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Episoden

29 Minuten
Wie führt man ein kommunales Unternehmen mit 150 Mitarbeitern sicher durch Corona und die Energiekrise?In dieser Folge des COHEMI Podcasts ist Julia Antoni, Geschäftsführerin der Stadtwerke Oberursel GmbH, zu Gast. Sie führt einen wahren "Gemischtwarenladen" der Daseinsvorsorge: von Strom und Gas über Bäderbetriebe bis hin zu Parkhäusern und Stadthallen.Julia erklärt, warum externe Krisen für sie als junge Führungskraft der perfekte Katalysator waren, um verkrustete Prozesse aufzubrechen und echte Transformation ohne langweilige Powerpoint-Folien voranzutreiben. Anhand der radikalen Umstellung der Dienstwagen-Flotte auf E-Mobilität zeigt sie, wie modernes Leadership funktioniert: Ein klares, unverhandelbares Ziel vorgeben, aber den Weg dorthin weich und transparent gestalten. Außerdem sprechen wir darüber, warum Führung kein Ponyhof ist, wann man sich von Mitarbeitern trennen muss und warum Haltung immer wichtiger ist als das Alter.
30 Minuten
Wie sieht die Zukunft der Arbeit wirklich aus und warum haben so viele Menschen Angst davor, durch Künstliche Intelligenz obsolet zu werden? In dieser Folge des COHEMI Podcasts spricht Flo mit Marc Fischer, Area Lead Sales Services bei Cordes & Graefe. Marc verantwortet mit rund 40 Mitarbeitenden alle kundennahen IT-Applikationen und hat eine klare Vision davon, wie sich unsere Arbeitswelt verändern muss.Wir diskutieren offen über die Sinnhaftigkeit der 4-Tage-Woche und warum Ergebnisse in Zukunft deutlich wichtiger sind als die reine Anwesenheitszeit. Marc liefert eine steile These zum Thema "Return to Office": Er glaubt, dass viele Unternehmen ihre Mitarbeiter nur aus Macht- und Kontrollgründen zurück ins Büro zwingen. Außerdem erfährst du, welche repetitiven Aufgaben durch KI bald komplett wegfallen, warum Führungskräfte sich vom Verwalter zum empathischen Coach entwickeln müssen und wie lebenslanges Lernen im Unternehmen wirklich funktioniert.
27 Minuten
Brauchen wir mehr Frauen in der IT? Absolut! In dieser Folge des COHEMI Podcasts ist Sabrina Willand, IT Consultant bei NOVEDAS, zu Gast. Sie teilt ihre persönlichen Erfahrungen und erklärt, warum der Weg für Frauen in die Technologiebranche oft mit Vorurteilen gepflastert ist.

Wir sprechen über krasse Erlebnisse aus Sabrinas Werkstudentenzeit, bei denen Kunden lieber bis zum nächsten Tag auf einen männlichen Kollegen warteten, anstatt sich von einer fähigen Frau am Telefon helfen zu lassen. Außerdem diskutieren wir, warum diverse Teams nachweislich erfolgreicher sind, wie sich das Imposter-Syndrom bei Gehaltsverhandlungen auswirkt und warum die Arbeitswelt lernen muss, dass Frauen andere biologische Arbeitsrhythmen haben als Männer.

Erfahre, warum weibliche Perspektiven und Empathie IT-Projekte retten können und warum das Klischee vom "Kellerkind im Hoodie" längst überholt ist.

#WomenInTech #FrauenInDerIT #ITConsultant
27 Minuten
Nachtschichten in der IT sind für Mitarbeiter extrembelastend und ungesund. Stefan Mayer hatte vor über 21 Jahren eine bahnbrechende Idee: Warum nicht den Zeitunterschied nutzen und den deutschen Nacht-Support einfach bei strahlendem Sonnenschein von Neuseeland aus erledigen?

 In dieser Folge des COHEMI Podcasts erzählt der gebürtigeDeutsche von seinem wagemutigen Schritt, mit seiner Frau und vier Kindern nach Neuseeland auszuwandern, um dort sein Unternehmen Centrix aufzubauen. Er erklärt, warum Hawaii für dieses Modell die völlig falsche Zeitzone gewesen wäre, wie er heute mit 30 Mitarbeitern kritische SAP-Geschäftsprozesse (wie Logistik und Warenlager) für deutsche und Schweizer Unternehmen absichert und wieso sein Team ISO-9001-zertifiziert ist. Außerdem gibt es eine klare Ansage an alle Unternehmen, die über den IT-Fachkräftemangel jammern.

 

00:00 Intro: Nachtschicht aus Neuseeland

00:56 Wer ist Stefan Mayer und wie entstand dieNeuseeland-Idee?

02:18 Die neuseeländische Paua-Muschel (Der PowerShell-Witz)

03:27 Mit 4 Kindern auswandern: 2,5 Jahre harte Vorbereitung

05:10 Alle sagten: "Tolle Idee, aber das schaffst du nie!"

06:41 Warum Neuseeland und nicht Hawaii? Der Zeitzonen-Vorteil

08:09 Die größte Hürde: Wie gewinnt man Kunden am anderenEnde der Welt?

09:53 Warum Schweizer Kunden manchmal die besseren Kunden sind

11:55 Deutschsprachige Rufbereitschaft für dasLager-Personal

13:08 Fokus auf kritische SAP-Geschäftsprozesse in der Nacht

15:17 Vertrauen durch Qualität: Warum ISO-9001 extremwichtig ist

17:28 Fehlerbehebung und nachhaltige Change Requests im SAP

20:42 Transparenz und faire Abrechnung im 15-Minuten-Takt

22:46 Klare Ansage zum Fachkräftemangel: Bildet selbst aus!

24:11 Fazit: Der Mensch bleibt im Mittelpunkt derSAP-Zukunft

 

#SAPSupport #AuswandernNeuseeland #ITManagement#Fachkräftemangel
26 Minuten
Ein Unternehmen zu verkaufen klingt auf dem Papier erstaunlich einfach: Geld auf die eine Seite, Firma auf die andere, fertig. In der Realität beginnt genau dort das Problem.Denn bei einer M&A-Transaktion wird nicht nur eine Gesellschaft übertragen. Ein Gründer gibt möglicherweise das Lebenswerk ab, das er über Jahrzehnte aufgebaut hat. Gleichzeitig betrachtet ein Käufer das Unternehmen aus einer nüchternen Außenperspektive. Was für die eine Seite Identität, Geschichte und Stolz bedeutet, kann für die andere Seite eine Schwachstelle, ein Risiko oder ein überholtes System sein.In dieser Folge von„COHEMI – einfach mal machen“ spricht Host Florian Wachter mit Peter Polke, Rechtsanwalt und Partner bei CMS. Peter berät Mittelständler, Finanzinvestoren und strategische Investoren bei M&A-Transaktionen, Unternehmenszusammenschlüssen und Nachfolgelösungen.Im Gespräch zeigt Peter, warum gute M&A-Beratung weit über Verträge, Paragrafen und Due Diligence hinausgeht. Ein guter Transaktionsanwalt muss juristisch sattelfest sein, aber zugleich zwischen Gründern, Finanzinvestoren und strategischen Käufern übersetzen können. Manchmal wird er dabei sogar zum Seelsorger, denn Rationalität und Emotionalität sitzen bei einem Unternehmensverkauf mit am Verhandlungstisch.Besonders konkret wird es bei der Frage, was Gründer vor einem Unternehmensverkauf beachten sollten. Peters klare Empfehlung: Nicht erst im Verkaufsprozess herausfinden, was im eigenen Unternehmen schiefläuft. Unwirksame Beschlüsse, gesellschaftsrechtliche Altlasten, problematische Strukturen oder ein selbst entwickeltes ERP-System können plötzlich zum Streitpunkt oder sogar zum Dealbreaker werden.Außerdem geht es um die Frage, warum der langjährige Hausanwalt nicht automatisch der richtige M&A-Berater ist, wie Buy-and-Build-Strategien funktionieren, weshalb Unternehmensnachfolge immer häufiger außerhalb der Familie gelöst werden muss und warum die Kombination aus fachlicher Stärke und echter Menschenkenntnis am Markt so selten ist.Eine Folge für alle, die ein Unternehmen verkaufen, eine Nachfolge organisieren, eine Akquisition begleiten oder verstehen möchten, warum M&A eben nicht nur ein Zahlenspiel ist.Jetzt anhören und erfahren, wie sich ein Unternehmensverkauf vorbereiten lässt, bevor der Käufer die erste Schublade öffnet.
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Über diesen Podcast

Herzlich willkommen zu COHEMI, dem einfach mal machen Podcast. Euer Podcast für relevante IT-Themen, Consulting und Innovation. Macht euch bereit für inspirierende Gespräche mit Experten und lasst uns gemeinsam wachsen und lernen – mit Herz und Verstand!
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„COHEMI - der einfach mal machen Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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