Pioniere der Prävention Archiv

Zum Abschluss der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" lasse ich mich von den Akademie-Mitgliedern Renate und Andreas interviewen.

Renate und Andreas stellen sowohl ihre Fragen, wie auch Fragen anderer Akademie-Mitglieder als auch Fragen, die ich selbst über den Sommer hinweg meinen Interviewgästen in dieser Reihe gestellt habe.

Zum Beispiel antworte ich darauf, was Erfolg für mich ist, auf welche abgewickelten Projekte ich besonders stolz bin oder was mich antreibt bzw. mir Energie gibt.

Um Ihre betriebliche Prävention zu verbessern, lassen Sie sich gerne HIER ein PDF mit 103 kostenlosen Tipps zusenden!

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag war, gab es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen gaben: Ich interviewte Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählten über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten. Jede zweite Woche gab es – über den Sommer – die Geschichten von Pionieren der Prävention. Diese Interviews zeigten noch einmal mehr die Vielfalt der Prävention und wie man Herausforderungen in Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement meistern kann.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

Feedback und Fragen an Veronika Jakl:

office@pionierederpraevention.com

Veronika Jakl auf LinkedIn:

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Hier geht es zur Online-Akademie „Pioniere der Prävention“:

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Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter office@pionierederpraevention.com

Beste Grüße!

In dieser Episode lernen Sie die 3 Erfolgsfaktoren für großartige, interaktive Online-Workshops kennen. Ich erzähle Ihnen, was ich schon an Horrorgeschichten erlebt habe und was es braucht für Gelassenheit und Souveränität.

Ich zeige Ihnen, was besonders relevant ist bei Online-Workshops. Damit Sie hier ganz selbstbewusst tolle Erlebnisse für Gruppen moderieren können und mit den Teilnehmenden wirklich hilfreiche Ergebnisse erzielen.

103 Tipps für Ihre betriebliche Prävention: HIER das PDF kostenlos zusenden lassen!

Ich mache mittlerweile ganze Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen online. Das hätte ich noch vor 3 Jahren nie gedacht. Da hätte ich geschworen, dass ich dafür Flipchart, Pinnwände und bunte Klebezettel brauche. Aber es geht auch ohne. Und gar nicht schlecht! Manches ist online sogar besser als offline!

Ich weiß aber auch aus vielen Gesprächen mit PräventionsexpertInnen, dass das einige anders sehen. Und deshalb gibt es heute von mir diese 3 Erfolgsfaktoren.

Warum ist das Thema wichtig?

Weil Firmen in Zukunft – auch nach der Pandemie - explizit Online-Workshops einfordern werden, z.B. für MitarbeiterInnen an verschiedenen Standorten.

Gelegenheit, die sich uns bietet in der Präventionsarbeit:

Wer auch online Workshops interessant gestalten kann, wird gefragt sein und sicher weiterempfohlen werden!

Erfolgsfaktoren:

• Erfolgsfaktor #1: Beherrschung der Technik, die eingesetzt wird

• Erfolgsfaktor #2: Gute inhaltliche Vorbereitung (inkl. Stundenbild)

• Erfolgsfaktor #3: Flexibel bleiben bei Problemen

Weiterführende Empfehlung für Sie:

Episode 15: Stundenbilder - Was ist das? Was bringt das?

Tipp für Sie:

Wenn Sie sich mit Gleichgesinnten weiterentwickeln wollen: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com. Das ist ein großes Netzwerk von Selbstständigen und innerbetrieblichen Fachkräften aus Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, Arbeitspsychologie und sogar einigen Behörden-VertreterInnen.

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Beste Grüße!

In dieser Episode bekommen Sie einen Überblick über die ISO-Norm 45003 rund um psychische Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Danach können Sie einschätzen, inwiefern Ihre Organisation bzw. Ihre KundInnen die Norm schon erfüllen und was man in Zukunft noch brauchen wird.

2021 gibt es eine große Änderung. Die ISO 45001 zu Arbeit- und Gesundheitsschutz bekommt eine "kleine Schwester", nämlich die ISO 45003 mit dem Namen "Management von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit - Psychische Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz".

In dieser Podcast-Episode gibt es einen Überblick darüber, was in dieser Norm steht, den Aufbau (orientiert an PDCA-Zyklus) und umfangreiche Details über die einzelnen Phasen (PLAN-Phase, DO-Phase, CHECK-Phase, ACT-Phase).

WICHTIG:

Diese Norm ist rechtlich NICHT bindend! Es gibt auch keinen Plan, diese in Zukunft bindend zu machen. Sondern es ist ein Standard für ein Management-System. Aber ich bin mir sicher, sie ist richtungsweisend für Firmen, v.a. für die, die Wert legen auf Qualität und ISO-Zertifizierungen. Viele Firmen stehen auf Normen und v.a. die ISO 45001 ist schon sehr bekannt als Norm im Arbeits- und Gesundheitsschutz (= übergeordnete Norm). Die Wahrscheinlichkeit ist recht hoch, dass, wenn eine Organisation nach ISO 45001 zertifiziert ist, diese zukünftig auch ISO 45003 zertifiziert werden will.

Meine weiterführenden Empfehlungen:

Episode 11: 2 Varianten der Quartalsplanung für mehr Erfolg

Episode 25: Das STOP Prinzip gegen psychische Belastungen

Für Akademie-Mitglieder:

Vortrag von Rhonda Staudner-Turin am Online-Kongress 2020: Erfolgreiches Veränderungsmanagement

Webinar-Aufzeichnung "Innerbetriebliche Krisenintervention in Zeiten der Corona-Krise" - Christiane Heider

Kleiner Tipp zum Schluss: Die Akademie "Pioniere der Prävention" ist Kurs-Bibliothek und Netzwerk für ExpertInnen in der betrieblichen Prävention. Schauen Sie vorbei!

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Beste Grüße!

In dieser Episode dreht sich alles um den Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement! Sie hören meinen Eröffnungsvortrag vom Online-Kongress "Pioniere der Prävention" 2021.

Es gibt einen Überblick über den Fahrplan zum Erfolg, die wichtigsten Basics für gute Gespräche und Sie hören auch TeilnehmerInnen die Kleingruppenübung reflektieren, die wir dort live gemacht haben.

Sie möchten Ihre betriebliche Prävention verbessern? Dann holen Sie sich doch HIER das kostenlose PDF mit 103 Tipps!

Fahrplan zum Erfolg - 6 Schritte:

1. Über den Tellerrand schauen

Meine Empfehlung dazu: Julia Steurers Vortrag beim Online-Kongress PdP 2021 „Gender & Diversity in der Prävention“ in der Bibliothek der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"

2. Positionierung erarbeiten

Meine Empfehlung dazu: Karin Kelle-Herfurth Vortrag beim Online-Kongress PdP 2021 "Positionierung für betriebliche Präventionsexpert*innen“ in der Bibliothek der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"

3. Die eigene Arbeit gestalten

Meine Empfehlung dazu: Thomas Mangolds Vortrag beim Online-Kongress PdP 2021 „Die ideale Arbeitswoche“ in der Bibliothek der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"

4. Strategisch arbeiten

Meine Empfehlung dazu: Volker Nürnbergs Vortrag beim Online-Kongress PdP 2021 „Kennzahlen im BGM“ in der Bibliothek der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"

5. Sich selbst gut präsentieren und andere überzeugen

Meine Empfehlung dazu: Barbara Covarrubias Venegas Vortrag beim Online-Kongress PdP 2021 „7 erfolgskritische Faktoren für interaktive & unvergessliche virtuelle Präsentationen“ in der Bibliothek der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"

6. Beratungskompetenz stärken

Außerdem gibt es zu jedem Schritt auch eine eigene Podcast-Episode:

Episode 01: Ihr Fahrplan zu mehr Erfolg - Die 6 Schritte im Überblick

Episode 02: Erfolg entsteht beim Blick über den Tellerrand

Episode 03: Deshalb müssen Sie sich positionieren

Episode 04: Arbeitsgestaltung ist nicht nur für KundInnen

Episode 05: Die 5 Ebenen für Projekterfolg und strategisches Arbeiten

Episode 06: So präsentieren Sie sich überzeugend

Episode 07: Beratungskompetenz als Kern von wirksamer Prävention

Hier lege ich meinen Fokus auf den 6. Schritt:

Beratungskompetenz stärken

Ich spreche über Forschungsergebnisse zum Thema, über schwierige Zielgruppen (Tipp: Online-Kurs „Umgang mit schwierigen Personen“), 2 verschiedene Haltungen für Beratungsgespräche (Haltung des Wissens / Haltung des Nicht-Wissens) und warum Ratschläge nicht immer nützlich sind.

Hat Ihnen diese Webinar-Aufzeichnung gefallen? Das Video dazu und auch die ganzen anderen Aufzeichnungen vom Online-Kongress 2021 sind in der Online-Akademie abrufbar. Wer noch kein Mitglied ist: Einfach auf www.PioniereDerPraevention.com gehen. Dort finden Sie alle Infos.

Wenn Ihnen diese Episode gefallen hat, dann abonnieren Sie diesen Podcast und Sie verpassen keine neue Folge mehr! Und wenn Sie jemanden kennen, für die/den der Podcast wertvoll sein können, dann freue ich mich über eine Weiterempfehlung!

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Beste Grüße!

In der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" spreche ich in dieser Folge mit Markus Feigl. Er ist selbstständiger Unternehmensberater mit Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung, gesundes Führen und Teamentwicklung. Er ist schon bald 20 Jahre in der betrieblichen Prävention unterwegs und seit 13 Jahren selbstständig.

Markus Feigl erzählt uns heute darüber, wie er ganz heimlich vom Großkundenvertrieb in der IT in die Gesundheitsförderung gewechselt hat. Eine der größten Herausforderungen für ihn war es, seine Selbstständigkeit für 1 ½ Jahre zu unterbrechen um mit seiner Familie nach Australien zu gehen. Und Markus Feigl berichtet auch, wie er damit umgeht, dass ihm sehr schnell langweilig wird.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag war, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten. Jede zweite Woche gibt es – über den Sommer – die Geschichten von Pionieren der Prävention. Diese Interviews zeigen noch einmal mehr die Vielfalt der Prävention und wie man Herausforderungen in Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement meistern kann.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

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Beste Grüße!

In dieser Episode lernen Sie, wie Arbeitsräume auf die Psyche von Beschäftigten wirken. Nach dieser Episode werden Sie ganz sicher mit anderen Augen durch Büros, Labore und Produktionsräume gehen.

Diese 4 Faktoren kann man sich in wirklich JEDEM Raum anschauen - egal ob Büro, Lager, Produktionshalle oder Verkaufsraum.

4 Einflussfaktoren, wie Arbeitsräume auf die Psyche wirken können:

Raumanordnung Ausstattung vom Raum Temperatur Rückzugsmöglichkeiten

Hören Sie in dieser Podcast-Folge die Details und viele Beispiele zu diesen Einflussfaktoren.

Für alle, die bereits Mitglieder sind bei den Pionieren der Prävention: Hört Euch in der Audio-Bibliothek die Episode 43 an. Da geht es um den Erfolgsfaktor Büroeinrichtung. Das ist auch super-spannend in dem Kontext!

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Beste Grüße!

In der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" spreche ich in dieser Folge mit Josef Menz. Er ist selbstständige Fachkraft für Arbeitssicherheit und berät Firmen rund um Umweltschutz, Energieeffizienz und Arbeitssicherheit. Er ist schon 10 Jahre im Themenfeld der betrieblichen Prävention unterwegs.

Falls auch Sie daran denken, sich selbstständig zu machen, dann melden Sie sich doch gerne hier zum kostenlosen Mini-Kurs "Ihr erfolgreicher Start in die Selbstständigkeit" an.

Josef Menz beschreibt uns heute die größte Transformation in seinem Berufsleben. Er erzählt uns, was er bei seiner Tätigkeit im Chor für seine Beratungsarbeit gelernt hat und Sie bekommen einen Eindruck davon, welche Zeitmanagement-Methode seinen Alltag verändert hat.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag war, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten. Jede zweite Woche gibt es – über den Sommer – die Geschichten von Pionieren der Prävention. Diese Interviews zeigen noch einmal mehr die Vielfalt der Prävention und wie man Herausforderungen in Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement meistern kann.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

Es gibt auch jedes Jahr einen Online-Kongress. 2021 findet dieser vom 23. bis 27. August statt. Er ist kostenlos und es sind wieder ganz viele tolle ReferentInnen dabei. Gerne können Sie sich jetzt schon anmelden unter: www.pionierederpraevention.com/kongress

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Beste Grüße!

Ich war zu Gast im BGM-Podcast und Hannes Schröder hat mich interviewt, welche Beratungskompetenzen wichtig sind für BGM-KoordinatorInnen. Das war ein wirklich spannendes Interview und wir haben beide viele gute Tipps zusammengetragen, sowohl für innerbetriebliche BGM-Verantwortliche als auch für externe BGM-BeraterInnen.

Um Ihre betriebliche Prävention zu verbessern: Kostenlos 103 Tipps HIER zusenden lassen.

Denn in den Fortbildungen, die ich für BGM-ExpertInnen und Menschen, die im Arbeitsschutz tätig sind, mache, ist mir immer wieder aufgefallen, dass die Leute fachlich sehr, sehr gut ausgebildet sind und wirklich viel Wissen in ihrem Feld haben. Aber das Kernthema der Kommunikation wird leider oft vernachlässigt. Die Leute wissen nicht genau, wie sie andere überzeugen können vom Thema der betrieblichen Gesundheit oder des Arbeitsschutzes. Sie sind hier entweder sehr zurückhaltend oder sehr missionarisch unterwegs. Darum ist die Kommunikationskompetenz für mich auch so ein Herzensthema.

-) Wir starten im Interview mit den innerbetrieblichen Dienstleistern und meinem Eindruck, dass es viele gibt, die in traditionellen Rollen verhaftet sind, sich nicht trauen, aus Hierarchien auszubrechen und nur sehr vorsichtig Dinge vorschlagen. Auch die diesbezüglichen Unterschiede zwischen großen Organisationen mit vielen Hierarchieebenen und kleinen Unternehmen werden besprochen.

-) Bei externen Dienstleistern sieht es anders aus. Da gibt es häufig das Thema, dass diese eher missionarisch unterwegs sind. Sie kommen mit dem Arbeitsschutz oder glauben, dass ihren Anspruch an Gesundheit alle haben sollen und übertragen die eigenen Ansprüche auf alle anderen. Sie hören dann zu wenig zu, was das Gegenüber eigentlich möchte und was die Bedürfnisse der Steakholder sind.

Hören Sie die Details, was sich hilfreich auswirken kann und viele andere Ausführungen in dieser Podcast-Episode.

Und wenn Sie bereit sind Ihre Überzeugungskraft zu steigern und sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com. Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit, braucht es mehr als Fachwissen! Wenn Ihnen diese Episode gefallen hat, dann abonnieren Sie den Podcast und Sie verpassen keine neue Folge mehr!

Das Original-Interview finden Sie hier.

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In der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" spreche ich in dieser Folge mit Renate Mayer. Sie ist selbstständige Trainerin mit Fokus: Humor in der Wissensvermittlung und schon viele, viele Jahre in der betrieblichen Prävention unterwegs.

Renate Mayer hat einen bunten Lebenslauf und war früher u.a. als Forstwissenschaftlerin tätig. Sie bringt ganz viele Beispiele, wie man mit Theaterarbeit, Filmen und auch Lachern wirklich etwas bewegen kann in der Arbeitssicherheit. Aber sie sagt auch, dass man Wissen eigentlich gar nicht vermitteln kann. Und ich singe sogar gemeinsam mit Renate Mayer.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag war, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten. Jede zweite Woche gibt es – über den Sommer – die Geschichten von Pionieren der Prävention. Diese Interviews zeigen noch einmal mehr die Vielfalt der Prävention und wie man Herausforderungen in Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement meistern kann.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

Es gibt auch jedes Jahr einen Online-Kongress. 2021 findet dieser vom 23. bis 27. August statt. Er ist kostenlos und es sind wieder ganz viele tolle ReferentInnen dabei. Gerne können Sie sich jetzt schon anmelden unter: www.pionierederpraevention.com/kongress

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Beste Grüße!

In dieser Episode erzähle ich Ihnen, welche wichtige Entscheidung in meiner Karriere nicht von mir, sondern von jemandem anderen getroffen wurde. Und: Was Sie sich aus dieser Geschichte mitnehmen sollten!

Ich bin jetzt seit über 11 Jahren selbstständig und darf mich mit 2 Firmen und einer Online-Akademie wohl schon als Unternehmerin bezeichnen. Aber das war nicht immer so. Nicht immer war mir so klar wie heute, wo ich hinwill. Nach meinem Studium habe ich überlegt, ob ich nicht lieber ein Doktorat machen und in die Forschung gehen soll. Aber dazu ist es dann nicht gekommen.

Wenn auch Sie den Weg in die Selbstständigkeit gehen wollen, melden Sie sich doch gerne HIER zum kostenlosen Mini-Kurs "Ihr erfolgreicher Start in die Selbstständigkeit" an.

Vorab: Sind Sie schon angemeldet für den Online-Kongress "Pioniere der Prävention 2021"? Da sind ganz viele tolle ReferentInnen dabei zu unterschiedlichsten Themen. Wie hat einmal ein Teilnehmer geschrieben? "Für alle Sparten der Präventiv-Fachkräfte ist da etwas dabei!"

Es gibt dieses Jahr auch eine virtuelle Pausenzone, wo Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden frühstücken und mittagessen können. Und so können Sie sogar online ganz informell neue Leute kennenlernen. Holen Sie sich gerne Ihr kostenloses Ticket unter: www.pionierederpraevention.com/kongress

Aber zurück zum heutigen Thema:

Ich bin offiziell seit 2010 selbstständig. Aber damals war das eigentlich mehr, damit ich die Projekte, die mir angeboten wurden, auch abrechnen konnte. Ich war nicht mit vollem Herzen Unternehmerin. Ich habe über ca. 1,5 Jahre eher mit dem Gedanken gespielt, dass ich eine Psychologie-Dissertation an der Uni schreibe.

Warum es dann doch nicht dazu kam, wie ich mein berufliches Ziel gefunden habe, was das jetzt mit Ihnen zu tun hat und was ich für mich mitgenommen habe, hören Sie in dieser Podcast-Episode.

Überlegen Sie auch, ob Sie sich selbstständig machen sollen? Und können Sie dabei vielleicht Unterstützung gebrauchen? Dann werden Sie Mitglied in der Online-Akademie "Pionieren der Prävention". Da bekommen Sie Zugang zu einer großen Online-Bibliothek mit vielen Kursen zu Themen wie "Selbstständigkeit in der Prävention", "Honorargestaltung für Selbstständige" oder zum großen Kurs zur Kundenakquise. Zusätzlich gibt es monatliche Stammtische und ein Forum für Austausch mit anderen Selbstständigen.

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Beste Grüße!

In der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" spreche ich mit Ralph Egger. Er ist Fachkraft für Arbeitssicherheit in Österreich und ist schon über 10 Jahre in der betrieblichen Prävention. Er begleitet Firmen als Sicherheitskultur-Manger und hat viel Expertise im Bereich Brandschutz.

Ralph Egger erklärt uns, ob er lieber mit Geschäftsführungen oder mit MitarbeiterInnen zusammenarbeitet. Wir reden darüber, wie man schwierige, grundlegende Entscheidung im Berufsleben trifft und warum er Netzwerke als Turbo-Booster für das eigene Business ansieht.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag war, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten. Jede zweite Woche gibt es – über den Sommer – die Geschichten von Pionieren der Prävention. Diese Interviews zeigen noch einmal mehr die Vielfalt der Prävention und wie man Herausforderungen in Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement meistern kann.

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Beste Grüße!

In dieser Episode sprechen wir über die Dinge, die fast alle in der Arbeitssicherheit falsch machen. Danach wissen Sie genau, was Sie vermeiden müssen, um nachhaltigen Erfolg zu haben - egal ob in Brandschutz, Maschinensicherheit oder der Unfallprävention auf Baustellen.

Heute reden wir über etwas Unangenehmes: Dinge, die sehr viele Leute falsch machen, wenn sie als Fachkräfte für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsbeauftragte unterwegs sind. Falsch im Sinne von: nicht so hilfreich für die Beschäftigten bzw. für den Erfolg der Beratung.

Holen Sie sich HIER kostenlos ein PDF mit 103 Tipps, wie Sie Ihre betriebliche Prävention verbessern können!

Und natürlich reden wir auch darüber, was Sie hier besser machen sollten, damit Sie wirklich etwas bewegen können mit Ihrer Arbeit. Damit Sie Leute motivieren zu Arbeitssicherheit. Und damit Sie auch von Ihren KundInnen weiterempfohlen werden!

Vorher noch ein Hinweis: Der kostenlose Online-Kongress "Pioniere der Prävention" findet auch 2021 wieder statt, nämlich von 23. - 27.08.2021. Alle Infos finden Sie unter: www.pionierederpraevention.com/kongress. Dieser ist perfekt für alle, die nicht nur ihr Fachwissen erweitern wollen, sondern auch psychologische Impulse lieben. Für mehr Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.

Und ein Vortrag, auf den ich mich schon sehr freue, ist über Gender & Diversity in der Prävention. Das ist ein Thema, das vielleicht auch bei Ihrer Arbeit manchmal mitschwingt, aber viel zu selten explizit beachtet wird. Julia Steurer vom Zentral-Arbeitsinspektorat aus Österreich wird dazu einen Praxis-Input liefern.

Ich habe sie jetzt schon gefragt, wie man denn am besten starten sollte, wenn man das komplexe Thema Gender & Diversity in die eigene Präventionsarbeit einfließen lassen will. Julia Steurer meint, dass Gender & Diversity im Arbeitsschutz auch damit enddramatisiert werden kann, indem man bekannte Arbeitsschutzthemen nimmt und mit diesen arbeitet. Damit Sie sich und die Betriebe mit diesem Thema nicht überfordern, ist ihr Tipp, sich einen Aspekt zu wählen mit dem man beginnt (z.B. männer- oder frauendominierte Arbeitsplätze).

Ich freue mich schon sehr auf den Vortrag und bin sicher, dass er sehr hilfreich sein wird.

Aber zurück zum heutigen Thema: 5 Dinge, die fast alle in der Arbeitssicherheit falsch machen

1) Polizei spielen

2) Ständig über Probleme reden

3) Psychologische Zusammenhänge nicht sehen

4) Bedürfnisse von Führungskräften ignorieren

5) Zu wenig Geld verlangen

Und wenn Sie bereit sind Ihre Überzeugungskraft zu steigern und sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com.

Ich zitiere dazu Helmut Weißengruber (Akademie-Mitglied): "Zu Beginn kam mir das Wort "Akademie" in Zusammenhang mit "Pioniere der Prävention" zu hoch gegriffen vor - heute finde ich es auch wieder nicht passend, weil es viel mehr ist. Es lohnt sich definitiv. Ein Leuchtturm und vorbildhaft in der Wissensvermittlung!"

Meine weiteren Empfehlungen:

Episode 7 - Beratungskompetenz als Kern von wirksamer Prävention

Episode 13 - Fünf Wege, wie Sie mehr Geld verdienen können

Episode 20 - Fünf Mythen rund um Erfolg in der betrieblichen Prävention

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In der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" spreche ich in dieser Folge mit Svenja Dammasch. Sie leitet ein Ingenieurbüro für Umwelt- und Arbeitsschutz und ist schon über 15 Jahre selbstständig.

Svenja Dammasch erzählt offen, wie sie mit der schweren Erkrankung ihrer Frau umgegangen ist und neben den täglichen Krankenhaus-Besuchen auch ihre Kunden-Termine unterbringen musste, um Geld zu verdienen. Sie berichtet auch davon, welche Online-Produkte sie gerade entwickelt und gibt Tipps, wie sie mit unmotivierten Seminar-TeilnehmerInnen umgeht, die zum Seminar-Besuch verpflichtet sind.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag ist, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten. Jede zweite Woche gibt es – über den Sommer – die Geschichten von Pionieren der Prävention. Diese Interviews zeigen noch einmal mehr die Vielfalt der Prävention und wie man Herausforderungen in Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement meistern kann.

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Es gibt auch jedes Jahr einen Online-Kongress. 2021 findet dieser vom 23. bis 27. August statt. Er ist kostenlos und es sind wieder ganz viele tolle ReferentInnen dabei. Gerne können Sie sich jetzt schon anmelden unter: www.pionierederpraevention.com/kongress

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Beste Grüße!

In dieser Episode gebe ich ehrliche Einblicke, was ich im vergangenen Jahr gelernt habe. Denn es war das 1. Jahr als Gastgeberin der Online-Akademie "Pioniere der Prävention".

Vor genau 1 Jahr habe ich die Türen zur Akademie "Pioniere der Prävention“ geöffnet. Das war natürlich sehr aufregend. Und hat auch sehr viel Vorarbeit gebraucht. Ich war mir nicht sicher, ob das überhaupt von PräventionsexpertInnen angenommen wird. Aber: Es hat super geklappt! Und jetzt, ein Jahr später, sind wir eine tolle Gemeinschaft, die jedes Monat wächst.

Vorher noch ein Hinweis: Die Pioniere sind nicht nur eine Online-Community, sondern es gibt auch jedes Jahr einen Online-Kongress unter diesem Titel. Auch 2021 wieder, vom 23. bis 27.08.2021. Die Veranstaltung ist online, Sie können also bequem zuschauen, von wo aus Sie wollen. Ganz viele tolle ReferentInnen sind wieder dabei. Zum Beispiel: Dr. Susanne Kemme, Chemikerin und zuständig für Wissenschaftskommunikation bei Peter Greven Physioderm (Anbieter für beruflichen Hautschutz). Gerne können Sie sich jetzt schon anmelden: www.pionierederpraevention.com/kongress

Aber zurück zum heutigen Thema:

Meine 10 Learnings aus dem 1. Jahr der Online-Akademie:

Online Austausch geht auch tief und kann sehr persönlich sein. Asynchrones Lernen ist der Schlüssel. Inhalte bringen nichts ohne Reflexion! Die Welt der Prävention ist noch bunter als ich dachte! Es gibt in allen Menschen das tiefe Bedürfnis, andere Menschen zu verstehen. Ich brauche nicht genau wissen, wie das Ergebnis aussehen muss. Ich muss mich nur auf den Weg machen. Ich muss Gelegenheiten dann nutzen, wenn sie sich bieten. Ich darf nicht auf Leute hören, die mein Business nicht kennen / nicht meine Zielgruppe sind. "Ich bin so dankbar für meine Selbstständigkeit!" Veronika, verfolge deine Träume!

Thomas Mackenstein hat auf LinkedIn geschrieben: "Suchen Sie ein interdisziplinäres Netzwerk der Extraklasse? Dann sind Sie bei den Pionieren der Prävention richtig."

Wie ist das bei Ihnen? Was war Ihr größtes Learning im letzten Jahr? Schreiben Sie mir gerne auf LinkedIn oder Twitter mit #pionierederpraevention oder wenn Sie schüchtern sind, geht auch eine Direktnachricht ;-)

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