Sinnplauderei – weibliche Wirkkraft im Familienunternehmen & Business Archiv

In meinem Gespräch mit Antje Keller, Unternehmerin, Prokuristin und Powerfrau im Familienunternehmen Keller Blechtechnik GmbH, tauche ich tief in ihre vielseitige Rolle im Unternehmen ein. Wir sprechen über ihre Erfahrungen als Unternehmer-Ehefrau, wie es für sie war, im gleichen Unternehmen wie ihr Ehemann zu arbeiten, und welche Herausforderungen und Chancen sich daraus ergeben haben. Besonders spannend ist ihre Perspektive als Frau im Familienunternehmen: Wie hat sie die Zusammenarbeit mit den Schwiegereltern gemeistert? Wie gelingt es ihr und ihrem Ehemann, berufliche Verantwortung im Unternehmen zu tragen und gleichzeitig als Eltern von vier Kindern eine Balance zu finden? Antje ist ein inspirierendes Beispiel für erfolgreiche Rollenidentität und familiäre Anbindung im Business – ein Balanceakt, der mit Leidenschaft und klarer Vision gelingt. Wir kennen uns über meinen eigenen Hintergrund im Familienunternehmen SÜDVERS und dem Verband der Unternehmerinnen Baden und ich freue mich sehr, diese wertvollen Einblicke mit euch zu teilen. All das und noch viel mehr gibt es im Podcast zu hören. #Familienunternehmen #Unternehmerin #Prokuristin #FrauenimBusiness #Rollenidentität #UnternehmerEhefrau #KarriereUndFamilie

Gründerin mit Mut und Tatkraft Nina Hartmann plaudert mit Steffanie Rainer über ihr Startup reo, das Verpackungsrecycling revolutionieren möchte und über den Mut, dicke Bretter zu bohren. Als Co-Gründerin und CEO von reo und Mutter zweier kleiner Kinder hat Steffanie Rainer ihre Unternehmergen in Position gebracht und hat eine große Mission. Sie möchte "die Art und Weise ändern, wie wir die uns zur Verfügung stehenden Ressourcen nutzen". Reo erarbeitet Lösungen für die Wiederverwendung runder Verpackungen mit Schwerpunkt Körperpflegeverpackungen. Ihr Motto: "Durch Schwierigkeiten zu den Sternen!" Na wenn das mal kein Auftrag ist. Kennengelernt haben wir uns bei einer Veranstaltung von encourageventures e.V. und dann bei der Heilbronn Slush wieder gesehen. Wir sind beide im Verband der Unternehmerinnen (VdU) aktiv. #Gründerin #Impact

️ Mein neuer Podcast: Selbstführung – Der Schlüssel zur Führung ist da Selbstführung ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die wir entwickeln können – sowohl für unser persönliches Leben als auch für unseren beruflichen Erfolg. Doch war genau Es ist die Kunst, das eigene Handeln bewusst an unsere Werte, Denkweisen und Ziele auszurichten. Es bedeutet, Verantwortung für sich selbst zu übernehmen, Klarheit über Prioritäten zu schaffen und die nötige Disziplin aufzubringen, um wirklich ins Handeln zu kommen. Ohne Selbstführung gibt es auch keine erfolgreiche Führung. In meinem Podcast zeige ich dir, wie du deine Selbstführungskompetenz entwickeln kannst. Dafür gibt es vier zentrale Schritte: Selbstanalyse Selbstermächtigung Umfeldanalyse Veränderung schaffen ️ Das Ziel: Das eigene Leben leben und authentisch, sowie holistisch führen. Hört jetzt rein und finde heraus, wie du Schritt für Schritt deine Selbstführung stärken kanns Ich freue mich auf Feedback! #Podcast #Selbstführung #Leadership #Persönlichkeitsentwicklung #UnternehmerIn #Erfolg #Veränderung

Online Weiterbildung - Mitarbeitende fördern Sinnplauderei mit dem geschäftsführenden Gesellschafter der E-Learning Group Dr. Klaus Volcic zum Thema lebenslanges Leben. Maßgeschneiderte Programme für Studierende und Unternehmen für ihre Mitarbeitenden. Warum macht es Sinn, sich weiterzubilden? Wie funktioniert die Online Weiterbildung? Warum können gerade Frauen damit gefördert werden? Und warum schafft Flexibilität so viele Möglichkeiten?

Biografien und Firmenchroniken lassen Menschen und Unternehmen unsterblich werden. Firmenchroniken und Biografien das ist die Spezialität von Nadja Weigmann. Die Theaterregisseurin und Fernsehautorin kreiert und betreut seit 2006 maßgeschneiderte Buchprojekte rund um gelebtes Leben. Warum mich das interessiert, weil ich wahre Geschichten liebe! Geschichten, die das Leben schreibt, Geschichte, die unsere Wirtschaft stark gemacht hat und unser Land und unseren Wohlstand geprägt hat. Unternehmerinnen und Unternehmer sollten viel mehr in den positiven Fokus von Story-Telling rücken. In den sozialen Medien, aber auch nachhaltig langfristig in schönen Büchern. Denn ein Buch ist ein Stück Unsterblichkeit. Unternehmensgeschichte ist eine manifestierte Wurzel des Unternehmens.

Positionierung bedeutet, sich klar zu machen, wofür man steht, welche Werte man vertritt und welche Expertise man einbringt. Es geht darum, sichtbar und unverwechselbar zu sein – sei es im Beruf, in Netzwerken oder in der Gesellschaft. Für Frauen ist Positionierung besonders wichtig, da sie oft weniger sichtbar sind – nicht wegen mangelnder Kompetenz, sondern weil gesellschaftliche Strukturen und internalisierte Muster häufig dazu führen, dass sie sich eher im Hintergrund halten. Studien zeigen: Frauen neigen dazu, ihre Erfolge kleiner zu machen, weniger sichtbar für ihre Leistungen zu sein oder darauf zu warten, entdeckt zu werden. Myriam Zahrte und ich haben dazu für unser Buch Frauenleuchten viel geforscht. Eine starke Positionierung hilft, dieses Muster zu durchbrechen: Sie stärkt das Selbstvertrauen Sie schafft eine strategische Sichtbarkeit Sie schafft weibliche Role Models Die Welt braucht mehr Frauen, die ihre Expertise und Perspektive in den Mittelpunkt stellen. Nicht nur, um Karriere zu machen, sondern auch, um Diversität und Innovation in allen Bereichen voranzutreiben. Wir brauchen mehr pragmatische und werteorientierte Menschen an den großen Hebeln dieser Welt. Frauen und Männer. Aber gerade diese wunderbaren Menschen scheuen oft die Sichtbarkeit. Im heutigen Podcast und in meinem Kurs Sichtbarkeit für Frauen geht es genau um diese Themen. #Sichtbarkeit #Positionierung #Frauenpower #Demokratie #Wertegesellschaft

Sichtbarkeit als Frau im Berufsleben – Worauf es wirklich ankommt In der neuen Folge meines Podcasts Sinnplauderei gehen wir der Frage nach, warum sich viele Frauen in der heutigen Arbeitswelt oft nicht gerne sichtbar machen – und was uns eigentlich davon abhält. Warum fällt es uns so schwer, sichtbar zu sein? Was sind die häufigsten Blockaden und was können wir tun, um sie zu überwinden? Ist Sichtbarkeit wirklich gleichbedeutend mit Social Media? Welchen Mehrwert bringt uns Sichtbarkeit – beruflich und persönlich? Wie finde ich heraus, welche Form der Sichtbarkeit zu mir passt? Jetzt reinhören! #Sichtbarkeit #FrauenImBeruf #Karriere #Netzwerk #Positionierung #SocialMedia #Leadership

Die Europa AG (Societas Europaea, SE) Ein großer Vorteil der Europa AG ist ihre Flexibilität: Unternehmen können zwischen einem dualistischen System (Vorstand und Aufsichtsrat) oder einem monistischen System (Verwaltungsrat) wählen. Gleichzeitig bietet die SE eine europäische Identität, die nicht nur rechtliche, sondern auch strategische Vorteile mit sich bringt. Sie unterstreicht die Internationalität des Unternehmens und erleichtert die Ansprache globaler Partner und Investoren. Zusammengefasst ist die Europa AG die perfekte Rechtsform für Unternehmen, die ihre Aktivitäten über Landesgrenzen hinweg vereinfachen und effizient gestalten möchten. Sie vereint rechtliche Stabilität mit internationaler Agilität und einer klaren europäischen Ausrichtung. Halt! So in der Theorie…..und in der Praxis? Was wirklich zu beachten ist, darüber sinnplaudere ich mit Rechtsanwältin Dr. Barbara Mayer Partnerin bei Advant-Beiten, Mit-Autorin des Buches Europäische Aktiengesellschaft. Ist die SE echt ein Vorteil? Wenn ja für wen? Kann sie Nachfolge vereinfachen? Wie bekommt man den Mitbestimmungs-Prozess eingefroren? Was kostet eine SE und was ist eine Vorrats-SE? Und vieles mehr.

Kreativität als Schlüssel im Unternehmertum Unternehmertum wird oft mit Struktur, Disziplin und Verantwortung verbunden – und das zu Recht. Doch für mich steckt noch viel mehr darin: Kreativität und Innovationskraft, die den Alltag bereichern und das Unternehmen voranbringen können. Neulich habe ich einen Selbsttest gemacht (ja, ich liebe solche Tests!). Heraus kam: Meine größten Antreiber sind Kreativität und werteorientiertes Arbeiten. Kreativität in Aktion Schon beim Start meiner Online-Unternehmensberatung war es mir eine große Freude nicht nur die Wortmarke Sinnplauderei, sondern auch eine Bildmarke (ein Rotkehlchen als Krafttier des Herzens) zu entwickeln. Aber Kreativität endet nicht bei Namen oder Logos. Es geht auch darum, die eigene Identität als Unternehmerin zu definieren: Wer bin ich? Was biete ich an? Wie erreich ich meine Kunden? Mein Learning: Kreativität ist nicht nur für Künstler*innen oder Marketingabteilungen reserviert. Sie ist im Wesentlichen, um unternehmerische Visionen zu entwickeln und umzusetzen. Wie bringt ihre Kreativität in euren Arbeitsalltag ein? Lasst uns Ideen teilen! #Unternehmertum #Kreativität #Innovation #Persönlichkeitsentwicklung #Sinnplauderei

Von der Physik zur bahnbrechenden Innovation: Henriettes Weg als Gründerin Nach ihrem Physikstudium in Würzburg und einer Promotion in Festkörperspektroskopie wagte Dr. Henriette Maaß einen ungewöhnlichen Schritt: Sie gründeten mit ihrem Team die Nanostruct GmbH Henriettes Geschichte inspiriert nicht nur durch ihre wissenschaftlichen Leistungen, sondern auch durch ihre Mut, neue Wege zu gehen – vor allem in einem Bereich, der oft als „nicht typisch weiblich“ wahrgenommen wird. Unternehmerin ohne unternehmerische Wurzeln? Kein Problem. In ihrer Akademiker-Familie war Unternehmertum nicht präsent. Doch als sich die Möglichkeit ergab, bei einer Ausgründung aus der Universität Würzburg mitzuwirken, zögerte sie nicht. Gemeinsam mit einem ehemaligen Kommilitonen und weiteren Mitstreitern ging es los. Die Geschäftsidee: Schnelle Identifikation von Bakterien durch Hightech-Analyse. Ein Beispiel aus der Praxis: Wenn das Trinkwasser kontaminiert ist, dauert es derzeit oft Tage, bis Testergebnisse vorliegen. Mit dem Verfahren von Nanostruct kann diese Zeit erheblich verkürzt werden. Ihr Antrieb? Neugierde, Herausforderungen und der Wunsch, mit Wissenschaft einen echten Unterschied zu machen. Henriettes Weg ist ein Beweis dafür, dass wissenschaftliche Neugier, gepaart mit Mut zur Innovation, technologische als auch gesellschaftliche Grenzen verschieben kann. Was können wir daraus lernen? -Vorbilder spielen eine entscheidende Rolle – ob in der Familie, Schule oder Gesellschaft. -Herausforderungen annehmen und neue Wege gehen: Das schafft Raum für Innovation. -Wissenschaft und Unternehmertum schließen sich nicht aus – im Gegenteil, sie treiben sich gegenseitig an. Mit ihrem Startup NanoStruct entwickelt Henriette Maaß ein Analyseverfahren, mit dem sich Schadstoffe, insbesondere gefährliche Bakterien, zum Beispiel in Lebensmitteln und Wasser schnell und zuverlässig identifizieren lassen. Gemeinsam mit ihrem Team hat sie die Mission die Welt sicherer vor gefährlichen Krankheiten zu machen. #Innovation #Physik #MINTFrauen #Gründerin

Frauen in Führung: Warum es sich lohnt, Perspektiven zu erweitern Wie können wir Frauen gezielt fördern, inspirieren und sichtbar machen – im beruflichen Kontext und darüber hinaus? In meinem neuen Podcast spreche ich über die Kraft weiblicher Selbstführung, die Herausforderungen des inneren Patriarchats und konkrete Ansätze, um Frauen nachhaltig in Führungspositionen zu bringen Highlights aus der Episode : • Der Einfluss innerer Stimmen: Wie das bewusste Ich den innerer Kritiker überwindet. • Frauen in Führung gewinnen und halten: Warum Geduld und flexibler Struktur nützen • Das „innere Patriarchat“: Ein unterschätztes Thema, das wir bewusst angehen sollten. • Praktische Tipps: Von gendergerechten Stellenanzeigen bis zur Webseite Außerdem teile ich inspirierende Buchtipps und kündige den Start meines Kurses „Sichtbarkeit für Frauen“ im Januar 2025 an ️ Hör rein und lass dich inspirieren! Neues BuchFrauen leuchten – Weibliche Selbstführung in heutiger Zeit (ab Dezember im Buchhandel)

In dieser Episode der Sinnplauderei wird es richtig spannend – es geht um einen Prozess, der nicht nur die Zukunft von Unternehmen, sondern gesamte Familien und Regionen beeinflusst: die Unternehmensnachfolge. Klingt erstmal sperrig, oder? Aber keine Sorge, wir packen das Thema gemeinsam an und zeigen dir, warum es nicht nur der wichtigste, sondern auch der spannendste Veränderungsprozess ist, den ein Unternehmen durchmachen kann. Warum ist Unternehmensnachfolge so wichtig? Die Unternehmensnachfolge ist der Schlüssel dafür, dass der Mittelstand, das Rückgrat der Wirtschaft, weiter bestehen bleibt. Doch hier lauert eine Krise: Immer weniger junge Menschen wollen ein Unternehmen übernehmen, während immer mehr Unternehmer ihren wohlverdienten Ruhestand anstreben. Aber mal ehrlich – wer lässt sich schon von ein paar Herausforderungen abschrecken? Schließlich ist Nachfolge kein Rückschritt, sondern ein Neubeginn mit ganz viel Gründer-Spirit. Welche Möglichkeiten gibt es? Ob die Nachfolge in der Familie bleibt, das Management den Laden übernimmt (Stichwort: MBO) oder ein externer Käufer das Ruder übernimmt – die Wege sind vielfältig! Doch jeder Weg hat seine Tücken. Es geht um mehr als Zahlen, es geht um Emotionen, Vertrauen und manchmal auch um das Loslassen des "eigenen Babys". Unser Gast wird erklären, welche Variante für wen passt und welche Stolperfallen lauern. (Spoiler: Emotionale Bindungen werden gerne unterschätzt!) Jetzt mal Klartext: Wer traut sich? Und jetzt zum wichtigsten Punkt: Der Nachfolger / die Nachfolgerin! Warum braucht es nicht nur Geld, sondern auch Köpfe? Übernehmen ist wie Gründen – nur krasser. Es gibt ein funktionierendes Unternehmen, bestehende Strukturen und Kunden. Der Nachfolger kannst direkt etwas bewegen und muss nicht bei Null anfangen. Klingt nach einem super Deal, oder? Besonders für all die mutigen Menschen da draußen, die etwas verändern und Verantwortung übernehmen wollen! Unternehmensnachfolge klingt vielleicht im ersten Moment nicht nach dem ultimativen Adrenalin-Kick, aber sie ist der spannendste Neustart, den ein Unternehmen je erleben wird. Für Unternehmer, Nachfolger und alle, die etwas bewegen wollen.

Newsletter nerven doch nur! MiTtwoch MIT Sinn mein neuer Podcast ist da. Heute erzähle ich, warum ich nun doch einen Newsletter starte und wie ich das anstelle. Für welches Tool habe ich mich entschieden? An wen soll der Newsletter gehen? Warum überhaupt einen Newsletter starten? Und was ist der Mehrwert für die Zielgruppe?

Erfolgsfaktor Gründerteam: So macht Diversität den Unterschied! Im Gespräch mit der inspirierenden Urte Zahn haben wir über die Herausforderungen von Gründerteams gesprochen – und warum es in Startups oft knirscht, wenn unterschiedliche Werte und Erwartungen aufeinandertreffen. Urte Zahn, Coach und Expertin für Positive Psychologie, unterstützt Gründer:innen in entscheidenden Momenten: Konflikte bewältigen, Rollen klären, Werte definieren – das sind die Themen, die sie anspricht, bevor ein Team auseinanderbrechen kann. Ein paar spannende Insights: Team-Diversität zahlt sich aus! Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven sorgen nicht nur für Kreativität, sondern minimieren auch das Risiko von „Blind Spots“. Kultur beginnt mit dem Gründer-Spirit – ob bewusste Pausen oder Wochenendarbeit: Das Team orientiert sich an den Werten und dem Verhalten der Führung. Konflikte als Chance sehen Spannungen früh erkennen und konstruktiv lösen. Dabei hilft Urtes Ansatz, offen für Feedback zu sein und sich stetig zu hinterfragen. Ihr Fokus liegt darauf, Gründer:innen zu befähigen, ihr Unternehmen nachhaltig aufzubauen und die Kraft im Team zu stärken. Was denkt ihr: Welche Faktoren machen für euch das perfekte Gründerteam aus? Hört in den Podcast, dann erhaltet ihr die Antworten!