LOHNenswert - Für HR-Entscheider und Lohnexperten Archiv

In dieser Folge spreche ich mit Renate Pali, Heimleiterin des Pflegeheims St. Johann in Tirol, über ihren Weg zur ausgelagerten Lohnverrechnung mit dem LHR LohnService – und was sich seither im Arbeitsalltag verändert hat.

Themen im Überblick:

HR-Herausforderung: Lohnverrechnung intern – zu aufwendig

Lösung: Outsourcing der Lohnverrechnung mit LHR

Entscheidung: Verlässlichkeit, Menschlichkeit & Fachwissen

Einführung: Schneller Start dank klarer Prozesse

Zusammenarbeit: Persönlich, direkt, partnerschaftlich

Ergebnis: Mehr Zeit fürs Wesentliche, weniger Stress

Für alle, die überlegen, ihre Lohnverrechnung auszulagern: Diese Folge zeigt, wie einfach der Umstieg sein kann – und wie wichtig ein gutes Miteinander dabei ist.

Viele denken bei Zeiterfassung noch immer an Kontrolle: Kommen. Gehen. Fertig.

Aber moderne Systeme können viel mehr – nämlich echte Analyse ermöglichen.

So können Sie Prozesse gezielt anpassen, Ressourcen sinnvoll verteilen und Engpässe frühzeitig verhindern.

Zeiterfassung als strategisches Steuerungsinstrument? Genau darum geht’s.

Wie fühlt es sich an, bei LHR als Trainee zu starten?

In dieser Folge erzählt unsere neue Kollegin Vanessa, offen und authentisch von ihrem Einstieg.

Wir sprechen über:

Bewerbungsprozess: Schnell, wertschätzend und professionell

Onboarding: Alles top organisiert – von Arbeitsplatz bis Buddy

Traineeprogramm: Abteilungsrotation, eigene Leitfäden und viel Fachwissen

Teamkultur: Vertrauen, Flexibilität und Unterstützung auf Augenhöhe

Frauen in der IT: Warum Vielfalt bei LHR selbstverständlich ist

Benefits: Gleiche Chancen und Vorteile – auch als Trainee

Von Weihnachtschaos bis Excel-Listen: In dieser Folge erfahren Sie, welche fünf Fehler in der Zeiterfassung besonders häufig passieren – und was sie Ihr Unternehmen kosten.

Ich zeige Ihnen, wie moderne Systeme nicht nur Zeit sparen, sondern auch Transparenz schaffen, Fehler vermeiden und HR entlasten.

Was tun, wenn Prozesse in der Personalabteilung zu viel Zeit kosten, Daten unübersichtlich sind oder die Zusammenarbeit hakt?

In dieser Folge spreche ich mit Matthias, HR-Verantwortlicher bei 3CON, über genau so eine Ausgangslage – und wie daraus ein erfolgreiches Projekt mit Lohn & HR wurde.

Wir sprechen darüber, wie 3CON überhaupt auf die Idee kam, ihre HR-Systeme zu überdenken, welche Kriterien bei der Anbieterauswahl wichtig waren und wie die Einführung der neuen Lösung tatsächlich verlief.

Außerdem gibt Matthias spannende Einblicke in die Zusammenarbeit mit unserem Team, die konkreten Verbesserungen, die sie heute schon spüren.

Herausforderungen & Lösungen

Die Lohnverrechnung wird immer komplexer – von der Vielfalt der Kollektivverträge über Sonderzahlungen bis hin zu altersbedingten Änderungen in der Sozialversicherung.

Dazu kommt die Frage: Lohnt sich eine eigene Softwarelösung oder ist Outsourcing die bessere Wahl?

In dieser Folge beleuchten wir aktuelle Herausforderungen und zeigen praxisnahe Strategien für eine effiziente Lohnabrechnung.

Attraktive Arbeitsplätze bieten mehr als nur ein gutes Gehalt.

Unternehmen können durch steuerfreie Benefits, innovative Gehaltsextras und gezielte Kooperationen ihre Mitarbeiter langfristig binden.

In dieser folge sprechen wir mit unserer Expertin Gerlinde, wie durch Jobräder, Essensgutscheine und umfangreiche Wellness-Angebote echte Wettbewerbsvorteile entstehen. Neben finanziellen Anreizen stehen dabei auch Work-Life-Balance und Zukunftssicherung im Fokus.

Praxisnahe Strategien zeigen, wie Arbeitgeber mit durchdachten Zusatzleistungen Talente gewinnen und halten können.

In dieser informativen Spezialfolge nehmen wir das neue Progressionsabgeltungsgesetz 2025 unter die Lupe:

Grundlagen der Neuregelung

Praktische Auswirkungen auf die Gehaltsabrechnung

Berechnungsmethoden und deren Implementierung in der Lohnverrechnung

Praxistipps zur Umsetzung

In dieser Episode analysieren wir wegweisende Gerichtsentscheidungen und deren konkrete Auswirkungen auf die betriebliche Praxis:

Kollektivvertrag Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe

Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen

Optionsprogramme im Licht der aktuellen Judikatur

Diese Folge konzentriert sich auf sieben hochrelevante Themen aus der HR-Praxis:

Gleitzeitregelungen mit Fokus auf Minusstunden: Wir erklären die rechtlichen Grenzen und Gestaltungsmöglichkeiten bei flexiblen Arbeitszeitmodellen und klären, wie mit Minusstunden umzugehen ist.

Ausbildungskostenrückersatz in der Praxis: Von der korrekten Vereinbarung bis zur Durchsetzung - welche Kosten können zurückgefordert werden und worauf müssen Arbeitgeber achten?

Die Rot-Weiß-Rot Karte als Instrument der Fachkräftesicherung: Ein detaillierter Blick auf die aktuelle Mangelberufsliste und die Voraussetzungen für die Beschäftigung internationaler Mitarbeiter.

Gleitzeit und Überstundenpauschalen rechtssicher kombinieren: Praktische Tipps zur Vermeidung häufiger Fehler bei der Vergütung von Mehrarbeit.

Krankenstand und Entgeltfortzahlung: Eine Übersicht der wichtigsten Regelungen und häufigsten Streitfälle.

Beschäftigung schwangerer Arbeitnehmerinnen: Von Kündigungsschutz bis Beschäftigungsverbote - alle relevanten Schutzbestimmungen auf einen Blick.

Zusammenrechnung von Beschäftigungszeiten: Welche Zeiten sind wie zu berücksichtigen und welche Auswirkungen hat dies auf Ansprüche der Arbeitnehmer?

Was macht ein Geschäftsjahr wirklich erfolgreich?

Wie können Erfahrungen als Bausteine für künftiges Wachstum dienen?

Und wie gelingt der Balance-Akt zwischen Stabilität und Innovation?

In der ersten Ausgabe von LOHNenswert im neuen Jahr führen wir ein aufschlussreiches Gespräch mit unserem Geschäftsführer Thomas Scharmer über das vergangene Geschäftsjahr.

Er gibt uns fundierte Einblicke in die wichtigsten Entwicklungen von 2024, analysiert prägende Momente und teilt seine Perspektiven für das kommende Jahr.

Neben bedeutenden Meilensteinen beleuchten wir auch die Herausforderungen, die uns als Unternehmen geprägt und weitergebracht haben.

Ein erkenntnisreicher Jahresrückblick, der zugleich den Weg für die Chancen und Ziele in 2025 ebnet.

Was Sie in dieser Episode erfahren:

Wie Sie als Arbeitnehmer bis zu 200 Euro steuerfrei für Carsharing erhalten können

Welche Fahrzeuge gefördert werden (Tipp: nur emissionsfreie!)

Was Arbeitgeber bei der Umsetzung beachten müssen

Wir erklären Ihnen kompakt die neuen Regelungen zu Carsharing-Dienstgeberzuschüssen.

Und Sie erfahren, wie Sie von dieser innovativen Mobilitätslösung profitieren können – ob als Unternehmen oder Mitarbeiter.

Drei zentrale Neuerungen im Fokus:

Behinderteneinstellungsgesetz: Neue Regelungen zur Anerkennung als "begünstigt behindert"

Barrierefreiheitsbeauftragte: Pflicht für Unternehmen ab 400 Mitarbeiter

Schlechtwetterentschädigung: Vereinfachte Regeln für Personaldienstleister

In dieser 15-minütigen Episode erfahren Sie kompakt und verständlich, welche konkreten Auswirkungen diese Änderungen auf Ihren Arbeitsalltag haben – egal ob als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer.

Ab 2025 gelten in Österreich neue Regeln für transparentere Arbeitsverhältnisse - was bedeutet das konkret für Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?

In dieser Episode erfahren Sie alles Wichtige zur EU-Transparenzrichtlinie, die seit März 2024 auch in Österreich umgesetzt wird.

Wir klären, warum jetzt selbst für einen Ein-Tages-Job ein Dienstzettel nötig ist, unter welchen Bedingungen Nebenjobs erlaubt sind und wer künftig die Kosten für Ihre beruflichen Weiterbildungen trägt. Besonders spannend:

Die neuen Regelungen bringen nicht nur mehr Transparenz, sondern auch einen verstärkten Schutz für Arbeitnehmer.

Kompakt und verständlich erklärt!