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  4. #02: „Unternehmen zukunftsfähig machen“ - Hanna Rohloff über Benefits von Jobsharing & die Diversity Strategie bei WWP
Hanna Rohloff ist Digital-Expertin und seit einigen Jahren im Sport
Business bei der WWP Group unterwegs. Dort wurde 2020 das Thema
Diversity Strategie aktiv angeschoben, welche Hanna neben ihrer
eigentlichen Rolle intern verantwortet. Sie teilt spannende
Einblicke in die Initiierung, die Strategie, den Prozess und die
ersten Learnings, die sie und die Taskforce bisher erlangen konnten
und spricht auch offen über die Herausforderungen, die damit
einhergehen. Bei einer Sache ist sie sich sicher: Für
zukunftsgerichtete Unternehmen - auch im Sport - ist Diversität
unumgänglich. Fast noch spannender: Hanna gibt Einblicke in zwei
verschiedene Jobsharing-Modelle, die sie quasi "selbst verprobt"
hat und macht klar: Die Benefits für Kund:innen, Mitarbeiter:innen
& Unternehmen übersteigen bei weitem die Herausforderungen. Die
Folge liefert wichtige Learnings und Best-Practices sowohl mit
Blick auf Diversitätsstrategie als auch alterntive Arbeitesmodelle.
Ein "Must" für alle, die beruflich oder privat an dem Thema
Interesse haben. . . Du hast spannende Gäst:innen, die hier im
Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an:
johanna@equalate-sports.com . . | Hier findest du Hanna:
https://www.linkedin.com/in/1hanna/ https://www.wwp-group.com/de .
. | Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und der Person
hinter EQUALATE Sports erfahren? https://www.equalate-sports.com/
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https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer . . | Dir gefällt der
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5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da Feedback gerne an
johanna@equalate-sports.com. Danke!

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„#02: „Unternehmen zukunftsfähig machen“ - Hanna Rohloff über Benefits von Jobsharing & die Diversity Strategie bei WWP“

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