Podcaster
Episoden
06.04.2026
28 Minuten
Transformation ist ja schon längst Alltag. Immer neue Strategien, neue Rollen, neue Erwartungen und trotzdem kommt L&D oft erst ganz am Ende dazu. Ganz ehrlich: Das reicht nicht mehr!
Lernen ist kein Add-on. Es ist die Voraussetzung dafür, dass Transformation überhaupt passiert. Was wäre, wenn Lernen von Anfang an Teil jedes Transformationsprozesses im Unternehmen wäre? Genau darüber spreche ich in dieser Folge mit unserem CEO Ingo Dorißen.
(01:12) Warum L&D oft zu spät kommt
(02:47) Was passiert, wenn Lernen nicht von Anfang an mitgedacht wird
(04:11) Warum Lernen die Voraussetzung für Transformation ist
(06:05) Was das Ganze so schwierig macht
(08:46) Wie KI hier helfen kann, ohne den Menschen zu ersetzen
(16:29) Use Case: Vertrieb
(20:54) Use Case: Führungskräfteentwicklung
(22:06) Use Case: Human Resources
(24:29) Ingo’s Zukunftsvision
Noch mehr Inspiration:
Blogartikel
KI-Coaching im Vertrieb: So steigerst Du Eure Abschlussquote durch skalierbares Gesprächstraining
KI-Coaching in der Führungskräfteentwicklung: Wie Du schwierige Gespräche trainierbar machst
KI-Coaching im Learning & Development: Wie Du mehr Menschen intensiv entwickeln kannst
Whitepaper
KI-Gesprächstraining als Transformationshebel: Erfolgreich starten und skalieren
Mehr zu LXT Vox
Unsere beliebten Fachbücher und Tools findest Du als kostenlose Downloads hier: bildungsinnovator.com/sharingiscaring
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Bleib immer auf dem Laufenden und folge uns auf LinkedIn, Instagram und YouTube.
Wir zeigen Dir, wie Lernen zum Vergnügen wird.
Moderation: Marc Ruttorf
Produktion: Christine Müller Reimelt
Wenn Du noch Fragen zu den Themen der Folge hast oder Dich spezielle Bereiche rund um L&D und digitales Lernen interessieren, dann schreib uns an: podcast@bildungsinnovator.com
Lernen ist kein Add-on. Es ist die Voraussetzung dafür, dass Transformation überhaupt passiert. Was wäre, wenn Lernen von Anfang an Teil jedes Transformationsprozesses im Unternehmen wäre? Genau darüber spreche ich in dieser Folge mit unserem CEO Ingo Dorißen.
(01:12) Warum L&D oft zu spät kommt
(02:47) Was passiert, wenn Lernen nicht von Anfang an mitgedacht wird
(04:11) Warum Lernen die Voraussetzung für Transformation ist
(06:05) Was das Ganze so schwierig macht
(08:46) Wie KI hier helfen kann, ohne den Menschen zu ersetzen
(16:29) Use Case: Vertrieb
(20:54) Use Case: Führungskräfteentwicklung
(22:06) Use Case: Human Resources
(24:29) Ingo’s Zukunftsvision
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23.03.2026
28 Minuten
Du sollst Eure Führungskräfte für die neue, viel komplexere Arbeitswelt fit machen. Es gibt aber weder klare Anforderungen, noch hast Du das Gefühl wirklich mitgestalten zu können. Blöd! Dann lass uns das Thema mal zusammen anschauen und Lösungen finden.
Was moderne Führung heute wirklich ausmacht und wie Du sie nachhaltig mitentwickeln kannst, bespreche ich in dieser Folge mit Dr. Frederik Hümmeke, einer der gefragtesten Leadership-Experten Europas, Unternehmer, Executive Coach und SPIEGEL-Bestsellerautor.
(00:00) Intro
(01:18) Warum viele Führungskräftetrainings nichts taugen
(03:05) Die größten Painpoints
(06:26) Der Faktor Mensch
(09:39) Die 3 Dimensionen moderner Führung
(15:11) Wie Führungskräfteentwicklung nachhaltig wirkt – oder halt auch nicht
(20:10) Wo Du als L&D ansetzen musst, um Menschen zu Top-Führungskräften zu entwickeln
Noch mehr Inspiration:
Gib Deinen Führungskräften richtig guten Lerncontent an die Hand. Einfach kaufen oder mieten und via SCORM in Euer LMS integrieren. Oder Du nutzt einfach unser LXT als Lernplattform. Jetzt E-Learning-Bibliothek kennenlernen und kostenlos testen!
Unsere kostenlosen Webinare und Fachbücher findest Du in unserem Inspiration Hub.
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Ich (Marc) auf LinkedIn
Mehr über Dr. Frederik Hümmeke
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Mehr Infos zu den Angeboten von Bildungsinnovator findest Du unter bildungsinnovator.com
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(01:18) Warum viele Führungskräftetrainings nichts taugen
(03:05) Die größten Painpoints
(06:26) Der Faktor Mensch
(09:39) Die 3 Dimensionen moderner Führung
(15:11) Wie Führungskräfteentwicklung nachhaltig wirkt – oder halt auch nicht
(20:10) Wo Du als L&D ansetzen musst, um Menschen zu Top-Führungskräften zu entwickeln
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09.03.2026
20 Minuten
„Unsere Fachabteilungen sollen ihre Lerninhalte selbst erstellen“ – das hören wir immer öfter von L&D Teams.
Macht auch total Sinn: Wer kennt die Praxis besser als die Menschen, die täglich mittendrin stehen? Aber dann kommt die Realität: Die einen haben null Bock auf Training, die anderen keine Ahnung von Didaktik. Und Du mittendrin fragst Dich: „Wie bringe ich das zum Laufen, ohne dass am Ende langweiliger Content dabei rauskommt?“
In dieser Folge bespreche ich mit Head of Learning Consulting Mirja Hentrey, wie Du das Thema am besten angehst und Deine Fachabteilungen richtig gut upskillst.
(00:00) Intro
(01:23) Warum Du Deine Fachabteilung upskillen musst
(08:08) 3 Wege, wie Fachabteilungen didaktisch wertvolle Inhalte erstellen
(12:26) Upskilling besser einzeln oder als Team?
(16:15) Womit Du auf jeden Fall starten solltest
Noch mehr Inspiration:
Wir holen die Menschen aus Deinen Fachabteilungen genau da ab, wo sie grad stehen und bringen ihnen alles bei, was sie brauchen. Alle Infos zu unseren L&D-Upskilling-Workshops findest Du hier!
Mit der Didaktik-KI in LXT Authoring erstellen Deine Fachabteilungen auf Knopfdruck wirksame E-Learnings. Entdecke jetzt LXT Authoring!
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(08:08) 3 Wege, wie Fachabteilungen didaktisch wertvolle Inhalte erstellen
(12:26) Upskilling besser einzeln oder als Team?
(16:15) Womit Du auf jeden Fall starten solltest
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23.02.2026
43 Minuten
Du sollst schnell eine Schulung entwickeln, startest die Recherche und nach zwei Stunden: 4725 Tabs offen, drei Whitepapers runtergeladen, kompletter Brain-Overload.
Das ist das Problem unserer Zeit: zu viele Infos, zu wenig Orientierung. Das frisst Zeit und Nerven. Und am Ende landen oft trotzdem die falschen Inhalte bei Deinen Lernenden.
Die Lösung: Content Curation. Statt alles neu zu bauen, filterst und organisierst Du das Beste aus dem, was schon da ist – passend für Deine Zielgruppe.
In dieser Folge spreche ich mit Stefan Diepolder, Learning Content Curator und Co-Founder vom New Learning Lab darüber, wie Content Curation funktioniert und wie Du sie praktisch in Deinem L&D-Alltag umsetzt.
(00:00) Intro
(03:36) Was das New Learning Lab ist
(06:04) Warum Content Curation der magische Future Skill ist
(19:24) Welche Lernkultur es braucht, damit Content Curation funktioniert
(22:24) Warum Filter oft das Problem, aber auch die Lösung sind
(26:35) Wo Du ansetzen solltest, wenn Du Content kuratieren willst
(30:11) Das Seek-Sense-Share-Modell: So geht’s
(37:30) Stolpersteine – und wie Du drüberhüpfst
(40:28) Das wichtigste Learning aus dieser Folge
Noch mehr Inspiration:
Content Curation ist nur eins der vielen Themen in unserer L&D School. Das Lernportal speziell für L&D-Professionals ist perfekt für Dich und Dein Team, wenn Ihr Euch flexibel, ortsunabhängig und im eigenen Tempo weiterbilden wollt. Jetzt mehr erfahren und L&D School kostenlos testen!
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Mehr zum Seek > Sense > Share Framework von Harold Jarche.
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(06:04) Warum Content Curation der magische Future Skill ist
(19:24) Welche Lernkultur es braucht, damit Content Curation funktioniert
(22:24) Warum Filter oft das Problem, aber auch die Lösung sind
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09.02.2026
41 Minuten
Früher war ja klar: Wir als L&D sind die, die Lernbedarfe erkennen, Trainings planen und Inhalte auf die Straße bringen. Aber sei KI unsere Welt (mal liebevoll gesagt) auf den Kopf gestellt hat, funktioniert das alles nicht mehr so ganz und wir müssen umdenken.
In dieser Folge sprechen wir über die neuen Rolle von L&D in Zeiten von KI und schauen uns an, was heute nicht mehr geht, was früher noch ging.
Mit dafür am Start ist Wilma Hartenfels, Learning Consultant bei Bildungsinnovator. Und wenn wir uns alle verschiedene Hüte aufsetzen würden, dann wäre sie beziehungsweise ist sie in diesem Podcast die absolute KI- und Future Skills-Expertin. Viel Spaß beim Reinhören!
(0:00) Intro
(01:15) Warum aktuelle L&D-Rollen nicht mehr funktionieren
(07:54) Welche Rollen es in Zukunft nicht mehr brauchen wird
(10:21) Wie Du Rollen entwickelst, die echten Mehrwert schaffen
(12:43) Die neue Rolle als Facilitator
(20:30) Die neue Rolle als Business Challenge Detective
(22:55) Die neue Rolle als Learning Ecosystem Networker
(25:23) Die neue Rolle als Transformation Enabler
(28:00) Die neue Rolle als Peer Learning Activist
(30:34) Welche Future Skills Du als L&D Professional auf jeden Fall brauchst
(38:48) Die eine Sache, die Du Dir für immer bewahren solltest
Noch mehr Inspiration:
Blogartikel L&D-Team fit für die Zukunft machen
Blogartikel Lerninhalte mit KI erstellen
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Moderation: Marc Ruttorf
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(20:30) Die neue Rolle als Business Challenge Detective
(22:55) Die neue Rolle als Learning Ecosystem Networker
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Über diesen Podcast
Lernpegel ist der Podcast von Bildungsinnovator. Hier bespricht
Host und Learning Consultant Marc Ruttorf – gemeinsam mit
Expert:innen aus unserem BI-Kosmos – alle Trends und Möglichkeiten
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