Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück Archiv
139 Episoden
#078 - Warum Reflexion wichtiger ist als Karriereplanung– Buchpremiere von "Weltreise zu dir selbst"
43 Minuten
In dieser Folge begrüßt Katrin Moser zwei spannende Gäste: Patrick Buenzli, Head of Risk Controlling bei Julius Bär, und Patrick Isch, Führungskraft in der Corporate Welt. Gemeinsam haben sie zwei Bücher verfasst – „Weltreise zu dir selbst“ und „Die Prinzipien des Off-Life“ – die sich tief mit Selbstreflexion, persönlicher Entwicklung und dem bewussten Umgang mit Veränderungen beschäftigen.
Themen dieser Folge:
Warum echte Veränderung bei uns selbst beginnt
Wie eine Begegnung im Pub zu zwei Büchern führte
Was das „Surfen der Lebenswelle“ bedeutet
Persönliche Wendepunkte: Krankheit, Klarheit und neue Wege
Mut, Selbstverantwortung und der Einfluss unseres Umfelds
Wieso kleine Schritte oft die größte Wirkung haben
Patrick & Patrick teilen offen, wie sie durch Reflexion, Routinen wie Eisbaden und bewusste Entscheidungen ihr Leben verändert haben – und was andere daraus mitnehmen können.
Mehr zu den Büchern:
Weltreise zu dir selbst: Bei Orell Füssli ansehen
Die Prinzipien des Off-Life: Bei Orell Füssli ansehen
Weitere Infos:
Website: https://the-principles.com/
Kontakt & Vernetzung
Patrick Buenzli auf LinkedIn
Patrick Isch auf LinkedIn
Reinhören lohnt sich!
Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.
Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.
Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbung
Folge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:
️ Instagram: https://www.instagram.com/katrin_newidentity?igsh=ajBtbnAwN294OWRy&utm_source=qr
️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin
️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/
️ Webpage: https://karriereweg.com/
Themen dieser Folge:
Warum echte Veränderung bei uns selbst beginnt
Wie eine Begegnung im Pub zu zwei Büchern führte
Was das „Surfen der Lebenswelle“ bedeutet
Persönliche Wendepunkte: Krankheit, Klarheit und neue Wege
Mut, Selbstverantwortung und der Einfluss unseres Umfelds
Wieso kleine Schritte oft die größte Wirkung haben
Patrick & Patrick teilen offen, wie sie durch Reflexion, Routinen wie Eisbaden und bewusste Entscheidungen ihr Leben verändert haben – und was andere daraus mitnehmen können.
Mehr zu den Büchern:
Weltreise zu dir selbst: Bei Orell Füssli ansehen
Die Prinzipien des Off-Life: Bei Orell Füssli ansehen
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24 Minuten
In dieser Folge teilt Katrin Moser ihre Gedanken zu einem Thema, das jedes Unternehmen betrifft: Teamkultur – und wie man sie so gestaltet, dass Motivation, Vertrauen und Leistung wachsen.
Sie stellt ihr neues Team-Ikigai-Modell vor, inspiriert vom japanischen Konzept des Ikigai, und überträgt es auf die Team- und Unternehmensebene. Dabei geht es nicht um verordnete Leitbilder, sondern um gelebte Werte, die aus den persönlichen Zielen der Mitarbeitenden entstehen.
Themen dieser Episode:
Was hinter dem Team-Ikigai steckt
Warum Leitbilder oft scheitern und wie echte Kultur entsteht
Die sechs Kulturdimensionen nach Hofstede und ihre Bedeutung für die Zusammenarbeit
Wie interkulturelle Vielfalt zu mehr Kreativität und Erfolg führt
Praxisbeispiele, um Werte und Ziele im Team sichtbar zu machen
Konkrete Tipps für Führungskräfte, um Kultur bewusst zu gestalten
Egal, ob du Unternehmer:in, Führungskraft oder im HR-Bereich tätig bist – diese Folge gibt dir praxisnahe Impulse, um dein Team auf ein neues Level zu bringen.
Reinhören lohnt sich!
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Themen dieser Episode:
Was hinter dem Team-Ikigai steckt
Warum Leitbilder oft scheitern und wie echte Kultur entsteht
Die sechs Kulturdimensionen nach Hofstede und ihre Bedeutung für die Zusammenarbeit
Wie interkulturelle Vielfalt zu mehr Kreativität und Erfolg führt
Praxisbeispiele, um Werte und Ziele im Team sichtbar zu machen
Konkrete Tipps für Führungskräfte, um Kultur bewusst zu gestalten
Egal, ob du Unternehmer:in, Führungskraft oder im HR-Bereich tätig bist – diese Folge gibt dir praxisnahe Impulse, um dein Team auf ein neues Level zu bringen.
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39 Minuten
Was braucht es in einer Welt, die sich rasant verändert? Vertrauen. Mut. Und einen klaren Blick auf das, was wirklich zählt.
In dieser Folge spreche ich mit Sabine Tönjes – systemische Coachin, Visionärin und Netzwerkerin. Sabine hat über viele Jahre Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse begleitet. Ihre eigene Geschichte hat sie zu einem radikal neuen Geschäftsmodell geführt – heute denkt und arbeitet sie global und vernetzt.
Gemeinsam sprechen wir über:
• Warum Vertrauen die Schlüsselressource der Zukunft ist
• Wie wir uns in einer Welt voller KI, Automatisierung und Umbrüche menschlich verankern können
• Was Coaching in Zeiten von künstlicher Intelligenz leisten muss – und wo seine Grenzen liegen
• Wie persönliche Krisen auch beruflich neue Wege eröffnen können
Und ganz nebenbei erfährst du auch, warum es sich lohnt, neue Geschäftsmodelle mit Sinn und Weitblick zu denken.
Mehr über Sabine Tönjes:
Website: https://sabinetoenjes.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sabine-t%C3%B6njes/
Reinhören lohnt sich!
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Gemeinsam sprechen wir über:
• Warum Vertrauen die Schlüsselressource der Zukunft ist
• Wie wir uns in einer Welt voller KI, Automatisierung und Umbrüche menschlich verankern können
• Was Coaching in Zeiten von künstlicher Intelligenz leisten muss – und wo seine Grenzen liegen
• Wie persönliche Krisen auch beruflich neue Wege eröffnen können
Und ganz nebenbei erfährst du auch, warum es sich lohnt, neue Geschäftsmodelle mit Sinn und Weitblick zu denken.
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26 Minuten
Karrierekompass – Jobwechsel nach den Sommerferien?
In dieser Solo-Folge spricht Katrin Moser über ein Thema, das viele gerade im Sommerurlaub beschäftigt: Soll ich meinen Job wechseln oder nicht?
Mit einer klaren Checkliste aus dem Buch „Jobwechsel jetzt“ von Jochen Mai hilft Katrin dir, herauszufinden, ob du in einer beruflichen Sackgasse steckst oder ob du einfach nur eine Pause brauchst. Sie teilt ihre Perspektiven auf Themen wie:
Frühwarnzeichen einer Jobkrise
Warum Klarheit und Fokus der erste Schritt zur Veränderung sind
Welche Rolle deine Energie- und Finanzreserven spielen
Wie du dich mit der Karriereweg-Methode neu aufstellen kannst
Selbstständigkeit als Alternative: realistisch oder Risiko?
Ob berufliche Neuorientierung, Veränderung im aktuellen Job oder erste Schritte in die Selbstständigkeit – Katrin gibt dir Impulse, wie du den für dich richtigen Weg findest.
Links zur Folge:
Selbstlernkurs & Kurs mit Coaching mit Ulrich Zimmermann & Katrin Moser:
https://myablefy.com/s/ulrich-zimmermann/lebensziele
️ Wüstenretreat – Fokus finden in der Gruppe:
https://karriereweg.com/wuestenretreat/
VIP-Coaching in El Gouna – 1 Platz im September & Oktober:
https://karriereweg.com/vip-premium-coaching/
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Mit einer klaren Checkliste aus dem Buch „Jobwechsel jetzt“ von Jochen Mai hilft Katrin dir, herauszufinden, ob du in einer beruflichen Sackgasse steckst oder ob du einfach nur eine Pause brauchst. Sie teilt ihre Perspektiven auf Themen wie:
Frühwarnzeichen einer Jobkrise
Warum Klarheit und Fokus der erste Schritt zur Veränderung sind
Welche Rolle deine Energie- und Finanzreserven spielen
Wie du dich mit der Karriereweg-Methode neu aufstellen kannst
Selbstständigkeit als Alternative: realistisch oder Risiko?
Ob berufliche Neuorientierung, Veränderung im aktuellen Job oder erste Schritte in die Selbstständigkeit – Katrin gibt dir Impulse, wie du den für dich richtigen Weg findest.
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37 Minuten
In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen besonderen Gast: Christina Grubendorfer, CEO der becomebetter GmbH und Expertin für Leadership, Culture & Organization. Seit über 16 Jahren begleitet sie Unternehmen dabei, ihre Strukturen und Kulturen besser zu verstehen – und mutig weiterzuentwickeln.
Im Gespräch geht es um die unsichtbaren Spielregeln in Unternehmen – also das, was man nicht in Handbüchern findet, aber über Karrieren entscheidet. Christina erklärt, wie Unternehmenskultur wirklich funktioniert, warum sie oft unbequem ist und was passiert, wenn neue Führungskräfte versuchen, alte Muster zu durchbrechen.
Highlights der Folge:
Warum Kultur kein „Soft Skill“, sondern ein knallharter Karrierefaktor ist
Wie du erkennst, ob du kulturell wirklich ins Unternehmen passt
Was Chefs tun können, wenn die Organisation nicht mehr rund läuft
Und: Warum Christina Unternehmenskultur wie eine quietschende Wurzel bei Harry Potter beschreibt
Ein spannender Deep Dive in die Welt der Organisationen, voller Klartext, Aha-Momente und praktischer Impulse.
Mehr über Christina Grubendorfer:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/
Website: https://become-better.org/
becomebetter PODCAST für zukunftsfähige Unternehmen: https://become-better.org/podcast/
Reinhören lohnt sich!
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Wie du erkennst, ob du kulturell wirklich ins Unternehmen passt
Was Chefs tun können, wenn die Organisation nicht mehr rund läuft
Und: Warum Christina Unternehmenskultur wie eine quietschende Wurzel bei Harry Potter beschreibt
Ein spannender Deep Dive in die Welt der Organisationen, voller Klartext, Aha-Momente und praktischer Impulse.
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25 Minuten
In dieser Folge geht es um ein oft verschwiegenes, aber weit verbreitetes Thema: toxische Beziehungen am Arbeitsplatz – und was du tun kannst, wenn dein Chef dich klein hält.
Katrin Moser spricht über ihre eigenen Erfahrungen und teilt wertvolle Tipps aus ihrer Coaching- und HR-Praxis. Dabei geht es nicht nur um narzisstische Vorgesetzte, sondern auch um Ausgrenzung, Ideenklau, Manipulation und Mobbing.
Themen der Folge:
Was sind toxische Chefs – und wie erkenne ich sie?
Typische Verhaltensmuster: Narzissmus, Kontrolle, Schuldumkehr
Strategien zum Selbstschutz: Kommunikation, Dokumentation, Abgrenzung
Was tun bei Ideenklau & Gaslighting?
Welche rechtlichen Möglichkeiten du hast (Zeugnis, Schlichtungsstellen)
Warum Aktennotizen, Netzwerkpflege und LinkedIn-Reputation so wichtig sind
Diese Folge hilft dir, toxische Dynamiken zu erkennen und konkrete Schritte zu unternehmen – damit du dich nicht länger klein machen lässt.
Du willst mehr erfahren oder brauchst individuelle Unterstützung? Katrin bietet auch persönliche Coachings an.
Reinhören lohnt sich!
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Typische Verhaltensmuster: Narzissmus, Kontrolle, Schuldumkehr
Strategien zum Selbstschutz: Kommunikation, Dokumentation, Abgrenzung
Was tun bei Ideenklau & Gaslighting?
Welche rechtlichen Möglichkeiten du hast (Zeugnis, Schlichtungsstellen)
Warum Aktennotizen, Netzwerkpflege und LinkedIn-Reputation so wichtig sind
Diese Folge hilft dir, toxische Dynamiken zu erkennen und konkrete Schritte zu unternehmen – damit du dich nicht länger klein machen lässt.
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30 Minuten
In dieser Folge geht es um ein zentrales Karrierethema: Wie wirst du befördert? Warum schaffen es manche scheinbar mühelos – und was kannst du konkret tun, um im Unternehmen gesehen und wertgeschätzt zu werden?
Katrin Moser teilt ihre fünf wichtigsten Tipps aus 20 Jahren HR-Erfahrung – ganz praktisch und alltagstauglich:
Warum du Verantwortung übernehmen solltest, bevor du sie offiziell bekommst
Wie du deine Erfolge sichtbar machst, ohne anzugeben
Was dein Unternehmen wirklich von dir braucht – und wie du das herausfindest
Warum internes Netzwerken entscheidend ist für deine Karriere
Weshalb du deine Ambitionen klar kommunizieren musst, wenn du weiterkommen willst
Außerdem erfährst du:
Welche Argumente du in Gehalts- und Beförderungsgesprächen unbedingt vermeiden solltest
Wie du mit einfachen Mitteln überzeugst – intern wie extern
Eine Folge voller ehrlicher Einblicke, konkreter Strategien und einem klaren Appell: Zeig dich und werde zur besten Botschafterin deiner selbst.
Reinhören lohnt sich!
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Wie du deine Erfolge sichtbar machst, ohne anzugeben
Was dein Unternehmen wirklich von dir braucht – und wie du das herausfindest
Warum internes Netzwerken entscheidend ist für deine Karriere
Weshalb du deine Ambitionen klar kommunizieren musst, wenn du weiterkommen willst
Außerdem erfährst du:
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30 Minuten
Ghosting, Absagen, Interview-Pannen – was läuft da eigentlich schief?
In dieser Folge spricht Katrin Moser über die grössten Fehler auf beiden Seiten des Tisches, warum Recruiter öfter mal zum Kaffee einladen statt zum Assessment sollten – und wie Recruiting 2025 wirklich aussehen sollte: menschlich, ehrlich, auf Augenhöhe.
Sie beleuchtet nicht nur, wie sich Bewerber:innen optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten können, sondern auch, was Unternehmen und Recruiter dringend überdenken sollten.
️ Themen dieser Folge:
Wie sich Bewerber:innen klug und authentisch vorbereiten
Warum Recruiter keine Verhöre führen sollten
Die größten Schwachstellen im Bewerbungsprozess
Warum der Mythos Fachkräftemangel oft selbst gemacht ist
Wieso Spontanbewerbungen und Talentpools unterschätzt werden
Die Bedeutung von Alter, Persönlichkeit und Kulturfit
Warum echte Gespräche mehr bringen als jedes Assessment
Diese Folge ist ein Plädoyer für mehr Dialog, mehr Menschlichkeit – und bessere Matches am Arbeitsmarkt.
Reinhören lohnt sich!
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Die größten Schwachstellen im Bewerbungsprozess
Warum der Mythos Fachkräftemangel oft selbst gemacht ist
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31 Minuten
In dieser Folge teilt Katrin Moser ganz persönliche Einblicke in ihr Leben als Auswanderin. Seit fünf Jahren lebt sie mit ihrer Familie in El Gouna – einer sicheren und exklusiven Lagunenstadt am Roten Meer.
Katrin berichtet, warum sie den Schritt ins Ausland gewagt hat, welche Herausforderungen sie meistern musste und was sie anderen empfiehlt, die mit dem Gedanken spielen, auszuwandern. Sie spricht über:
Das Leben in El Gouna: Sicherheit, Schule, Freizeit
Arbeiten in Ägypten: lokale Verträge vs. Remote-Arbeit
Visa, Steuern & Bürokratie: worauf du achten musst
Immobilienpreise & Lebenshaltungskosten
Kulturelle Missverständnisse & wie man ihnen begegnet
Erfolgsgeschichten und Stolperfallen beim Neustart
Egal ob du ein Sabbatical planst, dauerhaft auswandern willst oder einfach neugierig bist: Diese Folge liefert dir wertvolle Informationen und ehrliche Erfahrungsberichte aus erster Hand.
Fragen zur Folge? Schreib Katrin gerne direkt!
Reinhören lohnt sich!
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Arbeiten in Ägypten: lokale Verträge vs. Remote-Arbeit
Visa, Steuern & Bürokratie: worauf du achten musst
Immobilienpreise & Lebenshaltungskosten
Kulturelle Missverständnisse & wie man ihnen begegnet
Erfolgsgeschichten und Stolperfallen beim Neustart
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48 Minuten
In dieser Episode des Karriereweg-Podcasts spricht Katrin Moser mit Unternehmer Ronald Schirmer über die Essenz erfolgreicher Führung – gerade im kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Ronald blickt auf über zwei Jahrzehnte Unternehmertum zurück: vom Webentwickler und Gründer mit 30 Mitarbeitenden bis zum heutigen Mentor für Unternehmer. Er teilt seine größten Learnings, wie Führung gelingt, wo viele scheitern – und warum es ohne echte Menschlichkeit nicht geht.
Du erfährst:
warum erfolgreiche Führung mit echter Wertschätzung beginnt
wieso Mitarbeitende keine „Human Resources“, sondern Menschen mit Zielen sind
wie du dein Unternehmen verkaufsfähig machst
warum Vertrauen & Fokus zentrale Erfolgshebel sind
und was du tun musst, um dich als Unternehmer wirklich überflüssig zu machen
Außerdem erfährst du:
Wie du Mitarbeitende zu Markenbotschaftern machst
Warum Employer Branding bei kleinen Unternehmen beginnt
Welche Rolle deine eigenen Werte in der Führung spielen
️ Mehr zu Ronald Schirmer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ronaldschirmer/
️ Website von Ronald Schirmer: https://www.impactmakers.de/
Reinhören lohnt sich!
Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.
Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.
Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbung
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Ronald blickt auf über zwei Jahrzehnte Unternehmertum zurück: vom Webentwickler und Gründer mit 30 Mitarbeitenden bis zum heutigen Mentor für Unternehmer. Er teilt seine größten Learnings, wie Führung gelingt, wo viele scheitern – und warum es ohne echte Menschlichkeit nicht geht.
Du erfährst:
warum erfolgreiche Führung mit echter Wertschätzung beginnt
wieso Mitarbeitende keine „Human Resources“, sondern Menschen mit Zielen sind
wie du dein Unternehmen verkaufsfähig machst
warum Vertrauen & Fokus zentrale Erfolgshebel sind
und was du tun musst, um dich als Unternehmer wirklich überflüssig zu machen
Außerdem erfährst du:
Wie du Mitarbeitende zu Markenbotschaftern machst
Warum Employer Branding bei kleinen Unternehmen beginnt
Welche Rolle deine eigenen Werte in der Führung spielen
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Reinhören lohnt sich!
Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.
Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.
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31 Minuten
In dieser sehr persönlichen Solo-Folge nimmt dich Katrin Moser mit auf ihre unternehmerische Reise der letzten acht Jahre – von der ersten Idee in der Elternzeit bis hin zur erfolgreichen Unternehmerin mit automatisierten Prozessen, VIP-Coachings und einem klaren „Warum“.
Du erfährst:
Warum der Start in die Selbstständigkeit oft nicht so läuft, wie geplant
Wie wichtig die vier Fragen des Ikigai-Modells für ein erfülltes Business sind
Weshalb Mindset und Selbstwert bei vielen Selbstständigen unterschätzt werden
Wie sich Katrins Angebot mit der Zeit weiterentwickelt hat
Warum Automatisierung und ein starkes Sales-System der Game Changer waren
Wieso sie heute ausschließlich vormittags arbeitet – und trotzdem mehr verdient
Was es braucht, um sich aus dem eigenen Hamsterrad zu befreien
Und weshalb Sinn, Werte und Freiheit die wichtigsten Wegweiser sind
Außerdem erzählt Katrin, wie sie heute Unternehmer*innen, Selbstständige und Angestellte auf ihrem Weg begleitet – ob vor Ort bei den VIP-Wochen in El Gouna oder digital im 1:1 Coaching.
Reinhören lohnt sich!
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Warum der Start in die Selbstständigkeit oft nicht so läuft, wie geplant
Wie wichtig die vier Fragen des Ikigai-Modells für ein erfülltes Business sind
Weshalb Mindset und Selbstwert bei vielen Selbstständigen unterschätzt werden
Wie sich Katrins Angebot mit der Zeit weiterentwickelt hat
Warum Automatisierung und ein starkes Sales-System der Game Changer waren
Wieso sie heute ausschließlich vormittags arbeitet – und trotzdem mehr verdient
Was es braucht, um sich aus dem eigenen Hamsterrad zu befreien
Und weshalb Sinn, Werte und Freiheit die wichtigsten Wegweiser sind
Außerdem erzählt Katrin, wie sie heute Unternehmer*innen, Selbstständige und Angestellte auf ihrem Weg begleitet – ob vor Ort bei den VIP-Wochen in El Gouna oder digital im 1:1 Coaching.
Reinhören lohnt sich!
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52 Minuten
In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen sehr spannenden Gast: Matthias Fuchs – Gründer der Leitwolf-Liga und Host des Podcasts Fuchs-Teufels-Wild. Matthias spricht über Selbstführung, bewusste Entscheidungen und den Weg zu einem höheren Selbstwert – mit dem überraschenden Nebeneffekt: seine Klient:innen werden oft auch finanziell vermögender.
Matthias berichtet offen von einem Schlüsselerlebnis in seiner Jugend, das ihn geprägt hat, und warum er heute Menschen unterstützt, aus Abhängigkeiten herauszukommen und sich beruflich wie persönlich neu zu erfinden.
Themen dieser Folge:
Was Selbstführung mit Geld zu tun hat
Warum das „Wofür“ wichtiger ist als das „Warum“
Die Bedeutung von Klarheit und bewusster Transformation
Wie Matthias heute Versicherungen als Strategiepartner nutzt
Und wieso nicht jeder selbstständig sein muss
Alle Links zu Matthias: https://linktr.ee/leitwolfliga
Reinhören lohnt sich!
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Matthias berichtet offen von einem Schlüsselerlebnis in seiner Jugend, das ihn geprägt hat, und warum er heute Menschen unterstützt, aus Abhängigkeiten herauszukommen und sich beruflich wie persönlich neu zu erfinden.
Themen dieser Folge:
Was Selbstführung mit Geld zu tun hat
Warum das „Wofür“ wichtiger ist als das „Warum“
Die Bedeutung von Klarheit und bewusster Transformation
Wie Matthias heute Versicherungen als Strategiepartner nutzt
Und wieso nicht jeder selbstständig sein muss
Alle Links zu Matthias: https://linktr.ee/leitwolfliga
Reinhören lohnt sich!
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44 Minuten
In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen ganz besonderen Gast: Faten El Nacoury. Faten ist Gründerin von Cross Cultural Solutions und Expertin für interkulturelle Kompetenz. In ihrem Unternehmen hilft sie internationalen Teams dabei, kulturelle Unterschiede zu erkennen, zu verstehen und erfolgreich zu überbrücken.
Im Gespräch teilt Faten ihre persönliche Geschichte – vom Einzelhandel und Premium-Retail über die Führung internationaler Teams bis hin zum Aufbau ihrer eigenen Beratung in El Gouna, Ägypten.
Wir sprechen über:
Ihre berufliche Reise von Berlin ans Rote Meer
Den Wechsel vom Management in die Erwachsenenbildung
Den Kulturschock in internationalen Teams – und wie man ihn vermeidet
Warum interkulturelle Trainings weit mehr sind als „nur“ Diversity-Maßnahmen
Die größten kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und dem arabischen Raum
Und welche Aha-Momente Unternehmen und Mitarbeiter erleben, wenn sie kulturelle Intelligenz entwickeln
Faten gibt spannende Einblicke, wie Unternehmen von kultureller Vielfalt profitieren können – wenn sie bereit sind, sich damit auseinanderzusetzen.
Mehr über Faten El Nacoury:
Webseite: www.crosscultural-solutions.com
LinkedIn: Faten El Nacoury auf LinkedIn
Ein inspirierendes Gespräch für alle, die international arbeiten – oder es vorhaben. Jetzt reinhören!
Reinhören lohnt sich!
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Den Wechsel vom Management in die Erwachsenenbildung
Den Kulturschock in internationalen Teams – und wie man ihn vermeidet
Warum interkulturelle Trainings weit mehr sind als „nur“ Diversity-Maßnahmen
Die größten kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und dem arabischen Raum
Und welche Aha-Momente Unternehmen und Mitarbeiter erleben, wenn sie kulturelle Intelligenz entwickeln
Faten gibt spannende Einblicke, wie Unternehmen von kultureller Vielfalt profitieren können – wenn sie bereit sind, sich damit auseinanderzusetzen.
Mehr über Faten El Nacoury:
Webseite: www.crosscultural-solutions.com
LinkedIn: Faten El Nacoury auf LinkedIn
Ein inspirierendes Gespräch für alle, die international arbeiten – oder es vorhaben. Jetzt reinhören!
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42 Minuten
In dieser Folge begrüßt Katrin Moser eine beeindruckende Gästin: Mareen Eichinger, Inhaberin der Kommunikationsagentur MACHEETE in Berlin.
Mareens Weg ist alles andere als geradlinig – vom Realschulabschluss über eine Ausbildung in der Hotellerie, das Studium in Wien bis hin zur Gründung ihrer eigenen Agentur. Heute berät sie mit ihrem Team Kund:innen in PR, Kommunikation und Markenstrategie.
Im Gespräch erzählt Mareen:
Warum sie jeden Irrweg als notwendigen Meilenstein sieht
Wie man Business und Alleinerziehend-Sein vereint
Welche Rolle Mut und Echtheit im Personal Branding spielen
Warum sie ihren roten Lippenstift und ihr Leokleid als Erfolgsfaktor sieht
Außerdem sprechen wir über bezahlte PR, echte Sichtbarkeit und wie man im Dschungel der Selbstständigkeit authentisch bleibt.
Reinhören lohnt sich!
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Mareens Weg ist alles andere als geradlinig – vom Realschulabschluss über eine Ausbildung in der Hotellerie, das Studium in Wien bis hin zur Gründung ihrer eigenen Agentur. Heute berät sie mit ihrem Team Kund:innen in PR, Kommunikation und Markenstrategie.
Im Gespräch erzählt Mareen:
Warum sie jeden Irrweg als notwendigen Meilenstein sieht
Wie man Business und Alleinerziehend-Sein vereint
Welche Rolle Mut und Echtheit im Personal Branding spielen
Warum sie ihren roten Lippenstift und ihr Leokleid als Erfolgsfaktor sieht
Außerdem sprechen wir über bezahlte PR, echte Sichtbarkeit und wie man im Dschungel der Selbstständigkeit authentisch bleibt.
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48 Minuten
In dieser Folge begrüßt Katrin Moser eine inspirierende Gesprächspartnerin: Petra Polk, Mentorin für weiblichen Erfolg im Business. Petra begleitet seit über zwei Jahrzehnten Frauen auf dem Weg in die Selbstständigkeit, beim Business-Ausbau und in Phasen der Neuausrichtung.
Gemeinsam sprechen sie über zentrale Themen wie Selbstfindung, Positionierung, Sichtbarkeit und den Mut, den eigenen Weg zu gehen. Petra teilt, warum dein Business sich deinem Leben anpassen sollte – nicht umgekehrt – und warum deine Persönlichkeit dein größter USP ist.
Ein Gespräch über Klarheit, Wandel, Werte und den weiblichen Weg zum beruflichen Erfolg.
Themen der Folge:
Warum Selbstführung vor Sichtbarkeit kommt
Petra Polks Business-House-Modell als Erfolgsstruktur
Wie du dein Wunschleben mit deinem Business verbindest
Welche Rolle Netzwerke für nachhaltigen Erfolg spielen
Tipps für den Start in die Selbstständigkeit
Mehr zu Petra findest du unter: https://petrapolk.com
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Gemeinsam sprechen sie über zentrale Themen wie Selbstfindung, Positionierung, Sichtbarkeit und den Mut, den eigenen Weg zu gehen. Petra teilt, warum dein Business sich deinem Leben anpassen sollte – nicht umgekehrt – und warum deine Persönlichkeit dein größter USP ist.
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Themen der Folge:
Warum Selbstführung vor Sichtbarkeit kommt
Petra Polks Business-House-Modell als Erfolgsstruktur
Wie du dein Wunschleben mit deinem Business verbindest
Welche Rolle Netzwerke für nachhaltigen Erfolg spielen
Tipps für den Start in die Selbstständigkeit
Mehr zu Petra findest du unter: https://petrapolk.com
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