equalate Podcast – empowering female careers in sports business. Archiv
78 Episoden
53 Minuten
„Pushy, ehrgeizig & neugierig“ – das sagt Michael Schillinger, Geschäftsführer und Inhaber der Agentur Apollo18, von sich, wenn man ihn fragt, wie ihn wohl seine Kolleg:innen beschreiben würden. Und diese Eigenschaften lassen sich sowohl auf seine Person, aber auch auf seine Business-Mentalität und Motivation beziehen. Mit Schillinger & Pankratz ist er gemeinsam mit seinem Partner 2010 in der Sport-Aktivierung & -Beratung in den Luxusbrandbereichen Golf, Tennis und Reiten gestartet. Seitdem hat sich die Sportbranche, Vermarktungswelt und damit auch die Ansprüche an die Unternehmen in diesem Kosmos kontinuierlich gewandelt. Michael hat das frühzeitig erkannt und intern, aber auch mit Hilfe von außen, 2016 einen umfassenden Change-Prozess angestoßen, aus der 2017 die Umfirmierung zu Apollo18 resultiert ist. Dahinter steckte aber natürlich viel mehr: Michael gibt spannende Einblicke in den internen Change-Prozess und die aus seiner Sicht absolute Notwendigkeit die gemütliche Homogenität und damit mangelnde Diversität in eigenen Strukturen aufzubrechen. Er spricht ehrlich über blaue Augen, die er sich im Prozess geholt hat und teilt selbstkritisch die auch immer noch zu geringe Diversität im eigenen Unternehmen. Gleichzeitig findet er dabei aber auch sehr klare Worte zum Status Quo in Sachen Diversität im Sport Business: Die Message: Bis lang ist der Druck für Veränderung im System Sport immer noch zu gering. Eine spannende Episode, die Diversität vor allem aus der Change-Perspektive betrachtet und gleichzeitig mit dem System Sport konstruktiv kritisch ins Gericht geht. . . Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate-sports.com . . | Hier findest du weitere Infos zu Michael & Apollo18: https://www.linkedin.com/in/michael-schillinger-81389411/ https://apollo18.com/ . . | Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und der Person hinter EQUALATE Sports erfahren? https://www.equalate-sports.com/ https://www.linkedin.com/company/equalate-sports https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer . . | Dir gefällt der EQUALATE Sports? Dann abonniere ihn und lass mir eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da Feedback gerne an johanna@equalate-sports.com. Danke!
48 Minuten
Hanna Rohloff ist Digital-Expertin und seit einigen Jahren im Sport Business bei der WWP Group unterwegs. Dort wurde 2020 das Thema Diversity Strategie aktiv angeschoben, welche Hanna neben ihrer eigentlichen Rolle intern verantwortet. Sie teilt spannende Einblicke in die Initiierung, die Strategie, den Prozess und die ersten Learnings, die sie und die Taskforce bisher erlangen konnten und spricht auch offen über die Herausforderungen, die damit einhergehen. Bei einer Sache ist sie sich sicher: Für zukunftsgerichtete Unternehmen - auch im Sport - ist Diversität unumgänglich. Fast noch spannender: Hanna gibt Einblicke in zwei verschiedene Jobsharing-Modelle, die sie quasi "selbst verprobt" hat und macht klar: Die Benefits für Kund:innen, Mitarbeiter:innen & Unternehmen übersteigen bei weitem die Herausforderungen. Die Folge liefert wichtige Learnings und Best-Practices sowohl mit Blick auf Diversitätsstrategie als auch alterntive Arbeitesmodelle. Ein "Must" für alle, die beruflich oder privat an dem Thema Interesse haben. . . Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate-sports.com . . | Hier findest du Hanna: https://www.linkedin.com/in/1hanna/ https://www.wwp-group.com/de . . | Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und der Person hinter EQUALATE Sports erfahren? https://www.equalate-sports.com/ https://www.linkedin.com/company/equalate-sports https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer . . | Dir gefällt der EQUALATE Sports? Dann abonniere ihn und lass mir eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da Feedback gerne an johanna@equalate-sports.com. Danke!
48 Minuten
"4 + (ausreichend plus) - irgendwo im ausreichenden Bereich." Das ist die Schulnote, die Simon Mayr, ex-Head of Digital beim BVB und seit Februar Fulltime-Dad dem Sport aktuell mit Blick auf Diversität geben würde. Die Relevanz der Veränderung ist erkannt - die Umsetzung steckt noch in den Kinderschuhen. Die Gründe des nur langsamen Wandels zu mehr Geschlechterdiversität im Sport Business, ist eines der Themen, die in der ersten Folge des EQUALATE Sports Podcast im Fokus stehen. Simon teilt mit Hostin Johanna, warum Vertrauensvorschuss und eine gelebte Fehlerkultur Grundpfeiler für nachhaltige Veränderung im System Sport sind und gibt Tipps, wie er dies im Rahmen seiner Führungsrolle beim BVB selbst angegangen ist. Es zeigt sich abermals, welche unabdingbare Relevanz Sichtbarkeit in der gesamten Diversitätsdebatte einnimmt: 1) Die eigene Sichtbarkeit, wenn es darum geht zum richtigen Zeitpunkt die Hand zu heben. 2) Die Kraft der Sichtbarkeit von Vorbildern in Kolleg:innen oder Führungskräften und Personen außerhalb der eigenen Organisation und 3) die Sichtbarkeit von alternativen Modellen, denen es bislang in Zahl als auch an Beachtung in der Sportbranche mangelt. Mehr Familienmensch als Manager-Typ - so beschreibt sich Simon selbst und gibt sehr ehrliche Einblicke in den Entscheidungsprozess vom Wechsel Anfang Februar von 100% BVB zu 100% Fulltime Dad und sein Credo: Vorbereitung von Lebensthemen: essentiell - berufliche Vorbereitung: garnicht mal so wichtig. Mit Blick auf alternative Jobmodelle ist die Zeit reif für Wandel: Dafür braucht es aber auch Mut zum Ausprobieren und Fehlermachen, Perspektivwechsel und Positivität. Warum die Quote dabei nur ein kleiner von ganz vielen notwendigen Hebeln sein muss, erfährst Du im Podcast - also schalte ein in die erste EQUALATE Sports Podcastepisode. . . Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate-sports.com . . | Hier findest du Simon: https://www.linkedin.com/in/simon-mayr/ . . | Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und der Person hinter EQUALATE Sports erfahren? https://www.equalate-sports.com/ https://www.linkedin.com/company/equalate-sports https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer . . | Dir gefällt der EQUALATE Sports? Dann abonniere ihn und lass mir eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da Feedback gerne an johanna@equalate-sports.com. Danke!
