Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding Archiv
76 Episoden
51 Minuten
Erfahre, wie Hierarchiefreiheit Unternehmen transformieren kann und was es bedeutet, Kultur auf Augenhöhe wirklich zu leben. Im 1. Teil des Interviews erklärt Peter Wyss, Experte für Kulturentwicklung und Selbstorganisation, wie Unternehmen starre Hierarchien durchbrechen und eine neue Form der Zusammenarbeit schaffen können. Bleib bis zum Ende dabei, um zu entdecken, wie auch du Selbstorganisation als Schlüssel zum Erfolg einsetzen kannst!
42 Minuten
In dieser Folge erfährst du, wie du mit cleveren BVG-Lösungen nicht nur Talente gewinnst, sondern auch bestehende Mitarbeitende langfristig bindest. Gemeinsam mit meinem Gast Pascal Jaeggi von ARISCO Risk Consultants tauchen wir in die Welt der beruflichen Vorsorge ein und schauen uns an, wie Unternehmen mit massgeschneiderten BVG-Strategien ihre Attraktivität steigern können. Von Praxistipps bis zu konkreten Beispielen – entdecke, wie du das BVG gezielt als Vorteil im Recruiting nutzen kannst!
26 Minuten
In dieser Folge erfährst du, warum Storytelling im Recruiting und Employer Branding so magisch ist und wie du damit potenzielle Mitarbeitende emotional ansprechen kannst. Zahlen und Fakten allein reichen oft nicht aus, um Talente zu gewinnen – echte Geschichten aus dem Arbeitsalltag können hingegen Bilder und Gefühle erzeugen, die im Gedächtnis bleiben. Lerne, wie du Storytelling nutzt, um das Unterbewusstsein der Bewerber anzusprechen und so langfristig deinen Recruiting-Erfolg zu optimieren.
49 Minuten
In dieser Episode erfährst du, wie du betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) strategisch und erfolgreich in deinem Unternehmen umsetzen kannst. Unsere Expertin Susanne Mattmann teilt ihre langjährige Erfahrung und zeigt dir, wie du durch gezielte Massnahmen die Gesundheit und Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden förderst. Erfahre, wie du Absenzen reduzierst, mentale und körperliche Gesundheit stärkst und gleichzeitig die Produktivität steigerst. Diese Tipps helfen dir, dein Team fit und leistungsfähig zu halten.
47 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Sacha Johann darüber, wie Unternehmen durch sinnvolle Arbeit die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeitenden stärken können. Sacha teilt wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Sinnhaftigkeit im Job und zeigt, wie Unternehmen eine Kultur der Sinnhaftigkeit fördern können. Erfahre, warum sinnstiftende Arbeit Generationen vereint und wie auch dein Unternehmen davon profitieren kann. Bleib bis zum Schluss dran – es gibt sogar eine Buchverlosung!
39 Minuten
In dieser Episode erfährst du, wie du Führungskräfte auswählst, die nicht nur ins Unternehmen passen, sondern es nachhaltig prägen. Gemeinsam mit meinem Gast Jochen Prinz sprechen wir über die Bedeutung von Soft Skills bei der Auswahl von Führungskräften und wie du typische Fehler, wie Bauchgefühl-Entscheidungen, vermeiden kannst. Tauche ein in erprobte Strategien für eine erfolgreiche Personalauswahl und erfahre, worauf es wirklich ankommt.
41 Minuten
In dieser Folge sprechen wir über die grössten Hindernisse in klassischen Bewerbungsprozessen. Gemeinsam mit Recruiting-Experte René Lehmann zeigen wir, wie du unnötige Hürden für Kandidaten vermeidest und den Weg zu den besten Talenten ebnest. Erfahre, wie du durch einfache Änderungen deinen Bewerbungsprozess optimierst und die passenden Mitarbeiter findest.
28 Minuten
In dieser Folge erfährst du, wie du deine Personalsuche in nur sieben Tagen optimieren kannst. Ich stelle dir sieben praxisnahe und sofort umsetzbare Recruiting-Tipps vor, die dir helfen, effizienter und erfolgreicher zu rekrutieren. Von der vorausschauenden Ressourcenplanung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung deiner Recruiting-Prozesse – entdecke Strategien, die den Unterschied machen und finde die besten Talente für dein Unternehmen.
30 Minuten
In dieser Folge erfährst du, wie du hochsensible Talente erfolgreich für dein Unternehmen gewinnst und langfristig im Team hältst. Hochsensible Menschen bringen einzigartige Fähigkeiten mit, die in der Arbeitswelt oft unterschätzt werden. Wir sprechen darüber, wie du diese Potenziale erkennst, optimal nutzt und gleichzeitig die Fluktuation in deinem Team minimierst. Unsere Expertin Tanja Mächler teilt ihre wertvollen Tipps, wie du hochsensible Mitarbeiter richtig führst und ihnen das perfekte Arbeitsumfeld bietest. Hör rein und entdecke die Vorteile für dein Unternehmen!
44 Minuten
In dieser Episode der Jobster Recruiting Show nehmen wir dich mit zur ersten HR Speaker Night der HR Community Zentralschweiz. Meine Gäste, Livia Bättig und Tamara Elmiger, teilen ihre Erfahrungen und Insights zur Förderung der mentalen Gesundheit im Unternehmen. Erfahre, wie dieses Thema in der Praxis umgesetzt wird und warum es für erfolgreiches HR-Management entscheidend ist. Lass dich inspirieren von Strategien und Best Practices aus der Community, die dir helfen, dein Team gesund und motiviert zu halten.
36 Minuten
Dein Recruiting bringt nicht die Ergebnisse, die du dir vorstellst? Dann höre unbedingt rein. In dieser Folge erfährst du, wie du systematisch Schwachstellen in deinem Recruiting aufdeckst und deinen Prozess optimierst. Mit Raphael Ineichen spreche über seine Reifegrad-Studie und zeige dir, wie du in nur 6 Minuten herausfindest, wo dein Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz steht. Erfahre, welche Massnahmen du ergreifen kannst, um dein Recruiting effizienter und erfolgreicher zu gestalten.
24 Minuten
Im zweiten Teilen des Deep Dives zum Thema "Mitarbeitersuche über Social Media" erfährst du... - für welche Stellen sich Social Media Recruiting eignet - mit welchen Ergebnissen gerechnet werden kann - welches der erfolgsentscheidende Faktor ist - worauf bei der Wahl einer Social Media Recruiting Agentur zu achten ist - wie viel eine Social Recruiting Kampagne kostet
19 Minuten
Im ersten Teilen des Deep Dives zum Thema "Mitarbeitersuche über Social Media" erfährst du.. - was Social Media Recruiting ist - weshalb es wichtig ist, Social Media für die Mitarbeitersuche zu nutzen - wie die Mitarbeitersuche über Social Media funktioniert - welche Vor- und Nachteile die Suche über soziale Kanäle mit sich bringt - welche Plattformen sich besonders eignen für Recruiting
46 Minuten
In dieser Folge erfährst du, wie smarte Führung deine Mitarbeiter motiviert und gleichzeitig neue Talente anzieht. Gemeinsam mit Peter Marfurt von Lead Smart sprechen wir darüber, wie moderne Leadership-Ansätze dabei helfen, den Fachkräftemangel zu bewältigen und ein Umfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeiter gerne arbeiten und sich weiterentwickeln. Entdecke wertvolle Tipps, die dein Recruiting und Employer Branding stärken!
47 Minuten
In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Schweizer Unternehmen ausländische Fachkräfte erfolgreich rekrutieren und langfristig integrieren können. Mein Gast, Martin Werner, erklärt, welche Herausforderungen bei der Einstellung und dem Onboarding internationaler Talente auftreten und wie Unternehmen diese durch clevere Strategien meistern. Erfahre, welche Schlüsselrollen Employer Branding und kulturelles Onboarding spielen, um ausländische Mitarbeitende erfolgreich ins Team zu integrieren und langfristig zu binden. Hol dir wertvolle Tipps, um den Fachkräftemangel in der Schweiz zu bewältigen.
