Wine & Shine Wine & Shine - Der Podcast für Frauen, die den Unterschied machen! - Archiv

Was bedeutet es eigentlich, im Zeitalter von künstlicher Intelligenz zu führen? Welche Kompetenzen braucht es – und welche Denkfehler begegnen uns immer wieder im Alltag?

In dieser Folge nehmen wir euch mit in die Welt des AI Leadership: Warum klassische Führungskonzepte nicht mehr ausreichen, wie sich Führung in agilen und liquiden Organisationsformen verändert – und welche Fähigkeiten jetzt entscheidend sind.

Patricia bringt ihre Expertise zu digitalen Führungsrollen mit, Andrea kontert mit wichtigen Fragen zur Praxis, Ethik und menschlichen Perspektive in Zeiten von KI.

Spoiler: Es geht nicht nur um Tools, sondern um ein komplett neues Führungs-Mindset.

Wir reden über Zukunftskompetenzen, digitale Souveränität und darüber, warum Human Skills mehr denn je gefragt sind.

ACHTUNG:

Weil das Thema so umfassend ist, haben wir hier eine Doppelfolge.

Die nächste Folge ist daher erst in 4 Wochen !

Klassische Google-Suche oder KI-unterstütztes Prompting – wie recherchierst du eigentlich im Jahr 2025?

In dieser Folge sprechen wir offen über unsere persönlichen Erfahrungen mit Suchmaschinen, Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT & Co. und warum die Art, wie wir Informationen suchen, gerade eine kleine Revolution durchläuft.

Patricia nimmt dich mit in die Welt von SEO, Prompt Engineering und KI-Recherche – mit praktischen Beispielen und einem Ausblick darauf, was uns in der digitalen Suche erwartet. Andrea fragt nach, ordnet ein und bringt die Alltags-Perspektive mit ein.

Wir sprechen über:

Wann sich Google (noch) lohnt – und wann LLMs unschlagbar sind

Prompting vs. Googeln: Was du wissen musst

Die Zukunft von SEO & digitale Positionierung im KI-Zeitalter

Warum auch Führungskräfte jetzt Prompt-Kompetenz brauchen

Eine Folge für alle, die nicht nur suchen, sondern auch finden wollen – smarter, schneller und zukunftsorientierter.

Werte – klingt erstmal theoretisch, oder? Doch wer ehrlich zu sich ist, merkt schnell: Unsere Werte beeinflussen jede Entscheidung, jede Beziehung und jede noch so kleine Alltagsentscheidung. In dieser Doppelfolge nehmen wir – Andrea & Patricia – dich mit auf eine Reise zu den Werten, die uns wirklich ausmachen.

Wir sprechen offen und persönlich darüber, warum es so wichtig ist, die eigenen Werte zu kennen, wie du herausfindest, was wirklich deine sind – und warum Schönheitsliebe und Fürsorge genauso ihren Platz haben wie Autonomie oder Gerechtigkeit.

Ob im Business, im Privatleben oder in der Führung – wer seine Werte kennt, kann klarer kommunizieren, authentischer führen und erfüllter leben.

Du bekommst Impulse, Übungen und ehrliche Einblicke – ganz in Wine & Shine-Manier: reflektiert, nahbar und mit einer Prise Humor.

ACHTUNG:

Weil das Thema so umfassend ist, haben wir hier eine Doppelfolge.

Die nächste Folge ist daher erst in 4 Wochen !

Freebie: WERTEMATRIX erstellen

https://www.patricia-kurz.de/wp-content/uploads/2021/10/Freebie-Werte-Hierarchie-final.pdf

Morgenroutine um 5 Uhr? Oder lieber erstmal Kaffee, Kinderchaos und dann Journaling? In dieser Folge sprechen wir ganz ehrlich darüber, was der ganze Hype rund um den „Miracle Morning“ und den „5-Uhr-Club“ wirklich bringt – und was vielleicht auch nicht.

Wir teilen unsere ganz persönlichen Erfahrungen, Anekdoten und Routinen – von Glitzertassen mit Kacktage-Motivation bis hin zur Journaling-Routine vorm Kamin.

Dabei wird’s ehrlich, praktisch und augenzwinkernd – ganz im Wine & Shine Stil.

Denn: Es geht nicht um Dogmen, sondern um das, was wirklich zu DIR passt.

Also: Braucht’s die perfekte Routine zum Erfolg? Oder reicht ein liebevoller Start in den Tag ganz ohne Leistungsdruck?

️ Lass uns gemeinsam rausfinden, was DEIN Start in den Tag leichter macht.

Der Direktlink ist:https://www.patricia-kurz.de/wp-content/uploads/2020/10/Freebie-stressfrei-digital.pdf

Und hier gehts zu den Jounalling Fragen für einen erfolgreichen Start in den Tag -:) https://drive.google.com/file/d/1BdZ5VcGWBehSGcQMpzyiOSeY7LWMABVX/view?usp=sharing

Link zu meinen anderen Podcasts, inkl. den Podcasts zu Zeit und Selbstmanagement (Podcasz der IHK München und Oberbayern): https://www.patricia-kurz.de/podcast/

https://besserweiterbildung-ihkadademie.podigee.io/5-zeitmanagement

https://besserweiterbildung-ihkadademie.podigee.io/7-motivation

Selbstständig oder angestellt? Freiheit oder Sicherheit?

In dieser Folge sprechen wir ganz offen über das Spannungsfeld zwischen Selbstbestimmung und Planbarkeit – und warum beide Seiten ihre Schatten und Sonnen haben.

Wir zeigen dir:

Warum Selbstständigkeit kein Glitzerfilter ist – und trotzdem Freiheit bedeuten kann

Wieso viele Frauen den „Sprung“ nicht freiwillig machen

Und warum es so wichtig ist, sich ehrlich zu fragen: Was ist mir gerade wirklich wichtig?

Ob du gerade im Angestelltenverhältnis bist, auf dem Weg in die Selbstständigkeit oder zwischen beidem stehst – diese Folge hilft dir, die richtige Seite deiner Medaille zu finden.

Ein Real Talk über Entscheidungsfreiheit, Mama-Momente, skalierbare Business-Modelle und den Mythos vom „Alles-haben-Können“.

Du denkst über den Schritt in die Selbstständigkeit nach – oder bist mittendrin? Dann ist diese Folge wie ein ehrlicher Kaffeeklatsch (oder besser: Weintalk ) unter Freundinnen mit ganz viel Erfahrung.

Wir teilen mit dir unsere wichtigsten Learnings aus über 15 Jahren Selbstständigkeit:

Von beruflichen Neustarts, Care-Arbeit und Karriereknicks bis zu großen Aha-Momenten und der Entscheidung, unser Ding auf unsere Weise zu machen.

Was bedeutet Erfolg heute für uns? Warum ist es okay, leiser zu wachsen – und warum sind Vergleiche Gift?

Diese Folge ist für dich, wenn du manchmal zweifelst, wissen willst, wie wir es wirklich erleben – oder einfach einen ehrlichen Real Talk brauchst, der Mut macht.

Unsere Top Learnings:

Entwicklung ist kein gerader Weg – sondern ein mutiger.

Es geht immer weiter. Nur anders als gedacht.

Du musst dich zeigen – auch wenn’s manchmal schwerfällt.

Du darfst es auf deine Weise machen.

️ Lass dich inspirieren und schreib uns gern deine Learnings!

In dieser Folge von Wine & Shine nehmen wir dich mit in die Welt von „KAI & Friends“ – unseren liebsten digitalen Helfern, die Zeit sparen, Prozesse vereinfachen und sogar ein bisschen Spaß machen.  

Von ChatGPT, Gamma, Claude und Perplexity bis hin zu Microsoft Copilot: Wir sprechen über die Tools, die bei uns täglich im Einsatz sind – von Texterstellung über Bilder bis hin zur Recherche und Automatisierung. Und ja, auch ein bisschen Nerd-Talk ist dabei.    ️ Also: Gläschen schnappen, Podcast an – und los geht’s in deine KI-Zukunft!  

Hier kommen meine Top 5 KI-Tools, die Du als moderne Leaderin oder Solopreneurin wirklich kennen solltest – praxisnah, erprobt und mit Wow-Effekt:

Wofür: Texte, Ideen, Zusammenfassungen, E-Mails, Präsentationen, Strategien Warum wichtig: Spart Zeit, hilft bei Denkblockaden, perfekter Co-Writer und Sparringspartner, aber es gibt noch viel mehr...

ChatGPT

Claude

Perplexity

Gamma

CoPilot

LLM:https://chatgpt.com/ (mit Pro Version mit GTPs und Agenten, mit Aufgabenverwaltung und

https://claude.ai/login (Textstil und Strategie)https://www.perplexity.ai/ (Recherche)

Bilderstellung:

https://www.midjourney.com/

https://gamma.app/

MS Powerpoint mit MS Copilot PRO (nicht web):https://www.microsoft.com/de-de/store/b/copilotpro

Copilot Pro ist die Copilot Version, die in den Tools, wie Teams, Excel, POwerpoint etc. integriert ist!

Ergänzend....

Aufgabenverwaltung:

https://trello.com/u/patriciakurz3/boards

https://www.notion.so/login (nicht ganz simpel)

Automation:

mit API:

https://zapier.com/blog/best-bookmaking-read-it-later-app/

https://www.make.com/en

https://n8n.io/

und Taskbots (wenn Klicken notwendig oder und ohne API) :

https://www.zerowork.io/

Willst Du mehr wissen, oder suchst Du

​eine 1:1 -Begleitung,

​einen Firmenkurs,

​einen Online Kurs

dann melde Dich gern bei Patricia:

https://www.patricia-kurz.de/home/angebot-zu-ki-und-ai/

oder

Mail to: potential@patricia-kurz.de

Stell dir vor, du hast alles, was es braucht – Kompetenz, Motivation, Leistung. Und trotzdem bekommst du nicht die Chance auf die erste Führungsrolle. 

Willkommen im System der „Broken Rung“. 

Der unsichtbaren, aber entscheidenden Sprosse auf der Karriereleiter, die bei Frauen so oft fehlt – oder schon beim ersten Schritt bricht. 

 

In dieser Folge sprechen wir über das, was selten ausgesprochen wird: 

Warum viele Frauen gar nicht erst die Chance bekommen, Führung auszuprobieren. 

Warum ein Fehltritt bei Frauen oft Karrierebruch bedeutet – bei Männern aber Lernchance ist. 

Warum Mentoring, Mut & Mindset entscheidender sind als jede Schulung. 

Und warum Frauen Frauen brauchen, die sie nicht erst bei 100% weiterempfehlen. 

 

Du hörst: 

- persönliche Erfahrungen aus Führung & Personalentwicklung 

- echte Geschichten, wie Frauen auf halber Strecke ausbrennen 

- Gedanken, wie wir als Frauen strategischer, mutiger und solidarischer agieren können 

 

Das hier ist keine Folge über „Frauenprobleme“. Das hier ist eine Einladung: 

Hinsehen. Hinterfragen. Und dann: weitermachen. Für dich. Und für die nächste. 

Hier der Link zu Linkedin-Beitrag: https://www.linkedin.com/posts/patricia-kurz-zukunftleichtgemacht_brokenrung-strukturelles-ki-activity-7304815729277599744-qxlZ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAADmhPQBeJ3LAucyS_-knXghmQqkrSD5NR0

https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-live/webinars/climbing-over-the-broken-rung-how-women-can-succeed-in-their-careershttps://www.amazon.de/Broken-Rung-Career-Women-Succeed/dp/1647827183

https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-live/webinars/climbing-over-the-broken-rung-how-women-can-succeed-in-their-careers

https://www.amazon.de/Broken-Rung-Women-Succeed-English-ebook/dp/B0D8TYLDG8?&linkCode=sl1&tag=potentialundk-21&linkId=b05c76d763cdc954f5c6009d1d6bb80f&language=de_DE&ref_=as_li_ss_tl

https://www.amazon.de/Broken-Rung-Career-Women-Succeed/dp/B0F1B686SN?&linkCode=sl1&tag=potentialundk-21&linkId=ade57ef8e97e4f984d12c3894c6fbb92&language=de_DE&ref_=as_li_ss_tl

Hast du dich jemals gefragt, was Mitarbeiterführung mit Pädagogik zu tun hat? Auf den ersten Blick scheinen das zwei völlig unterschiedliche Welten zu sein – aber wenn wir genauer hinschauen, gibt es überraschend viele Parallelen!

In dieser Folge von Wine & Shine sprechen wir darüber, wie Erziehung und Leadership miteinander verbunden sind. Wie beeinflussen frühkindliche Erfahrungen unsere späteren Fähigkeiten als Führungskraft? Warum sind Future Skills in der Schule noch kaum ein Thema, obwohl sie im Job unverzichtbar sind? Und was können Unternehmen von pädagogischen Prinzipien lernen, um ihre Teams besser zu führen?

In dieser Folge erfährst du:

Warum Leadership schon in der Kita beginnt

Welche Parallelen es zwischen Erziehung und Mitarbeiterführung gibt

Warum unser Schulsystem Future Skills noch nicht ausreichend vermittelt

Was Unternehmen von der Pädagogik lernen können

Wie du situative Führung richtig einsetzt

Warum echte Leadership nichts mit einem Titel zu tun hat

Eine inspirierende Folge für alle, die nicht nur an Management, sondern an echter Führung interessiert sind – egal ob im Unternehmen, im Team oder in der Familie.

Jetzt reinhören und mitdiskutieren!

Heute feiern wir nicht nur Frauen,

sondern auch die Art und Weise, wie wir führen,

inspirieren und die Zukunft gestalten.

In der neuesten Wine & Shine-Episode sprechen wir darüber, warum Führung durch Frauen mehr ist als nur eine Quote – und was es wirklich braucht, um sichtbar, wirksam und erfolgreich zu sein.

Was erwartet dich in dieser Folge?

Warum Frauen oft anders führen – und warum das ein echter Vorteil ist.

Wie du dich als Führungskraft positionierst, ohne dich zu verbiegen.

Welche Strategien helfen, um nicht nur „dabei zu sein“, sondern den Ton anzugeben.

Was kannst du aus der neuesten Wine & Shine-Podcast-Episode mitnehmen?

1. Der Unterschied

Frauen führen anders – oft mit einem breiteren Blick auf Zusammenhänge und mehr Empathie. Sie erkennen feine Nuancen in Teams und stärken den Zusammenhalt.

2. Empathie als Schlüssel

Emotionale Intelligenz macht den Unterschied!

Frauen fragen oft: „Was hältst du davon?“ und setzen auf Teamarbeit statt Konkurrenz – mit besseren Ergebnissen für alle.

3. Der Mehrwert weiblicher Führung - oder von Future Leadership ?

Fördert innovative Denkansätze

Stärkt die Zusammenarbeit im Team

Schafft ein unterstützendes Umfeld für alle

Aber da geht noch mehr:

Lasst uns gemeinsam Vorurteile und Klischees überwinden!

Die Wahrheit ist: Frauen in Führung sind kein netter Bonus – sie sind eine wirtschaftliche und gesellschaftliche Notwendigkeit.

Lass uns gemeinsam sichtbar, mutig und authentisch sein!

Teile deine Gedanken in den Kommentaren – und höre direkt rein!

Was ist eigentlich Female Leadership?

Female Leadership bezeichnet Führungsstile und -konzepte, die von Frauen geprägt oder inspiriert sind. Dabei geht es nicht nur darum, dass eine Frau an der Spitze eines Unternehmens steht, sondern um eine neue Art des Führens – oft mit einem Fokus auf:

Empathie & Emotional Intelligence – Stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter:innen und Fokus auf Soft Skills

Kooperation statt Konkurrenz – Flache Hierarchien und teamorientierte Entscheidungsprozesse

Nachhaltigkeit & Diversity – Förderung inklusiver Strukturen und langfristiges Denken

Work-Life-Integration – Führung, die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben ermöglicht

Empowerment & Mentoring – Frauen unterstützen sich gegenseitig und setzen sich für andere ein

Aber Achtung: Female Leadership ist kein exklusiv weiblicher Führungsstil! Männer können und sollten genauso diese Prinzipien leben. Es geht um eine moderne, inklusive und nachhaltige Form der Führung.

Mehr zu Gender Gap und co:

https://www.her-career.com/equal-care-fuer-gleichberechtigung-in-der-arbeitswelt/

„Wenn ich es selbst mache, geht’s schneller.“ – Kennst du diesen Gedanken? Dann ist diese Folge genau für dich! Wir sprechen darüber, warum so viele Frauen in Führungspositionen und Selbstständigkeit Schwierigkeiten haben, Aufgaben abzugeben – und was du tun kannst, um das zu ändern.

Warum fällt es uns so schwer, loszulassen?

️ Angst vor Kontrollverlust & Perfektionismus

️ Fehlendes Vertrauen ins Team oder in sich selbst

️ Unklare Anweisungen & Erwartungen

Doch hier kommt die gute Nachricht: Delegieren ist eine Fähigkeit, die du lernen kannst – und zwar so, dass du Souveränität ausstrahlst, dein Team stärkt und mehr Leichtigkeit in dein Business bekommst!

Wir teilen:

Klare Strategien, um Verantwortung abzugeben, ohne ständig nachzubessern

Wie du dein Team oder deine Unterstützungskräfte so einbindest, dass du wirklich entlastet wirst

Warum gute Kommunikation & das richtige Mindset der Schlüssel zu entspanntem Delegieren sind

Wie du KI & Automatisierung clever nutzt, um dich noch effizienter zu entlasten

Plus: Wie du als weibliche Führungskraft souverän delegierst, ohne als „zickig“ oder „bossy“ wahrgenommen zu werden!

Das Gewicht, das wirklich zählt"

In dieser besonderenValentinstagsfolge von"Wine & Shine" sprechen wir nicht über Herzchen, Blumen oder Schokolade – sondern über etwas viel Wertvolleres:Dein eigenes Gewicht.

Und nein, es geht nicht um Kalorien oder Diäten.

Es geht um:

Dein Gewicht im Business – Wie viel Einfluss hast Du wirklich?

Dein Gewicht im Leben – Welche Spuren hinterlässt Du?

Dein inneres Gewicht – Wie sehr erkennst Du Deinen eigenen Wert an?

Wir reflektieren:

Warum Dein Einfluss größer ist, als Du denkst

Wie Du auch ohne ständiges Feedback selbstbewusst bleibst

Wie Du Dein „Why“ findest und lebst (Ja, danke Simon Sinek!)

WarumSelbstliebe nicht nur ein Valentinstagstrend ist, sondern der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg

Mach Dir selbst das wertvollste Valentinstagsgeschenk:

Hör rein, finde Dein eigenes Gewicht – und feiere Dich selbst!

#FemaleEmpowerment #Selbstliebe #Valentinstag #Leadership #Mindset #WineAndShine #KILeichtgemacht

mehr zum WHY?

Simon Sinek: https://www.youtube.com/watch?v=4jgg7wt1Zg0

Simon Sinek erklärt, dass inspirierende Führungspersönlichkeiten und Organisationen durch das Verständnis ihres “Warum” Menschen mobilisieren und überzeugen können.

Der Goldene Kreis: Sinek beschreibt das Konzept des “Goldenen Kreises”, das erklärt, wie erfolgreiche Führungspersönlichkeiten von innen nach außen kommunizieren.Inspirierende Beispiele: Er nennt Apple und Martin Luther King als Beispiele für Führungspersönlichkeiten, die ihre Visionen klar kommunizieren.Menschen kaufen “Warum”: Sinek betont, dass Menschen nicht kaufen, was du tust, sondern warum du es tust, was deren Entscheidungen beeinflusst.Diffusionsgesetz der Innovation: Die Akzeptanz neuer Ideen erfordert, dass eine bestimmte kritische Masse erreicht wird, um den Markt zu kippen.Zufriedenheit im Job: Sinek hebt hervor, dass 90 % der Menschen sich im Job UNERFÜLLT fühlen und er eine Welt anstrebt, in der alle ihre Arbeit lieben.

Warum glauben wir, erst glücklich zu sein, wenn wir das nächste Ziel erreicht haben? Und warum verpufft dieses Glück oft schneller, als es gekommen ist? In dieser Folge von Wine & Shine decken wir auf, warum wir uns selbst ständig antreiben, statt innezuhalten, und wie wir den Kreislauf aus Streben, Erreichen und Unzufriedenheit durchbrechen können.

Erfahre, warum wahres Glück nicht in der Zukunft liegt und wie du Zufriedenheit im Hier und Jetzt findest – ohne auf den nächsten großen Moment zu warten. Ein Denkanstoß für alle, die das Gefühl haben, dass „mehr“ nie genug ist.

In dieser Folge von Wine & Shine nehmen wir kein Blatt vor den Mund- denn wir sprechen über die manchmal absurde Welt des Coachings und Social Media. Warum begegnen uns ständig „Einhorn-Botschaften“ und „Glitzer-Rezepte“ für Erfolg?

Wir teilen unsere klare Haltung und spechen Tacheles über den Unterschied zwischen fundiertem Coaching und weichgespülten Versprechen.

Themen dieser Folge:

Warum Badeschaum mit Glitzer nicht immer die Lösung ist. Die Balance zwischen Esoterik, Manifestation und harter Arbeit. Wie man sich in einer Welt voller „Fluffi-Wuffi-Coaches“ nicht verliert. Klare Worte und echte Power statt leerer Phrasen.

Bist du bereit für ehrliche Insights, klare Ansagen und eine große Portion Humor? Dann hör rein und lass dich inspirieren, deinen eigenen Weg zu gehen – ohne Glitzerstaub, dafür mit Substanz. ️

Jetzt reinhören und mitdiskutieren! Wir freuen uns auf eure Meinungen: Seid ihr Team „Klare Worte“ oder Team „Fluffi Wuffi“?