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Episoden

21 Minuten
In unserer letzten Folge sprechen wir über die Anfänge und Highlights von Leadership leicht gelernt, sowie über den Tag der Arbeit: Hat der Tag der Arbeit heute noch Relevanz, was können wir tun und wofür lohnt es sich zu kämpfen?

Wir bedanken uns bei allen Hörer:innen fürs Zuhören, die vielen Zuschriften und das positive Feedback - vielen herzlichen Dank!

Jan-Arnes neuer Podcast "Mensch und KI" wird in zwei Wochen auf Spotify, Apple und Google Podcasts zu finden sein. Jessica findet man auf LinkedIn - wenn Fragen zur sicheren Integration von KI-Technologien, funktionaler Sicherheit oder embedded Security bestehen, freut sie sich über eine Kontaktaufnahme.

Ein letztes Mal wünschen wir allen viel Spaß beim Hören.

Quellen:

https://www.cpmlaw.com/embracing-shared-ownership-advantages-challenges-and-structuring/

https://www.augsburger-allgemeine.de/panorama/tag-der-arbeit-2025-warum-ist-der-1-mai-ein-feiertag-in-deutschland-106672341

https://www.manager-magazin.de/hbm/workaholics-berichten-wie-arbeitssucht-das-leben-veraendert-a-00280b02-01e6-46c5-8d76-54271e8e0a52?d=1733744588

Kontakt:

leadershipleichtgelernt@gmx.de

https://gewert-consulting.de/impressum/
26 Minuten
Verhandeln Sie regelmäßig Ihr Gehalt? Wann und warum man das tun sollte, auf was man achten sollte und was man vermeiden sollte, besprechen wir in dieser Folge. Wir wünschen viel Spaß beim Hören und viel Erfolg in der nächsten Gehaltsverhandlung!

Quellen:

Martin Wehrle, Geheime Tricks für mehr Gehalt

https://reply.pon.harvard.edu/t?r=1936&c=4168259&l=57378&ctl=5010B67:BE92EBDE02F6842EB1C029EF0727162C5E853806E2FE4866&mqsc=C4168259

Kontakt:

leadershipleichtgelernt@gmx.de

https://gewert-consulting.de/impressum/
26 Minuten
Die Frage nach dem "Warum" ist auch im Arbeitsleben zentral. Welche Rolle dabei die Mission & Vision des Unternehmens spielen und wieso man sich ausreichend Zeit für die Erarbeitung der Mission und Vision Statements nehmen sollte, klären wir in dieser Folge. Wir wünschen wie immer viel Spaß beim Hören!

Quellen:

https://hbr.org/2014/09/your-companys-purpose-is-not-its-vision-mission-or-values

https://www.forbes.com/councils/forbesagencycouncil/2023/07/19/the-big-mistake-of-mission-and-vision-statements/

Kontakt:

leadershipleichtgelernt@gmx.de

https://gewert-consulting.de/impressum/
43 Minuten
Heute sprechen wir über die Dos and Don'ts beim Bewerbungsgespräch. Worauf kommt es an? Wie bereitet man sich am besten vor? Welche Rolle spielt die KI? Wie sollte man sich nach dem Gespräch verhalten? Das sind nur einige Fragen, denen wir in dieser Folge nachgehen. Viel Spaß!

Quellen:

Auf jede Frage eine Antwort, D. Krenz et.al., 2019

Erfolgreich im Bewerbungsgespräch und Jobinterview, J. Stärk, 2019

https://t1p.de/KI_Bewerbung_Gewert

Kontakt:

leadershipleichtgelernt@gmx.de

https://gewert-consulting.de/impressum/
27 Minuten
Was Organisationsentwicklung bedeutet und wieso das für Unternehmen so wichtig ist, besprechen wir in dieser Folge. Worauf sollte man achten, wie laufen OE-Prozesse ab und welche Fehler sollte man vermeiden? Dies sind einige Fragen denen wir nachgehen. Wir wünschen viel Spaß beim Hören!

Quellen:

Die Illusion der Kontrolle, D. Symhoven, 2024

Organisationsentwicklung, D. Schiersmann et.al., 2018

Wertschätzende Organisationsenticklung, R. Pabst et.al., 2018

Kontakt:

leadershipleichtgelernt@gmx.de

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Über diesen Podcast

Leadership leicht gelernt ist der Podcast von Dr. Jan-Arne Gewert und Jessica Mohme für unternehmerisch denkende Führungskräfte und (angehende) Unternehmerpersönlichkeiten. In unserem Podcast geht es um Themen rund um Leadership und Management.

Kommentare (2)

Ro
Robert vor 2 Jahren

Feedback ist ganz wichtig. Dumm nur wenn jemand nicht mehr redet.

Yz
Yzurmzxi vor 2 Jahren

Wenn ihr beide über Kinder redet muss ich lachen.

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„Leadership leicht gelernt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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