Praeventa - Arbeitsschutz und mehr Archiv
235 Episoden
18 Minuten
In dieser Folge beleuchten wir die zentrale Rolle des Betriebsarztes bei der Gefährdungsbeurteilung. Als Experte für Gesundheit am Arbeitsplatz unterstützt er Unternehmen dabei, Risiken zu erkennen, Schutzmaßnahmen zu entwickeln und die Sicherheit kontinuierlich zu verbessern. Wir zeigen, wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt nicht nur gesetzliche Anforderungen erfüllt, sondern auch die Gesundheit der Belegschaft stärkt und den Betrieb erfolgreicher macht.
Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:
https://publikationen.dguv.de/media/pdf/2f/12/8c/Vorschrift2-bgn.pdf
https://www.dguv.de/medien/fb_org/dokumente/grundverstaendnis-gbu-anlage.pdf
https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gefaehrdungsbeurteilung/index.jsp
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https://publikationen.dguv.de/media/pdf/2f/12/8c/Vorschrift2-bgn.pdf
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17 Minuten
In dieser Folge des Präventa Arbeitsschutz-Podcasts dreht sich alles um die Gefährdungsbeurteilung – das zentrale Instrument zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Andrea und Ingo Leipelt, Fachärzte für Arbeitsmedizin, erklären, wie Arbeitgeber und Beschäftigte gemeinsam Risiken erkennen, bewerten und durch gezielte Maßnahmen eliminieren können. In sieben klaren Schritten, von der Analyse der Arbeitsbereiche bis zur Fortschreibung der Ergebnisse, zeigen sie praxisnah, wie eine Gefährdungsbeurteilung umgesetzt wird. Inspirierende Beispiele aus der Praxis verdeutlichen den Wert dieses Prozesses, der nicht nur Leben schützt, sondern auch Produktivität und Motivation steigert.
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gefaehrdungsbeurteilung/index.jsp
https://www.dguv.de/medien/inhalt/praevention/gda/handeln/gb-leitlinie_endfassung-11_06_08__2_.pdf
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Weitere Informationen erhalten Sie hier:
https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gefaehrdungsbeurteilung/index.jsp
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16 Minuten
In dieser Episode von Präventa-Arbeitsschutzpodcast geht es um die entscheidende Rolle von Führung im Arbeitsschutz. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind keine Nebensache – sie sind Führungsaufgabe. Führungskräfte setzen den Rahmen, in dem entweder eine gelebte Sicherheitskultur entsteht oder Risiken und Unfälle zunehmen.
Wir zeigen anhand praxisnaher Beispiele aus verschiedenen Branchen, wie Führungskräfte durch klare Kommunikation, Vorbildverhalten und Einbindung der Mitarbeitenden die Sicherheit nachhaltig verbessern können. Dabei geht es nicht nur um Regeln, sondern um eine Haltung: Wer Sicherheit vorlebt, schafft Vertrauen, Motivation und ein gesundes Arbeitsumfeld.
In dieser Folge erfahren Sie:
Warum Arbeitsschutz in der Führung beginnt
Welche häufigen Fehler Unternehmen machen
Wie eine echte Sicherheitskultur aufgebaut wird
Konkrete Maßnahmen, die jede Führungskraft sofort umsetzen kann
Weitere Informationenerhalten Sie hier:
https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/handlungsfelder/fuehrung/index.jsp
https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3755
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Wir zeigen anhand praxisnaher Beispiele aus verschiedenen Branchen, wie Führungskräfte durch klare Kommunikation, Vorbildverhalten und Einbindung der Mitarbeitenden die Sicherheit nachhaltig verbessern können. Dabei geht es nicht nur um Regeln, sondern um eine Haltung: Wer Sicherheit vorlebt, schafft Vertrauen, Motivation und ein gesundes Arbeitsumfeld.
In dieser Folge erfahren Sie:
Warum Arbeitsschutz in der Führung beginnt
Welche häufigen Fehler Unternehmen machen
Wie eine echte Sicherheitskultur aufgebaut wird
Konkrete Maßnahmen, die jede Führungskraft sofort umsetzen kann
Weitere Informationenerhalten Sie hier:
https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/handlungsfelder/fuehrung/index.jsp
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19 Minuten
In dieser Folge erfahren Sie:
Wie KI kleine und mittlere Unternehmen (KMU) revolutionieren kann
Welche konkreten Anwendungen bereits heute in Betrieben genutzt werden
Wie KI Arbeitsprozesse optimiert und gleichzeitig für mehr Sicherheit sorgt
Warum eine strategische Einführung entscheidend ist und welche Fehler Sie vermeiden sollten
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Wie KI kleine und mittlere Unternehmen (KMU) revolutionieren kann
Welche konkreten Anwendungen bereits heute in Betrieben genutzt werden
Wie KI Arbeitsprozesse optimiert und gleichzeitig für mehr Sicherheit sorgt
Warum eine strategische Einführung entscheidend ist und welche Fehler Sie vermeiden sollten
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17 Minuten
In dieser Folge des Präventa-Arbeitsschutzpodcasts geht es um die Gefahren von Ablenkung und Aggression im Straßenverkehr. Anhand von Zahlen, Fakten und Beispielen erfahren Sie, wie schon kleine Verhaltensänderungen Unfälle verhindern und den Verkehr sicherer machen können. Mit praktischen Tipps für mehr Achtsamkeit und Respekt bietet die Episode wichtige Impulse für einen sicheren Alltag auf der Straße.
Weitere Informationen gibt es hier:
https://www.dvr.de/presse/default-2f2a55108e0e4582a165dbb8a798f3c4
https://www.dvr.de/publikationen/schriftenreihe/schriftenreihe-25-achtsamkeit-und-aggression
https://www.dvr.de/aktuelle-infos/unfallrisiko-aggression-was-tun-wenn-die-wut-das-steuer-uebernimmt
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Weitere Informationen gibt es hier:
https://www.dvr.de/presse/default-2f2a55108e0e4582a165dbb8a798f3c4
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15 Minuten
Wie sieht die Bauwirtschaft unter der neuen Gefahrstoffverordnung 2024 aus? In unserer aktuellen Podcastfolge erklären wir die wichtigsten Änderungen und das neue Ampel-Modell, das die Arbeitssicherheit bei Asbest und anderen Gefahrstoffen revolutioniert. Wir geben praktische Beispiele, sprechen über die neuen Pflichten für Unternehmen und teilen Tipps zur Umsetzung – von der Gefährdungsbeurteilung bis hin zur finanziellen Förderung. Diese Episode bietet alles, was Sie wissen müssen, um sicher und gesetzeskonform zu arbeiten.
Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:
https://aug.dguv.de/gesundheitsschutz/neue-gefahrstoffverordnung-2024/
https://www.bgbau.de/themen/sicherheit-und-gesundheit/asbest/neue-gefahrstoffverordnung-2024
https://www.bgrci.de/gefahrstoffvideos/videothek/aenderungen-gefahrstoffverordnung-2024
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https://www.bgbau.de/themen/sicherheit-und-gesundheit/asbest/neue-gefahrstoffverordnung-2024
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18 Minuten
In dieser Podcastfolge geht es darum, wie Unternehmen und Führungskräfte Zielorientierung und Arbeitsschutz miteinander verbinden können, um die Gesundheit und Produktivität ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Der Host erklärt, dass Ziele motivieren können, aber auch psychische und physische Belastungen verursachen, wenn sie unrealistisch oder ständig erhöht werden.
Die Folge gibt fünf praktische Tipps: Ziele sollten realistisch und gemeinsam mit den Mitarbeitenden gesetzt werden, Pausen und Erholungsphasen sind essenziell, Flexibilität bei der Zielerreichung ist wichtig, und die aktive Förderung der Gesundheit sollte ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Rolle der Führungskräfte, die durch Gespräche, Vorbildverhalten und Verständnis für Belastungen ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen. Abschließend wird betont, dass eine moderne Arbeitswelt, geprägt von Digitalisierung und Flexibilität, eine Balance zwischen Leistung und Gesundheit erfordert. Zielorientiertes Arbeiten kann gesund gestaltet werden, wenn Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
https://www.certo-portal.de/fileadmin/media/bilder/Landingpage-mitdenken-4.0/Fachwissen-Fuehren-durch-Ziele.pdf
http://www.vbg-praeventionskultur.de/leichte-sprache/idee/handlungsfelder/fuehrung/ziele/
https://www.vbg.de/cms/seminare/seminare-finden/seminardetails?id=166
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Die Folge gibt fünf praktische Tipps: Ziele sollten realistisch und gemeinsam mit den Mitarbeitenden gesetzt werden, Pausen und Erholungsphasen sind essenziell, Flexibilität bei der Zielerreichung ist wichtig, und die aktive Förderung der Gesundheit sollte ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Rolle der Führungskräfte, die durch Gespräche, Vorbildverhalten und Verständnis für Belastungen ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen. Abschließend wird betont, dass eine moderne Arbeitswelt, geprägt von Digitalisierung und Flexibilität, eine Balance zwischen Leistung und Gesundheit erfordert. Zielorientiertes Arbeiten kann gesund gestaltet werden, wenn Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
https://www.certo-portal.de/fileadmin/media/bilder/Landingpage-mitdenken-4.0/Fachwissen-Fuehren-durch-Ziele.pdf
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20 Minuten
In dieser Podcastfolge beleuchten wir die Welt des agilen Arbeitens und seine Bedeutung für moderne Unternehmen. Wir starten mit einer spannenden Erzählung, die die Herausforderungen traditioneller Arbeitsweisen aufzeigt und die Vorteile agiler Ansätze verdeutlicht. Anschließend erklären wir die Ursprünge des agilen Arbeitens, das Agile Manifesto und wie sich diese Methoden von der Softwareentwicklung auf andere Branchen ausgeweitet haben.
Wir zeigen, was agiles Arbeiten ausmacht: autonome Teams, iterative Prozesse, Kundenfokus und regelmäßiges Feedback. Mit Praxisbeispielen wie Scrum und Kanban wird anschaulich, wie Agilität in der Realität funktioniert. Außerdem diskutieren wir die Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden – von gesteigerter Zufriedenheit bis hin zu möglichen Risiken bei fehlerhafter Umsetzung.
Abschließend teilen wir wichtige Erfolgsfaktoren für die Einführung agiler Methoden und geben praktische Tipps, wie Unternehmen diesen Wandel gesundheitsgerecht und effektiv gestalten können. Die Episode schließt mit einem optimistischen Ausblick auf die Zukunft des agilen Arbeitens.
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
https://vbg-agiles-arbeiten.de/
https://www.certo-portal.de/fileadmin/media/bilder/certo-1-20/VBG-Fachwissen-Agil-Arbeiten.pdf
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Wir zeigen, was agiles Arbeiten ausmacht: autonome Teams, iterative Prozesse, Kundenfokus und regelmäßiges Feedback. Mit Praxisbeispielen wie Scrum und Kanban wird anschaulich, wie Agilität in der Realität funktioniert. Außerdem diskutieren wir die Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden – von gesteigerter Zufriedenheit bis hin zu möglichen Risiken bei fehlerhafter Umsetzung.
Abschließend teilen wir wichtige Erfolgsfaktoren für die Einführung agiler Methoden und geben praktische Tipps, wie Unternehmen diesen Wandel gesundheitsgerecht und effektiv gestalten können. Die Episode schließt mit einem optimistischen Ausblick auf die Zukunft des agilen Arbeitens.
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
https://vbg-agiles-arbeiten.de/
https://www.certo-portal.de/fileadmin/media/bilder/certo-1-20/VBG-Fachwissen-Agil-Arbeiten.pdf
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19 Minuten
In dieser Podcastfolge geht es um die besonderen Herausforderungen, die der Winter für Gesundheit und Arbeitsschutz mit sich bringt. Wir beleuchten, wie Kälte, Schnee und Dunkelheit das Unfallrisiko erhöhen und die Gesundheit belasten können – von Erkältungen und saisonalen Depressionen bis hin zu rutschigen Wegen und technischen Störungen. Durch praxisnahe Beispiele und konkrete Tipps zeigen wir, wie Unternehmen und Mitarbeitende sich optimal vorbereiten können. Präventive Maßnahmen, passende Schutzausrüstung und Sicherheitsstrategien stehen dabei im Fokus. Hören Sie rein, um zu erfahren, wie Sie den Winter sicher, gesund und stark im Team meistern!
Weitere Informationen gibt es hier:
https://www.bgbau.de/themen/sicherheit-und-gesundheit/herbst-und-winter
https://aug.dguv.de/verkehrssicherheit/verkehrssicherheit-im-winter-tipps/
https://www.dguv.de/webcode.jsp?query=dp1318726
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Weitere Informationen gibt es hier:
https://www.bgbau.de/themen/sicherheit-und-gesundheit/herbst-und-winter
https://aug.dguv.de/verkehrssicherheit/verkehrssicherheit-im-winter-tipps/
https://www.dguv.de/webcode.jsp?query=dp1318726
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18 Minuten
In dieser Folge beleuchten wir das Thema Gewaltprävention am Arbeitsplatz. Wir klären, was unter Gewalt zu verstehen ist und warum sie in vielen Unternehmen ein unterschätztes Problem darstellt. Gewalt hat viele Gesichter – von Beleidigungen und Mobbing bis hin zu körperlichen Übergriffen – und kann schwerwiegende Folgen für Betroffene und die Arbeitsumgebung haben.
Wir erklären, wie Unternehmen ihre Verantwortung wahrnehmen können, etwa durch Gefährdungsbeurteilungen, klare Notfallpläne und Schulungen zu Deeskalationstechniken. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle, da sie eine Kultur fördern müssen, in der Gewalt keinen Platz hat. Auch für Mitarbeitende gibt es praktische Tipps: Wir sprechen über den Einsatz von Deeskalationstechniken, das frühzeitige Ansprechen von Problemen und die Solidarität mit Betroffenen.
Anhand von Beispielen aus der Praxis zeigen wir, wie Unternehmen und Mitarbeitende zusammenarbeiten können, um Arbeitsplätze sicherer zu machen. Am Ende werfen wir einen Blick auf weiterführende Themen und laden Sie ein, sich in den kommenden Folgen mit Resilienz, Diversität und gesundem Arbeiten zu beschäftigen.
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
https://aug.dguv.de/magazin/ausgaben/
https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gewalt-mobbing/index.jsp
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Wir erklären, wie Unternehmen ihre Verantwortung wahrnehmen können, etwa durch Gefährdungsbeurteilungen, klare Notfallpläne und Schulungen zu Deeskalationstechniken. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle, da sie eine Kultur fördern müssen, in der Gewalt keinen Platz hat. Auch für Mitarbeitende gibt es praktische Tipps: Wir sprechen über den Einsatz von Deeskalationstechniken, das frühzeitige Ansprechen von Problemen und die Solidarität mit Betroffenen.
Anhand von Beispielen aus der Praxis zeigen wir, wie Unternehmen und Mitarbeitende zusammenarbeiten können, um Arbeitsplätze sicherer zu machen. Am Ende werfen wir einen Blick auf weiterführende Themen und laden Sie ein, sich in den kommenden Folgen mit Resilienz, Diversität und gesundem Arbeiten zu beschäftigen.
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21 Minuten
In dieser Podcastfolge geht es um die Verbindung von Motivation und Arbeitsschutz im Arbeitsalltag. Motivation entsteht, wenn die Anforderungen eines Berufs zu den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Mitarbeitenden passen, während Arbeitsschutz für die nötige Sicherheit und Gesundheit sorgt. Die Geschichte von Clara, einer Projektmanagerin, zeigt, wie beide Aspekte zusammenwirken: Nach einem Arbeitsunfall erkennt sie, wie wichtig Sicherheitsvorkehrungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld sind. Mit Maßnahmen wie Feedback-Runden, Schulungen und mehr Mitbestimmung verbessert Clara die Teamdynamik und findet selbst wieder Sinn in ihrer Arbeit. Die Folge gibt praktische Tipps, wie Motivation und Sicherheit gefördert werden können, und inspiriert dazu, Arbeit erfüllend und sicher zu gestalten.
Weitere Informationen zu diesem Thema erhalten Sie hier: https://www.certo-portal.de/
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Weitere Informationen zu diesem Thema erhalten Sie hier: https://www.certo-portal.de/
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20 Minuten
In dieser Podcastfolge dreht sich alles um die kultursensible Arbeitssicherheit und Prävention in multikulturellen Teams. Anhand der Geschichte von Mehmet und Jonas wird deutlich, wie wichtig es ist, Sicherheitsvorgaben so zu gestalten, dass sie für alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Herkunft oder Sprache – verständlich sind. Die DGUV Information 206-55 „Kulturdialoge: Prävention“ bietet Unternehmen hierzu praktische Ansätze, um eine inklusive Sicherheitskultur zu schaffen.Von mehrsprachigen Schulungen über visuelle Hilfsmittel bis hin zu interkulturellen Trainings zeigt die Folge verschiedene Möglichkeiten, um Missverständnisse zu vermeiden und das Sicherheitsbewusstsein zu stärken. Am Ende steht die Botschaft: Arbeitssicherheit lebt vom Dialog und dem Verständnis füreinander – denn nur gemeinsam schaffen wir eine sichere Arbeitswelt.
Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:
https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/kulturdialoge/index.jsphttps://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/kulturdialoge/index.jsp
https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/3899/kulturdialoge-praevention
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Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:
https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/kulturdialoge/index.jsphttps://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/kulturdialoge/index.jsp
https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/3899/kulturdialoge-praevention
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21 Minuten
In dieser Podcastfolge dreht sich alles um das Thema "Manipulation von Schutzeinrichtungen von Maschinen". Wir beleuchten, warum Arbeitnehmer*innen Schutzeinrichtungen oft bewusst umgehen und welche Risiken damit verbunden sind. Am Beispiel von Jonas, einem Maschinenführer, zeigen wir auf, wie schnell Routine und Produktionsdruck zu gefährlichen Situationen führen können.
Außerdem besprechen wir wichtige Maßnahmen zur Prävention: regelmäßige Schulungen, technische Sicherheitslösungen, und eine Arbeitskultur, die die Sicherheit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Führungskräfte und Mitarbeitende sind gleichermaßen gefragt, Verantwortung für ein sicheres Arbeitsumfeld zu übernehmen.
Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:
https://www.dguv.de/ifa/stopp-manipulation/index.jsp
https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/4435
https://www.dguv.de/ifa/publikationen/reports-download/bgia-reports-2005-bis-2006/report-manipulation-von-schutzeinrichtungen/index.jsp
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Außerdem besprechen wir wichtige Maßnahmen zur Prävention: regelmäßige Schulungen, technische Sicherheitslösungen, und eine Arbeitskultur, die die Sicherheit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Führungskräfte und Mitarbeitende sind gleichermaßen gefragt, Verantwortung für ein sicheres Arbeitsumfeld zu übernehmen.
Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:
https://www.dguv.de/ifa/stopp-manipulation/index.jsp
https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/4435
https://www.dguv.de/ifa/publikationen/reports-download/bgia-reports-2005-bis-2006/report-manipulation-von-schutzeinrichtungen/index.jsp
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16 Minuten
In dieser Podcast-Folge dreht sich alles um die Rolle der Sicherheitsbeauftragten im Arbeitsschutz. Wir beleuchten ihre Aufgaben, die die DGUV Information 211-042 vorgibt, und erklären, wie sie durch Risikoerkennung, Aufklärung und Kontrolle für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen. Dabei sind sie nicht die „Polizei“, sondern wichtige Ansprechpartner und Vermittler zwischen Belegschaft und Führungsebene. Der Sicherheitsbeauftragte stärkt die Sicherheitskultur im Unternehmen, reduziert Unfälle und trägt zum Wohl aller bei. Hören Sie rein und erfahren Sie, warum ihre Arbeit so wertvoll ist!
Weitere Informationen gibt es hier:
https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/3158/sicherheitsbeauftragte
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Weitere Informationen gibt es hier:
https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/3158/sicherheitsbeauftragte
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17 Minuten
In dieser Folge befassen wir uns mit den DGUV-Empfehlungen für arbeitsmedizinische Untersuchungen und Beratungen. Wir lernen, dass diese Untersuchungen eine zentrale Rolle dabei spielen, gesundheitliche Risiken am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Präventive Checks und individuelle Beratung durch den Betriebsarzt helfen, sowohl physische als auch psychische Belastungen zu minimieren. Arbeitgeber tragen die Verantwortung, diese Untersuchungen zu ermöglichen und so die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu schützen.
Die Empfehlungen und weitere Informationen zum Thema finden Sie hier:
https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/arb_vorsorge/dguv-empfehlungen/index.jsp
https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/arb_vorsorge/index.jsp
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Die Empfehlungen und weitere Informationen zum Thema finden Sie hier:
https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/arb_vorsorge/dguv-empfehlungen/index.jsp
https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/arb_vorsorge/index.jsp
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