Wenn eigentlich nichts mehr geht - Der Steuerpodcast von Streck Mack Schwedhelm

Diese Frage beleuchtet unser Gespräch mit Dr. Annalisa Steiner. KI ist auf dem Vormarsch, oftmals aber mit sog. Halluzinationen, analog gesprochen mit gravierenden Fehlern in den Ergebnissen. Der bleibt also unerlässlich als Kontrollinstanz. Je komplexer die Fragestellung, desto wichtiger der Mensch? Je einfacher die Fragestellung, desto verlässlicher die Maschine? Hören Sie rein in die Welt der KI.

Diesmal hatten Dr. Markus Wollweber und Dr. Markus Surmann das Vergnügen, Frau Dr. Lisa Riedel, akademische Rätin a.Z. und Habilitandin an der Universität zu Köln, als Gast begrüßen zu dürfen. Neben den spannenden Einblicken in Ihre abwechslungsreiche Karriere als Rechtsanwältin und Steuerberaterin rund um das Thema Gestaltungsberatung und Ihren jetzigen Wechsel in die Forschung und Lehre haben wir uns diesmal mit den rechtlichen Herausforderungen im Fortbildungs- und Coachingbereich beschäftigt. Wann fällt der Teilnahmevertrag an einem Coaching oder einer Fortbildung in den Anwendungsbereich des Fernunterrichtsschutzgesetzes und ist ggf. nichtig? Wie kann der Markt hierauf reagieren? Gehört das ganze Gesetz nicht abgeschafft? Und welche (Steuer-)Gesetze könnte man gleich mit abschaffen?

Diese Fragen haben Frau Maier, Herr Loof und Markus Wollweber in der aktuellen Episode des Podcasts diskutiert. Herausgekommen ist eine spannende Folge rum um Personal: - Ist KI Chance oder Risiko für den Arbeitsmarkt? - Was können freiberufliche Einheiten in der Personalführung von großen Unternehmen oder Mittelständler:inen lernen? - Sollte man sich um die Babyboomer bemühen? - Aus welchem Grund ist Emotion beim Thema HR so wichtig? Und warum hängen Verlässlichkeit, Kanzlei, Kultur und Strategie so eng mit dem Erfolg von Recruiting und Personalführung zusammen?

In dieser Folge sprechen Prof. Dr. Burkhard Binnewies und Dr. Markus Wollweber mit Frau Porschke, Mitgründerin des ai legal club. Im Fokus steht die Frage, wie sich Ausbildung und Berufsbild von Juristi:nnen durch KI verändern, warum der „Human in the Loop“ unverzichtbar bleibt und welche Kompetenzen der Nachwuchs künftig wirklich braucht. Zudem geht es darum, wie Kanzleien KI strategisch in Recherche, Schriftsatzarbeit und Wissensmanagement, integrieren können.