#01: "Es geht um Sichtbarkeit, Mut & Machen" - Simon Mayr über Diversität im Sport Business & Schlüssel für Veränderung

"4 + (ausreichend plus) - irgendwo im ausreichenden Bereich." Das
ist die Schulnote, die Simon Mayr, ex-Head of Digital beim BVB und
seit Februar Fulltime-Dad dem Sport aktuell mit Blick auf
Diversität geben würde. Die Relevanz der Veränderung ist erkannt -
die Umsetzung steckt noch in den Kinderschuhen. Die Gründe des nur
langsamen Wandels zu mehr Geschlechterdiversität im Sport Business,
ist eines der Themen, die in der ersten Folge des EQUALATE Sports
Podcast im Fokus stehen. Simon teilt mit Hostin Johanna, warum
Vertrauensvorschuss und eine gelebte Fehlerkultur Grundpfeiler für
nachhaltige Veränderung im System Sport sind und gibt Tipps, wie er
dies im Rahmen seiner Führungsrolle beim BVB selbst angegangen ist.
Es zeigt sich abermals, welche unabdingbare Relevanz Sichtbarkeit
in der gesamten Diversitätsdebatte einnimmt: 1) Die eigene
Sichtbarkeit, wenn es darum geht zum richtigen Zeitpunkt die Hand
zu heben. 2) Die Kraft der Sichtbarkeit von Vorbildern in
Kolleg:innen oder Führungskräften und Personen außerhalb der
eigenen Organisation und 3) die Sichtbarkeit von alternativen
Modellen, denen es bislang in Zahl als auch an Beachtung in der
Sportbranche mangelt. Mehr Familienmensch als Manager-Typ - so
beschreibt sich Simon selbst und gibt sehr ehrliche Einblicke in
den Entscheidungsprozess vom Wechsel Anfang Februar von 100% BVB zu
100% Fulltime Dad und sein Credo: Vorbereitung von Lebensthemen:
essentiell - berufliche Vorbereitung: garnicht mal so wichtig. Mit
Blick auf alternative Jobmodelle ist die Zeit reif für Wandel:
Dafür braucht es aber auch Mut zum Ausprobieren und Fehlermachen,
Perspektivwechsel und Positivität. Warum die Quote dabei nur ein
kleiner von ganz vielen notwendigen Hebeln sein muss, erfährst Du
im Podcast - also schalte ein in die erste EQUALATE Sports
Podcastepisode. . . Du hast spannende Gäst:innen, die hier im
Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an:
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