Kreatives Beziehungserleben

In dieser besonderen Episode unseres Podcasts für kreatives Beziehungserleben tauchen Gerhard Gigler und Katharina Barry tief in die Welt der systemischen Aufstellungen ein, mit speziellem Fokus auf die Organisationsentwicklung. Sie beleuchten die zentrale Rolle von Infosyon, dem einzigen internationalen Verband für systemische Aufstellungen. Wir diskutieren, warum Vernetzung und Community in der Coaching-Branche so wichtig sind und wie die Qualitätssicherung bei Infosyon gewährleistet wird. Erfahre, wie die Methode hilft, implizites Wissen schnell sichtbar zu machen und prägnante Ergebnisse für Fachkräfte und Organisationen zu liefern. Diese Folge ist dein Upgrade für professionelles Wachstum und internationale Zusammenarbeit. Sei Teil unserer vielfältigen Community!


In diesem Podcast erfährst du mehr über...


... die Rolle und Mission von Infosyon als internationaler Verband für systemische Organisationsaufstellungen. ... die Methode der systemischen Aufstellungen und ihren konkreten Nutzen zur Sichtbarmachung von implizitem Wissen. ... die Bedeutung von Vernetzung und Community für den Austausch und die Qualitätssicherung im Coaching. ... erstaunliche Praxisbeispiele, die den schnellen Nutzen der Aufstellungsarbeit für Organisationen aufzeigen. ... die Relevanz internationaler Zusammenarbeit für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Methode.


Kapitel


(05:46) Persönliche Antriebe und Engagement für Infosion


(16:32) Die Kraft der Aufstellungsarbeit


(19:20) Ergebnisse und Erkenntnisse aus der Praxis


(29:37) Qualitätssicherung in der Aufstellungsarbeit


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In dieser besonderen Episode unseres Podcasts für kreatives Beziehungserleben tauchen Gerhard und Irma tief in den Beziehungsdschungel ein! Wir sprechen über die Leichtigkeit und das Abenteuer in Partnerschaften – und warum wir das Risiko eingehen sollten, uns verletzlich zu zeigen. Wingwave-Coach und -Trainerin Irma, die im nächsten Jahr die Wingwave-Ausbildung auf Kuba leitet, erklärt, wie die Wingwave-Methode uns dabei hilft, alte Glaubenssätze ("Ich bin es nicht wert") und emotionale Altlasten aufzuräumen.


Entdecke, wie du zu Selbstregulation findest und lernst, Ängste nicht zu vermeiden, sondern sie als Chance für persönliches Wachstum zu nutzen. Erfahre, wie der Myostatik-Test und die Ich-Kognitionen dir helfen, in deinem Beziehungsdschungel eine sichere "Dschungelhütte" zu bauen – im Spannungsfeld zwischen Autonomie und Verbundenheit.


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... die Wingwave-Methode als "emotionalen Detox" im Beziehungsdschungel. ... das Wachsen an Verletzungen und die Selbstregulation in der Partnerschaft. ... die Bedeutung von positiven Ich-Kognitionen und den Myostatik-Test im Wingwave-Coaching. ... das Aufräumen alter Beziehungen und hemmender Glaubenssätze aus der Vergangenheit. ... die Balancierung von Autonomie und Verbundenheit als Schlüssel für gelingendes Beziehungserleben.


Kapitel


(03:29) Die Herausforderungen in Beziehungen


(12:11) Aufräumen im Dschungel der Beziehungen


(18:00) Zukunftsorientierte Ansätze im Wing-Wave


(24:04) Glaubenssätze und ihre Auswirkungen


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In dieser besonderen Episode unseres Podcasts für kreatives Beziehungserleben tauchen Gerhard und Regina tief in das Zusammenspiel von NLP und systemischer Aufstellungsarbeit ein. Sie diskutieren, wie diese Methoden helfen, verborgene Beziehungsdynamiken in Organisationsaufstellungen und Familienunternehmen aufzudecken und zu lösen. Die beiden beleuchten die Unterschiede und Vermischungen von Familien- und Organisationssystemen, die Wichtigkeit von Würdigung in der Mitarbeiterführung und wie transgenerationale Traumata sogar die Energie von Immobilien und Firmenstrukturen beeinflussen können. Eine fesselnde und aufschlussreiche Folge für alle, die an persönlicher Entwicklung, Unternehmensführung und der Kraft des Verstehens von Systemen interessiert sind.


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...die Verbindung von NLP-Techniken (wie Timeline-Arbeit und Swish-Pattern) und systemischen Aufstellungen. ...die Herausforderungen in Familienunternehmen, wenn sich die Regeln von Organisation und Familie vermischen. ...die Bedeutung von Würdigung und der Umgang mit Systemverletzungen in Unternehmen. ...wie transgenerationale Traumata und die Geschichte von Immobilien das heutige Geschäftsumfeld beeinflussen können. ...die Rolle von Emotionen und Herz in der Führung und wie sie die Ratio ergänzen.


Kapitel


(04:34) Der Mehrwert von NLP bei der Organisationsaufstellung


(11:19) Die Wichtigkeit von Würdigung im System


(16:37) Kopf oder Herz? Die Rolle von Gefühlen in der Führung


(24:11) Organisation vs. Familie: Zwei unterschiedliche Systeme


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In dieser besonderen Episode unseres Podcasts für kreatives Beziehungserleben tauchen Gerhard und Christine tief in das spannende Thema Beziehungsdynamik im beruflichen Kontext ein. Sie beleuchten, wie unsere unbewussten Verhaltensmuster, oft beeinflusst durch Kindheitserfahrungen und Traumatas, die Zusammenarbeit im Team prägen. Anhand von berührenden Beispielen aus ihrer 30-jährigen Erfahrung zeigen die beiden, wie transgenerationale Geschichten und unbewusste Rollenübernahmen das Teamklima beeinflussen. Sie diskutieren, wie Methoden wie die Aufstellungsarbeit verborgene Dynamiken sichtbar machen, Ressourcen freisetzen und so zu einer gesunden, leichten und produktiven Arbeitsatmosphäre beitragen können. Ein Muss für alle, die ihr berufliches Miteinander verstehen und positiv gestalten wollen.


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…die unbewussten Einflüsse aus der Kindheit auf die Beziehungsdynamik im Beruf. …die Mechanismen hinter ambivalentem Verhalten und regressiven Mustern in Teams. …den Zusammenhang zwischen transgenerationalen Traumata und dem Teamklima. …die Bedeutung der Würdigung alter Verhaltensmuster für die Freisetzung von Ressourcen. …wie systemische Aufstellungsarbeit verborgene Dynamiken im Team sichtbar machen kann.


Kapitel


(02:28) Was Beziehungsdynamik im beruflichen Kontext wirklich bedeutet


(05:43) Warum unbewusste Kindheitstraumata unser Miteinander prägen


(15:48) Die Macht der Rollenübernahme: Wenn wir uns im Team verlieren


(22:28) Wie transgenerationale Geschichten das Teamklima beeinflussen können


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