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Stimme wirkt! Der Podcast für hörbare Wirkung Podcast
Wie du Menschen für Wandel gewinnst, statt sie zu verlieren - mit Anne Schüller // Folge 536

Wie du Menschen für Wandel gewinnst, statt sie zu verlieren - mit Anne Schüller // Folge 536

Stimme wirkt! Der Podcast für hörbare Wirkung vor 4 Monaten

In diesem dritten Teil hörst du, warum Veränderung nur dann gelingt, wenn Führung ein glaubwürdiges Zukunftsbild entwirft. Anne M. Schüller zeigt, wie Unternehmen aus Angst-Narrativen herausfinden, dem „großen Schweigen“ neue Stimmen geben und mit starken

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Im dritten Teil des Gesprächs mit Anne M.
Schüller geht es um die entscheidende Frage, wie neue
Narrative in Unternehmen überhaupt entstehen können – gerade
dann, wenn in Veränderungsprozessen alte Angstgeschichten wieder
die Oberhand gewinnen. Es wird deutlich: Wandel scheitert oft
nicht an Strategien, sondern daran, dass kein glaubwürdiges
Zukunftsbild erzählt wird, dem Menschen innerlich folgen wollen.

Anne M. Schüller zeigt, warum viele Organisationen an einer
gefährlichen Trennung leiden: vorne die offiziellen
PR-Geschichten, hinten die eigentlichen Erzählungen, die im
Alltag wirklich geglaubt und weitergetragen werden. Genau dort
entscheidet sich, ob Zuversicht entsteht oder Resignation.
Besonders prägnant ist ihr Blick auf das „große Schweigen“ in
Unternehmen: neue, mutige und frische Stimmen bekommen oft keinen
Raum – und damit verstummen genau jene Impulse, die Zukunft
möglich machen würden.

Außerdem hörst du, warum Zukunft kein Zufallsprodukt ist, sondern
eine strategische Führungsaufgabe. Wenn Unternehmen kein
attraktives Zukunftsbild entwickeln, fehlt Mitarbeitenden die
innere Antwort auf die Frage, wofür es sich eigentlich lohnt,
Energie, Ideen und Engagement einzubringen. Zukunftsgeschichten
sind deshalb kein dekoratives Beiwerk, sondern ein zentraler
Hebel für Orientierung, Sinn und Aufbruch.

Das erwartet dich in dieser Episode:

warum Veränderungsprozesse so schnell von Angst-Narrativen
gekapert werden

weshalb offizielle Unternehmensgeschichten und gelebte
Alltagsrealität oft weit auseinanderliegen

was Anne M. Schüller mit dem „großen Schweigen“ in
Organisationen meint

warum Führung frischen, mutigen Stimmen aktiv Raum geben muss

weshalb ein überzeugendes Zukunftsbild zur strategischen
Kernaufgabe von Unternehmen gehört

und warum Menschen nur dann wirklich mitgehen, wenn sie
spüren, dass ihr Beitrag auf etwas Sinnvolles einzahlt

Zu Gast: Anne M. Schüller

Anne M. Schüller ist Managementdenkerin, Bestsellerautorin und
Expertin für zukunftsfähige Unternehmensführung. In diesem
Gespräch spricht sie über ihr neues Buch „Narrative für
eine bessere Zukunft“, in dem sie einen Werkzeugkasten
mit insgesamt 40 Tools beschreibt, darunter als ersten Schritt
die „Selbstrevision“ – also den bewussten Blick auf die
Geschichten, die wir uns selbst erzählen.

https://www.anneschueller.de/

Buch: Narrative für eine bessere Zukunft: Wie kraftvoll erzählte
Geschichten unser Leben und die Arbeitswelt positiv wandeln

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Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem
persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!

Die beiden Hosts dieses Podcasts: Arno
Fischbacher und Andreas K. Giermaier (Lernen der
Zukunft)

Hast Du Fragen? Schreib an
podcast@arno-fischbacher.com

Du willst mit Arno persönlich sprechen? Gern:
https://arno-fischbacher.com/espresso

𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:

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