Business-Athlet:in — Der Podcast für Leistungsträger:innen, die im Job abliefern und trotzdem nicht weiterkommen. Archiv

Du sagst dem Kunden Nein und dein Chef macht vor ihm daraus ein Ja. Das ärgert nicht nur, weil eine Entscheidung geändert wurde. Es kann auch verändern, wie der Kunde deine Rolle wahrnimmt. In dieser Folge geht es darum, warum Rückendeckung keine Einbahnstraße ist.

 

Du brauchst einen klaren Entscheidungsraum, aber du musst auch das Zusammenspiel mit deinem Chef aktiv vorbereiten. Wer entscheidet was? Was wird vorher abgestimmt? Was geht nach oben? Und was passiert, wenn ihr im Termin unterschiedlich denkt?

 

Mit Bildern aus dem Fußball zeige ich dir, warum ein gemeinsamer Matchplan vor dem Kundentermin oft wichtiger ist als noch mehr Argumente.

 

3 Takeaways:

- Öffentliches Überstimmen verändert nicht nur die Entscheidung, sondern kann auch deine Position vor dem Kunden schwächen.

- Mehr Vorbereitung hilft nicht, wenn der eigentliche Entscheidungsraum unklar ist.

- Briefing und Debriefing machen aus zwei Einzelspielern eher ein Team: vorher Rollen klären, hinterher Zusammenspiel auswerten.

 

Nimm deinen wichtigsten Kunden und ordne drei typische Entscheidungen ein: SELBST · ABSTIMMEN · NACH OBEN

 

Wenn du zusätzlich wissen willst, wo du selbst gerade stehst:

christianpflug.com/selbsttest

 

Keiner außer dir sieht das Ergebnis.

#PlayMentallyStronger

Du kennst dein Thema. Du hast dich vorbereitet. Und trotzdem eskaliert innerlich sofort etwas, wenn dein Chef sagt: „Mach’s kurz.“

 

Warum?

 

Weil viele von uns glauben, dass wichtige Dinge nur dann sauber verstanden werden, wenn wir sie vollständig erklären.

 

In dieser Folge geht es um genau diesen Denkfehler. Ich zeige dir, warum Führungskräfte oft nicht dein ganzes Wissen brauchen, sondern die richtige Entscheidungsgrundlage und warum gute Kommunikation nicht bedeutet, alles zu sagen, was du weißt.

 

Außerdem geht es um ein starkes Halbzeitbild aus dem Sport und um meine eigene Erfahrung damit, wie sich Kommunikation verändert, wenn du lernst, bewusst zu reduzieren.

 

Kapitel:

- Dein Chef sagt: Mach’s kurz

- Warum dich das so triggert

- Die Baubesprechung

- Das Problem mit der Vollständigkeit

- Halbzeitpause: Der Analyst sieht alles

- Der Trainer muss nicht alles erzählen

- Mein eigener Lernprozess

- Drei Sätze vor jeder Mail und jedem Gespräch

- Was braucht mein Gegenüber wirklich?

 

Selbsttest: christianpflug.com/selbsttest

Keiner außer dir sieht das Ergebnis.

#PlayMentallyStronger

Zweiter Urlaubstag. Laptop zu Hause, Handy in der Schublade, alles richtig gemacht. Und dann kratzt der Hals.

 

Das ist kein Zufall.

 

Wenn du monatelang im roten Drehzahlbereich fährst, drückt dein Körper alles weg. Er lernt, unter Stress nicht krank sein zu dürfen. Und sobald der Druck abfällt, serviert er dir die Rechnung.

 

Ich hab das lange für Schwäche gehalten. Jedes Jahr an Weihnachten, Betriebsurlaub, Firma zu, Bundesliga in der Winterpause, lag ich flach. Zwangsruhe. Zum ersten Mal im Jahr durfte mein Körper loslassen.

 

In dieser Folge geht es darum, warum die, die immer erreichbar bleiben, zwar nicht krank werden, sich aber auch nie erholen. Warum im Sport die Reihenfolge Belastung, Erholung, Anpassung heißt und im Büro Belastung, Belastung, Belastung, Sommerurlaub. Und warum das Problem nie der Urlaub ist. Am Ende eine Sache für diese Woche. Zwei Minuten, kein Gespräch nötig.

Kapitel:

00:00 Zweiter Urlaubstag

00:20 Das Loslassen war der Auslöser

02:00 Ich bin immer erreichbar und nie krank

03:30 Weihnachten, Betriebsurlaub, jedes Jahr krank

04:30 Belastung, Erholung, Anpassung

06:00 Die Basics entscheiden über die Meisterschaft

07:30 Die Kirsche auf der Sahne

 

Wie erholt du gerade wirklich bist, zeigt dir mein Selbsttest. Zehn Minuten. Keiner außer dir sieht das Ergebnis.

 

christianpflug.com/selbsttest

Sonntagabend, kurz nach halb neun. Du erzählst zum dritten Mal dieselbe Geschichte über deinen Chef.

Und im Büro hast du seit Monaten nichts gesagt. Ich habe das jahrelang genauso gemacht.

Bei PUMA hatte ich einen Geschäftsführer über mir, und ich bin abends nach Hause und habe meiner Frau erzählt, was mich an ihm stört. Ich wollte keinen Rat. Ich wollte Verständnis. Und dann hat sie einen Satz gesagt, den ich damals nicht hören wollte.

In dieser Folge geht es darum, warum Auskotzen sich anfühlt wie Reden und trotzdem nichts verändert. Im Fußball siehst du das jede Woche. Am Tag nach dem Spiel trainieren die, die am Samstag nicht gespielt haben, getrennt von der Mannschaft. Und die stehen oftmals zusammen und regen sich über den Trainer auf. Aber keine fünfzig Meter weiter ist die Tür zu seinem Büro. Allerdings geht da keiner rein.

Dazu die Geschichte von Kevin De Bruyne, der im Dezember 2013 bei Chelsea ins Büro von Mourinho gerufen wurde. Das Gespräch hat ihm nicht gegeben, was er wollte. Aber es hat ihm eine Antwort gegeben.

Am Ende gibt es eine Sache für diese Woche. Fünf Minuten, ein Blatt Papier, und du musst mit niemandem reden.

Kapitel

00:00 Sonntagabend, halb neun 00:20 Du redest über ihn, nicht mit ihm

01:00 Warum Abladen funktioniert

02:30 De Bruyne im Büro von Mourinho

05:00 Du trainierst die falsche Bewegung

07:00 Dein Satz für diese Woche

09:00 Was Trennen wirklich heißt

Wo du gerade wirklich stehst, zeigt dir mein Selbsttest. 10 Minuten. Niemand sieht das Ergebnis außer dir.

christianpflug.com/selbsttest

Ich gebe dir an dieser Stelle einen kurzen Einblick in das Thema Druck und Stress, sowie praktische Anwendertipps für deinen so wichtigen nächsten Schritt im Fußball.

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