischlerin & Recruiting-Expertin fürs Handwerk
Vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung: Silke Habermann weiß, wie Handwerksbetriebe mit wenig Zeit und ohne große Personalabteilung im Recruiting richtig punkten können.
Was macht einen Betrieb für Bewerber wirklich interessant? Warum ist Schnelligkeit so wichtig? Und was läuft beim Onboarding oft schief?
Eine Folge voller Praxistipps, ehrlicher Einblicke und überraschender Aha-Momente – speziell für Handwerksbetriebe, die nicht länger auf passende Bewerbungen warten wollen.
So kannst du Silke erreichen:
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Zu Gast: Silke Habermann, Tischlerin & Recruiting-Expertin fürs Handwerk
Vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung: Silke Habermann weiß, wie Handwerksbetriebe mit wenig Zeit und ohne große Personalabteilung im Recruiting richtig punkten können.
Was macht einen Betrieb für Bewerber wirklich interessant? Warum ist Schnelligkeit so wichtig? Und was läuft beim Onboarding oft schief?
Eine Folge voller Praxistipps, ehrlicher Einblicke und überraschender Aha-Momente – speziell für Handwerksbetriebe, die nicht länger auf passende Bewerbungen warten wollen.
So kannst du Silke erreichen:
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Mitarbeiter finden & halten – Was wirklich zählt!
Zu Gast: Tommy Artus, Experte für Mitarbeitendengewinnung & Arbeitgeberattraktivität
Worum geht’s in dieser Folge?
Mitarbeiter zu finden, ist schwer – sie zu halten, noch viel schwerer. Doch was macht einen Betrieb eigentlich attraktiv? Und wie gelingt es, neue Mitarbeitende so ins Team zu integrieren, dass sie bleiben?
Tommy Artus unterstützt Unternehmen dabei, genau das herauszufinden. In diesem Gespräch reden wir über Employer Branding, Zielgruppenanalyse und darüber, wie gute Kommunikation im Betrieb nicht nur die Zufriedenheit steigert, sondern auch die besten Fachkräfte anzieht.
Takeaways aus dieser Episode:
Employer Branding beginnt nicht mit Werbung, sondern mit der Frage: „Was für ein Arbeitgeber will ich sein?“
Kaffeemaschine vs. Arbeitsklima: Kleine Veränderungen können große Wirkung haben.
Einarbeitungspaten sind ein Schlüssel zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender.
Teamkultur ist entscheidend: Diversität und unterschiedliche Persönlichkeiten machen den Unterschied.
Betriebsblindheit vermeiden: Wer sind wir schon als Team – und wen brauchen wir noch?
Bedürfnisorientierte Kommunikation sorgt für eine bessere Zusammenarbeit und zufriedenere Mitarbeitende.
Das Handwerk bietet so viele Möglichkeiten – zeigt es auch nach außen!
Hier findest du zu Tommy:
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Zu Gast: Tommy Artus, Experte für Mitarbeitendengewinnung & Arbeitgeberattraktivität
Worum geht’s in dieser Folge?
Mitarbeiter zu finden, ist schwer – sie zu halten, noch viel schwerer. Doch was macht einen Betrieb eigentlich attraktiv? Und wie gelingt es, neue Mitarbeitende so ins Team zu integrieren, dass sie bleiben?
Tommy Artus unterstützt Unternehmen dabei, genau das herauszufinden. In diesem Gespräch reden wir über Employer Branding, Zielgruppenanalyse und darüber, wie gute Kommunikation im Betrieb nicht nur die Zufriedenheit steigert, sondern auch die besten Fachkräfte anzieht.
Takeaways aus dieser Episode:
Employer Branding beginnt nicht mit Werbung, sondern mit der Frage: „Was für ein Arbeitgeber will ich sein?“
Kaffeemaschine vs. Arbeitsklima: Kleine Veränderungen können große Wirkung haben.
Einarbeitungspaten sind ein Schlüssel zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender.
Teamkultur ist entscheidend: Diversität und unterschiedliche Persönlichkeiten machen den Unterschied.
Betriebsblindheit vermeiden: Wer sind wir schon als Team – und wen brauchen wir noch?
Bedürfnisorientierte Kommunikation sorgt für eine bessere Zusammenarbeit und zufriedenere Mitarbeitende.
Das Handwerk bietet so viele Möglichkeiten – zeigt es auch nach außen!
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Digitalisierung im Handwerk – Prozesse optimieren, Kunden begeistern
Wie digital ist das Handwerk wirklich? Kunden sind längst an schnelle Prozesse, einfache Buchungen und digitale Beratung gewöhnt – doch viele Handwerksbetriebe arbeiten noch nach klassischen Mustern. Wie lässt sich die Kundenanbahnung effizienter gestalten, ohne dabei an Persönlichkeit und Vertrauen zu verlieren?
In dieser Episode von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Jörg Mosler, Dachdeckermeister, Buchautor und Digitalisierungsexperte, über digitale Prozesse im Handwerk und wie Betriebe sie schrittweise für sich nutzen können.
Das erfährst du in dieser Folge:
Wie du mit interaktiven Videos und digitalen Tools Kundenanfragen besser vorqualifizierst.
Warum eine digitale Angebotsbesprechung die Abschlussquote um bis zu 30 % steigern kann.
Wie ein Preiskonfigurator als Kundenfilter funktioniert und unnötige Termine vermeidet.
Warum Vertrauen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kundenanbahnung ist – und wie du es digital aufbaust.
Welche kleinen Veränderungen schon einen großen Unterschied für Effizienz und Kundenzufriedenheit machen.
Eine Episode für alle, die ihr Handwerksunternehmen fit für die Zukunft machen wollen – ohne Angst vor der Digitalisierung.
Hier kannst du Kontakt zu Jörg aufnehmen:
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Wie digital ist das Handwerk wirklich? Kunden sind längst an schnelle Prozesse, einfache Buchungen und digitale Beratung gewöhnt – doch viele Handwerksbetriebe arbeiten noch nach klassischen Mustern. Wie lässt sich die Kundenanbahnung effizienter gestalten, ohne dabei an Persönlichkeit und Vertrauen zu verlieren?
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Das erfährst du in dieser Folge:
Wie du mit interaktiven Videos und digitalen Tools Kundenanfragen besser vorqualifizierst.
Warum eine digitale Angebotsbesprechung die Abschlussquote um bis zu 30 % steigern kann.
Wie ein Preiskonfigurator als Kundenfilter funktioniert und unnötige Termine vermeidet.
Warum Vertrauen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kundenanbahnung ist – und wie du es digital aufbaust.
Welche kleinen Veränderungen schon einen großen Unterschied für Effizienz und Kundenzufriedenheit machen.
Eine Episode für alle, die ihr Handwerksunternehmen fit für die Zukunft machen wollen – ohne Angst vor der Digitalisierung.
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HeroCon – Das Event für das Handwerk!
Zu Gast: Niklas Palm, Head of Business Development bei Hero Software & Initiator der HeroCon
Worum geht’s in dieser Folge?
Ein neues Event für das Handwerk? Mit echter Unabhängigkeit, hochkarätigen Speakern, Hands-on-Workshops und jeder Menge Networking? Genau das ist die HeroCon – ein Event, das Handwerksbetriebe in den Bereichen Digitalisierung, Fachkräftegewinnung und Auftragsgewinnung wirklich voranbringen soll.
Niklas Palm erklärt, warum das Handwerk eine solche Plattform dringend braucht, welche Ideen hinter dem Konzept stecken und warum die Veranstaltung kein klassischer Messebesuch, sondern ein echtes Erlebnis wird.
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Zu Gast: Niklas Palm, Head of Business Development bei Hero Software & Initiator der HeroCon
Worum geht’s in dieser Folge?
Ein neues Event für das Handwerk? Mit echter Unabhängigkeit, hochkarätigen Speakern, Hands-on-Workshops und jeder Menge Networking? Genau das ist die HeroCon – ein Event, das Handwerksbetriebe in den Bereichen Digitalisierung, Fachkräftegewinnung und Auftragsgewinnung wirklich voranbringen soll.
Niklas Palm erklärt, warum das Handwerk eine solche Plattform dringend braucht, welche Ideen hinter dem Konzept stecken und warum die Veranstaltung kein klassischer Messebesuch, sondern ein echtes Erlebnis wird.
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Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg
Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg