Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Episoden

Pipeline-Recruiting: Lohnt sich wiederholtes Einstellen von Mitarbeitern aus derselben Quelle?
5 Minuten
Ep 46.  Pipeline-Recruiting: Lohnt sich wiederholtes Einstellen von Mitarbeitern aus derselben Quelle? (Oktober 2024) Basierend auf dem Artikel „Pipeline hiring's effects on the human capital and performance of new recruits" von Rhett Brymer,...
Wenn sich Kollegen gegenseitig bewerten: Gefahr für die effektive Selbstorganisation
5 Minuten
Ep 45.  Wenn sich Kollegen gegenseitig bewerten: Gefahr für die effektive Selbstorganisation (September 2024) Basierend auf dem Artikel „Peer Evaluations: Evaluating and Being Evaluated" von Helge Klapper, Henning Piezunka und Linus Dahland...
Ermüdung und Servicequalität
4 Minuten
Ep 44. Ermüdung und Servicequalität (August 2024) Basierend auf dem Artikel „The Distributional Impact of Fatigue on Performance" von Hessam Bavafa und Jónas Oddur Jónasson. https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.4855 Der Podcast zur Unterne...
Die liebe Familie
5 Minuten
Ep 43. Die liebe Familie (Juli 2024) Basierend auf dem Artikel „Hedge fund activism in family firms" von Emilie R. Feldman, Raphael Amit und Siwen Chen. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3583 Der Podcast zur Unternehmensfü...
Aus Fehlern wird man klug?
5 Minuten
Ep 42. Aus Fehlern wird man klug? (Juni 2024) Basierend auf dem Artikel „Giving up learning from failures? An examination of learning from one's own failures in the context of heart surgeons" von Sunkee Lee und Jisoo Park. https://onlinel...

Über diesen Podcast

Willkommen zu ”Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden”! Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

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