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Willkommen beiGEW InfOHR miert, deinem Informationspodcast der GEW-Fraktion des Personalrats Förderschulen und Klinikschulen bei der Bezirksregierung Köln. Heute mit einem UPDATE zum Thema: Ersatzeinstellungen Die Dienstvereinbarung zur Mindestqualifikation bei Ersatzeinstellungen an Förderschulen und Klinikschulen wurde von der Bezirksregierung Köln einseitig aufgekündigt. Hier die aktuelle Info dazu. Hier geht es zur Folge "Ersatzeinstellungen": https://open.spotify.com/episode/761HoiACy25NJ23ex2lyYY?si=ac8e70c53e62452c   Trotzsorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wirüberprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast dudennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiertwerden muss? Dann schreibe uns an: birger.niessen@gew-nrw.de   Produziert von BirgerNießen @Stereotunes Monheim, November 2025 Recording & Postproduction: Birger Nießen Mastering: Birger Nießen www.birgerniessen.de hello@birgerniessen.de Redaktion: Martina Hafer                       Kontakt: martina.hafer-koss@gew-nrw.de Sprecher*innen: Martina Hafer Für mehr Infos: https://www.gerw-personalratfoerderschulen-koeln.de Musik & FX:Birger Nießen SonstigeAudioquellen:

Willkommen bei GEW InfOHR miert, deinem Informationspodcast der GEW-Fraktion des Personalrats Förderschulen und Klinikschulen bei der Bezirksregierung Köln. Heute zum Thema: Überlastungsanzeige / Gefährdungsanzeige Die Überlastungsanzeige oder - wie wir finden besser - die Gefährdungsanzeige ist die schriftliche Mitteilung an den Dienstherren, dass die Arbeitsbelastung zu hoch ist und dies zu Schäden, Fehlern und Gefahren führen kann. Sie dient der eigenen Entlastung von der Verantwortung für diese Folgen und verpflichtet den Dienstherrn die Situation zu prüfen und ggf. Abhilfe zu schaffen. Unsere Kollegin Martina Hafer erklärt euch, was es damit auf sich hat. Quellen: https://www.gew-nrw.de/neuigkeiten/detail/ueberlastungsanzeigen-an-den-arbeitgeber § 15 (1): Die Beschäftigten sind verpflichtet, nach ihren Möglichkeiten sowie gemäß der Unterweisung und Weisung des Arbeitgebers für ihre Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Sorge zu tragen. Entsprechend Satz (1) haben die Beschäftigten auch für die Sicherheit und Gesundheit der Personen Sorge zu tragen, die von ihren Handlungen oder Unterlassungen bei der Arbeit betroffen sind. § 16 (1): Die Beschäftigten haben dem Arbeitgeber oder dem zuständigen Vorgesetzten jede von ihnen festgestellte unmittelbare erhebliche Gefahr für die Sicherheit und Gesundheit (...) unverzüglich zu melden. Für Beamte gilt laut den §§ 47 und 48 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG): § 47 (1) Beamtinnen und Beamte begehen ein Dienstvergehen, wenn sie schuldhaft die ihnen obliegenden Pflichten verletzen (...). § 48 (1) Beamtinnen und Beamte, die vorsätzlich oder grob fahrlässig die ihnen obliegenden Pflichten verletzen, haben dem Dienstherrn, dessen Aufgaben sie wahrgenommen haben, den darauf entstehenden Schaden zu ersetzen. Haben mehrere Beamtinnen und Beamte gemeinsam den Schaden verursacht, haften sie als Gesamtschuldner. Produziert von Birger Nießen @Birger Niessen Audio Monheim, August 2025 Recording & Postproduction: Birger Nießen Mastering: Birger Nießen ⁠⁠⁠www.birgerniessen.de⁠⁠⁠ // hello@birgerniessen.de Redaktion: Martina Hafer            Kontakt: ⁠⁠⁠martina.hafer-koss@gew-nrw.de⁠⁠⁠ Sprecher*innen: Martina Hafer und Birger Nießen Für mehr Infos: ⁠⁠⁠https://www.gew-personalratfoerderschulen-koeln.de⁠⁠⁠ Musik & FX:Birger Nießen

Willkommen bei GEW InfOHR miert, deinem Informationspodcast der GEW-Fraktion des Personalrats Förderschulen und Klinikschulen bei der Bezirksregierung Köln. Heute zum Thema: Teilzeit im Blockmodell Weltreise geplant? Mehr Zeit für Hobbys und Familie? Die Gründe sind vielfälltig. Früher auch Sabbatjahr genannt, ist die Möglichkeit der Teilzeit im Blockmodell weiterhin attraktiv für Kolleg:innen eine längere Zeit am Stück in bezahlter Beurlaubung zu sein. Wir stellen euch das Teilzeitmodell vor und besprechen Grundlagen, Stolperfallen und Chancen der Bewilligung. Trotz sorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wir überprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast dudennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiertwerden muss? Dann schreibe uns an: ⁠⁠birger.niessen@gew-nrw.de⁠⁠ Quellen: https://www.bezreg-koeln.nrw.de/themen/schule-und-bildung/personalangelegenheiten/teilzeit § 65 Abs. 1 i. V. m. § 63 Abs. 1 LBG NRWDie Gestaltung der Ansparphase ist mittlerweile sehr individuell gestaltbar - auch aus einer Teilzeit heraus. Eine Beratung durch uns GEW-Personalrät:innen kann daher sinnvoll sein! Produziert von Birger Nießen @Birger Niessen Audio Monheim, Mai 2025 Recording & Postproduction: Birger Nießen Mastering: Birger Nießen ⁠⁠www.birgerniessen.de⁠⁠ // hello@birgerniessen.de Redaktion: Birger Nießen                Kontakt: ⁠⁠birger.niessen@gew-nrw.de⁠⁠ Sprecher*innen: Claudia Witte und Birger Nießen Für mehr Infos: ⁠⁠https://www.gew-personalratfoerderschulen-koeln.de⁠⁠ Musik & FX:Birger Nießen

Willkommen bei GEW InfOHR miert, deinem Informationspodcast der GEW-Fraktion des Personalrats Förderschulen und Klinikschulen bei der Bezirksregierung Köln. Heute zum Thema: Schulleitungsstunden berechnen Oft ist es ein gefühltes Mysterium und Reizpunkt in manchem Kollegium - die Frage: Wie viele Stunden muss Schulleitung unterrichten und wie viele Stunden hat sie zur Leitungszeit zur Verfügung? Die Antwort ist gar nicht so schwer - Hier kommt sie!   Trotz sorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wir überprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast dudennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiertwerden muss? Dann schreibe uns an: ⁠birger.niessen@gew-nrw.de⁠ Quellen: §5 der Verordnung zu §93 Absatz 2 Schulgesetz Produziert von Birger Nießen @Birger Niessen Audio Monheim, Mai 2025Recording & Postproduction: Birger NießenMastering: Birger Nießen ⁠www.birgerniessen.de⁠ // hello@birgerniessen.de Redaktion: Birger Nießen                Kontakt: ⁠birger.niessen@gew-nrw.de⁠ Sprecher*innen: Claudia Witte und Birger Nießen Für mehr Infos: ⁠https://www.gew-personalratfoerderschulen-koeln.de⁠ Musik & FX:Birger Nießen