Stimme wirkt! Der Podcast für hörbare Wirkung Archiv
572 Episoden
34 Minuten
Warum werden kluge Menschen oft nicht gehört?
Du kennst vielleicht diese Situation: Im Kopf ist alles klar. Der Gedanke sitzt. Doch sobald Du sprechen willst, klingt Deine Aussage kleiner, unsicherer oder komplizierter als gedacht. Andere reden einfach drauflos – und bekommen Aufmerksamkeit, obwohl ihre Inhalte oft weniger Substanz haben.
In dieser Episode spricht Arno Fischbacher mit der Sprechtrainerin Petra Maria Berger über die unterschätzte Macht des gesprochenen Wortes. Darüber, warum gutes Sprechen kein Talent ist, sondern ein Handwerk. Und weshalb echte Wirkung dort entsteht, wo Technik, Persönlichkeit und Präsenz zusammenfinden.
Woran entscheidet sich, ob Menschen Dir zuhören?
In dieser Episode erfährst Du:
warum viele Menschen Inhalte mit Wirkung verwechseln
weshalb Sprechen ein lernbares Handwerk ist – unabhängig von Persönlichkeit oder Introversion
wie automatisierte Sprachmuster Deine Wirkung beeinflussen
warum Pausen keine Leerstellen sind, sondern Orientierung schaffen
welche Rolle Atmung, Artikulation und Satzmelodie für Deine Glaubwürdigkeit spielen
weshalb vorbereitete „perfekte Formulierungen“ oft unnatürlich wirken
wie Du durch Alltagstraining mehr Sicherheit beim freien Sprechen entwickelst
Warum ist das im Berufsalltag so entscheidend?
Ob im Meeting, im Kundengespräch, auf der Bühne oder vor der Kamera: Menschen reagieren nicht nur auf Inhalte, sondern auf die Art, wie Du sprichst. Gerade Führungskräfte, Expert:innen und Selbständige erleben oft, dass Kompetenz allein nicht genügt, um gehört und verstanden zu werden.
Diese Episode zeigt Dir, wie Stimme, Sprechrhythmus und Präsenz darüber entscheiden, ob Deine Botschaft ankommt – oder untergeht.
Welche kleine Veränderung könnte Deine Wirkung sofort verbessern?
Vielleicht hörst Du diese Episode mit einem neuen Blick auf Dein eigenes Sprechen. Nicht als Frage von Talent oder „so bin ich halt“, sondern als bewusste Fähigkeit, die wachsen darf. Denn Wirkung entsteht oft genau dort, wo Menschen beginnen, ihren Worten Bedeutung zu geben.
Wer ist Petra Maria Berger?
Petra Maria Berger ist Sprechtrainerin mit Hintergrund in Gesang, Sprechtechnik und Kommunikationslehre. Seit vielen Jahren begleitet sie Menschen dabei, ihre Ausdruckskraft, Präsenz und persönliche Wirkung im gesprochenen Wort zu stärken.
Sprich mit mir
Dein persönlicher SELBSTCHECK FÜHRUNG hier kostenlos
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Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!
Die beiden Hosts dieses Podcasts: Arno Fischbacher und Andreas K. Giermaier (Lernen der Zukunft)
Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com
Du willst mit Arno persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso
𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:
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Du kennst vielleicht diese Situation: Im Kopf ist alles klar. Der Gedanke sitzt. Doch sobald Du sprechen willst, klingt Deine Aussage kleiner, unsicherer oder komplizierter als gedacht. Andere reden einfach drauflos – und bekommen Aufmerksamkeit, obwohl ihre Inhalte oft weniger Substanz haben.
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Woran entscheidet sich, ob Menschen Dir zuhören?
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warum viele Menschen Inhalte mit Wirkung verwechseln
weshalb Sprechen ein lernbares Handwerk ist – unabhängig von Persönlichkeit oder Introversion
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warum Pausen keine Leerstellen sind, sondern Orientierung schaffen
welche Rolle Atmung, Artikulation und Satzmelodie für Deine Glaubwürdigkeit spielen
weshalb vorbereitete „perfekte Formulierungen“ oft unnatürlich wirken
wie Du durch Alltagstraining mehr Sicherheit beim freien Sprechen entwickelst
Warum ist das im Berufsalltag so entscheidend?
Ob im Meeting, im Kundengespräch, auf der Bühne oder vor der Kamera: Menschen reagieren nicht nur auf Inhalte, sondern auf die Art, wie Du sprichst. Gerade Führungskräfte, Expert:innen und Selbständige erleben oft, dass Kompetenz allein nicht genügt, um gehört und verstanden zu werden.
Diese Episode zeigt Dir, wie Stimme, Sprechrhythmus und Präsenz darüber entscheiden, ob Deine Botschaft ankommt – oder untergeht.
Welche kleine Veränderung könnte Deine Wirkung sofort verbessern?
Vielleicht hörst Du diese Episode mit einem neuen Blick auf Dein eigenes Sprechen. Nicht als Frage von Talent oder „so bin ich halt“, sondern als bewusste Fähigkeit, die wachsen darf. Denn Wirkung entsteht oft genau dort, wo Menschen beginnen, ihren Worten Bedeutung zu geben.
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31 Minuten
In dieser Episode erfährst Du:
warum ein ausformulierter Text selten automatisch lebendig klingt
wie Du Dich schriftlich vorbereitest, ohne später abzulesen
woran Du erkennst, dass Deine Sprache den Kontakt zum Publikum verliert
weshalb textgebundenes Sprechen eine „Meisterklasse“ der Kommunikation ist
welche Wirkung Kamera und Publikum auf Deine Ausdrucksweise haben
wie Du freier und natürlicher sprichst, obwohl Du vorbereitet bist
warum Aufmerksamkeit weniger mit Perfektion als mit Präsenz zu tun hat
Worüber wir sprechen:
Ob Präsentation, Videoaufnahme, Rede, Interview oder Meeting: In entscheidenden Momenten reicht guter Inhalt allein nicht aus. Menschen reagieren auf Deine Präsenz, auf Deinen Tonfall und darauf, ob Deine Worte im Moment lebendig wirken. Diese Episode hilft Dir dabei, Deine Botschaft so zu vermitteln, dass Zuhörer nicht nur verstehen, was Du sagst, sondern Dir auch gerne zuhören.
Vielleicht liegt der nächste Entwicklungsschritt Deiner Wirkung nicht darin, noch bessere Formulierungen zu finden – sondern darin, Deinen Gedanken mehr Präsenz, Ruhe und unmittelbaren Ausdruck zu geben. Diese Episode lädt Dich dazu ein, Deine Art zu sprechen bewusster wahrzunehmen und neu zu erleben.
Das Seminar zur Episode:
Unter https://sprecherbasis.com erfährst du alle Details zum Workshop-Angebot von Arno Fischbacher und Christoph Gallette.
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wie Du freier und natürlicher sprichst, obwohl Du vorbereitet bist
warum Aufmerksamkeit weniger mit Perfektion als mit Präsenz zu tun hat
Worüber wir sprechen:
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Vielleicht liegt der nächste Entwicklungsschritt Deiner Wirkung nicht darin, noch bessere Formulierungen zu finden – sondern darin, Deinen Gedanken mehr Präsenz, Ruhe und unmittelbaren Ausdruck zu geben. Diese Episode lädt Dich dazu ein, Deine Art zu sprechen bewusster wahrzunehmen und neu zu erleben.
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37 Minuten
Du möchtest Nähe – und ziehst Dich im entscheidenden Moment doch zurück? Oder Du merkst, wie schnell Beziehungen von Anpassung, Verlustangst oder dem Wunsch nach Bestätigung geprägt werden?
In dieser Episode des Stimme wirkt!-Podcasts spricht Arno Fischbacher mit Beziehungsexpertin Nina Deissler darüber, warum erfüllte Beziehungen weit mehr brauchen als Sympathie oder Kommunikationstechniken. Es geht um Selbstwert, innere Haltung und die Frage, wie echte Verbindung überhaupt möglich wird.
In dieser Episode erfährst Du:
warum Bedürftigkeit Beziehungen oft unbewusst belastet
wie alte Prägungen unsere Liebesfähigkeit beeinflussen
woran Du erkennst, ob Du Dich in Beziehungen überanpasst
weshalb Selbstfreundschaft wichtiger ist als perfektes Selbstbewusstsein
welche Parallelen es zwischen Liebesbeziehungen und Business-Kommunikation gibt
warum Menschen oft geliebt werden wollen, ohne sich wirklich zu zeigen
was gesunde Verbindung mit Annahme statt Bewertung zu tun hat
Auch im Berufsalltag wirken dieselben inneren Muster wie in privaten Beziehungen. Wer ständig gefallen will, Konflikte vermeidet oder sich hinter Rollen versteckt, verliert oft Präsenz und Klarheit – im Meeting genauso wie im Kundengespräch oder auf der Bühne. Diese Episode zeigt eindrucksvoll, warum gelingende Kommunikation immer bei der Beziehung zu Dir selbst beginnt und weshalb Vertrauen nicht durch perfekte Formulierungen entsteht, sondern durch innere Stimmigkeit.
Vielleicht hörst Du diese Episode nicht nur als Gespräch über Liebe und Beziehungen, sondern auch als Einladung, Deine eigene Art der Verbindung neu zu betrachten. Zu anderen Menschen. Und zu Dir selbst.
Nina Deissler begleitet seit vielen Jahren Menschen dabei, erfüllte Beziehungen aufzubauen und hinderliche Beziehungsmuster zu erkennen. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen Selbstwert, Bindungsfähigkeit und authentische Verbindung statt oberflächlicher Dating-Strategien.
Nina Deissler im Web
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In dieser Episode des Stimme wirkt!-Podcasts spricht Arno Fischbacher mit Beziehungsexpertin Nina Deissler darüber, warum erfüllte Beziehungen weit mehr brauchen als Sympathie oder Kommunikationstechniken. Es geht um Selbstwert, innere Haltung und die Frage, wie echte Verbindung überhaupt möglich wird.
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warum Bedürftigkeit Beziehungen oft unbewusst belastet
wie alte Prägungen unsere Liebesfähigkeit beeinflussen
woran Du erkennst, ob Du Dich in Beziehungen überanpasst
weshalb Selbstfreundschaft wichtiger ist als perfektes Selbstbewusstsein
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warum Menschen oft geliebt werden wollen, ohne sich wirklich zu zeigen
was gesunde Verbindung mit Annahme statt Bewertung zu tun hat
Auch im Berufsalltag wirken dieselben inneren Muster wie in privaten Beziehungen. Wer ständig gefallen will, Konflikte vermeidet oder sich hinter Rollen versteckt, verliert oft Präsenz und Klarheit – im Meeting genauso wie im Kundengespräch oder auf der Bühne. Diese Episode zeigt eindrucksvoll, warum gelingende Kommunikation immer bei der Beziehung zu Dir selbst beginnt und weshalb Vertrauen nicht durch perfekte Formulierungen entsteht, sondern durch innere Stimmigkeit.
Vielleicht hörst Du diese Episode nicht nur als Gespräch über Liebe und Beziehungen, sondern auch als Einladung, Deine eigene Art der Verbindung neu zu betrachten. Zu anderen Menschen. Und zu Dir selbst.
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32 Minuten
Schick mir deine Frage oder Beobachtung als Sprachnachricht auf WhatsApp: https://wa.me/4369911000002?
Du hörst jemandem zu und merkst sofort: Diese Stimme wirkt angespannt, künstlich oder irgendwie unstimmig. Doch genau dann wird es heikel: Darfst Du das ansprechen? In dieser Episode geht es darum, warum Stimme nicht einfach ein technisches Werkzeug ist, sondern ein intimer Ausdruck von Persönlichkeit, Rolle und innerer Haltung. Arno Fischbacher zeigt, wie Du Stimme bewusster wahrnehmen und sensibler darüber sprechen kannst.
In dieser Episode erfährst Du:
warum Stimme so eng mit Identität und Persönlichkeit verbunden ist
weshalb Stimmfeedback oft viel näher geht als Feedback zu Worten oder Verhalten
wie Schauspiel zeigt, dass wir stimmlich verschiedene Facetten unserer Persönlichkeit abrufen können
warum der Kern eines Menschen trotz Rolle, Dialekt oder verändertem Ausdruck hörbar bleibt
wie Du über Stimme sprichst, ohne Dein Gegenüber bloßzustellen
woran Du erkennst, ob Stimme authentisch wirkt oder nur eine Rolle spielt
was Stimme über Präsenz, Beziehung und innere Auswahlmöglichkeiten verrät
Relevanz für Deine Praxis
In Führung, Coaching, Training, Beratung und Präsentation ist Stimme nie nur Begleitmusik. Sie entscheidet mit darüber, ob Deine Botschaft glaubwürdig klingt, ob Vertrauen entsteht und ob Menschen sich Dir öffnen. Gerade wenn Du anderen Rückmeldung gibst – etwa Mitarbeitenden, Kund:innen, Coachees oder Speaker:innen – brauchst Du Fingerspitzengefühl. Diese Episode hilft Dir, Stimme nicht vorschnell zu bewerten, sondern als Teil des Menschen zu verstehen.
Hör diese Episode, wenn Du Stimme nicht nur als Klang, sondern als Ausdruck von Haltung, Präsenz und Persönlichkeit begreifen möchtest. Vielleicht entdeckst Du dabei, warum ein einziger Tonfall Nähe schaffen oder Distanz erzeugen kann und warum achtsames Hinhören oft der erste Schritt zu besserer Kommunikation ist.
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In dieser Episode erfährst Du:
warum Stimme so eng mit Identität und Persönlichkeit verbunden ist
weshalb Stimmfeedback oft viel näher geht als Feedback zu Worten oder Verhalten
wie Schauspiel zeigt, dass wir stimmlich verschiedene Facetten unserer Persönlichkeit abrufen können
warum der Kern eines Menschen trotz Rolle, Dialekt oder verändertem Ausdruck hörbar bleibt
wie Du über Stimme sprichst, ohne Dein Gegenüber bloßzustellen
woran Du erkennst, ob Stimme authentisch wirkt oder nur eine Rolle spielt
was Stimme über Präsenz, Beziehung und innere Auswahlmöglichkeiten verrät
Relevanz für Deine Praxis
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28 Minuten
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Im dritten Teil des Gesprächs mit Anne M. Schüller geht es um die entscheidende Frage, wie neue Narrative in Unternehmen überhaupt entstehen können – gerade dann, wenn in Veränderungsprozessen alte Angstgeschichten wieder die Oberhand gewinnen. Es wird deutlich: Wandel scheitert oft nicht an Strategien, sondern daran, dass kein glaubwürdiges Zukunftsbild erzählt wird, dem Menschen innerlich folgen wollen.
Anne M. Schüller zeigt, warum viele Organisationen an einer gefährlichen Trennung leiden: vorne die offiziellen PR-Geschichten, hinten die eigentlichen Erzählungen, die im Alltag wirklich geglaubt und weitergetragen werden. Genau dort entscheidet sich, ob Zuversicht entsteht oder Resignation. Besonders prägnant ist ihr Blick auf das „große Schweigen“ in Unternehmen: neue, mutige und frische Stimmen bekommen oft keinen Raum – und damit verstummen genau jene Impulse, die Zukunft möglich machen würden.
Außerdem hörst du, warum Zukunft kein Zufallsprodukt ist, sondern eine strategische Führungsaufgabe. Wenn Unternehmen kein attraktives Zukunftsbild entwickeln, fehlt Mitarbeitenden die innere Antwort auf die Frage, wofür es sich eigentlich lohnt, Energie, Ideen und Engagement einzubringen. Zukunftsgeschichten sind deshalb kein dekoratives Beiwerk, sondern ein zentraler Hebel für Orientierung, Sinn und Aufbruch.
Das erwartet dich in dieser Episode:
warum Veränderungsprozesse so schnell von Angst-Narrativen gekapert werden
weshalb offizielle Unternehmensgeschichten und gelebte Alltagsrealität oft weit auseinanderliegen
was Anne M. Schüller mit dem „großen Schweigen“ in Organisationen meint
warum Führung frischen, mutigen Stimmen aktiv Raum geben muss
weshalb ein überzeugendes Zukunftsbild zur strategischen Kernaufgabe von Unternehmen gehört
und warum Menschen nur dann wirklich mitgehen, wenn sie spüren, dass ihr Beitrag auf etwas Sinnvolles einzahlt
Zu Gast: Anne M. Schüller
Anne M. Schüller ist Managementdenkerin, Bestsellerautorin und Expertin für zukunftsfähige Unternehmensführung. In diesem Gespräch spricht sie über ihr neues Buch „Narrative für eine bessere Zukunft“, in dem sie einen Werkzeugkasten mit insgesamt 40 Tools beschreibt, darunter als ersten Schritt die „Selbstrevision“ – also den bewussten Blick auf die Geschichten, die wir uns selbst erzählen.
https://www.anneschueller.de/
Buch: Narrative für eine bessere Zukunft: Wie kraftvoll erzählte Geschichten unser Leben und die Arbeitswelt positiv wandeln
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Im dritten Teil des Gesprächs mit Anne M. Schüller geht es um die entscheidende Frage, wie neue Narrative in Unternehmen überhaupt entstehen können – gerade dann, wenn in Veränderungsprozessen alte Angstgeschichten wieder die Oberhand gewinnen. Es wird deutlich: Wandel scheitert oft nicht an Strategien, sondern daran, dass kein glaubwürdiges Zukunftsbild erzählt wird, dem Menschen innerlich folgen wollen.
Anne M. Schüller zeigt, warum viele Organisationen an einer gefährlichen Trennung leiden: vorne die offiziellen PR-Geschichten, hinten die eigentlichen Erzählungen, die im Alltag wirklich geglaubt und weitergetragen werden. Genau dort entscheidet sich, ob Zuversicht entsteht oder Resignation. Besonders prägnant ist ihr Blick auf das „große Schweigen“ in Unternehmen: neue, mutige und frische Stimmen bekommen oft keinen Raum – und damit verstummen genau jene Impulse, die Zukunft möglich machen würden.
Außerdem hörst du, warum Zukunft kein Zufallsprodukt ist, sondern eine strategische Führungsaufgabe. Wenn Unternehmen kein attraktives Zukunftsbild entwickeln, fehlt Mitarbeitenden die innere Antwort auf die Frage, wofür es sich eigentlich lohnt, Energie, Ideen und Engagement einzubringen. Zukunftsgeschichten sind deshalb kein dekoratives Beiwerk, sondern ein zentraler Hebel für Orientierung, Sinn und Aufbruch.
Das erwartet dich in dieser Episode:
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weshalb offizielle Unternehmensgeschichten und gelebte Alltagsrealität oft weit auseinanderliegen
was Anne M. Schüller mit dem „großen Schweigen“ in Organisationen meint
warum Führung frischen, mutigen Stimmen aktiv Raum geben muss
weshalb ein überzeugendes Zukunftsbild zur strategischen Kernaufgabe von Unternehmen gehört
und warum Menschen nur dann wirklich mitgehen, wenn sie spüren, dass ihr Beitrag auf etwas Sinnvolles einzahlt
Zu Gast: Anne M. Schüller
Anne M. Schüller ist Managementdenkerin, Bestsellerautorin und Expertin für zukunftsfähige Unternehmensführung. In diesem Gespräch spricht sie über ihr neues Buch „Narrative für eine bessere Zukunft“, in dem sie einen Werkzeugkasten mit insgesamt 40 Tools beschreibt, darunter als ersten Schritt die „Selbstrevision“ – also den bewussten Blick auf die Geschichten, die wir uns selbst erzählen.
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29 Minuten
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Du hörst jemanden telefonieren - und schon an der Stimme erkennst Du, ob gerade mit dem Kind, der Partnerin, dem Chef oder einer Kundin gesprochen wird. Genau darin liegt eine oft übersehene Wahrheit: Deine Stimme ist nicht einfach hoch oder tief. Sie zeigt, wie Du Beziehung gestaltest, wie viel Spannung in Dir wirkt und ob Du im Moment wirklich präsent bist.
In dieser Episode sprechen Arno Fischbacher und Andreas Giermaier darüber, warum der Wunsch nach einer tieferen Stimme verständlich ist - aber häufig an der eigentlichen Frage vorbeiführt. Denn überzeugend wirkt nicht die künstlich abgesenkte Stimme, sondern eine Stimme, die frei, flexibel und situationsangemessen klingt.
In dieser Episode erfährst Du:
warum viele Menschen sich eine tiefere Stimme wünschen - und was dahinter oft wirklich steckt
weshalb eine künstlich tiefe Stimme schnell eng, angestrengt oder unnatürlich wirken kann
wie Körperspannung, Kiefer, Kehlkopf und Artikulation Deine Stimmlage beeinflussen
woran Du erkennst, ob Deine Stimme gerade Beziehung gestaltet oder nur Gewohnheit abspult
warum Deine Stimme je nach Gesprächspartner:in anders klingt - und weshalb das kein Fehler ist
welche Rolle Empathie, Zuhörbereitschaft und innere Haltung für Deinen Stimmklang spielen
wie Du Deine stimmliche Klaviatur erweiterst, statt Dich auf „hoch“ oder „tief“ zu reduzieren
In Führung, Meetings, Präsentationen, Kundengesprächen oder Verhandlungen entscheidet nicht nur, was Du sagst. Entscheidend ist auch, wie Deine Stimme den Kontakt zum Gegenüber gestaltet. Wenn Deine Stimme unter Druck enger wird, nach oben rutscht oder monoton bleibt, kann Deine Wirkung kleiner werden als Deine Kompetenz. Diese Episode hilft Dir, genauer hinzuhören: auf Deine eigene Spannung, auf Deine stimmliche Bandbreite und auf die Frage, welche Stimme die jeweilige Situation wirklich braucht.
Hör diese Episode, wenn Du Deine Stimme nicht „tiefer machen“, sondern freier nutzen möchtest. Vielleicht entdeckst Du dabei einen Punkt, an dem Deine Stimme längst mehr könnte - wenn Du ihr weniger Druck und mehr Spielraum gibst.
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Du hörst jemanden telefonieren - und schon an der Stimme erkennst Du, ob gerade mit dem Kind, der Partnerin, dem Chef oder einer Kundin gesprochen wird. Genau darin liegt eine oft übersehene Wahrheit: Deine Stimme ist nicht einfach hoch oder tief. Sie zeigt, wie Du Beziehung gestaltest, wie viel Spannung in Dir wirkt und ob Du im Moment wirklich präsent bist.
In dieser Episode sprechen Arno Fischbacher und Andreas Giermaier darüber, warum der Wunsch nach einer tieferen Stimme verständlich ist - aber häufig an der eigentlichen Frage vorbeiführt. Denn überzeugend wirkt nicht die künstlich abgesenkte Stimme, sondern eine Stimme, die frei, flexibel und situationsangemessen klingt.
In dieser Episode erfährst Du:
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weshalb eine künstlich tiefe Stimme schnell eng, angestrengt oder unnatürlich wirken kann
wie Körperspannung, Kiefer, Kehlkopf und Artikulation Deine Stimmlage beeinflussen
woran Du erkennst, ob Deine Stimme gerade Beziehung gestaltet oder nur Gewohnheit abspult
warum Deine Stimme je nach Gesprächspartner:in anders klingt - und weshalb das kein Fehler ist
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wie Du Deine stimmliche Klaviatur erweiterst, statt Dich auf „hoch“ oder „tief“ zu reduzieren
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23 Minuten
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Im zweiten Teil des Gesprächs mit Anne M. Schüller wird es konkret: Wie erkennst du, ob eine Geschichte wirklich trägt – oder nur sauber inszeniert ist? Warum Vertrauen nicht durch Hochglanz entsteht. Und weshalb die Stimme oft früher als der Verstand merkt, ob jemand es ernst meint.
Darum geht’s in dieser Episode:
warum echte Narrative nicht am Reißbrett beginnen, sondern im echten Erleben
weshalb Storylistening der erste Schritt ist, bevor gutes Storytelling überhaupt möglich wird
wie Unternehmen an glaubwürdige Geschichten von Mitarbeitenden und Kund:innen kommen
warum KI beim Formulieren helfen kann, die eigentliche Geschichte aber menschlich bleiben muss
wieso die Stimme sofort hörbar macht, ob etwas erlebt oder nur nacherzählt ist
was Vertrauen zerstört, wenn Geschichten geschniegelt, gescriptet oder „zu glatt“ wirken
weshalb Führung heute weniger Management und mehr menschliche Verbindungsarbeit braucht
wie Geschichten Veränderung ermöglichen, ohne Druck und Abwehr auszulösen
Besonders spannend:
Anne beschreibt Storytelling nicht als Showtechnik, sondern als Ausdruck von Haltung. Es geht nicht um erfundene Dramaturgie, sondern um echte Geschichten, die Resonanz auslösen. Genau dort trifft ihr Zugang auf den Kern von „Stimme wirkt!“: Eine Geschichte überzeugt nicht erst durch ihren Inhalt, sondern durch die Art, wie sie verkörpert und gesprochen wird.
Unser Gast:
Anne M. Schüller ist Diplom-Betriebswirtin, Keynote-Speakerin, Business-Coach und mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin. Auf ihrer Website beschreibt sie ihre Schwerpunkte als zukunftsfähige kundenzentrierte Unternehmensführung, narrative Organisationsentwicklung und Customer Touchpoint Management. Ihr neues Buch heißt „Narrative für eine bessere Zukunft: Wie kraftvoll erzählte Geschichten unser Leben und die Arbeitswelt positiv wandeln“. Bestellen kannst du es hier bei Amazon.
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Darum geht’s in dieser Episode:
warum echte Narrative nicht am Reißbrett beginnen, sondern im echten Erleben
weshalb Storylistening der erste Schritt ist, bevor gutes Storytelling überhaupt möglich wird
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warum KI beim Formulieren helfen kann, die eigentliche Geschichte aber menschlich bleiben muss
wieso die Stimme sofort hörbar macht, ob etwas erlebt oder nur nacherzählt ist
was Vertrauen zerstört, wenn Geschichten geschniegelt, gescriptet oder „zu glatt“ wirken
weshalb Führung heute weniger Management und mehr menschliche Verbindungsarbeit braucht
wie Geschichten Veränderung ermöglichen, ohne Druck und Abwehr auszulösen
Besonders spannend:
Anne beschreibt Storytelling nicht als Showtechnik, sondern als Ausdruck von Haltung. Es geht nicht um erfundene Dramaturgie, sondern um echte Geschichten, die Resonanz auslösen. Genau dort trifft ihr Zugang auf den Kern von „Stimme wirkt!“: Eine Geschichte überzeugt nicht erst durch ihren Inhalt, sondern durch die Art, wie sie verkörpert und gesprochen wird.
Unser Gast:
Anne M. Schüller ist Diplom-Betriebswirtin, Keynote-Speakerin, Business-Coach und mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin. Auf ihrer Website beschreibt sie ihre Schwerpunkte als zukunftsfähige kundenzentrierte Unternehmensführung, narrative Organisationsentwicklung und Customer Touchpoint Management. Ihr neues Buch heißt „Narrative für eine bessere Zukunft: Wie kraftvoll erzählte Geschichten unser Leben und die Arbeitswelt positiv wandeln“. Bestellen kannst du es hier bei Amazon.
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Die beiden Hosts dieses Podcasts: Arno Fischbacher und Andreas K. Giermaier (Lernen der Zukunft)
Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com
Du willst mit Arno persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso
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Schick mir deine Frage oder Beobachtung als Sprachnachricht auf WhatsApp: https://wa.me/4369911000002?
Geschichten begleiten dich ständig. Doch Narrative gehen tiefer: Sie sind die Deutungsrahmen, in denen du Wirklichkeit, Zukunft und Handlungsmöglichkeiten verstehst. In dieser Episode sprechen Arno Fischbacher und Andreas Giermaier mit Anne M. Schüller darüber, warum Narrative weit mehr sind als Storytelling – und warum sie in Führung, Veränderung und persönlicher Entwicklung so wirkmächtig sind.
Du erfährst, worin der Unterschied zwischen einer Story und einem Narrativ liegt.
Du hörst, warum Narrative „Geschichten mit Bedeutung“ sind – und wie sie Denken und Verhalten rahmen.
Du verstehst, weshalb negative Medienlogiken und Algorithmen destruktive Erzählmuster verstärken.
Du nimmst mit, warum Zuversicht keine Schönfärberei ist, sondern ein produktiver Zukunftsmodus.
Es geht um die Frage, welche Geschichten du dir selbst erzählst – und was das mit deiner inneren Stärke macht. Anne M. Schüller zeigt, warum der erste Hebel nicht im Außen beginnt, sondern bei der „Selbstrevision“: Welche negativen und welche positiven Geschichten laufen in deinem Kopf? Du hörst, wie bewusst gewählte Zukunftsbilder Kraft geben und sogar die eigene Wahrnehmung verändern können.
Besonders spannend wird es beim Blick auf Unternehmen im Wandel:
Warum kippen Change-Prozesse so oft in Angstgeschichten?
Weshalb brauchen Teams nicht nur Ziele, sondern ein glaubwürdiges Zukunftsbild?
Und was passiert, wenn in Unternehmen das „große Schweigen“ herrscht und die frischen, mutigen Stimmen keinen Raum bekommen?
Diese Episode ist der erste Teil des Gesprächs – mit einem sauberen Cliffhanger: Wenn klar ist, wie Narrative wirken, stellt sich die nächste entscheidende Frage: Wie gestaltest du sie konkret? Genau dort setzt der zweite Teil an.
Anne M. Schüller zählt zu den profiliertesten Managementdenkerinnen im deutschsprachigen Raum. In dieser Episode ist sie mit ihrem neuen Buch „Narrative für eine bessere Zukunft: Wie kraftvoll erzählte Geschichten unser Leben und die Arbeitswelt positiv wandeln“ zu Gast. Bestellen kannst du es hier bei Amazon: Narrative für eine bessere Zukunft
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Es geht um die Frage, welche Geschichten du dir selbst erzählst – und was das mit deiner inneren Stärke macht. Anne M. Schüller zeigt, warum der erste Hebel nicht im Außen beginnt, sondern bei der „Selbstrevision“: Welche negativen und welche positiven Geschichten laufen in deinem Kopf? Du hörst, wie bewusst gewählte Zukunftsbilder Kraft geben und sogar die eigene Wahrnehmung verändern können.
Besonders spannend wird es beim Blick auf Unternehmen im Wandel:
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Diese Episode ist der erste Teil des Gesprächs – mit einem sauberen Cliffhanger: Wenn klar ist, wie Narrative wirken, stellt sich die nächste entscheidende Frage: Wie gestaltest du sie konkret? Genau dort setzt der zweite Teil an.
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Was trägt, wenn Menschen in Krisen keine Worte mehr finden? Arno Fischbacher spricht mit Alex Buchbauer über Kommunikation in Ausnahmesituationen, über Verlust, Präsenz und die Kunst, auch ohne viele Worte Halt zu geben.
In dieser Episode geht es um:
Kommunikation an den Grenzen von Sprache
was Mimik, Gestik und Körpersignale verraten
Begleitung von Menschen in Krisen und am Lebensende
die Rolle von Angehörigen in belastenden Situationen
warum echtes Zuhören oft wichtiger ist als die richtigen Worte
was uns sprachlose Momente über Menschlichkeit lehren
Wir freuen uns sehr über deine Gedanken, Reaktionen und Kommentare.
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Studiosprechen – warum es die Meisterklasse der Stimmberufe ist
Was macht einen guten Studiosprecher wirklich aus? Warum klingt ein Text manchmal bloß gelesen – und manchmal so, dass sofort Bilder, Emotionen und Kopfkino entstehen? - Das Workshop zur Episode: https://sprecherbasis.com
In dieser Episode spricht Arno Fischbacher mit Christoph Galette über einen Beruf, der oft unterschätzt wird und zugleich zu den anspruchsvollsten Disziplinen rund um Stimme und Sprechen gehört: das Studiosprechen. Gemeinsam beleuchten sie, warum Voice-over, Hörbuch, Werbung, Aufsprecher-Texte und Vertonung weit mehr verlangen als eine „schöne Stimme“ – nämlich Stimmbewusstheit, Hörerorientierung, sprachliche Präzision und die Fähigkeit, geschriebene Worte wirklich zum Leben zu erwecken.
Dabei wird die Folge auch persönlich: Christoph erzählt von seinem ungewöhnlichen Weg – von einer zunächst gepressten, wenig resonanten Stimme über Linklater-Technik und Schauspielausbildung bis hin zum Sprecher und Trainer. Arno nimmt dich mit in seine eigene Geschichte vom Theater über frühe Sprachaufnahmen für Multivisionen bis zu Radio Melody, ORF, Werbung, Literatur und Studioarbeit hinter dem Mikrofon.
Du hörst in dieser Episode, warum der Schritt vom Stimmbesitzer zum Stimmbenutzer so entscheidend ist, weshalb Vorlesen noch lange kein professionelles Sprechen ist und wie sehr echte Wirkung mit Beziehung, innerer Haltung und Interpretation zu tun hat. Auch die Frage, warum menschliche Stimmen selbst im Zeitalter von KI unersetzlich bleiben, bekommt hier ihren Raum.
Ganz nebenbei öffnet diese Folge auch die Tür zu einem neuen gemeinsamen Angebot von Arno Fischbacher und Christoph Galette: der Sprecherbasis-Ausbildung – einer dreiteiligen, persönlich begleiteten Basis für Menschen, die professionell mit ihrer Stimme arbeiten oder Texte künftig lebendiger, präziser und wirkungsvoller gestalten wollen.
In dieser Folge erfährst du:
warum Studiosprechen weit mehr ist als „gut vorlesen“
welche Fähigkeiten hinter Werbung, Hörbuch, Voice-over und Vertonung wirklich stecken
was Hörerorientierung am Mikrofon konkret bedeutet
warum Interpretation, Emotion und innere Bilder den Unterschied machen
wie Arno Fischbacher und Christoph Galette selbst zu diesem Beruf gefunden haben
für wen die neue Sprecherbasis-Ausbildung gedacht ist
Wenn dich diese Welt reizt:
Hör in die Folge hinein – und wenn du spürst, dass du deine Stimme nicht länger dem Zufall überlassen willst, sondern sie gezielt als Ausdruck, Werkzeug und Wirkungsträger entwickeln möchtest, dann ist diese Episode ein sehr guter Anfang.
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Was macht einen guten Studiosprecher wirklich aus? Warum klingt ein Text manchmal bloß gelesen – und manchmal so, dass sofort Bilder, Emotionen und Kopfkino entstehen? - Das Workshop zur Episode: https://sprecherbasis.com
In dieser Episode spricht Arno Fischbacher mit Christoph Galette über einen Beruf, der oft unterschätzt wird und zugleich zu den anspruchsvollsten Disziplinen rund um Stimme und Sprechen gehört: das Studiosprechen. Gemeinsam beleuchten sie, warum Voice-over, Hörbuch, Werbung, Aufsprecher-Texte und Vertonung weit mehr verlangen als eine „schöne Stimme“ – nämlich Stimmbewusstheit, Hörerorientierung, sprachliche Präzision und die Fähigkeit, geschriebene Worte wirklich zum Leben zu erwecken.
Dabei wird die Folge auch persönlich: Christoph erzählt von seinem ungewöhnlichen Weg – von einer zunächst gepressten, wenig resonanten Stimme über Linklater-Technik und Schauspielausbildung bis hin zum Sprecher und Trainer. Arno nimmt dich mit in seine eigene Geschichte vom Theater über frühe Sprachaufnahmen für Multivisionen bis zu Radio Melody, ORF, Werbung, Literatur und Studioarbeit hinter dem Mikrofon.
Du hörst in dieser Episode, warum der Schritt vom Stimmbesitzer zum Stimmbenutzer so entscheidend ist, weshalb Vorlesen noch lange kein professionelles Sprechen ist und wie sehr echte Wirkung mit Beziehung, innerer Haltung und Interpretation zu tun hat. Auch die Frage, warum menschliche Stimmen selbst im Zeitalter von KI unersetzlich bleiben, bekommt hier ihren Raum.
Ganz nebenbei öffnet diese Folge auch die Tür zu einem neuen gemeinsamen Angebot von Arno Fischbacher und Christoph Galette: der Sprecherbasis-Ausbildung – einer dreiteiligen, persönlich begleiteten Basis für Menschen, die professionell mit ihrer Stimme arbeiten oder Texte künftig lebendiger, präziser und wirkungsvoller gestalten wollen.
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Wie führst du gut, wenn dein Kopf voll ist?
Wenn zu viele Themen gleichzeitig auf dich einprasseln?
Und wenn klassische To-do-Listen eher Druck machen als helfen?
Im zweiten Teil des Gesprächs mit Cordula Nussbaum geht es genau darum.
Du erfährst, wie du mit Überforderung besser umgehst.
Und warum mentale Klarheit nicht mit noch mehr Disziplin beginnt.
Cordula zeigt dir, was bei Brain Fog, innerem Druck und mentaler Blockade wirklich hilft.
Nicht noch mehr Tempo.
Sondern bessere Fragen.
Und ein anderer Blick auf deine Situation.
Du hörst, warum gerade Führungskräfte oft im Muss-Modus festhängen.
Und wie du wieder mehr Handlungsfreiheit gewinnst.
Schritt für Schritt.
Ohne dich zusätzlich zu stressen.
Ein weiterer Fokus: Ordnung im Außen.
Du erfährst, warum ein aufgeräumtes Umfeld auch im Kopf entlasten kann.
Nicht perfekt.
Nicht geschniegelt.
Sondern so, dass es für dich funktioniert.
Außerdem geht es um Delegation.
Was solltest du wirklich selbst machen?
Was darf weg?
Und was können andere vielleicht sogar besser als du?
Spannend ist auch Cordulas Idee der To-do-Wolke.
Also weg von starren Listen.
Hin zu einer flexiblen Sammlung, die zu einem dynamischen Führungsalltag passt.
Diese Folge gibt dir praktische Impulse für mehr Fokus, mehr Ruhe und bessere Entscheidungen.
Vor allem dann, wenn du viel Verantwortung trägst.
Und dir im Alltag mehr Leichtigkeit wünschst.
Diese Episode ist für dich, wenn du als Führungskraft viel im Kopf hast, viel entscheidest und nach einem Weg suchst, der dich wirksam macht statt zusätzlich belastet.
Buchtipp: Zeitmanagement für kreative Chaoten von Cordula Nussbaum
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Deine To-do-Listen frustrieren dich? Dein Wochenplan scheitert schon am Montag? Klassische Zeitmanagement-Methoden bringen statt Entlastung nur noch mehr Stress?
Heute sind kreative Chaoten wie du in der Arbeitswelt gefragter denn je. Unternehmen setzen auf Innovation, Tempo und Agilität. Und genau darin liegt dein Potenzial!
Unser heutiger Gast Cordula Nussbaum, Deutschlands bekannteste Expertin für kreatives Zeitmanagement, räumt mit überholten Methoden auf und ersetzt sie durch alltagstaugliche Werkzeuge
Bist du ein gut organisierter oder eher kreativ chaotischer Typ, wenn es um die Organisation deiner Zeit geht?
Cordula Nussbaum zeigt dir in unserem Podcast, welcher Typ du bist und wie du dich am allerbesten organisieren kannst.
Buchtipp: Zeitmanagement für kreative Chaoten von Cordula Nussbaum
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34 Minuten
Warum räumliche Psychologie in Gesprächen oft unterschätzt wird, obwohl sie Wirkung, Druck und Beziehung massiv beeinflusst.
Weshalb die 90-Grad-Position oder der Schulterschluss helfen kann, heikle Themen aus der direkten Konfrontation zu lösen.
Warum frontal nicht per se schlecht ist, sondern je nach Intention sogar sinnvoll sein kann – etwa bei Delegation, Verbindlichkeit oder persönlicher Annäherung.
Wie du selbst dann räumlich führen kannst, wenn Tisch und Stühle unbeweglich sind: durch leichte Drehung, Gestik und das bewusste Platzieren des Themas im Raum.
Was die sogenannte Moderatorenposition bewirkt: Das Problem bleibt in der Mitte und du ziehst dich emotional aus der Schusslinie.
Warum der Lift ein ideales Alltagstraining ist, um den Aufforderungscharakter frontaler Positionen sofort zu beobachten.
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34 Minuten
Arno erzählt, warum ihn dieses Thema nicht nur als Gastgeber, sondern als Betroffenen bewegt: Ein unbekannter Spender schenkte ihm 2017 eine neue Lebenschance.
Susanne Marosch gibt Einblick in die Arbeit von Geben für Leben und erklärt, wie aus persönlicher Betroffenheit ein Verein entstand, der sich seit vielen Jahren für Leukämiepatient:innen einsetzt.
Du erfährst, wie eine Typisierung heute abläuft: einfach, schmerzfrei und per Wangenabstrich.
Die Episode räumt mit typischen Missverständnissen auf und zeigt, dass Stammzellspende in den allermeisten Fällen weit weniger belastend ist, als viele denken.
Außerdem geht es darum, warum Geldspenden so wichtig sind: Sie helfen, Typisierungen zu finanzieren und damit die Chance auf passende Lebensretter:innen zu erhöhen.
Wenn du selbst aktiv werden willst, findest du hier die wichtigsten Links:
Website von Geben für Leben: https://www.gebenfuerleben.at/
Direkt Geld spenden: https://www.gebenfuerleben.at/geld-spenden/
Podcasthon ist eine weltweite Charity-Initiative, bei der Podcaster:innen eine Episode einem guten Zweck widmen, um gemeinnützigen Organisationen Sichtbarkeit, Aufmerksamkeit und neue Unterstützer:innen zu verschaffen. Die Aktion 2026 läuft vom 14. bis 20. März – laut offizieller Podcasthon-Seite sind dafür bereits mehr als 2.500 Podcasts aus 65 Ländern registriert. Wir sind stolz, Teil dieser wunderbaren Initiative zu sein!
Hör andere beteiligte Podcasts: https://podcasthon.org/de/
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Susanne Marosch gibt Einblick in die Arbeit von Geben für Leben und erklärt, wie aus persönlicher Betroffenheit ein Verein entstand, der sich seit vielen Jahren für Leukämiepatient:innen einsetzt.
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Warum ein Ziel wie „Hauptsache, das Gespräch eskaliert nicht“ kein Ziel ist, sondern ein Nicht-Ziel, das keine brauchbare Orientierung gibt.
Weshalb Mitarbeitergespräche produktiver werden, wenn nicht nur Defizite benannt, sondern überprüfbare positive Ziele und Vereinbarungen formuliert werden.
Warum ein einziges Jahresgespräch meist zu wenig ist und Führung stattdessen Meilensteine braucht, wenn Veränderung wirklich stattfinden soll.
Weshalb gute Gespräche nicht mit Reden beginnen, sondern mit Zuhören und dem „Onboarden“ des anderen.
Wie emotionale Scheu Führung schwächt – und warum Klartext, Alternativen, Zeitfrist und Konsequenz manchmal der ehrlichere Weg sind.
Welche Rolle die Führungsfrage spielt: In welcher Funktion gehe ich in dieses Gespräch hinein – und was folgt daraus für mein Handeln?
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Weshalb Mitarbeitergespräche produktiver werden, wenn nicht nur Defizite benannt, sondern überprüfbare positive Ziele und Vereinbarungen formuliert werden.
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Weshalb gute Gespräche nicht mit Reden beginnen, sondern mit Zuhören und dem „Onboarden“ des anderen.
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