Podcaster
Episoden
05.11.2025
26 Minuten
In der zehnten Episode der zweiten Staffel sprechen Moderator
Daniel Müller und Matthias Altendorf, Verwaltungspräsident der
Endress+Hauser-Gruppe, über das Familienunternehmen
Endress+Hauser und wie sich die Unternehmenskultur im
Verwaltungsrat auszeichnet. Dabei gehen sie auf die
Internationalität des Unternehmens ein und wie es zur Gründung
von Bionic Leadership gekommen ist.
Die wichtigsten Themen der Folge:
01:04 - Vorstellung Matthias Altendorf, Verwaltungspräsident der
Endress + Hauser-Gruppe
02:46 - Die lehrreichsten Jahre für Matthias Altendorf
4:13 - Die prägendste Station fürs Leben
06:14 - Eckdaten zu Endress+Hauser
08:45 - Unternehmenskultur bei Endress+Hauser
10:42 - Management der Internationalität
11:58 - Wechsel vom agierenden Manager zum gestaltenden
Verwaltungsrat
15:01 - Grosse Themen des Jahres für einen Verwaltungsrat
16:58 - Austausch zwischen Verwaltungsrat und
Inhaberfamilie
18:00 - Umgang in Krisensituationen
18:55 - Die Stärken des Endress+Hauser Verwaltungsrates
20:42 - Gründung von Bionic Leadership
23:44 - Learnings beim Segeln
In Zeiten von Transformation und Wandel setzt starkes Leadership
die Weichen. In spannenden Gesprächen mit internationalen
Führungskräften begeben wir uns dorthin, wo der Wandel bereits
ins Rollen gebracht wurde.
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03.09.2025
28 Minuten
In der neunten Episode der zweiten Staffel sprechen Moderator
Daniel Müller und Jan Niclas Brandt, CEO von Media Markt Schweiz
und Österreich, über die Themen Digitalisierung, Employer
Branding und Konsumunterschiede. Dabei gehen sie darauf ein, wie
Media Markt als Omnichannel funktioniert und was unter Space as
Service zu verstehen ist.
Die wichtigsten Themen der Folge:
0:55 - Vorstellung Jan Niclas Brandt, CEO von Media Markt Schweiz
und Österreich
04:12 - Welt der Energie bei E.ON
05:32 - Wechsel zu Media Markt
07:04 - Eckdaten zu Media Markt
08:02 - Konsum-Unterschiede zwischen Österreich und der Schweiz
09:02 - Grund der Zusammenlegung Österreich und Schweiz
10:50 - Die internationalen Märkte
11:42 - Wettbewerbssituation in Europa
12:54 - Geschäftswandlung in den letzten Jahren
16:32 - Was ist Space as a service?
18:56 - Wie wirkt sich der Wandel auf Mitarbeitende aus?
21:31 - Führungsmassnahmen
23:44 - Arbeitskultur: Österreich und Schweiz
24:35 - Blick in die Zukunft
In Zeiten von Transformation und Wandel setzt starkes Leadership
die Weichen. In spannenden Gesprächen mit internationalen
Führungskräften begeben wir uns dorthin, wo der Wandel bereits
ins Rollen gebracht wurde.
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16.07.2025
30 Minuten
In der achten Episode der zweiten Staffel sprechen Moderator
Daniel Müller und Urs Neuhauser, CEO der Griesser Gruppe, über
die Herausforderungen und Chancen der digitalen und nachhaltigen
Transformation in der Bauindustrie. Urs Neuhauser teilt Einblicke
in seine Karriere, die Bedeutung von CO₂-Einsparungen, innovative
Produkte und die Rolle von Digitalisierung und künstlicher
Intelligenz.
Die wichtigsten Themen der Folge:
0:55 - Vorstellung Urs Neuhauser, CEO der Griesser Gruppe, und
sein Werdegang
03:06 - Urs Neuhausers Ausbildung am MIT
04:00 - Kulturschock Basel
05:10 - Takeaways von seiner Karriere bei SWISSHAUS
06:14 - Wechsel zur Jansen AG
08:59 - CEO des Unternehmen Griesser
11:24 - Der Trend: Textilien
12:45 - Griesser als Familienunternehmen
14:45 - Urs Neuhausers Austausch mit dem Verwaltungsrat
15:24 - Stichwort Nachhaltigkeit
20:43 - Die Sonne als Teil des Produkts
22:57 - Digitalisierung in der Bauindustrie
25:15 - Digitale Massnahmen bei den Lieferanten
26:07 - Blick in die Zukunft
In Zeiten von Transformation und Wandel setzt starkes Leadership
die Weichen. In spannenden Gesprächen mit internationalen
Führungskräften begeben wir uns dorthin, wo der Wandel bereits
ins Rollen gebracht wurde.
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07.05.2025
31 Minuten
In der siebten Episode der zweiten Staffel sprechen Moderator
Daniel Müller und Vidor Kapy, Chief Information Officer bei der
Bühler AG, über die Rolle als CIO bei Bühler. Dabei diskutieren
sie über die Herausforderungen im Changemanagement und was die
grössten Prioritäten für Vidor Kapy in seiner Position
sind.
Die wichtigsten Themen der Folge:
1:08 - Vorstellung Vidor Kapy, Chief Information Officer (CIO)
bei der Bühler AG
4:26 - Das Unternehmen Bühler
8:26 - Vidor Kapys Highlights und Learnings bei der Bühler AG
11:20 - Standardisierung und Changemanagement
15:51 - Die grössten Prioritäten als CIO
22:59 - Wie sie Mehrwert für ihre Kunden bieten
24:32 - Transformation: Service-Geschäft
26:10 - Der Blick in die digitale Zukunft
In Zeiten von Transformation und Wandel setzt starkes Leadership
die Weichen. In spannenden Gesprächen mit internationalen
Führungskräften begeben wir uns dorthin, wo der Wandel bereits
ins Rollen gebracht wurde.
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05.02.2025
23 Minuten
In der sechsten Episode der zweiten Staffel sprechen Moderator
Daniel Müller und Prof. Dr. Dominique von Matt, Advisory Expert
Jung von Matt, über die aktuellen Veränderungen des Brandings und
der Medienwelt. Während des Gesprächs gehen sie genauer auf den
Trend der Nostalgie und auf den Einsatz von AI in den
Massenmedien ein.
Die wichtigsten Themen der Folge:
1:08 - Vorstellung Prof. Dr. Dominique von Matt, Advisory Expert
Jung von Matt
2:49 - Vorstellung Go4Balance AG
3:29 - Am Puls der Zeit
4:12 - Branding: Stand der Forschung
8:59 - Swissness is key
9:50 - Trend zur Nostalgie
10:59 - Studie zur Verunsicherung im Kaufverhalten
11:44 - Die Veränderungen der Medienwelt durch AI
16:44 - Die Medien bei unterschiedlichen Generationen
18:40 - Veränderung des Medienkonsums in der Gesellschaft
19:28 - Wie wird sich die Medienarbeit mit AI langfristig
verändern?
In Zeiten von Transformation und Wandel setzt starkes Leadership
die Weichen. In spannenden Gesprächen mit internationalen
Führungskräften begeben wir uns dorthin, wo der Wandel bereits
ins Rollen gebracht wurde.
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Über diesen Podcast
Unser Podcast Mercuri Urval: Leadership Transformation taucht ein
in die faszinierende Welt der Führungskräfte in Zeiten der
Transformation und des Wandels. Das Konzept dahinter ist, wertvolle
Einblicke und Erfahrungen von Schlüsselpersonen und/oder
Unternehmen zu sammeln.
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