Podcaster
Episoden
02.02.2026
22 Minuten
Willkommen bei GEW InfOHR miert, deinem Informationspodcast der GEW-Fraktion des Personalrats Förderschulen und Klinikschulen bei der Bezirksregierung Köln.
Heute: Gut vertreten! Der Hauptpersonalrat Förderschulen und Klinikschulen beim MSB NRW
Jede Schulform hat in jeder der fünf Bezirksregierungen in NRW einen eigenen Bezirkspersonalrat. Diese vertreten bekanntermaßen die Interessen und Anliegen der dortigen Beschäftigten. Aber es gibt noch eine Ebene darüber: Im MSB setzt sich der Hauptpersonalrat Förderschulen und Klinikschulen (HPR) für die Landesbeschäftigten an Förderschulen ein. Wie das im Detail aussieht, welche Erfolge der HPR in der Auseinandersetzung mit dem MSB erzielen konnte und was sonst noch so wichtig ist, erfahrt ihr in dieser Podcastfolge!
Wir haben mit Hauptpersonalrätin Susanne Boland gesprochen.
Trotzsorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wirüberprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast dudennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiertwerden muss? Dann schreibe uns an: birger.niessen@gew-nrw.de
Produziert von BirgerNießen @Birger Nießen Audio, Monheim, Januar 2026
Recording & Postproduction: Birger Nießen
Mastering: Birger Nießen
www.birgerniessen.de
hello@birgerniessen.de
Redaktion: Maren Bennemann
Kontakt: maren.bennemann@gew-nrw.de
Sprecher*innen: Susanne Boland und Maren Bennemann
Für mehr Infos: https://www.gerw-personalratfoerderschulen-koeln.de
Musik & FX:Birger Nießen
SonstigeAudioquellen:
Heute: Gut vertreten! Der Hauptpersonalrat Förderschulen und Klinikschulen beim MSB NRW
Jede Schulform hat in jeder der fünf Bezirksregierungen in NRW einen eigenen Bezirkspersonalrat. Diese vertreten bekanntermaßen die Interessen und Anliegen der dortigen Beschäftigten. Aber es gibt noch eine Ebene darüber: Im MSB setzt sich der Hauptpersonalrat Förderschulen und Klinikschulen (HPR) für die Landesbeschäftigten an Förderschulen ein. Wie das im Detail aussieht, welche Erfolge der HPR in der Auseinandersetzung mit dem MSB erzielen konnte und was sonst noch so wichtig ist, erfahrt ihr in dieser Podcastfolge!
Wir haben mit Hauptpersonalrätin Susanne Boland gesprochen.
Trotzsorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wirüberprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast dudennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiertwerden muss? Dann schreibe uns an: birger.niessen@gew-nrw.de
Produziert von BirgerNießen @Birger Nießen Audio, Monheim, Januar 2026
Recording & Postproduction: Birger Nießen
Mastering: Birger Nießen
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Redaktion: Maren Bennemann
Kontakt: maren.bennemann@gew-nrw.de
Sprecher*innen: Susanne Boland und Maren Bennemann
Für mehr Infos: https://www.gerw-personalratfoerderschulen-koeln.de
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09.01.2026
20 Minuten
Willkommen bei GEW InfOHR miert, deinem Informationspodcast der GEW-Fraktion des Personalrats Förderschulen und Klinikschulen bei der Bezirksregierung Köln.
Heute: Gut organisiert! Die GEW Landesfachgruppe Sonderpädagogische Berufe (FGA)
Wusstest du, dass die GEW eine Mitmachgewerkschaft ist? Wusstest du außerdem, dass sie durch verschiedene Gremien innerhalb der Gewerkschaft repräsentiert wird? Für uns Sonderpädagog:innen und Beschäftigte an Förderschulen und Klinikschulen ist dies auf Landesebene die Fachgruppe Sonderpädagogische Berufe.
Wir haben mit Leitungsteammitglied Susanne Boland gesprochen und uns erklären lassen, warum es wichtig ist, sich in seiner Berufsgruppe zu organisieren, welche Erfolge erzielt wurden, was aktuelle Vorhaben anbelangt und warum es wichtig ist, dass sich die GEW für dich und deinen Berufsstand einsetzt... Fragen über Fragen - im Podcast gibt es Antworten!
Trotzsorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wirüberprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast dudennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiertwerden muss? Dann schreibe uns an: birger.niessen@gew-nrw.de
Produziert von BirgerNießen @Birger Nießen Audio, Monheim, Januar 2026
Recording & Postproduction: Birger Nießen
Mastering: Birger Nießen
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Redaktion: Maren Bennemann
Kontakt: maren.bennemann@gew-nrw.de
Sprecher*innen: Susanne Boland und Maren Bennemann
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Heute: Gut organisiert! Die GEW Landesfachgruppe Sonderpädagogische Berufe (FGA)
Wusstest du, dass die GEW eine Mitmachgewerkschaft ist? Wusstest du außerdem, dass sie durch verschiedene Gremien innerhalb der Gewerkschaft repräsentiert wird? Für uns Sonderpädagog:innen und Beschäftigte an Förderschulen und Klinikschulen ist dies auf Landesebene die Fachgruppe Sonderpädagogische Berufe.
Wir haben mit Leitungsteammitglied Susanne Boland gesprochen und uns erklären lassen, warum es wichtig ist, sich in seiner Berufsgruppe zu organisieren, welche Erfolge erzielt wurden, was aktuelle Vorhaben anbelangt und warum es wichtig ist, dass sich die GEW für dich und deinen Berufsstand einsetzt... Fragen über Fragen - im Podcast gibt es Antworten!
Trotzsorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wirüberprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast dudennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiertwerden muss? Dann schreibe uns an: birger.niessen@gew-nrw.de
Produziert von BirgerNießen @Birger Nießen Audio, Monheim, Januar 2026
Recording & Postproduction: Birger Nießen
Mastering: Birger Nießen
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Redaktion: Maren Bennemann
Kontakt: maren.bennemann@gew-nrw.de
Sprecher*innen: Susanne Boland und Maren Bennemann
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12.12.2025
56 Sekunden
Willkommen bei GEW InfOHR miert, deinem Informationspodcast der GEW-Fraktion des Personalrats Förderschulen und Klinikschulen bei der Bezirksregierung Köln.
Heute mit einem UPDATE zum Thema: Rückkehr aus Beurlaubung
Eine wichtige Änderung für alle Kolleg:innen, die nach dem 01.06.2026 aus einer Beurlaubung, die länger als 12 Monate ist und in den Dienst zurückkehren möchten.
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Produziert von BirgerNießen @Stereotunes Monheim, November 2025
Recording & Postproduction: Birger Nießen
Mastering: Birger Nießen
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Redaktion: Martina Hafer
Kontakt: martina.hafer-koss@gew-nrw.de
Sprecher*innen: Martina Hafer
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Heute mit einem UPDATE zum Thema: Rückkehr aus Beurlaubung
Eine wichtige Änderung für alle Kolleg:innen, die nach dem 01.06.2026 aus einer Beurlaubung, die länger als 12 Monate ist und in den Dienst zurückkehren möchten.
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Produziert von BirgerNießen @Stereotunes Monheim, November 2025
Recording & Postproduction: Birger Nießen
Mastering: Birger Nießen
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hello@birgerniessen.de
Redaktion: Martina Hafer
Kontakt: martina.hafer-koss@gew-nrw.de
Sprecher*innen: Martina Hafer
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24.11.2025
62 Sekunden
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Heute mit einem UPDATE zum Thema: Ersatzeinstellungen
Die Dienstvereinbarung zur Mindestqualifikation bei Ersatzeinstellungen an Förderschulen und Klinikschulen wurde von der Bezirksregierung Köln einseitig aufgekündigt. Hier die aktuelle Info dazu.
Hier geht es zur Folge "Ersatzeinstellungen":
https://open.spotify.com/episode/761HoiACy25NJ23ex2lyYY?si=ac8e70c53e62452c
Trotzsorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wirüberprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast dudennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiertwerden muss? Dann schreibe uns an: birger.niessen@gew-nrw.de
Produziert von BirgerNießen @Stereotunes Monheim, November 2025 Recording & Postproduction: Birger Nießen Mastering: Birger Nießen
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Redaktion: Martina Hafer
Kontakt: martina.hafer-koss@gew-nrw.de Sprecher*innen: Martina Hafer
Für mehr Infos: https://www.gerw-personalratfoerderschulen-koeln.de
Musik & FX:Birger Nießen
SonstigeAudioquellen:
Heute mit einem UPDATE zum Thema: Ersatzeinstellungen
Die Dienstvereinbarung zur Mindestqualifikation bei Ersatzeinstellungen an Förderschulen und Klinikschulen wurde von der Bezirksregierung Köln einseitig aufgekündigt. Hier die aktuelle Info dazu.
Hier geht es zur Folge "Ersatzeinstellungen":
https://open.spotify.com/episode/761HoiACy25NJ23ex2lyYY?si=ac8e70c53e62452c
Trotzsorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wirüberprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast dudennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiertwerden muss? Dann schreibe uns an: birger.niessen@gew-nrw.de
Produziert von BirgerNießen @Stereotunes Monheim, November 2025 Recording & Postproduction: Birger Nießen Mastering: Birger Nießen
www.birgerniessen.de
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Redaktion: Martina Hafer
Kontakt: martina.hafer-koss@gew-nrw.de Sprecher*innen: Martina Hafer
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Musik & FX:Birger Nießen
SonstigeAudioquellen:
Mehr
06.10.2025
7 Minuten
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Heute zum Thema: Überlastungsanzeige / Gefährdungsanzeige
Die Überlastungsanzeige oder - wie wir finden besser - die Gefährdungsanzeige ist die schriftliche Mitteilung an den Dienstherren, dass die Arbeitsbelastung zu hoch ist und dies zu Schäden, Fehlern und Gefahren führen kann. Sie dient der eigenen Entlastung von der Verantwortung für diese Folgen und verpflichtet den Dienstherrn die Situation zu prüfen und ggf. Abhilfe zu schaffen. Unsere Kollegin Martina Hafer erklärt euch, was es damit auf sich hat.
Quellen:
https://www.gew-nrw.de/neuigkeiten/detail/ueberlastungsanzeigen-an-den-arbeitgeber
§ 15 (1): Die Beschäftigten sind verpflichtet, nach ihren Möglichkeiten sowie gemäß der Unterweisung und Weisung des Arbeitgebers für ihre Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Sorge zu tragen. Entsprechend Satz (1) haben die Beschäftigten auch für die Sicherheit und Gesundheit der Personen Sorge zu tragen, die von ihren Handlungen oder Unterlassungen bei der Arbeit betroffen sind. § 16 (1): Die Beschäftigten haben dem Arbeitgeber oder dem zuständigen Vorgesetzten jede von ihnen festgestellte unmittelbare erhebliche Gefahr für die Sicherheit und Gesundheit (...) unverzüglich zu melden. Für Beamte gilt laut den §§ 47 und 48 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG): § 47 (1) Beamtinnen und Beamte begehen ein Dienstvergehen, wenn sie schuldhaft die ihnen obliegenden Pflichten verletzen (...). § 48 (1) Beamtinnen und Beamte, die vorsätzlich oder grob fahrlässig die ihnen obliegenden Pflichten verletzen, haben dem Dienstherrn, dessen Aufgaben sie wahrgenommen haben, den darauf entstehenden Schaden zu ersetzen. Haben mehrere Beamtinnen und Beamte gemeinsam den Schaden verursacht, haften sie als Gesamtschuldner.
Produziert von Birger Nießen @Birger Niessen Audio Monheim, August 2025
Recording & Postproduction: Birger Nießen
Mastering: Birger Nießen
www.birgerniessen.de // hello@birgerniessen.de
Redaktion: Martina Hafer
Kontakt: martina.hafer-koss@gew-nrw.de
Sprecher*innen: Martina Hafer und Birger Nießen
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Musik & FX:Birger Nießen
Heute zum Thema: Überlastungsanzeige / Gefährdungsanzeige
Die Überlastungsanzeige oder - wie wir finden besser - die Gefährdungsanzeige ist die schriftliche Mitteilung an den Dienstherren, dass die Arbeitsbelastung zu hoch ist und dies zu Schäden, Fehlern und Gefahren führen kann. Sie dient der eigenen Entlastung von der Verantwortung für diese Folgen und verpflichtet den Dienstherrn die Situation zu prüfen und ggf. Abhilfe zu schaffen. Unsere Kollegin Martina Hafer erklärt euch, was es damit auf sich hat.
Quellen:
https://www.gew-nrw.de/neuigkeiten/detail/ueberlastungsanzeigen-an-den-arbeitgeber
§ 15 (1): Die Beschäftigten sind verpflichtet, nach ihren Möglichkeiten sowie gemäß der Unterweisung und Weisung des Arbeitgebers für ihre Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Sorge zu tragen. Entsprechend Satz (1) haben die Beschäftigten auch für die Sicherheit und Gesundheit der Personen Sorge zu tragen, die von ihren Handlungen oder Unterlassungen bei der Arbeit betroffen sind. § 16 (1): Die Beschäftigten haben dem Arbeitgeber oder dem zuständigen Vorgesetzten jede von ihnen festgestellte unmittelbare erhebliche Gefahr für die Sicherheit und Gesundheit (...) unverzüglich zu melden. Für Beamte gilt laut den §§ 47 und 48 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG): § 47 (1) Beamtinnen und Beamte begehen ein Dienstvergehen, wenn sie schuldhaft die ihnen obliegenden Pflichten verletzen (...). § 48 (1) Beamtinnen und Beamte, die vorsätzlich oder grob fahrlässig die ihnen obliegenden Pflichten verletzen, haben dem Dienstherrn, dessen Aufgaben sie wahrgenommen haben, den darauf entstehenden Schaden zu ersetzen. Haben mehrere Beamtinnen und Beamte gemeinsam den Schaden verursacht, haften sie als Gesamtschuldner.
Produziert von Birger Nießen @Birger Niessen Audio Monheim, August 2025
Recording & Postproduction: Birger Nießen
Mastering: Birger Nießen
www.birgerniessen.de // hello@birgerniessen.de
Redaktion: Martina Hafer
Kontakt: martina.hafer-koss@gew-nrw.de
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Über diesen Podcast
Hallo und herzlich willkommen zu GEW InfOHRmiert deinem
Informationspodcast der GEW-Fraktion des Personalrates Förder- und
Klinikschulen bei der Bezirksregierung Köln. Du bist Lehrkraft oder
Mitarbeiter*in an einer Förder- oder Klinikschule? Dann hast du
früher oder später Fragen? Z.B. zu Elternzeit, Abordnung,
Versetzung, Beurlaubung, Teilzeit …. Also zu einer ganzen Menge
Themen, die deinen Berufsstand, deine Tätigkeit, rechtliches und
persönliches betreffen… Machen wir uns gemeinsam auf den Weg
Antworten auf deine Fragen zu suchen!
https://www.gew-personalratfoerderschulen-koeln.de
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