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Episoden

Wie wird das Handwerk wieder attraktiver? | ISOTEC-Handwerkskompass Podcast #29

16 Minuten
Handwerk mit Platinboden statt nur „goldenem Boden“ – wie kommen wir da hin?

In dieser dritten Folge mit Tino sprechen wir darüber, wie sich Selbstbild, Bezahlung und Wertschätzung im Handwerk gegenseitig beeinflussen und was es braucht, damit aus „Ich bin nur Handwerker“ wieder echter Stolz wird. ️

Du erfährst u. a.:

- warum viele Handwerker ihr Gehalt mit ihrem Selbstwert verknüpfen - wie die Innenwelt der Betriebe das Bild des Handwerks nach außen prägt

- weshalb kleine Gesten der Wertschätzung beim Kunden (Kaffee, Brötchen & Co.) Großes bewirken

- wieso gute Löhne & Perspektiven der Schlüssel gegen Fachkräftemangel sind

- wie Erfahrungsaustausch und gemeinsame Verantwortung im Handwerk die Attraktivität der Branche steigern können

- welche Vision Tino für Gehälter im Handwerk hat

– vom Gesellen bis zum Handwerksunternehmer

Der ISOTEC-Handwerkskompass zeigt: Die sinnerfüllte Tätigkeit ist selten das Problem. Es geht um Themen wie Einkommen, Perspektiven, Ausstattung und Arbeitskultur. Genau dort setzt unsere Diskussion an – mit klaren Impulsen für alle, die ihr Handwerk und ihre Mitarbeiter stärken wollen.

Wie erlebst du die Wahrnehmung des Handwerks – eher als Problem im Innen oder im Außen? Schreib es uns in die Kommentare!

Wenn dir die Folge gefallen hat, abonniere den Kanal um keine weiteren Impulse aus dem ISOTEC-Handwerkskompass zu verpassen.

Mehr Infos & Studie zum Download:

https://isotec-handwerkskompass.de/

Zu ISOTEC:

https://isotec.de

#Handwerk #Attraktivität #Fachkräftemangel #LöhneImHandwerk #Wertschätzung #Handwerkskompass #ISOTEC #KarriereImHandwerk #Platinboden #Selbstwert #Azubigewinnung #Handwerksbetriebe #ZukunftHandwerk

Handwerk Gehalt und Produktivität, die 5 Hebel aus dem Handwerkskompass 2026 #28

1 minute
Handwerk Gehalt, Produktivität im Handwerk, Attraktivität im Handwerk und Fachkräftemangel hängen direkt zusammen.

In dieser Folge zum ISOTEC Handwerkskompass 2026 erklärt Lennart Baldwin vom Institut der deutschen Wirtschaft, wie die Produktivitätsspirale funktioniert und welche Hebel Betriebe sofort nutzen können, von Vergütung über Standardisierung, Digitalisierung bis hin zu modernen Werkzeugen.

Laut Befragung verdienen 23 Prozent über 4.000 Euro brutto pro Monat, 77 Prozent liegen darunter, bezogen auf die Antworten aus Bauhaupt und Ausbaugewerbe.

Was du mitnimmst

• Warum die 4.000 Euro Schwelle ein sinnvoller Orientierungswert ist

• Welche 5 Hebel die produktivsten Betriebe wirklich auszeichnen

• Wie Standardisierung Zeit schafft für echte Handwerksleistung

• Wie Digitalisierung Reibung rausnimmt und Durchlaufzeiten verkürzt

• Wie du Produktivität messbar machst, ohne große Tools oder Overhead

Studie (kostenfrei) herunterladen: https://www.isotec-handwerkskompass.de

Poste in die Kommentare: Welche Kennzahl würdest du als erstes einführen, Nacharbeit, Durchlaufzeit, Umsatz pro Kopf oder Auslastung?

Wie Handwerksbetriebe höhere Gehälter zahlen können - Neue Studie zum Handwerk 2026 | ISOTEC‑Handwerkskompass Podcast #27

30 Minuten
Wie können Handwerksbetriebe höhere Gehälter zahlen - und warum ist das für Attraktivität, Mitarbeiterbindung und Produktivität so entscheidend? In dieser Folge des ISOTEC Handwerkskompass Podcasts sprechen wir über die neue Studie Handwerkskompass 2026 und die Frage, wie sich das Gehalt im Handwerk nachhaltig steigern lässt.

Zu Gast ist Lennart Bolwin vom Institut der Deutschen Wirtschaft / IW Consult. Gemeinsam sprechen wir über die Ergebnisse der neuen Studie, für die über 600 Handwerker befragt wurden. Im Mittelpunkt steht die sogenannte Produktivitätsspirale: der Zusammenhang zwischen Gehalt, Attraktivität und Produktivität im Handwerk.

In dieser Folge erfährst du:

warum viele Beschäftigte im Handwerk unter dem Durchschnittsgehalt verdienen

wie groß der Gehaltsabstand zwischen Handwerk und Industrie wirklich ist

warum höhere Gehälter im Handwerk möglich sind

welche Rolle Produktivität, Transparenz und Kommunikation dabei spielen

warum Bonusmodelle, Zusatzleistungen und zusätzliche Urlaubstage starke Hebel sein können

was erfolgreiche Handwerksbetriebe beim Thema Gehalt anders machen

Außerdem sprechen wir darüber:

wie repräsentativ die Studie ist

warum 600 Befragte methodisch belastbare Ergebnisse liefern

welche Gehaltsbestandteile Mitarbeitern besonders wichtig sind

wie Betriebe Schritt für Schritt in eine positive Entwicklung aus mehr Gehalt, mehr Attraktivität und mehr Produktivität kommen

Die Folge ist besonders relevant für: Handwerksunternehmer, Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräfte und alle, die ihr Unternehmen attraktiver aufstellen und Fachkräfte im Handwerk besser binden wollen.

Kapitel:

00:00 Intro und Einordnung zur neuen Studie

01:15 Was ist der ISOTEC Handwerkskompass 2026?

03:10 Warum 600 befragte Handwerker repräsentativ sind

06:00 Die Produktivitätsspirale: Gehalt, Attraktivität und Produktivität

10:10 Wie Betriebe höhere Gehälter finanzieren können

14:20 Gehaltsniveau im Handwerk: Was die Studie zeigt

18:10 Warum erfolgreiche Betriebe differenziertere Gehaltsmodelle haben

22:30 Bonuszahlungen, Zusatzleistungen und Urlaubstage als Hebel

27:10 Gehaltslücke zur Industrie: Wie groß ist sie wirklich?

31:00 Was Handwerksbetriebe jetzt konkret tun sollten

34:00 Ausblick auf die nächste Folge

Mehr zur Studie: https://www.isotec-handwerkskompass.de

Mehr zu ISOTEC: https://www.isotec.de

#Handwerk #GehaltImHandwerk #Fachkraeftemangel

Nachfolge im Handwerk: So gelingt der Generationswechsel | ISOTEC‑Handwerkskompass Podcast #26

31 Minuten
Wer übernimmt den Betrieb, wenn der Chef irgendwann kürzertreten will? In dieser Folge des ISOTEC Handwerkskompass-Podcasts sprechen wir über eines der wichtigsten Zukunftsthemen im Handwerk: Unternehmensnachfolge.

Zu Gast ist Tino Becker aus der ISOTEC-Geschäftsführung. Im Gespräch geht es darum, warum erfolgreiche Nachfolge frühzeitig geplant werden muss, weshalb offene Kommunikation im Unternehmen so wichtig ist und warum Nachfolge mehr bedeutet als nur die Übergabe von Verantwortung.

Diese Podcast-Folge zeigt:

• Warum viele Handwerksbetriebe das Thema Nachfolge zu lange aufschieben

• Weshalb frühe Kommunikation im Betrieb entscheidend ist

• Warum Praxiserfahrung für künftige Führungskräfte so wichtig ist

• Wieso Wollen und Können bei Nachfolgern zusammenkommen müssen

• Warum gelungene Nachfolge echte Zukunftssicherung für das Handwerk ist

Tino Becker spricht außerdem über eigene Erfahrungen im Nachfolgeprozess, über die Herausforderungen beim Loslassen und darüber, wie ein schrittweiser Übergang in der Praxis gelingen kann. Der ISOTEC Handwerkskompass-Podcast beleuchtet Chancen, Herausforderungen und Zukunftsthemen im Handwerk – praxisnah, ehrlich und mit spannenden Gästen.

Mehr Infos: https://isotec-handwerkskompass.de

Zu ISOTEC: https://isotec.de

Führung im Handwerk: Fehlerkultur, Vertrauen & echte Teamstärke ️ | ISOTEC‑Handwerkskompass Podcast #25

1 minute
In dieser Folge des ISOTEC‑Handwerkskompass Podcasts sprechen wir mit Tino Becker, Geschäftsführer bei ISOTEC – über moderne Führung, echte Fehlerkultur und darüber, warum Wertschätzung und Vertrauen der Schlüssel für starke Handwerksbetriebe sind. ️

Tino gibt spannende Einblicke in seinen Weg vom Praktikanten zum Geschäftsführer, erzählt von prägendem Feedback aus dem Handwerk und erklärt, warum Mitarbeiter nur dort wachsen können, wo Raum für Fehler entsteht. Wir sprechen über:

• Warum direkte Kommunikation im Handwerk so wertvoll ist

• Wie Führungskräfte Fehler zulassen – ohne Chaos

• Warum Ego das größte Hindernis in Betrieben ist

• Weshalb Mitarbeitervertrauen Qualität, Motivation & Bewerbungen steigert

• Wie man eine wertschätzende Kultur aufbaut, auch wenn sie vorher nicht existierte

• Weshalb eine gute Unternehmenskultur mehr bewirkt als jede Strategie

Eine inspirierende Folge für alle Handwerksunternehmer, die ihr Team stärken, Fehlertoleranz leben und moderne Führung verankern wollen.

Was meint ihr: Warum hat das Handwerk oft ein schlechteres Image als verdient? Schreibt’s gern in die Kommentare!

Mehr Infos: https://isotec-handwerkskompass.de

Zu ISOTEC: https://isotec.de

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Über diesen Podcast

Herzlich willkommen beim ISOTEC-Handwerkskompass! Dein Podcast zur Steigerung der Attraktivität im Handwerk. Tauche ein in fesselnde Gespräche, unterschiedliche Perspektiven und lass dich von spannenden Themen begeistern! Gemeinsam mit tollen Gästen, beleuchten wir Chancen und Herausforderungen und decken auf, worauf es den Machern von Morgen wirklich ankommt. Gestalte mit uns die Zukunft des Handwerks und werde Teil der Veränderung, die wir dringend brauchen! Du möchtest noch mehr über uns wissen? Hier der Link: https://www.isotec-handwerkskompass.de Hast du Fragen? Kontaktiere uns unter info@isotec-handwerkskompass.de
Webseite
ISOTEC-Handwerkskompass
Urheberangabe
ISOTEC GmbH - Cliev 21 - 51515 Kürten | www.isotec.de
Durchschnittliche Länge
Ø 26 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 7 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 2 J.
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„ISOTEC-Handwerkskompass“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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