Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden Archiv
91 Episoden
5 Minuten
Ep 90. Managerspenden an die Politik - gemischte Motivlage (November 2026)
Basierend auf dem Artikel „Mixing Motives: Political Donations by Corporate Executives" von Benjamin Barber und Daniel J. Blake.
https://doi.org/10.1287/orsc.2024.19531
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.
Dieser Podcast ist Teil des brand eins Netzwerks.
Basierend auf dem Artikel „Mixing Motives: Political Donations by Corporate Executives" von Benjamin Barber und Daniel J. Blake.
https://doi.org/10.1287/orsc.2024.19531
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5 Minuten
Ep 89. IT und Dezentralisierung der Arbeit (Oktober 2026)
Basierend auf dem Artikel „Information processing, mutual understanding, and organization design in healthcares" von John Joseph, Alex James Wilson, Jay Park und Daniel Chow.
https://doi.org/10.1002/smj.70116
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Ep 88. Leistungserwartung an Geschäftsführer - welche Rolle spielt ihre soziale Herkunft? (Oktober 2026)
Basierend auf dem Artikel „Shifting standards due to social class? The role of social class background in CEO career outcomes" von Michelle Lee und Shelby L. Gai.
https://doi.org/10.1002/smj.70113
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Ep 87. Jobanforderungsprofile: Welche Fähigkeiten zählen weniger in KI-Zeiten? (September 2026)
Basierend auf dem Artikel „Skill Deprioritization: Reorganizing in the Age of Generative Artificial Intelligence" von Matteo Devigili, Erdem Dogukan Yilmaz, Vibha Gaba und Henrich Greve.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2025.01859
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4 Minuten
Ep 86. Linkere Manager, höhere Niedriglöhne (August 2026)
Basierend auf dem Artikel „The Politicization of Wage Setting" von Thomas Lyttelton und Nathan Wilmers.
https://doi.org/10.1177/00018392261453818
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5 Minuten
Ep 85. Reputation und strategische Preisfindung (Juli 2026)
Basierend auf dem Artikel „Do multinational enterprises from developed and emerging economies differ in their price discrimination strategies? Evidence from Africa" von Arzi Adbi, Ajay Bhaskarabhatla und Andrew Delios.
https://doi.org/10.1002/smj.70102
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5 Minuten
Ep 84. Mehr KI, mehr Manager? (Juni 2026)
Basierend auf dem Artikel „Artificial intelligence adoption and the demand for managerial expertise" von Liudmila Alekseeva, José Azar, Mireia Giné und Sampsa Samila.
https://doi.org/10.1002/smj.70099
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Ep 83. Wenn zwei sich streiten freut sich der Dritte keineswegs immer (Juni 2026)
Basierend auf dem Artikel „Tertius Dolens: Interalter Conflict and Its Negative Impact on Broker Performance" von Adam Tatarynowicz und Thomas Keil.
https://doi.org/10.1287/orsc.2024.19168
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4 Minuten
Ep 82. Ideen anderer bewerten - Hemmschuh oder Impuls für die eigene Kreativität? (Mai 2026)
Basierend auf dem Artikel „Crowding-Out or Crowding-In? The Effects of Idea Evaluation on Evaluators' Idea Generation " von Johanna Schnier, Christina Raasch und Tim Schweisfurth.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.03335
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5 Minuten
Ep 81. Was bringt Jungunternehmen das Bewerben der Mitarbeiterkultur wirklich? (Mai 2026)
Basierend auf dem Artikel „Start-Up Firms and Corporate Culture: Evidence from Advertised Corporate Culture" von Jungho Lee.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.00254
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https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.00254
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5 Minuten
Ep 80. Am Ende zählen Ergebnisse - aber vorher auch die Worte (April 2026)
Basierend auf dem Artikel „Shaping expectations, losing flexibility: A study of CEO promises as strategic communication tools" von Majid Majzoubi, Alex Murray und William J. Mayew.
https://doi.org/10.1002/smj.70068
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5 Minuten
Ep 79. Telearbeit und Jobzufriedenheit - auf der falschen Fährte? (April 2026)
Basierend auf dem Artikel „How Do Different Remote Work Arrangements Impact Employee Job Satisfaction and Retention?" von Christos A. Makridis und Jason Schloetzer.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.07017
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https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.07017
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Ep 78. Wer nicht wagt… muss manchmal schlicht den Pfennig ehren! (März 2026)
Basierend auf dem Artikel „Collision in the boardroom: Director skill interdependence and corporate entrepreneurship in technology-intensive firms" von Stevo Pavicevic, Thomas Keil und Shaker A. Zahra.
https://doi.org/10.1002/smj.70075
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https://doi.org/10.1002/smj.70075
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5 Minuten
Ep 77. Zwei Fliegen mit einer Klappe klappt nicht immer (März 2026)
Basierend auf dem Artikel „Task co-use and product improvement: An organization design perspective" von Johanna Glauber und Tobias Kretschmer.
https://doi.org/10.1002/smj.70042
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Basierend auf dem Artikel „Task co-use and product improvement: An organization design perspective" von Johanna Glauber und Tobias Kretschmer.
https://doi.org/10.1002/smj.70042
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5 Minuten
Ep 76. Post-Acquisition Integration: Wann zählt das Wissen der aufgekauften Manager noch? (Februar 2026)
Basierend auf dem Artikel „Post-M&A Retention of Top Managers: The Role of Structural Knowledge" von Tingyu Du und Ulya Tsolmon.
https://doi.org/10.1287/orsc.2024.18686
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Basierend auf dem Artikel „Post-M&A Retention of Top Managers: The Role of Structural Knowledge" von Tingyu Du und Ulya Tsolmon.
https://doi.org/10.1287/orsc.2024.18686
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