Pioniere der Prävention Archiv
236 Episoden
20 Minuten
Der Berufseinstieg ist oft nicht einfach, egal ob angestellt oder selbstständig. Man weiß häufig nicht, wo man die Jobsuche beginnen soll und man hat den Eindruck, dass es nur mit persönlichen Kontakten funktioniert und alle anderen viel erfolgreicher sind als man selbst.
In dieser Episode hören Sie meine 4 wichtigsten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg. Egal ob direkt nach der Ausbildung oder als QuereinsteigerIn. Denn ich selbst werde immer wieder gefragt: "Veronika, wie hast du damals angefangen in der Arbeitspsychologie? Und wie bist du dann erfolgreich geworden?"
Falls Sie sich selbstständig machen möchten, empfehle ich Ihnen den kostenlosen Mini-Kurs "Ihr erfolgreicher Start in die Selbstständigkeit". HIER können Sie sich dafür anmelden.
Und falls Sie 103 kostenlose Tipps erhalten wollen, wie Sie Ihre betriebliche Prävention verbessern, dann fordern Sie gerne HIER das PDF an.
Es wäre jetzt einfach zu sagen: "Man muss nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein und mit den richtigen Leuten sprechen." So leicht ist es jedoch nicht! Es gibt schon einige Dinge, die man bewusst richtig machen kann, um den Berufseinstieg oder -umstieg optimal voranzubringen.
Hören Sie hier Details zu den 4 Dingen, die mir selbst sehr geholfen haben und mich weitergebracht haben:
Erfahrene MentorInnen suchen für Zusammenarbeit, Austausch oder Fortbildungs-Tipps
Mit klaren, "einfachen" Tools starten, die abgegrenzte Probleme für KundInnen lösen
Eigene Grenzen kennenlernen bzw. bewusst machen
Erkennen, dass man die Probleme der KundInnen nicht verstehen oder inhaltlich lösen muss
Und dann gibt es auch noch einen Bonus-Tipp, einen fünften Tipp, von mir: Netzwerken!
Das Netzwerken über die eigenen Fachgrenzen hinaus lieben übrigens die Mitglieder in meiner Online-Akademie auch besonders: Ein diesbezügliches Zitat einer Arbeitsmedizinerin, die bei uns dabei ist: „Dieses Vernetzen ist etwas, was mir unheimlich gut gefällt. Mit dem Alter wird der Konkurrenzgedanke immer kleiner. Jetzt freu ich mich total, wenn ich die Jungen unter meine Flügel nehmen kann.“
Feedback und Fragen an Veronika Jakl:
office@pionierederpraevention.com
Veronika Jakl auf LinkedIn:
www.linkedin.com/in/veronika-jakl/
Hier geht es zur Online-Akademie „Pioniere der Prävention“:
www.PioniereDerPraevention.com
Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter office@pionierederpraevention.com
Beste Grüße!
In dieser Episode hören Sie meine 4 wichtigsten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg. Egal ob direkt nach der Ausbildung oder als QuereinsteigerIn. Denn ich selbst werde immer wieder gefragt: "Veronika, wie hast du damals angefangen in der Arbeitspsychologie? Und wie bist du dann erfolgreich geworden?"
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Es wäre jetzt einfach zu sagen: "Man muss nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein und mit den richtigen Leuten sprechen." So leicht ist es jedoch nicht! Es gibt schon einige Dinge, die man bewusst richtig machen kann, um den Berufseinstieg oder -umstieg optimal voranzubringen.
Hören Sie hier Details zu den 4 Dingen, die mir selbst sehr geholfen haben und mich weitergebracht haben:
Erfahrene MentorInnen suchen für Zusammenarbeit, Austausch oder Fortbildungs-Tipps
Mit klaren, "einfachen" Tools starten, die abgegrenzte Probleme für KundInnen lösen
Eigene Grenzen kennenlernen bzw. bewusst machen
Erkennen, dass man die Probleme der KundInnen nicht verstehen oder inhaltlich lösen muss
Und dann gibt es auch noch einen Bonus-Tipp, einen fünften Tipp, von mir: Netzwerken!
Das Netzwerken über die eigenen Fachgrenzen hinaus lieben übrigens die Mitglieder in meiner Online-Akademie auch besonders: Ein diesbezügliches Zitat einer Arbeitsmedizinerin, die bei uns dabei ist: „Dieses Vernetzen ist etwas, was mir unheimlich gut gefällt. Mit dem Alter wird der Konkurrenzgedanke immer kleiner. Jetzt freu ich mich total, wenn ich die Jungen unter meine Flügel nehmen kann.“
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21 Minuten
Hatten Sie auch schon einmal eine ganz schwammige, unklare Anfrage von einem Interessenten? Nach dem Motto: "Es klingt spannend, was Sie anbieten. Wir sollten uns einmal zusammensetzen und plaudern."
In dieser Episode hören Sie, wie Sie mit unklaren Anfragen im Erstgespräch umgehen. Damit Sie bei Ihrer nächsten Anfrage genau wissen, welche Fragen Sie stellen müssen, um nachher ein perfekt passendes Angebot legen zu können. Ein Angebot, das der Kunde oder die Kundin nicht mehr ablehnen kann…
Erfahren Sie hier drei Varianten, wie Sie vorgehen können und worauf Sie dabei jeweils achten sollten:
Variante A – Nach Themen sortiert
Variante B - Meine Methoden
Variante C – Erfahrungen und Bedürfnisse
Immer wichtig beim Erstgespräch ist, mehr Fragen zu stellen als Antworten zu geben. Mit dem Stellen von Fragen zeigen Sie Interesse und Sie machen neugierig. Leute reden einfach gerne über sich selbst. Und es ist immer wichtig für uns BeraterInnen, dass wir die Wünsche, Bedürfnisse, Vorurteile, Befürchtungen erfahren. Denn darauf können wir dann aufbauen und ein passendes Angebot legen.
Für alle, die rund um den Erfolg in der Selbstständigkeit mehr lernen wollen: www.PioniereDerPraevention.com – Online-Akademie - Der Mitgliederbereich ist vollgepackt mit Videokursen, Webinaren und einem Forum rund um die Beratung, den Erfolg und das Projektmanagement in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Und für die Mitglieder der Online-Akademie gibt es auch einige Unterlagen rund um das Thema "Erstgespräch". In der Bibliothek können Sie nach "Erstgespräch" suchen und finden dann ein 1stündiges Webinar, eine Checkliste und eine Präsentation in einem offenen Format zu diesem Thema.
Feedback und Fragen an Veronika Jakl:
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Erfahren Sie hier drei Varianten, wie Sie vorgehen können und worauf Sie dabei jeweils achten sollten:
Variante A – Nach Themen sortiert
Variante B - Meine Methoden
Variante C – Erfahrungen und Bedürfnisse
Immer wichtig beim Erstgespräch ist, mehr Fragen zu stellen als Antworten zu geben. Mit dem Stellen von Fragen zeigen Sie Interesse und Sie machen neugierig. Leute reden einfach gerne über sich selbst. Und es ist immer wichtig für uns BeraterInnen, dass wir die Wünsche, Bedürfnisse, Vorurteile, Befürchtungen erfahren. Denn darauf können wir dann aufbauen und ein passendes Angebot legen.
Für alle, die rund um den Erfolg in der Selbstständigkeit mehr lernen wollen: www.PioniereDerPraevention.com – Online-Akademie - Der Mitgliederbereich ist vollgepackt mit Videokursen, Webinaren und einem Forum rund um die Beratung, den Erfolg und das Projektmanagement in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Und für die Mitglieder der Online-Akademie gibt es auch einige Unterlagen rund um das Thema "Erstgespräch". In der Bibliothek können Sie nach "Erstgespräch" suchen und finden dann ein 1stündiges Webinar, eine Checkliste und eine Präsentation in einem offenen Format zu diesem Thema.
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22 Minuten
Schweigen: Was es bewirken kann und in welchen Situationen Sie es einsetzen sollten.
In dieser Episode hören Sie, was dieses Thema mit Ihnen zu tun hat. Denn es geht um das bewusste Einsetzen des Schweigens in der betrieblichen Prävention!
Vielleicht denken Sie jetzt: "Wer schweigt, hat doch nichts zu sagen. Ich will doch eher klug auffallen bei meinen KundInnen." Das stimmt aber nicht! Im Gegenteil: Schweigen ist ein wirksames, billiges Mittel um Aufmerksamkeit zu bekommen und um Menschen zu fokussieren. Und dieses Mittel sollten Sie kennen!
Wie man dieses Schweigen in der Beratungstätigkeit ganz bewusst nutzen kann, zeige ich anhand von 4 Situationen:
1. Schweigen in Workshop oder Meeting nach offener Frage: Denn viele Menschen checken erst dann, wenn man schweigt, dass sie wirklich etwas sagen sollen und dass es sich nicht um eine rhetorische Frage handelt. Online in Webinaren wirkt das Schweigen sogar oft noch stärker!
2. Schweigen als Antwort nach persönlichem Angriff: Schweigen kann auch als Antwort eingesetzt werden, wenn das Gegenüber emotional reagiert.
3. Mächtig bei Vorträgen: Schweigen ist ein absolut mächtiges Instrument bei Vorträgen. Es fokussiert die ZuhörerInnen, man gibt Zeit zum Verdauen, …
4. Schweigen um andere zu motivieren: Man kann durch offene Fragen und anschließendes Schweigen versuchen, die GesprächspartnerInnen ins Reden zu bekommen.
Wenn Sie sich mit mir austauschen wollen, wie Sie das Schweigen noch bewusster einsetzen können, dann schauen Sie gerne vorbei in der Online-Akademie für Pioniere der Prävention unter www.pionierederpraevention.com
Ich freue mich auf Ihre Kommentare! Und in der nächsten Podcast-Folge geht es um unklare Anfragen im Erstgespräch - EP 09: Unklare Anfrage im Erstgespräch. Was soll ich tun?
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Vielleicht denken Sie jetzt: "Wer schweigt, hat doch nichts zu sagen. Ich will doch eher klug auffallen bei meinen KundInnen." Das stimmt aber nicht! Im Gegenteil: Schweigen ist ein wirksames, billiges Mittel um Aufmerksamkeit zu bekommen und um Menschen zu fokussieren. Und dieses Mittel sollten Sie kennen!
Wie man dieses Schweigen in der Beratungstätigkeit ganz bewusst nutzen kann, zeige ich anhand von 4 Situationen:
1. Schweigen in Workshop oder Meeting nach offener Frage: Denn viele Menschen checken erst dann, wenn man schweigt, dass sie wirklich etwas sagen sollen und dass es sich nicht um eine rhetorische Frage handelt. Online in Webinaren wirkt das Schweigen sogar oft noch stärker!
2. Schweigen als Antwort nach persönlichem Angriff: Schweigen kann auch als Antwort eingesetzt werden, wenn das Gegenüber emotional reagiert.
3. Mächtig bei Vorträgen: Schweigen ist ein absolut mächtiges Instrument bei Vorträgen. Es fokussiert die ZuhörerInnen, man gibt Zeit zum Verdauen, …
4. Schweigen um andere zu motivieren: Man kann durch offene Fragen und anschließendes Schweigen versuchen, die GesprächspartnerInnen ins Reden zu bekommen.
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18 Minuten
In dieser Episode geht es um Ihre Beratungskompetenz als Kern von wirksamer Prävention. Sie bekommen 3 Tipps, wie Sie Einzelpersonen beraten können, die um Hilfe bitten rund um Gesundheitsförderung, Stressreduktion und Sicherheitskultur.
Für manche PräventionsexpertInnen ist es einfacher, vor großen Gruppen zu referieren, als geduldig im Einzelgespräch zu beraten. In diesem finalen Teil der Reihe "Fahrplan zum Erfolg" kümmern wir uns daher um Ihre Kompetenz, Einzelberatungen durchzuführen. Dieser "Fahrplan zum Erfolg" ist eine Mini-Serie, bei der es um die 6 Phasen geht, die Fachkräfte in der betrieblichen Prävention benötigen, um tatsächlich erfolgreich zu sein. Zu den ersten 5 Schritten gibt es bereits jeweils eine Podcast-Folge:
EP 02: Erfolg entsteht beim Blick über den Tellerrand
EP 03: Deshalb müssen Sie sich positionieren
EP 04: Arbeitsgestaltung ist nicht nur für KundInnen
EP 05: Die 5 Ebenen für Projekterfolg und strategisches Arbeiten
EP 06: So präsentieren Sie sich überzeugend
Sie möchten Ihre betriebliche Prävention verbessern? Dann können Sie sich gerne kostenlos ein PDF mit 103 Tipps HIER zusenden lassen.
Was bringt Ihnen das größte Fachwissen, wenn Sie nicht gut beraten können? Beratungskompetenz und eine gute Gesprächsführung sind essentiell für uns in der betrieblichen Prävention! Dabei geht es um Emotionen, Vertrauen, angewandte Psychologie, …
Das Kernproblem von vielen, die in der Prävention tätig sind, ist: Wir wissen extrem viel, wir haben eine super Grundausbildung gehabt und wir geben gerne fachliche Ratschläge auf Basis von Theorien, Modellen und unserem Erfahrungswissen. ABER: Man muss hier sehr vorsichtig sein. Ratschläge sind nicht immer nützlich! Manchmal ist ein Ratschlag auch eher ein Schlag ins Gesicht.
Und darum erfahren Sie in dieser Episode, wie Sie Einzelpersonen oder kleine Gruppen gut beraten können, um diesen tatsächlich zu helfen und als kompetente/r BeraterIn wahrgenommen zu werden. Dazu gibt es von mir Details zu den 3 Tipps:
Fokus auf das Positive Fokus auf Ressourcen Bisherige Lösungsansätze
Mit dieser Folge endet die Mini-Serie. Geben Sie mir gerne ein Feedback, wie Ihnen die Reihe gefallen hat! Ich freue mich darauf!
Und wenn Sie bereit sind Ihre Beratungskompetenz zu steigern und sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention, dann schauen Sie gerne vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit und Gesundheit, braucht es mehr als Fachwissen!
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EP 02: Erfolg entsteht beim Blick über den Tellerrand
EP 03: Deshalb müssen Sie sich positionieren
EP 04: Arbeitsgestaltung ist nicht nur für KundInnen
EP 05: Die 5 Ebenen für Projekterfolg und strategisches Arbeiten
EP 06: So präsentieren Sie sich überzeugend
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Was bringt Ihnen das größte Fachwissen, wenn Sie nicht gut beraten können? Beratungskompetenz und eine gute Gesprächsführung sind essentiell für uns in der betrieblichen Prävention! Dabei geht es um Emotionen, Vertrauen, angewandte Psychologie, …
Das Kernproblem von vielen, die in der Prävention tätig sind, ist: Wir wissen extrem viel, wir haben eine super Grundausbildung gehabt und wir geben gerne fachliche Ratschläge auf Basis von Theorien, Modellen und unserem Erfahrungswissen. ABER: Man muss hier sehr vorsichtig sein. Ratschläge sind nicht immer nützlich! Manchmal ist ein Ratschlag auch eher ein Schlag ins Gesicht.
Und darum erfahren Sie in dieser Episode, wie Sie Einzelpersonen oder kleine Gruppen gut beraten können, um diesen tatsächlich zu helfen und als kompetente/r BeraterIn wahrgenommen zu werden. Dazu gibt es von mir Details zu den 3 Tipps:
Fokus auf das Positive Fokus auf Ressourcen Bisherige Lösungsansätze
Mit dieser Folge endet die Mini-Serie. Geben Sie mir gerne ein Feedback, wie Ihnen die Reihe gefallen hat! Ich freue mich darauf!
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26 Minuten
Wissen Sie, wie Sie sich überzeugend präsentieren können – vor AuftraggeberInnen und Führungskräften? Mit welcher inneren Einstellung und welchen Tricks Sie nach außen hin überzeugend wirken?
In dieser Episode hören Sie, wie Sie in Erstgesprächen einen möglichst guten Eindruck machen können, bei Gesprächen mit Führungskräften souverän wirken und keine Angst haben müssen, mit noch unbekannten MitarbeiterInnen zu reden.
Um Arbeitsaufträge zu bekommen, müssen uns die Stakeholder als kompetent und verlässlich wahrnehmen. Sie sollen uns vertrauen, dass wir die Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz bestmöglich erfüllen.
Das Vertrauen von Führungskräften gewinnen und vieles mehr: 103 kostenlose Tipps gerne HIER zusenden lassen!
Auch wenn Sie Unterweisungen machen, Gruppenworkshops leiten oder Besprechungen moderieren: Hier ist ein selbstbewusstes und empathisches Auftreten ebenfalls enorm wichtig, um als hilfreich wahrgenommen zu werden!
Mit den Inhalten in dieser Folge schärfen Sie Ihren Außenauftritt vor AuftraggeberInnen, Beschäftigten, Führungskräften und großen Gruppen. Es gibt von mir ein paar Tipps zu 3 Situationen:
Überzeugenden ersten Eindruck machen Ausschüsse und Steuerungsgruppen von Ihrem Thema überzeugen Online überzeugend wirken für InteressentInnen
Zu all diesen Situationen gibt es viele Inhalte in der Online-Akademie, weil das für die Mitglieder wirklich wichtig ist. Wenn Sie die Online-Akademie noch nicht kennen, schauen Sie sich gerne mal um auf www.pionierederpraevention.com
Sich gut zu präsentieren und überzeugend zu sein, ist der Schritt 5 in der Mini-Serie "Fahrplan zum Erfolg". Das sind 6 Phasen, die Fachkräfte in der betrieblichen Prävention benötigen, um tatsächlich erfolgreich zu sein. Für die ersten 4 Schritte gibt es bereits Podcast-Episoden:
EP 02: Erfolg entsteht beim Blick über den Tellerrand
EP 03: Deshalb müssen Sie sich positionieren
EP 04: Arbeitsgestaltung ist nicht nur für KundInnen
EP 05: Die 5 Ebenen für Projekterfolg und strategisches Arbeiten
Im Schritt 6 auf Ihrem Weg zum Erfolg geht es um Beratungskompetenz als Kern von wirksamer Prävention: EP 07: Beratungskompetenz als Kern von wirksamer Prävention. Das ist dann auch der Abschluss dieser Mini-Serie. Die Folge erscheint nächsten Dienstag.
Hinterlassen Sie gerne einen Kommentar oder lassen Sie mir eine Nachricht zukommen, schicken Sie ein Mail oder eine Privatnachricht, z.B. auf LinkedIn.
Feedback und Fragen an Veronika Jakl:
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Das Vertrauen von Führungskräften gewinnen und vieles mehr: 103 kostenlose Tipps gerne HIER zusenden lassen!
Auch wenn Sie Unterweisungen machen, Gruppenworkshops leiten oder Besprechungen moderieren: Hier ist ein selbstbewusstes und empathisches Auftreten ebenfalls enorm wichtig, um als hilfreich wahrgenommen zu werden!
Mit den Inhalten in dieser Folge schärfen Sie Ihren Außenauftritt vor AuftraggeberInnen, Beschäftigten, Führungskräften und großen Gruppen. Es gibt von mir ein paar Tipps zu 3 Situationen:
Überzeugenden ersten Eindruck machen Ausschüsse und Steuerungsgruppen von Ihrem Thema überzeugen Online überzeugend wirken für InteressentInnen
Zu all diesen Situationen gibt es viele Inhalte in der Online-Akademie, weil das für die Mitglieder wirklich wichtig ist. Wenn Sie die Online-Akademie noch nicht kennen, schauen Sie sich gerne mal um auf www.pionierederpraevention.com
Sich gut zu präsentieren und überzeugend zu sein, ist der Schritt 5 in der Mini-Serie "Fahrplan zum Erfolg". Das sind 6 Phasen, die Fachkräfte in der betrieblichen Prävention benötigen, um tatsächlich erfolgreich zu sein. Für die ersten 4 Schritte gibt es bereits Podcast-Episoden:
EP 02: Erfolg entsteht beim Blick über den Tellerrand
EP 03: Deshalb müssen Sie sich positionieren
EP 04: Arbeitsgestaltung ist nicht nur für KundInnen
EP 05: Die 5 Ebenen für Projekterfolg und strategisches Arbeiten
Im Schritt 6 auf Ihrem Weg zum Erfolg geht es um Beratungskompetenz als Kern von wirksamer Prävention: EP 07: Beratungskompetenz als Kern von wirksamer Prävention. Das ist dann auch der Abschluss dieser Mini-Serie. Die Folge erscheint nächsten Dienstag.
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20 Minuten
Mit den 5 Ebenen für Projekterfolg können Sie sich klare Ziele setzen und strategisch arbeiten. Wichtig ist das einerseits für Sie persönlich und andererseits für die Zufriedenheit Ihrer KundInnen. Egal ob es um Unfallprävention, Bewegung oder psychische Belastungen geht.
In dieser Episode hören Sie, welche Fehler passieren können bzw. worauf man aufpassen sollte und lernen das Evaluationsmodell nach Kirkpatrick und Philips kennen.
Sie möchten tolle Anregungen, wie Sie das Vertrauen von Führungskräften gewinnen, Ihre Projekte professionell aufstellen und auf langfristigen Erfolg ausrichten? Dann fordern Sie doch gerne HIER 103 kostenlose Tipps an!
Projektmanagement und strategisches Arbeiten sind enorm wichtig, um Arbeitsaufgaben optimal zu erledigen. Sonst verzetteln Sie sich bei spannenden Herausforderungen, haben nie genug Zeit und gehen im Alltagsgeschäft unter.
Nur wenn man sein Ziel kennt, kann man Projekte gut planen und Aufgaben sinnvoll priorisieren und damit ständig überprüfen, ob es in die richtige Richtung (Zielerreichung) geht.
Im "Fahrplan zum Erfolg" gibt es 6 Phasen, die Fachkräfte in der betrieblichen Prävention benötigen, um tatsächlich erfolgreich zu sein. Für die ersten 3 Schritte gibt es schon jeweils einen Podcast:
EP 02: Erfolg entsteht beim Blick über den Tellerrand
EP 03: Deshalb müssen Sie sich positionieren
EP 04: Arbeitsgestaltung ist nicht nur für KundInnen
In diesem 4. Schritt "Strategisches Arbeiten" trainieren Sie Ihr Selbstmanagement und planen aktuelle Projekte strukturiert durch. Der Fokus liegt auf dem Setzen von Projektzielen.
In einer Woche erscheint die nächste Podcast-Episode. In dieser Folge wird es darum gehen, wie Sie sich überzeugend präsentieren können vor AuftraggeberInnen und Führungskräften. Das ist dann der 5. Schritt auf Ihrem Weg zum Erfolg: EP 06: So präsentieren Sie sich überzeugend
Hinterlassen Sie gerne einen Kommentar oder lassen Sie mir eine Nachricht zukommen, schicken Sie ein Mail oder eine Privatnachricht, z.B. auf LinkedIn, und erzählen Sie mir, welche Projektherausforderungen Sie gerade haben. Ich freue mich darauf!
Und wenn Sie bereit sind Ihre Überzeugungskraft zu steigern und sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit, braucht es mehr als Fachwissen!
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Projektmanagement und strategisches Arbeiten sind enorm wichtig, um Arbeitsaufgaben optimal zu erledigen. Sonst verzetteln Sie sich bei spannenden Herausforderungen, haben nie genug Zeit und gehen im Alltagsgeschäft unter.
Nur wenn man sein Ziel kennt, kann man Projekte gut planen und Aufgaben sinnvoll priorisieren und damit ständig überprüfen, ob es in die richtige Richtung (Zielerreichung) geht.
Im "Fahrplan zum Erfolg" gibt es 6 Phasen, die Fachkräfte in der betrieblichen Prävention benötigen, um tatsächlich erfolgreich zu sein. Für die ersten 3 Schritte gibt es schon jeweils einen Podcast:
EP 02: Erfolg entsteht beim Blick über den Tellerrand
EP 03: Deshalb müssen Sie sich positionieren
EP 04: Arbeitsgestaltung ist nicht nur für KundInnen
In diesem 4. Schritt "Strategisches Arbeiten" trainieren Sie Ihr Selbstmanagement und planen aktuelle Projekte strukturiert durch. Der Fokus liegt auf dem Setzen von Projektzielen.
In einer Woche erscheint die nächste Podcast-Episode. In dieser Folge wird es darum gehen, wie Sie sich überzeugend präsentieren können vor AuftraggeberInnen und Führungskräften. Das ist dann der 5. Schritt auf Ihrem Weg zum Erfolg: EP 06: So präsentieren Sie sich überzeugend
Hinterlassen Sie gerne einen Kommentar oder lassen Sie mir eine Nachricht zukommen, schicken Sie ein Mail oder eine Privatnachricht, z.B. auf LinkedIn, und erzählen Sie mir, welche Projektherausforderungen Sie gerade haben. Ich freue mich darauf!
Und wenn Sie bereit sind Ihre Überzeugungskraft zu steigern und sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit, braucht es mehr als Fachwissen!
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20 Minuten
Kümmern Sie sich nur um Ihre KundInnen oder kümmern Sie sich auch um sich selbst? Oder vergessen Sie oft auf sich, weil Sie als ExpertIn der betrieblichen Prävention nur an die anderen denken?
In dieser Episode lernen Sie die 3 Säulen von Arbeitsgestaltungskompetenz kennen (Planung, Selbstmotivierung, Vermeidung von Stress) und warum diese Kompetenz so wesentlich ist.
Im "Fahrplan zum Erfolg" gibt es 6 große Phasen, die Fachkräfte in der betrieblichen Prävention benötigen, um tatsächlich erfolgreich zu sein. Zu den ersten beiden Schritten gibt es bereits jeweils eine Podcast-Folge:
EP 02: Erfolg entsteht beim Blick über den Tellerrand
EP 03: Deshalb müssen Sie sich positionieren
In dieser Episode geht es um den 3. Schritt, nämlich wie Sie Ihre eigene Arbeit bewusst gestalten können um Probleme zu vermeiden.
Wichtig ist, dass ExpertInnen der betrieblichen Prävention ernst genommen werden. Eigene gute Ratschläge sollten daher auch selbst umgesetzt werden. Auch ein kettenrauchender Lungenfacharzt ist kein gutes Vorbild!
Wenn Sie Ihren eigenen Arbeitsalltag nicht bewusst gestalten, dann werden Sie nicht weit kommen. Denn dann wird Ihnen irgendwann die Luft ausgehen. Zuerst muss also die eigene Arbeit gestaltet werden und dann die Arbeit von anderen. So kann man sich dann auch gut um diese kümmern.
In der Podcast-Folge nächsten Dienstag geht es dann um den 4. Schritt am Weg zum Erfolg: EP 05: Die 5 Ebenen für Projekterfolg und strategisches Arbeiten
Ich freue mich auf Ihre Kommentare!
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Im "Fahrplan zum Erfolg" gibt es 6 große Phasen, die Fachkräfte in der betrieblichen Prävention benötigen, um tatsächlich erfolgreich zu sein. Zu den ersten beiden Schritten gibt es bereits jeweils eine Podcast-Folge:
EP 02: Erfolg entsteht beim Blick über den Tellerrand
EP 03: Deshalb müssen Sie sich positionieren
In dieser Episode geht es um den 3. Schritt, nämlich wie Sie Ihre eigene Arbeit bewusst gestalten können um Probleme zu vermeiden.
Wichtig ist, dass ExpertInnen der betrieblichen Prävention ernst genommen werden. Eigene gute Ratschläge sollten daher auch selbst umgesetzt werden. Auch ein kettenrauchender Lungenfacharzt ist kein gutes Vorbild!
Wenn Sie Ihren eigenen Arbeitsalltag nicht bewusst gestalten, dann werden Sie nicht weit kommen. Denn dann wird Ihnen irgendwann die Luft ausgehen. Zuerst muss also die eigene Arbeit gestaltet werden und dann die Arbeit von anderen. So kann man sich dann auch gut um diese kümmern.
In der Podcast-Folge nächsten Dienstag geht es dann um den 4. Schritt am Weg zum Erfolg: EP 05: Die 5 Ebenen für Projekterfolg und strategisches Arbeiten
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30 Minuten
Wissen Sie, welchen Schritt Sie unbedingt brauchen, um auch langfristig erfolgreich zu sein in der betrieblichen Prävention? Nein? Es ist die Positionierung!
In dieser Episode hören Sie Interessantes zu diesem Thema. Das ist der 2. von 6 Schritten im „Fahrplan zum Erfolg“. Zum 1. Schritt, dem „Blick über den Tellerrand“, gibt es schon eine Podcast-Episode: EP 02: Erfolg entsteht beim Blick über den Tellerrand. Dieser 1. Schritt hat direkt mit dem 2. Schritt „Klare Positionierung“ zu tun. Denn nur, wer weiß, wie groß der Teich in der betrieblichen Prävention ist, kann sich bewusst entscheiden, wo er/sie selbst eigentlich schwimmen will und kann.
Hören Sie hier, was mit Spezialisierung überhaupt gemeint ist (Negativ- und Positiv-Beispiele), welche Gründe es dafür gibt (z.B. höhere Honorare für SpezialistInnen) und warum eine Spezialisierung auch für interne Fachkräfte wichtig ist.
Haben Sie Angst, dass durch eine Spezialisierung weniger KundInnen anfragen? Dass Sie sich Spezialisierung gar nicht leisten können? Auch dafür gibt es in dieser Podcast-Folge Input. Denn das Ziel ist, mehr KundInnen zu generieren, die genau wegen Ihrem Kerngeschäft zu Ihnen kommen.
Im nächsten Podcast geht es dann um den 3. Schritt im "Fahrplan zum Erfolg": EP 04: Arbeitsgestaltung ist nicht nur für KundInnen. Seien Sie schon gespannt auf Details zur persönlichen Arbeitsgestaltung und dem Konzept der Arbeitsgestaltungskompetenz!
Hinterlassen Sie gerne einen Kommentar! Ich freue mich darauf!
Feedback und Fragen an Veronika Jakl: office@pionierederpraevention.com
Veronika Jakl auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/veronika-jakl/
Hier geht es zur Online-Akademie "Pioniere der Prävention": www.PioniereDerPraevention.com
Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter office@pionierederpraevention.com
Beste Grüße!
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Hören Sie hier, was mit Spezialisierung überhaupt gemeint ist (Negativ- und Positiv-Beispiele), welche Gründe es dafür gibt (z.B. höhere Honorare für SpezialistInnen) und warum eine Spezialisierung auch für interne Fachkräfte wichtig ist.
Haben Sie Angst, dass durch eine Spezialisierung weniger KundInnen anfragen? Dass Sie sich Spezialisierung gar nicht leisten können? Auch dafür gibt es in dieser Podcast-Folge Input. Denn das Ziel ist, mehr KundInnen zu generieren, die genau wegen Ihrem Kerngeschäft zu Ihnen kommen.
Im nächsten Podcast geht es dann um den 3. Schritt im "Fahrplan zum Erfolg": EP 04: Arbeitsgestaltung ist nicht nur für KundInnen. Seien Sie schon gespannt auf Details zur persönlichen Arbeitsgestaltung und dem Konzept der Arbeitsgestaltungskompetenz!
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24 Minuten
Wissen Sie, welchen 1. Schritt Sie unbedingt machen müssen, um tatsächlich erfolgreich zu sein in der betrieblichen Prävention? Nein? Dann lassen Sie sich von mir inspirieren auf Ihrem Weg zum Erfolg.
In dieser Episode hören Sie, was mit dem "Blick über den Tellerrand" eigentlich gemeint und was nicht gemeint ist, warum er so wichtig ist, welche Vorteile er für Sie und Ihre KundInnen bringt und wie dieser überhaupt möglich ist.
Es gibt ein kostenloses PDF mit 103 Tipps, um Ihre betriebliche Prävention zu verbessern: PDF gerne HIER zusenden lassen.
Im Podcast gibt es unter EP 01: „Ihr Fahrplan zu mehr Erfolg - 6 Schritte im Überblick“ schon einen kurzen Einblick in alle Phasen, die Fachkräfte in der betrieblichen Prävention benötigen, um tatsächlich erfolgreich zu sein.
Der 1. Schritt – der Blick über den Tellerrand - ist ganz wichtig. Damit startet der "Fahrplan zum Erfolg".
Wenn Sie in der betrieblichen Prävention Erfolg haben wollen, brauchen Sie unbedingt einen Überblick über die ganz unterschiedlichen Aspekte in diesem Feld.
Es ist nicht das Ziel, zu glauben, Profi für alle möglichen Fragen sein zu müssen und alles wissen zu müssen. Ziel ist es hingegen, sich im eigenen Fachgebiet wirklich gut auszukennen. Man sollte über den Tellerrand blicken, um zu wissen, welche anderen Fachgebiete und welche anderen Profis es denn noch gibt. Aber das soll nicht bedeuten, dass man deren Job übernimmt. Sondern ganz im Gegenteil: Es ist wichtig, dadurch klarer zu erkennen, wo die eigenen Grenzen liegen.
Wie kann ich nun über den Tellerrand hinausblicken?
Große Kongresse wie A+A oder Forum Prävention
Online-Veranstaltungen (mal reinschnuppern für 30 - 60 min)
Bücher zum Reinschnuppern
Interdisziplinäre Netzwerke wie meine Online-Akademie
Online-Kongress: Ich habe 2019 den jährlichen Online-Kongress "Pioniere der Prävention" gegründet. Hier werden viele verschiedene Themengebiete beleuchtet.
Weiter geht es nächste Woche mit: EP 03: Deshalb müssen Sie sich positionieren.
Hinterlassen Sie gerne einen Kommentar! Ich freue mich darauf!
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Im Podcast gibt es unter EP 01: „Ihr Fahrplan zu mehr Erfolg - 6 Schritte im Überblick“ schon einen kurzen Einblick in alle Phasen, die Fachkräfte in der betrieblichen Prävention benötigen, um tatsächlich erfolgreich zu sein.
Der 1. Schritt – der Blick über den Tellerrand - ist ganz wichtig. Damit startet der "Fahrplan zum Erfolg".
Wenn Sie in der betrieblichen Prävention Erfolg haben wollen, brauchen Sie unbedingt einen Überblick über die ganz unterschiedlichen Aspekte in diesem Feld.
Es ist nicht das Ziel, zu glauben, Profi für alle möglichen Fragen sein zu müssen und alles wissen zu müssen. Ziel ist es hingegen, sich im eigenen Fachgebiet wirklich gut auszukennen. Man sollte über den Tellerrand blicken, um zu wissen, welche anderen Fachgebiete und welche anderen Profis es denn noch gibt. Aber das soll nicht bedeuten, dass man deren Job übernimmt. Sondern ganz im Gegenteil: Es ist wichtig, dadurch klarer zu erkennen, wo die eigenen Grenzen liegen.
Wie kann ich nun über den Tellerrand hinausblicken?
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21 Minuten
Kennen Sie den "Fahrplan zum Erfolg"? Kennen Sie die 6 Schritte, die für nachhaltige Resultate, wirtschaftlichen Gewinn und Ihre persönliche Arbeitszufriedenheit in der betrieblichen Prävention essentiell sind? In dieser Episode lernen Sie all das kennen!
Erfolg ist nichts, was zufällig passiert. Dafür muss man schon hart arbeiten. Wichtig ist aber, dass man das Richtige tut und nicht, dass man möglichst viele Wochenstunden arbeitet. Erfolg muss aber nicht immer etwas ganz Großes sein. Das können auch kleinere Schritte sein.
Wenn Sie Ihre betriebliche Prävention verbessern möchten, dann lassen Sie sich gerne HIER die 103 Tipps kostenlos als PDF zusenden.
Offizielle Definitionen sind sehr zielgerichtet. Dafür braucht man aber auch das Wissen, wo die eigenen Ziele liegen.
Fahrplan zum Erfolg: Wie werden hier Erfolge/Ziele definiert?
Absoluter Grundsatz für mich ist das Ziel, dass Sie zufrieden sein sollen mit Ihrer eigenen Arbeit. Dafür braucht es:
Gute Arbeitsorganisation und Selbstmanagement
Gutes Projektmanagement mit Plan und klarem Ziel
Klare Positionierung für sich selbst und KundInnen
Soziale Dimensionen wie z.B. KundInnen, mit denen man gerne zusammenarbeitet
Wenn man diese Dimensionen beachtet, kann man auch wirtschaftlich erfolgreich sein.
Überblick über die 6 Schritte im Fahrplan zum Erfolg:
Über den Tellerrand schauen (mit Absturzsicherung) Klare Positionierung erarbeiten Eigene Arbeit gut gestalten (Arbeitsgestaltungskompetenz) Strategisches Arbeiten Sich selbst präsentieren und andere von sich überzeugen Beratungskompetenz stärken
Hinterlassen Sie gerne einen Kommentar! Und freuen Sie sich schon auf die nächsten Episoden, die immer dienstags erscheinen, in denen Sie jeweils einen detaillierten Einblick in diese 6 Schritte bekommen!
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Erfolg ist nichts, was zufällig passiert. Dafür muss man schon hart arbeiten. Wichtig ist aber, dass man das Richtige tut und nicht, dass man möglichst viele Wochenstunden arbeitet. Erfolg muss aber nicht immer etwas ganz Großes sein. Das können auch kleinere Schritte sein.
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Offizielle Definitionen sind sehr zielgerichtet. Dafür braucht man aber auch das Wissen, wo die eigenen Ziele liegen.
Fahrplan zum Erfolg: Wie werden hier Erfolge/Ziele definiert?
Absoluter Grundsatz für mich ist das Ziel, dass Sie zufrieden sein sollen mit Ihrer eigenen Arbeit. Dafür braucht es:
Gute Arbeitsorganisation und Selbstmanagement
Gutes Projektmanagement mit Plan und klarem Ziel
Klare Positionierung für sich selbst und KundInnen
Soziale Dimensionen wie z.B. KundInnen, mit denen man gerne zusammenarbeitet
Wenn man diese Dimensionen beachtet, kann man auch wirtschaftlich erfolgreich sein.
Überblick über die 6 Schritte im Fahrplan zum Erfolg:
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5 Minuten
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Sie sind hier richtig, wenn: Sie in der betrieblichen Prävention tätig sind, also rund um Arbeitssicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin, Ergonomie und Arbeitspsychologie. Sie bekommen hier in diesem Podcast psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Veronika Jakl inspiriert Präventions-Expertinnen und Experten mit Empathie und Energie. Profitieren auch Sie vom Know-how der erfahrenen Arbeitspsychologin. Hören Sie hier, wie Sie mehr Erfolg im Beratungsalltag erzielen. Führen Sie wirksamere Beratungen durch Empathie und gezielte Gesprächstechniken. Überzeugen Sie selbstbewusst Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Integrieren Sie mehr Psychologie in Ihre Angebote und beraten Sie ganzheitlicher und kompetenter.
Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter office@pionierederpraevention.com . Dankeschön!
Hier geht es direkt zur Online-Akademie „Pioniere der Prävention“: www.PioniereDerPraevention.com
Sie sind hier richtig, wenn: Sie in der betrieblichen Prävention tätig sind, also rund um Arbeitssicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin, Ergonomie und Arbeitspsychologie. Sie bekommen hier in diesem Podcast psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Veronika Jakl inspiriert Präventions-Expertinnen und Experten mit Empathie und Energie. Profitieren auch Sie vom Know-how der erfahrenen Arbeitspsychologin. Hören Sie hier, wie Sie mehr Erfolg im Beratungsalltag erzielen. Führen Sie wirksamere Beratungen durch Empathie und gezielte Gesprächstechniken. Überzeugen Sie selbstbewusst Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Integrieren Sie mehr Psychologie in Ihre Angebote und beraten Sie ganzheitlicher und kompetenter.
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