Mastermind Circle Archiv
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Typische Schlüsselwörter, die in der Kommunikation einen manipulativen Hintergrund haben können, sind oft subtil und werden verwendet, um Einfluss zu nehmen oder eine bestimmte Reaktion zu provozieren. Werden mehrere Wörter in einem Satz mit der entsprechenden Betonung genannt, übt das einen bestimmten Druck auf uns aus. Unser Unterbewusstsein wird angesprochen und wenn ich mir der möglichen Manipulation nicht bewusst bin, terffe ich eventuell eine falsche Entscheidung. Es kann auch dazu führen, dass ich an mir zweifle oder mir der Mut für eigene Entscheidungen oder meine Meinung genommen wird. Was das für Sätze sein können und wie du sie analysierst und darauf reagieren kannst, erläutere ich dir in dieser Folge.
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Was genau macht eigentlich ein Coach mit dir? Hast du dich das nicht auch schon einmal gefragt? Vielleicht hörst du einige Podcasts oder du liest Bücher und siehst Videos über Coaching, über die Psychologie, über Persönlichkeitsentwicklung und Selbstbehauptung. Was wäre, wenn du selbst nun wirklich an einem Personal Coaching teilnehmen möchtest und dich fragst, wie läuft das ab, was kommt auf mich zu? Auf diese Fragen bekommst du eine klare Antwort in dieser Podcastfolge. Und ich spreche darüber, wie ich das Coaching verstehe und durchführe, erfolgreich, seit mehr als 20 Jahren. Hör doch mal rein und lass dich inspirieren. Vielleicht hattest du dir das ja ganz anders vorgestellt und bistüberrascht.
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Wusstest du eigentlich schon, dass du mit bestimmten Wörtern einen mächtigen Einfluss auf die weitere Kommunikation nehmen kannst? Heute geht es um die Magie bestimmter Schlüsselwörter. Es geht um einen Teilbereich der neurolinguistischen Programmierung, kurz NLP. Die Welt der NLP-Schlüsselwörter, ein faszinierendes Thema, das dir helfen kann, Kommunikation auf ein neues Level zu heben. Diese Wörter sind wie kleine Schalter im Gehirn, die dabei helfen, Assoziationen zu formen, Überzeugungen zu stärken und Verhalten zu beeinflussen. Heute spreche ich darüber, wie sie funktionieren und warum sie so mächtig sind.
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Weißt du eigentlich, was passiert, wenn dein Name ausgesprochen wird? Es ist, als ob ein kleiner Blitz in deinem Gehirn einschlägt. Er hat etwas Magisches. Doch was steckt genau hinter dieser Magie? Ja, unser Name ist das angenehmste Wort für uns, egal in welcher Sprache. Psychologisch gesehen ist der Name eines Menschen eng mit seiner Identität verbunden. Dein Name ist in den meisten Fällen das erste, was du als Kind hörst. Es ist der emotionale Bezugspunkt zu deinem Ich. Wenn du jemanden mit seinem Namen ansprichst, gibst du ihm nicht nur Beachtung, sondern auch Wertschätzung. Es zeigt, dass du dich erinnerst und diese Person als einzigartiges Individuum wahrnimmst. Und das stärkt sofort die emotionale Verbindung zwischen euch. Neurobiologisch gesehen gibt es tatsächlich einen bemerkenswerten Effekt. Das Gehirn reagiert auf den eigenen Namen in einem speziellen Maße.
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Hast du dich schon einmal gefragt, warum es manchmal so einfach ist, die Gefühle und Stimmungen anderer Menschen zu verstehen? Oder warum Lachen ansteckend ist? Die Antwort könnte dich überraschen. Die Magie liegt in deinem Gehirn verborgen, genauer gesagt in den sogenannten Spiegelneuronen. Und darum geht es heute. Spiegelneuronen sind faszinierende Nervenzellen, die eine besondere Fähigkeit haben. Sie werden aktiviert, nicht nur, wenn du selbst eine Aktion ausführst, sondern auch dann, wenn du jemanden dabei beobachtest. Aber was bedeutet es für dich, die Funktion der Spiegelneuronen zu kennen? Und was sagen sie über dich und deinen Gesprächspartner aus? Lass dich von diesem spannenden Thema inspirieren und deine Wahrnehmung schärfen.
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Wie wäre es, wenn Du Dein Unterbewusstsein beeinflussen könntest, also in einer Art Selbsthypnose? Ja, das geht. Die Macht der Autosuggestion. Darum geht es heute. Die Psychologie spricht von Autosuggestion, also im Grunde eine Art Selbsthypnose. Wir wollen das heute einmal näher betrachten, was wirklich dahinter steckt. Du weißt doch bestimmt, was Selbstgespräche sind, oder? Genau, diese kleinen inneren Dialoge, die uns durch den Tag begleiten. Was wäre, wenn ich dir sage, dass diese Dialoge tatsächlich Einfluss auf deine Realität haben können? Klingt spannend, oder? Dann hör doch mal in diese spannende Folge rein.
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Du hast das Gefühl, dir fehlt es an Selbstbewusstsein? Dann bist du nicht allein. Es ist ein Thema, das in meinen Coaching Sessions immer wieder gewünscht wird. Wie bekomme ich mehr Selbstbewusstsein? Selbstbewusstes Auftreten und wie du mehr Selbstbewusstsein ausstrahlen kannst, das wünschen sich viele. Häufig hängt es mit einer falschen Einschätzung zum eigenen "Ich" zusammen. Vielleicht kennst du das Gefühl, wenn du in einem Raum voller Menschen bist und dich fragst, wie manche einfach so sicher und entspannt wirken, während du innerlich vielleicht unsicher bist. Du bist da nicht allein und das Beste ist, Selbstbewusstsein kann man lernen und trainieren. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie das geht. Stell dir vor, du bist auf einer Party und dort ist jemand, der sofort alle Blicke auf sich zieht, ohne sich groß anzustrengen. Dieser jemand ist Lisa. Wie schafft sie das nur? … das erfährst du in dieser Folge!
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Wie wäre es, wenn Du Dein Unterbewusstsein beeinflussen könntest, also in einer Art Selbsthypnose? Ja, das geht. Die Macht der Autosuggestion. Darum geht es heute. Hallo, ich bin Peter Kalawinski, Coach für Kommunikation, Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Die Psychologie spricht von Autosuggestion, also im Grunde eine Art Selbsthypnose. Wir wollen das heute einmal näher betrachten, was wirklich dahinter steckt und wie du dich z. B. auf Prüfungen mit der Autosuggestion vorbereiten kannst und deutlich gelassener und ruhiger bleibst.
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Stell dir doch mal ein Team vor. Vielleicht hast du direkt Bilder im Kopf. Eine Gruppe von Leuten, die sich gegenseitig unterstützen, gemeinsam Ziele erreichen und auch mal zusammen feiern und lachen. Doch was macht ein echtes Team wirklich aus? Das Vertrauen ist der Kern des Ganzen. Ohne Vertrauen gibt es kein echtes Team. Vertrauen entsteht aber nicht über Nacht, es entwickelt sich durch kontinuierliche und positive Erfahrungen miteinander. Wenn du weißt, dass deine Kollegen dich unterstützen und für dich da sind, fühlt sich alles leichter an. Vertrauen bedeutet, dass du auch mal Schwäche zeigen kannst, ohne Angst haben zu müssen, verurteilt zu werden. Dabei spielt, wie so oft im Leben, die Kommunikation eine große Rolle. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist die Grundlage für gute Teamarbeit. Wenn jeder im Team seine Gedanken und Ideen frei äußern kann, entstehen oft die besten Lösungen. Einige Tipps dazu, erfährst du in dieser Folge!
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Mal ganz souverän "Nein" sagen, das kann aus verschiedenen psychologischen Gründen herausfordernd sein, darunter das Bedürfnis nach sozialer Akzeptanz, Angst vor Konflikten, niedriges Selbstwertgefühl, erlernte Verhaltensmuster, Schuldgefühle, Bedürfnis nach Kontrolle und starke Empathie. Das Erkennen dieser Gründe ist der erste Schritt, um gesunde Grenzen setzen und die eigenen Bedürfnisse besser wahrnehmen und verteidigen zu können.
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Stell dir vor, du wachst morgens auf und das Erste, was dir durch den Kopf geht, ist Oh nein, schon wieder zur Arbeit. Dieser Gedanke zieht dich herunter, bevor dein Tag überhaupt richtig begonnen hat. Wie viele Menschen arbeiten in einem Job, der ihnen keine Freude macht, den sie als Belastung ansehen. Das ist fatal, wenn wir berücksichtigen, dass sich ein Großteil unseres Lebens um die Arbeit dreht. In der heutigen Folge möchte ich ein paar Aspekte beleuchten, die dich zum Nachdenken anregen sollen, wenn auch du so jemand bist oder einen anderen Menschen kennst, der sich in dieser Situation befindet.
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Hinter den Kulissen meines Podcasts. Was mich unterscheidet und warum ich es anders mache. Und wie wird es künftig sein, was wird sich ändern?
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Das hast du mir doch versprochen. Und nun? Unerfüllte Versprechen machen etwas mit uns. Und zwar auf beiden Seiten. Welche Auswirkungen das haben kann und wie man es lösen kann, davon spreche ich heute. In der Beziehung zwischen einer Führungskraft und den Mitarbeitenden kann ein unerfülltes Versprechen zu einem Vertrauensverlust und zur Frustration führen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auf eine Zusage verlassen, sind enttäuscht und fühlen sich möglicherweise nicht wertgeschätzt oder respektiert. Dieser Vertrauensbruch kann die Motivation und die Produktivität negativ beeinflussen und das Engagement der Mitarbeitenden mindern. Auch in Paarbeziehungen sind Versprechen eine zentrale Komponente.
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Das kann keine künstliche Intelligenz: Mit »Emotionaler Intelligenz« erfolgreich führen! Im zweiten Teil zum Thema emotionale Intelligenz (EI) möchte ich dich nochmals sensibilisieren, insbesondere, wenn du eine Führungskraft bist und ein Team leitest. In der heutigen Zeit spielt diese Art zu führen eine immer wichtigere Rolle. Daher möchte ich nochmals erläutern, was die 5 Bausteine der EI sind und wie du dich damit bewusster auseinandersetzen kannst. Überprüfe doch einmal deine EI und überlege, was du bereits gut machst und wo Raum ist, um sich zu verbessern.
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Hast du dich jemals gefragt, warum es so schwer ist, Gewohnheiten zu ändern? Heute lüfte ich das Geheimnis, also bleib dran und erfahre, wie du dein Leben nachhaltig verbessern kannst. Warum fällt es uns oft so schwer, diese schlechten Gewohnheiten zu ändern, auch wenn wir genau wissen, dass sie uns schaden? Lass uns das in dieser Folge einmal näher betrachten. Ich gebe dir außerdem 10 Tipps an die Hand, die dir ganz sicher helfen werden, deine schlechten Gewohnheiten leichter abzulegen.
