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Episoden

Bildungsgerechtigkeit und Förderung von Menschen ohne akademischen Familienhintergrund an der Universität zu Köln – Ann-

13 Minuten
Dr. Ann-Kristin Kolwes, Referentin für Bildungsgerechtigkeit in der Personalentwicklung der Universität zu Köln, spricht im Interview mit Dr. Maria Schmitz-Hüser über ihren Weg von der Wissenschaft in die Universitätsverwaltung und ihr Engagement für mehr Chancengleichheit an Hochschulen. Sie berichtet, wie aus der Initiative „1. Generation Promotion“ ein Mentoring-Programm für Menschen ohne akademischen Familienhintergrund entstand. Außerdem geht es um strukturelle Barrieren im Hochschulkontext, die Bedeutung von Netzwerken und ihre Motivation, Bildungsgerechtigkeit und Diversität an der Universität nachhaltig zu stärken. Die Universität zu Köln wurde für ihr Engagement mit dem Social Diversity Award ausgezeichnet.

Exzellente Forschung fördern: Der HR Excellence in Research Award und akademische Karrieren – Anabel Kuntz

12 Minuten
Im Gespräch mit Dr. Maria Schmitz-Hüser spricht Dr. Anabel Kuntz, persönliche Referentin der Prorektorin für akademische Karriere- und Personalentwicklung der Universität zu Köln, über ihren eigenen Weg an die Universität und ihre Begeisterung für das wissenschaftliche Umfeld. Sie erzählt, warum sie die Verbindung von Wissenschaft und Verwaltung besonders schätzt, welche Veränderungen wissenschaftliche Karrierewege aktuell prägen und wie strategische Personalentwicklung exzellente Forschung unterstützen kann. Außerdem geht es um die erfolgreiche Umsetzung der Europäischen Charta für Forscher*innen an der Universität zu Köln und die Erneuerung des HR Excellence in Research Awards (HRS4R) durch die Europäische Kommission im Jahr 2025, der wichtige Impulse für die Weiterentwicklung der Personalstrategie und zukünftige Maßnahmen im Bereich des wissenschaftlichen Personals setzt.

The Ultimate Goal of Life, the Welcoming Culture in Cologne, and the Importance of Mitochondria - Aleksandra Trifunovic

13 Minuten
In her interview with Dr. Maria Schmitz-Hüser, Prof. Dr. Aleksandra Trifunovic (Professor in Mitochondrial Disease and Ageing (CECAD) & CMMC, Medical Faculty) talks about the fascination of research at the University of Cologne and how important academic freedom, perfect teamwork, flat hierarchies and a welcoming culture are for her work and that of her colleagues. It also becomes clear how academic excellence boosts the entire research environment at the University of Cologne.

Freedom of Research at the University of Cologne – CEPLAS and the Fascination of Pushing Boundaries - Bart Thomma

13 Minuten
Professor Dr Bart Thomma (Alexander von Humboldt Professor of Evolutionary Microbiology) talks about what gets him up in the morning, the freedom of academic research, and his work at the CEPLAS Cluster of Excellence. In his interview with Dr Maria Schmitz-Hüser, Head of Recruiting, he shares his excitement about pushing boundaries in diverse, cross-disciplinary science – and how making exciting things happen can help save the world.

Meaningful Work with Sign Language and Other Factors for Job Satisfaction - Pamela Perniss

13 Minuten
Professor Dr Pamela Perniss, Chair of Sign Language Interpreting: German Sign Language - German, talks about her love for her research and educational work, her colleagues and students and the special contribution sign language makes to people's inclusion in society, education and life.
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Über diesen Podcast

Entdecken Sie den Arbeitsalltag einer der größten deutschen Universitäten mit Dr. Maria Schmitz-Hüser im Dialog mit spannenden Persönlichkeiten aus allen Bereichen der Universität zu Köln.
Urheberangabe
Universität zu Köln
Durchschnittliche Länge
Ø 11 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 2 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„And How About You?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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