Archiv

121 Episoden

#75 Insights aus der Gen Z: Unser Praktikant Tim und sein Blick in die Zukunft
vor 2 Jahren

#75 Insights aus der Gen Z: Unser Praktikant Tim und sein Blick in die Zukunft

21 Minuten
#74 Azubi Recruiting: Was ist so besonders daran?
vor 2 Jahren

#74 Azubi Recruiting: Was ist so besonders daran?

23 Minuten
#73 Dr. Björn Bogner: Whistleblowing | Das neue Hinweisgeberschutzgesetz und Best Practice bei der Implementierung interner Meldestellen in Unternehmen
vor 2 Jahren

#73 Dr. Björn Bogner: Whistleblowing | Das neue Hinweisgeberschutzgesetz und Best Practice bei der Implementierung interner Meldestellen in Unternehmen

51 Minuten
#72 Employer Value Proposition: Was steckt dahinter und welchen Sinn hat es?
vor 2 Jahren

#72 Employer Value Proposition: Was steckt dahinter und welchen Sinn hat es?

18 Minuten
#71 HR-Event: Unser Recap zum Epic AfterWork #04
vor 2 Jahren

#71 HR-Event: Unser Recap zum Epic AfterWork #04

14 Minuten
#70 Jubiläumsfolge: Chancen und Fehler bei Mitarbeiterbefragungen
vor 2 Jahren

#70 Jubiläumsfolge: Chancen und Fehler bei Mitarbeiterbefragungen

22 Minuten
#69 Dr. Martin Gruhlke: Transformation braucht eine bewusste Unternehmenskultur
vor 2 Jahren

#69 Dr. Martin Gruhlke: Transformation braucht eine bewusste Unternehmenskultur

31 Minuten
#68 Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Warum sich attraktive Arbeitgeber damit beschäftigen sollten
vor 2 Jahren

#68 Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Warum sich attraktive Arbeitgeber damit beschäftigen sollten

17 Minuten
#67 Purpose und Sichtbarkeit: Die wirklich passenden Menschen für die Organisation begeistern
vor 2 Jahren

#67 Purpose und Sichtbarkeit: Die wirklich passenden Menschen für die Organisation begeistern

25 Minuten
#66 Florian Bernschneider: New Work im Praxischeck
vor 3 Jahren

#66 Florian Bernschneider: New Work im Praxischeck

36 Minuten
#65 Mindset Topführung: Die Einstellung zählt
vor 3 Jahren

#65 Mindset Topführung: Die Einstellung zählt

14 Minuten
#64 Equal Pay: Warum das Geschlecht nicht das Gehalt bestimmen sollte
vor 3 Jahren

#64 Equal Pay: Warum das Geschlecht nicht das Gehalt bestimmen sollte

23 Minuten
#63 Kündigungswelle: Die Unternehmenskultur in der Krise
vor 3 Jahren

#63 Kündigungswelle: Die Unternehmenskultur in der Krise

22 Minuten
#62 Emilia Miller: Personal Branding von Mitarbeitern
vor 3 Jahren

#62 Emilia Miller: Personal Branding von Mitarbeitern

25 Minuten
#61 Führungskultur: Kontrollfunktion vs. Ergebnisorientierung
vor 3 Jahren

#61 Führungskultur: Kontrollfunktion vs. Ergebnisorientierung

20 Minuten
EpicWork

EpicWork

Logo
15
15
Close